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SUMMARY:Comeback statt Konkurs: Wie Sie aus den Fehlern anderer Pflegebetriebe profitieren
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSteigende Kosten\, schrumpfende Gewinne\, abwanderndes Personal – wie navigieren Sie Ihr Unternehmen durch die Krise? In der aktuellen wirtschaftlichen Lage geraten viele Unternehmen\, insbesondere in der Pflegebranche\, in Schieflage. \nInflation\, starre Tarifregelungen und Personalengpässe belasten die Betriebsabläufe und führen zu einem Ungleichgewicht. \nInhalte\n\nWie Sie organisationale Krisen frühzeitig erkennen und mit gezielten Maßnahmen darauf reagieren\nWelche Sanierungsstrategien Ihnen helfen\, einbrechende Gewinne oder Verluste zu stoppen\nWie Sie Ihre persönliche Haftung als Geschäftsführer minimieren und rechtzeitig handeln\, um Insolvenzgefahren abzuwenden\nWelche Arten von Insolvenzen es gibt und wie Sie die rechtlichen Spielräume der Insolvenzordnung für Ihre Vorteile nutzen können\n\nUnser Experte zeigt Ihnen praxisnahe Wege zur Restrukturierung Ihres Unternehmens und gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand\, um auch in schwierigen Zeiten den Überblick zu behalten und neue Chancen zu erkennen. \nDozent\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n14.10.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Vom Kollegen zum Vorgesetzten
DESCRIPTION:In diesem Seminar werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht: Sie ändern Ihre Rolle vom Kollegen zur Führungskraft. \nWir werden die Motive zum Aufstieg und die damit verbundenen inneren Antreiber definieren sowie die Erwartungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an Sie in Ihrer neuen Position beleuchten. \nSie erhalten praktische Vorschläge\, um Ihre eigene Führungsposition zu definieren. Wesentliche Aspekte Ihres Führungsverhaltens werden herausgearbeitet und anhand von Praxisbeispielen verdeutlicht. \nMit diesem Seminar wird der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten für Sie einfacher umzusetzen sein und Ihre ehemaligen Kollegen werden Sie als neue Leitung einfacher akzeptieren. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n154\,00 € pro Person \nRegulär\n204\,00 € pro Person \nUnser Termin\n09.04.2026\, 09.00 -14.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Effektiv Touren planen 2026 mit der „Hallo-Zeit“
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nTourenplanung in der ambulanten Pflege vereinfachen und verbessern\nKennen Sie diese Fragen und Aussagen? \n\nDie Plan-Zeiten für die Patienten und die IST-Zeiten der Mitarbeiter/innen stimmen nicht. Warum?\nIch muss als PDL bei den Patienten jeweils individuell die Zeiten planen. Geht das auch anders?\nWas ist die „Hausbesuchsgrundzeit“ oder „Hallo-Zeit“?\nWelche Stammdaten müssen in der Software eingetragen werden\, damit die Tourenplanung richtige Ergebnisse darstellt?\nWas kostet eigentlich eine Pflegefachkraft\, Pflegehilfskraft\, Betreuungs- und Hauswirtschaftskraft?\nWie kann ich die Tourenplanung verbessern?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. Um Sie zu unterstützen und die Tourenplanung und wirtschaftliche Situation Ihres ambulanten Pflegedienstes zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam in einem Webinar besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Pflegedienstleitung\, Inhaber/in\, Geschäftsführung oder Führungskraft: \n\nSie erfahren\, warum eine „Hausbesuchsgrundzeit“ oder „Hallo-Zeit“ die Tourenplanung verbessern und den Arbeitsaufwand für die PDL verringern hilft\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen und Arbeitshilfen für die ambulante Pflege\nSie erhalten den „Patienten-Rechner“\nIhre Fragen zu dieser Thematik können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n22.06.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n23.11.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Streitpunkte mit den Kostenträgern
