Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.
Eine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen.
Anforderungen an die Lohnabrechnung durch Tariftreue & Zuschlagspflicht – Zuschläge – und nun?
Die Rentenversicherung wird im Rahmen von Betriebsprüfungen nach § 28p SGB IV künftig noch genauer hinschauen – vor allem dann, wenn es um das Thema Tariftreue und Phantomlohn geht. Denn Zuschläge, die laut Tarifvertrag verpflichtend sind, müssen nicht nur gezahlt, sondern auch korrekt bei der Sozialversicherung berücksichtigt werden. Wird dies versäumt, entstehen Nachforderungen in teils erheblicher Höhe – ein Risiko, das viele Unternehmen unterschätzen.
Der sogenannte „Phantomlohn“ – also Lohnbestandteile, die bei Krankheit, Urlaub oder Feiertagen vergessen oder unvollständig abgerechnet werden – kann zu erheblichen finanziellen Konsequenzen führen.
Damit Sie für die nächste Betriebsprüfung gewappnet sind und teure Fehler in der Lohnabrechnung vermeiden, möchten wir das wichtige Thema näherbringen und mit praktischen Beispielen vorrechnen, welche Risiken Sie eingehen können.
Außerdem lauern bei Zuschlägen weitere Gefahren, weil es die Ausnahme von der Ausnahme gibt, auch wenn sie noch nicht oft droht. In Einzelfällen können bei Zuschlägen auch Steuernachzahlungen drohen. Das gilt es zu vermeiden.
Bringen Sie Ihre individuellen Fragen rund um Lohnabrechnung, Zuschläge und Prüfungsrisiken direkt mit – und profitieren Sie von praxisnahen Lösungen und wertvollen Einblicken aus der Beratungspraxis.
Dozent
Wolfgang Voßkamp, Syndikusrechtsanwalt
Referent der Bundesgeschäftsführung
Digitalisierungsbeauftragter des bad e.V.
Beitrag
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