Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer „Präsenz im digitalen Raum“. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.
Eine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Andernfalls wird diese nicht gewertet und es entstehen Fehlzeiten!
Die „Pflegedienstleitung (PDL)“ ist die verantwortliche Pflegefachkraft und damit Teil der Betriebsleitung. Die PDL plant, organisiert und kontrolliert den Pflegedienst bzw. die Tagespflege mit fachlicher, betriebswirtschaftlicher, sozialer und methodischer Kompetenz.
Sie ist das Bindeglied zwischen Pflege, Medizin und Verwaltung.
Viele Fäden laufen in der Funktion der Pflegedienstleitung zusammen. Verantwortungsbereiche wie Qualitätssicherung, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen und nicht zuletzt die Mitverantwortung bei der Gesamtbetriebsführung müssen bewältigt und umgesetzt werden.
Diese Weiterbildung richtet sich an dreijährig examinierte Pflegefachkräfte und vermittelt Kompetenzen, die für die Bewältigung von mitarbeiter-, pflege- und betriebsbezogenen Aufgaben notwendig sind. Schwerpunkte setzt dieser Kurs dabei neben der ambulanten Pflege auch im Bereich der Tagespflege. Etliche Kompetenzbereiche fokussieren die Besonderheiten und Rahmenbedingungen in teilstationären Einrichtungen zusätzlich.
Für die Anerkennung als Verantwortliche Pflegefachkraft im ambulanten oder stationären Pflegebereich – nach § 71, Abs. 3, SGB XI – sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:
- Eine erfolgreich absolvierte Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl, die 460 Stunden nicht unterschreiten soll,
- Abschluss einer dreijährigen Pflegeausbildung (generalistische Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege),
- praktische Berufserfahrung in dem erlernten Beruf von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre vor Beginn der Tätigkeit in Vollzeit; landesrechtliche Besonderheiten der Rahmenverträge sind zu beachten.
Kursaufbau »Weiterbildung zur Pflegedienstleitung«
- 11 Blöcke Seminar
- 11 Blöcke Selbststudium
- Erstellung eines Projektberichts (Projektarbeit)
- 2 Wochen Hospitation
- insgesamt umfasst der Kurs 460 Stunden
Abschlussprüfung (schriftlich und mündlich)
Die Abschlussprüfung findet in einer unserer bad-Geschäftsstellen statt (individuelle Absprachen).
- Essen: bad-Bundesgeschäftsstelle, Zweigertstr. 50, 45130 Essen
- Berlin: bad-Hauptstadtbüro, Jägerstr. 60, 10117 Berlin
- Maintal: bad-Geschäftsstelle Mitte, Kennedystraße 46, 63477 Maintal
Inhaltliche Schwerpunkte – PDL-Weiterbildung
Der Lehrgang dient zur Vorbereitung auf die kompetente Erfüllung der Aufgaben einer Pflegedienstleitung (entsprechend den Forderungen gem. § 71 Abs. 3 Satz 5 SGB XI).
Folgende Themenblöcke werden in der Weiterbildung zur PDL behandelt
- Qualitätsmanagement
- Recht I und II
- Personalmanagement
- Psychosozialer Bereich
- Wirtschaft und Steuern
- Organisation des Betriebes
- Arbeitsablauforganisation
- Pflegewissenschaft
- Sozial- und Humanwissenschaft
- Prüfungsvorbereitung
Beitrag
für bad e. V. – Mitglieder
2894,00 € pro Person inkl. Prüfungsgebühr
regulär
3494,00 € pro Person inkl. Prüfungsgebühr
Unser Termin
14.05.2025
Anmeldung
Stundenplan
Aufgaben der Pflegedienstleitung
Die Aufgaben der Pflegedienstleitung umfassen eine Vielzahl von Verantwortungen und sind von großer Bedeutung für das reibungslose Funktionieren einer Pflegeeinrichtung. Die Pflegedienstleitung ist grundsätzlich verantwortlich für die Organisation, Planung und Qualitätskontrolle aller pflegerischen Leistungen. Sie stellt sicher, dass die Pflegeleistungen gemäß den geltenden Vorschriften durchgeführt und die Bedarfe und Bedürfnisse jedes Einzelnen angemessen erfüllt werden.