DESCRIPTION:Wappnen Sie sich vor dem Streit mit den Krankenkassen\nRechtliche Auseinandersetzungen mit den Kostenträgern sind zeitaufwändig\, unerfreulich und oftmals teuer\, insbesondere dann\, wenn die Kostenträger Rückzahlungen geltend machen. \nFragen unserer Mitglieder betreffen häufig wiederkehrende Fallkonstellationen. Das gilt beispielsweise für die Begleitung von Qualitätsprüfungen durch Referentinnen und Referenten des bad e. V. \nStreitpunkte sind sowohl in der häuslichen Krankenpflege („SGB V“) als auch in der pflegerischen Versorgung („SGB XI“) verortet. Ergänzt werden diese Themenbereiche um Problemstellungen\, die zwischen dem Pflegedienst und den von ihm versorgten Kundinnen und Kunden auftreten können. \nIm Rahmen der Veranstaltung\, die sich ausschließlich an ambulante Leistungserbringer richtet\, erläutern wir Ihnen die wichtigsten Anspruchsgrundlagen\, geben Ihnen Tipps und praktische Hinweise\, wie streitige Sachverhalte gelöst werden können und zeigen Möglichkeiten auf\, wie Sie sich gegen unrechtmäßige Ablehnungen und Beanstandungen wehren können. \nInhalte\n\nPflegevertrag und Kostenvoranschlag\nProblemfeld Beratungseinsätze (§ 37 Absatz 3 SGB XI)\nProblemfeld „Verhinderungspflege“ (§ 39 SGB XI i. V. m. § 42a SGB XI)\nProblemfeld „Entlastungsbetrag“ (§ 45b SGB XI)\nProblemfeld „Wohngruppenzuschlag“ (§ 38a SGB XI)\nQualitäts- und Abrechnungsprüfung\n„Häusliche Krankenpflege“ und „HKP-Richtlinie“\nProblemfeld „Verordnungswesen“\nProblemfeld Zahlungsverzug der Kostenträger\nAnforderung personenbezogener Daten\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nregulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n18.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n16.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Haftung beschränken und Steuern sparen - Umwandlung von Personengesellschaften in eine GmbH
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDie meisten Pflegeeinrichtungen werden (noch) als Einzelunternehmen oder als Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) geführt. Grund hierfür ist oftmals nicht eine bewusste Entscheidung für die Rechtsform\, sondern die rasante Entwicklung des Unternehmens. Die Rechtsform wurde dann der Entwicklung des Unternehmens nicht mehr angepasst. Durch die ausbleibende Anpassung der Rechtsform ergeben sich gravierende Probleme und Risiken\, wie z.B. die persönliche Haftung der Gesellschafter für sämtliche Verbindlichkeiten des Unternehmens\, die mangelnde Flexibilität bei der Geschäftsführung des Unternehmens sowie Probleme bei der Unternehmensübertragung\, der internen Unternehmensnachfolge oder beim externen Unternehmensverkauf. \nInhalte\n\nVorteile und Folgen der Umwandlung in eine GmbH\nUmwandlung nach dem Umwandlungsgesetz UmwG\nUmwandlungen von Einzelunternehmen und Gesellschaften bürgerlichen Rechts\nUnternehmenswert/ Verkaufserlöse\nSteuervorteile (wie eine Umwandlung die Steuerbelastung senken kann)\nVermögensaufbau in einer GmbH\n\nDozent\nJörn Amberger\, Wirtschaftspsychologe (M.Sc.)\nGeschäftsführer von Amberger Consulting GmbH\, Fachberater für Unternehmenssanierung und Restrukturierung (TMA/IFUS) Sachverständiger für Unternehmensbewertungen (DGuSV) \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n03.08.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\n Anmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Hessen
DESCRIPTION:„Umsetzung des Pflegeberufegesetzes 2026“\nDas Pflegeberufegesetz begleitet ambulante und stationäre Einrichtungen mittlerweile seit mehr als 5 Jahren. Gleichwohl kommt es jedes Jahr aufs Neue zu Missverständnissen\, rechtlichen Fallstricken und Unklarheiten zur Umlagezahlung sowie deren Refinanzierung. \nWir wollen gemeinsam die größten Stolpersteine aufarbeiten und praxisgerechte Lösungen zur Umsetzung im Alltag besprechen. Dazu bieten wir Ihnen etwa Einblicke zu folgenden Fragen: \n\nWelche gesetzlichen Vorgaben gelten aktuell nach dem Pflegeberufegesetz?\nWelche typischen Fehler treten im Zuge der jährlichen Meldepflichten auf?\nWie lassen sich Finanzierungslücken vermeiden?\nWas gilt es bei Kooperationsverträgen zu beachten?\nWelche Best-Practice-Beispiele gibt es aus der Praxis?\n\nDozent\nMichael Greiner\nRechtsanwalt\, LL.M.\nMitglied der erweiterten Bundesgeschäftsführung \nVeranstaltungsort\nbad e.V. Geschäftsstelle Mitte\nKennedystraße 46\n63477 Maintal \nUnser Termin\n13.04.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nBeitrag\nMitglieder\n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nMelden Sie sich schon zu unserem nächsten Termin an: 22.10.2026
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SUMMARY:Einzelverhandlungen vs. Pauschalangebote für ambulante Pflegedienste
