In der Veranstaltungsreihe „Die aktuelle bad-Pflegestunde“ werden Themen der Pflege-Branche, die Pflegeeinrichtungen gerade bewegen, vom Justiziar des bad e. V. in kompakter Form vorgestellt, erläutert und diskutiert, um die Teilnehmer*innen praxisnah über anstehende Herausforderungen und neue rechtliche Rahmenbedingungen zu informieren.
Relevante Urteile für Pflegeinrichtungen aus dem Arbeitsrecht! – das Thema der Veranstaltung im Mai!
Gesetze regeln die Rechtslage für Pflegeeinrichtungen, doch nicht jeder praxisrelevante Einzelfall ist im Gesetz selbst geregelt. Gerichtsentscheidungen konkretisieren das Gesetz und zeigen somit auf, wie das Gesetz auszulegen und wann es wo einschlägig ist. Immer wieder kommt es dabei zu überraschenden Entscheidungen, die Pflegeeinrichtungen kennen sollten, um ihre Rechte wahrnehmen zu können und rechtliche Risiken zu vermeiden.
Dies betrifft auch arbeitsrechtliche Entscheidungen, deren Unkenntnis teuer werden kann. Gleichwohl beschäftigen sich Pflegeeinrichtungen nur selten mit aktuellen Rechtsprechungsreporten. Aus diesem Grund werden wir in der in der aktuellen bad-Pflegestunde Mai 2026 relevante aktuelle Gerichtsentscheidungen für Pflegeeinrichtungen beleuchten, ihre zentralen Inhalte besprechen und wertvolle Praxis-Tipps geben, mittels deren man sinnvolle Konsequenzen aus der Rechtslage ziehen kann.
Moderator
Sebastian A. Froese, Rechtsanwalt
Stellvertretender Bundesgeschäftsführer, Justiziar
Beitrag
für alle Einrichtungen
kostenlos
Unsere Termine
28.05.2026, 16.00 – 17.00 Uhr
Thema: Relevante Urteile für Pflegeinrichtungen aus dem Arbeitsrecht
Anmeldung
24.06.2026, 16.00 – 17.00 Uhr
Thema offen
Anmeldung
30.07.2026, 16.00 – 17.00 Uhr
Thema offen
Anmeldung
27.08.2026, 16.00 – 17.00 Uhr
Thema offen
Anmeldung
30.09.2026, 16.00 – 17.00 Uhr
Thema offen
Anmeldung
29.10.2026, 16.00 – 17.00 Uhr
Thema offen
Anmeldung
26.11.2026, 16.00 – 17.00 Uhr
Thema offen
Anmeldung
16.12.2026, 16.00 – 17.00 Uhr
Thema offen
Anmeldung
Für dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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