Ein Hauptverantwortungsbereich der Pflegedienstleitung ist die Personalplanung und -entwicklung. Sie ist dafür verantwortlich, dass das Pflegeteam entsprechend qualifiziert und ausgestattet ist, um eine adäquate Pflege zu gewährleisten. Ebenso organisiert und überprüft sie die Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals. In diesem Kontext hat die Pflegedienstleitung auch wichtige Leitungsaufgaben, da sie das Pflegeteam im täglichen Betrieb motiviert und leitet.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Qualitätsmanagement. Die Pflegedienstleitung stellt oftmals sicher, dass die Qualität der Pflegeleistungen den Anforderungen und Erwartungen der Betreuten entspricht. Dazu implementiert sie passende Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung. Auch die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Pflegestandards und -verfahren sowie die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften gehören zu den Aufgaben. Insgesamt trägt die Pflegedienstleitung dazu bei, einen hohen Pflegestandard zu gewährleisten und die Zufriedenheit der Kunden zu verbessern.
Einsatzgebiete als Pflegedienstleitung PDL
Als Leitung eines Pflegedienstes hat man vielfältige Möglichkeiten der Arbeitsplatzwahl. In der Tagespflege braucht es Pflegedienstleitungen, um die täglichen Betriebsabläufe zu koordinieren und zu beaufsichtigen.
In Pflegeeinrichtungen, wie Senioren- und Pflegeheimen, ist die Pflegedienstleitung für die Organisation und Aufsicht der Bereitstellung von Rund-um-die-Uhr-Pflege für die Bewohner unerlässlich. Hier liegt das Augenmerk auf der beständigen Verbesserung der Pflegequalität und des Bewohnerwohlbefindens.
Auch im Bereich der ambulanten Pflege werden Leitungen benötigt. Als Pflegedienstleitung in diesem Bereich ist man verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung der häuslichen Pflegedienste. Hierbei handelt es sich vor allem um Dienstleistungen, die es den Kunden ermöglichen, trotz Hilfebedarfs in ihrem gewohnten häuslichen Umfeld zu verbleiben.
Vorteile der Weiterbildung Pflegedienstleitung
Die anerkannte Weiterbildung umfasst eine Vielzahl von Vorteilen für Fachkräfte im Gesundheitswesen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Die Fähigkeiten und Kenntnisse, die während dieser Schulung erworben werden, sind von unschätzbarem Wert, um das Pflegeteam effektiv und effizient zu leiten.
Fachliche Kompetenz
Zu den Hauptvorteilen einer abgeschlossenen PDL-Weiterbildung gehört zunächst die Verbesserung der Managementfähigkeiten. Die Pflegedienstleitung ist für die Planung, Organisation und Kontrolle des Pflegedienstes sowie für die Mitarbeiterführung verantwortlich. Durch die Weiterbildung können Führungskräfte ihre Managementfähigkeiten erweitern und ihre Führungsfähigkeiten verbessern.
Überdies erhalten die Teilnehmer detaillierte Kenntnisse über die gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften in der Pflege. Sie erwerben rechtliches Know-how, was besonders wichtig ist, um rechtliche Probleme mit Kostenträgern, Kunden, Mitarbeitern und Angestellten vermeiden bzw. klären zu können und die Rechte der Patienten zu wahren.
Verbesserte Karrieremöglichkeiten
Die Rolle der Pflegedienstleitung ist eine äußerst lohnende Position in der Gesundheits- und Sozialbetreuungsbranche. Durch die Weiterbildung können die Karrierechancen von Pflegefachkräften in verschiedenen Bereichen erhöht werden. Abgesehen von der unmittelbaren Möglichkeit, in eine leitende Rolle zu wechseln, bietet die Weiterbildung auch spannende Einblicke in Themen, die auf höhere administrative Positionen und sogar auf Posten in der Unternehmensleitung vorbereiten können.
