Als Personalmanagement werden alle Tätigkeitsbereiche verstanden, die sich mit der Planung, Beschaffung, Verwaltung, Entwicklung und dem Controlling von Personal beschäftigen.
Übergeordnet ist das Personalmanagement – auch Human Ressource Management (HRM), Personalwesen, Personalarbeit oder Personalwirtschaft genannt – ein Bereich der Betriebswirtschaft.
Die Maßnahmen, Strategien und operativen Tätigkeiten in diesem Teilgebiet obliegen nicht ausschließlich der Personalabteilung. Auch die Geschäftsführung und Führungskräfte wirken aktiv mit ihrer Mitarbeiterführung im Personalmanagement mit.
Ihre Mitarbeiter, sind mehr denn je, ein entscheidender Faktor für die effiziente Umsetzung Ihrer unternehmerischen Ziele.
In dieser Fortbildung erläutern wir, was Personalmanagement ist und wie Sie durch Ihren Führungsstil und Ihre Kommunikation einen Unterschied hinsichtlich der Mitarbeiterzufriedenheit und der damit einhergehenden Motivation bewirken können.
Wir sprechen über sinnvolle Personalplanung und werden uns anschauen, wie Sie durch gutes Personalmarketing die Mitarbeiter gewinnen können, die Sie in Ihren Unternehmen benötigen um Arbeitsprozesse effektiv umsetzten können, und Sie diese gut weiterentwickeln können.
Freuen Sie sich darauf, die Anforderungen an ein modernes Personalmanagement detailliert zu betrachten, um sie künftig für Ihr Unternehmen individuell umzusetzen.
Inhalte
- Grundlagen
- Führung (Modelle, Stile, Techniken)
- Kommunikation im Personalmanagement
- Motivation / Mitarbeiterzufriedenheit
- Personalplanung
- Personalmarketing und -gewinnung
- Personalentwicklung
Dozent
Dirk Halfenberg
Diplom-Psychologe und Dozent des bad e.V.
Beitrag
Mitglieder
134,00 € pro Person
Regulär
184,00 € pro Person
Unser Termin
31.10.2025, 09.00 – 13.00 Uhr
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