Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Erwartungen, Interessen und Sichtweisen aufeinander. Daraus können Spannungen entstehen, die sich auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit auswirken. Häufig entwickeln sich Konflikte schleichend und werden erst angesprochen, wenn die Situation bereits eskaliert ist. Für Führungskräfte kommt es deshalb darauf an, erste Anzeichen zu erkennen, Konfliktdynamiken zu verstehen und rechtzeitig gegenzusteuern. Dabei spielen Emotionen, individuelle Reaktionsmuster und die eigene Haltung eine entscheidende Rolle. Das Seminar vermittelt praxisnahe Ansätze, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, angemessen anzusprechen und konstruktive Lösungen zu fördern.
Inhalte
- Konflikte verstehen: Wie Konflikte entstehen und welche Rolle unterschiedliche Bedürfnisse, Erwartungen und Emotionen spielen
- Konfliktdynamiken erkennen: Typische Warnsignale und Eskalationsmuster im Arbeitsalltag wahrnehmen
- Eigene Reaktionsmuster reflektieren: Wie persönliche Einstellungen und emotionale Reaktionen den Konfliktverlauf beeinflussen
- Konflikte konstruktiv ansprechen: Schwierige Themen sachlich und wertschätzend zur Sprache bringen
- Lösungen gemeinsam entwickeln: Unterschiedliche Interessen berücksichtigen, Vereinbarungen treffen und Verbindlichkeit schaffen
Dozentin
Gabriela Wischeropp
Consulting & Coaching | Führung – Kommunikation – Motivation
Beitrag
Mitglieder
114,00 € pro Person
Regulär
154,00 € pro Person
Unser Termin
23.11.2027, 13.30 – 16.30 Uhr
Anmeldung
Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.
Eine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen.
Weitere Veranstaltungen für Sie
