Sie möchten einem Mitarbeiter kündigen? Ein Mitarbeiter wehrt sich gegen eine ausgesprochene Kündigung? Sie finden die Kündigung eines Mitarbeiters in der Tagespost vor oder erhalten diese per E-Mail oder WhatsApp?
Gerade im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen treten in der Praxis zahlreiche Fragestellungen und Unsicherheiten auf. Unterschiedliche Fallkonstellationen sowie die komplexen rechtlichen Anforderungen machen es erforderlich, die arbeitsrechtlichen Grundlagen sicher zu beherrschen und rechtssicher zu handeln.
Dieses Vertiefungsmodul vermittelt Ihnen fundierte Kenntnisse zu den verschiedenen Möglichkeiten ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Neben den rechtlichen Rahmenbedingungen erhalten Sie einen Einblick in die grundlegenden Abläufe arbeitsgerichtlicher Verfahren. Darüber hinaus profitieren Sie von praxisnahen Hinweisen und Formulierungshilfen, die Sie bei der Umsetzung im Arbeitsalltag unterstützen.
Inhalte
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag und damit verbundene Praxisfragen
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung sowie daraus resultierende Folgeprobleme
- Praktische Tipps und Hinweise zum Umgang mit arbeitsgerichtlichen Klagen
- Aktuelle Rechtsprechung zu (fristlosen) Kündigungen im Arbeitsverhältnis
Beitrag
Mitglieder
64,00 € pro Person
Regulär
84,00 € pro Person
Unsere Termine
30.09.2026, 11.00 – 13.00 Uhr
Anmeldung
02.11.2026, 10.00 – 12.00 Uhr
Anmeldung
22.03.2027, 10.00 – 12.00 Uhr
Anmeldung
13.05.2027, 13.00 – 15.00 Uhr
Anmeldung
15.09.2027, 10.00 – 12.00 Uhr
Anmeldung
08.11.2027, 11.00 – 13.00 Uhr
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Sie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend das Vertiefungsmodul I „Urlaub, Krankheit und andere Abwesenheitsgründe“ und das Basismodul Arbeitsrecht an.
Zusammenfassung unserer Schulungsreihe „Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen“
Diese Schulungsreihe bietet eine umfassende Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und spezifischen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen. Die Module sind praxisnah gestaltet und helfen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen, rechtliche Fehler zu vermeiden und ihre Mitarbeiterführung zu optimieren.
Das lernen die Teilnehmenden:
- Verständnis für die arbeitsrechtlichen Grundlagen in Pflegeeinrichtungen
- Sicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten
- Rechtskonforme Handhabung von Urlaub, Krankheit und weiteren Abwesenheiten
- Kündigungsprozesse sicher und rechtlich korrekt durchführen
- Vermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken und Streitigkeiten
Warum diese Schulung wichtig ist:
- Rechtssicherheit: Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Fehlern und Klagen
- Praxisnahe Inhalte: Konkrete Fallbeispiele und anwendbare Lösungen für den Pflegealltag
- Optimierung des Personalmanagements: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen
- Schutz vor Klagen: Vermeidung von Konflikten und gerichtlichen Auseinandersetzungen
Vorteile der Schulung:
- Modulares System: Flexible Auswahl der Module nach individuellem Bedarf
- Individuelle Fragestellungen: Möglichkeit mit den Dozenten in den Austausch zu gehen
- Qualifikationsnachweis: Teilnahmebescheinigung als Bestätigung der erworbenen Kenntnisse
Nutzen Sie unsere Schulungen, um Ihr arbeitsrechtliches Wissen zu erweitern und für mehr Sicherheit in Ihrer Pflegeeinrichtung zu sorgen!
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