Mit dem Erwerb von Fachwissen und Fähigkeiten durch eine Weiterbildung kann außerdem eine hohe Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt erreicht werden. Die steigende Nachfrage nach qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen trägt zur Arbeitsplatzsicherheit bei. Zudem kann mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung in der Regel ein höheres Gehalt erwartet werden, da eine verantwortungsvolle Position mit erweiterten Aufgaben übernommen wird. Die zusätzlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten werden oft entsprechend vergütet.
Erfüllende Arbeit
Als Pflegedienstleitung (PDL) haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Wohlergehen von Patienten zu leisten und das Pflegemanagement zu verbessern. Die Arbeit in einer Führungsposition kann sehr erfüllend sein, da Sie direkten Einfluss auf die Qualität der Pflege und das Arbeitsumfeld haben. So haben Sie als Pflegedienstleitung direkten Einfluss auf die Pflegequalität und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Diese Verantwortung kann für eine erfüllende Arbeit sorgen, die einen wesentlichen Beitrag zur Pflegeorganisation beiträgt.
Betrachtet man die langfristigen Vorteile einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, wird deutlich, dass sie nicht nur die individuellen Karrieremöglichkeiten erhöht, sondern auch einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Pflegedienstleitung leistet.
Organisatorischer Ablauf der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Die Weiterbildung des bad e. V. erfolgt berufsbegleitend im Wege der „Präsenz im digitalen Raum“ über das Videokonferenzprogramm GoToMeeting. Um die Präsenz der Teilnehmer gewährleisten zu können, ist die Teilnahme mit Bild und Ton essenziell. So wird darüber hinaus für eine angenehme Stimmung gesorgt, in der sich alle Teilnehmer wohlfühlen und sich auf den Inhalt konzentrieren können.
Neben den festen Blockterminen, in denen unsere Dozenten bestimmte Themenfelder bearbeiten, stehen zusätzlich Selbststudienzeiten auf dem Stundenplan. Diese sind zur eigenen Nachbereitung jedes Themas gedacht und können terminlich frei gewählt werden. Wir empfehlen die rechtzeitige Durchführung des Selbststudiums, damit das Gelernte aus den Seminaren zeitnah aufgearbeitet werden kann. Insgesamt müssen mindestens 460 Stunden für die gesamte Weiterbildung eingeplant werden, welche sich aus Seminaren, Selbststudium, Projektarbeit und Hospitation zusammensetzen.
Überdies muss im Rahmen der Weiterbildung eine zweiwöchige Hospitation absolviert werden. Diese müssen nicht an einem Stück durchgeführt werden, wichtig ist allerdings, dass insgesamt 80 Stunden absolviert werden. Zur Hospitation können unterschiedliche Einrichtungen gewählt werden, etwa eine Tagespflege, ein ambulanter Dienst oder eine stationäre Einrichtung.
Investieren Sie in Ihre Zukunft
Eine Weiterbildung ist ein Investment in Ihre Karriere, das sich im Laufe der Zeit rentiert. Die Dynamik der heutigen Arbeitswelt erfordert ständige Anpassung und Lernen. Chancen und Möglichkeiten öffnen sich für diejenigen Pflegefachkräfte, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und in ihre berufliche Entwicklung zu investieren.
Durch die passende Weiterbildung erwerben Sie neues Wissen, entwickeln neue Fähigkeiten und bleiben auf dem neuesten Stand. Ebenso erlaubt Ihnen die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, sich an die sich ständig ändernde berufliche Landschaft anzupassen und uns auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Das Investieren in die eigene berufliche Entwicklung durch Weiterbildung ist jedoch nicht nur eine Investition in das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten, sondern auch eine Investition in die Zukunft. Durch Weiterbildung können Sie Ihre Karrieremöglichkeiten erweitern, Ihre beruflichen Ziele erreichen und eine erfüllende und erfolgreiche Karriere aufbauen.
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