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nPunktwertverhandlungen als Einzelverhandlung für ambulante Pflegedienste durchführen vs. Pauschalangebote nutzen\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWas ist sinnvoller: Eine Einzelverhandlung oder das Annehmen von Pauschalangeboten?\nWas muss ich für eine Einzelverhandlung vorbereiten und Vorliegen haben?\nWie läuft eine Einzelverhandlung ab?\nWie muss ein Stellenplan richtig aussehen und warum ist dieser für eine Punktwertverhandlung wichtig?\nWarum ist eine BWA/ Kost-BWA (Betriebswirtschaftliche Auswertung) für eine Punktwertverhandlung wichtig?\nGibt es Kennzahlen für Punktwertverhandlungen?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. Um Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihres ambulanten Pflegedienstes zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam in einem Web-Seminar besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Pflegedienstleitung\, Inhaber/in\, Geschäftsführung oder Führungskraft: \n\nSie erhalten eine Entscheidungshilfe für die Frage „Einzelverhandlung“ oder „Pauschalangebot“\nSie erfahren\, wie eine Einzelverhandlung vorzubereiten ist und wie sie abläuft\nSie erhalten eine „Musterkostenstellenrechnung“ als Vergleich zu Ihrer BWA\nSie erhalten einen „Musterstellenplan“ für Ihren ambulanten Pflegedienst\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen für die ambulante Pflege\nIhre Fragen zu dieser Thematik können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n23.11.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Sachsen-Anhalt
DESCRIPTION:Thema: „Die neue ambulante QPR 2026“\nNach einem langjährigen Prozess sind sie nun ab dem 1. Juli 2026 gültig\, die neuen Qualitätsprüfungsrichtlinien für ambulante Pflegeeinrichtungen. Diese stellen eine Zäsur in der Beurteilung der Pflegequalität dar\, denn mit den neuen Vorgaben nimmt das System Abstand von der reinen Überprüfung der Strukturqualität und richtet den Fokus auf die Ergebnis- und Prozessqualität.\nDas bedeutet für die Pflegeeinrichtungen\, ihr Qualitätsmanagement an die neuen Vorgaben anzupassen und sich zielgerichtet darauf einzustellen.\nDer Externe Qualitätszirkel Sachsen-Anhalt „Die neue ambulante QPR 2026“ bietet Ihnen die Gelegenheit\, sich dazu optimal vorzubereiten. Dabei stehen insbesondere im Fokus: \n\nGrundsätze des neuen Prüfverfahrens\nHinweise zur externen Qualitätsprüfung durch den MD\, Hinweise zur Stichprobe\nStrukturierung der externen Qualitätsprüfung\nBewertung der Pflegequalität\nAbrechnungsprüfung\n\nUnsere Termine\n13.04.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr\nBrauhaus Wittenberg | Markt 6 | 06886 Lutherstadt Wittenberg\nAnmeldung \n11.05.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr\nHotel und Gasthaus zur Henne | Henne 1 | 06618 Naumburg (Saale)\nAnmeldung \nThema: „Aktuelles und Neues in der Pflege – mit dem bad e. V. auf dem neuesten Stand!“\nAuch in 2026 ist die Anzahl an Änderungen und Neuerungen für Pflegeeinrichtungen weiterhin hoch\, insbesondere die neue QPR für ambulante Pflegebetriebe steht hier im Fokus. Damit Sie auf dem Laufenden sind und bleiben\, bringen wir mit unserem Qualitätszirkel Sachsen-Anhalt\, der einen besonderen Akzent auf landesspezifischen Umgang mit den Thematiken hat\, Licht ins Dunkel\, insbesondere zu diesen Aspekten: \n\nDie neue ambulante QPR – Systemwechsel mit Schwerpunkt auf Prozess- und Ergebnisqualität\nUmgang des MD Sachsen-Anhalt mit der neuen QPR ambulant\nBlack Out – Krisenbewältigung nach den MUGs\nWas wurde aus der Betreuungskräfte-Richtlinie?\nAusblick auf eine 7.PflegeArbbV\nUpdate Telematikinfrastruktur\n\nund einiges mehr. \nUnser Termin\n24.06.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr\n \nSL’otel im Parforcehaus\, Lutz Eisfeld Gastronomie | Aderstedter Straße 1 | 06406 Bernburg\nAnmeldung \nIhre Qualitätszirkel dienen dazu\, \n\nSie auf den aktuellen Stand zu bringen und alle Ihre Fragen zu beantworten.\nIhre Fortbildungspflichten zu erfüllen.\nIn den Austausch untereinander zu kommen und sich zu vernetzen.\n\nDozent\nDirk Mardner\, Volljurist\nLeiter Hauptstadtbüro\nReferent Berlin und Sachsen-Anhalt \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person
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SUMMARY:SIS - Strukturmodell für Fortgeschrittene: 1-tägiger Vertiefungs-Workshop
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSie wenden in Ihrem Pflegedienst bereits das Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation und die darin verankerten “Strukturierten Informationssammlung“ (SIS®) an? In der alltäglichen Arbeit tauchen aber immer wieder Fragen oder neue herausfordernde Fallkonstellationen auf? \nUm Ihnen dauerhaft die notwendige Handlungs- und Rechtssicherheit zu geben\, möchten wir die Grundsätze zur Implementierung und Anwendung des Strukturmodells mit Ihnen kurz wiederholen\, intensiv vertiefen und mir Ihnen in den praktischen Austausch gehen. \nAb dem 1. Juli 2026 treten zudem die neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien ambulante Pflege (QPR ambulante Pflege Teil 1a) in Kraft\, welche umfangreiche Überschneidungen mit dem Strukturmodell aufweisen. \nUnser Referent vermittelt Ihnen in diesem Vertiefungs-Workshop praxisnah alle für Sie relevanten Informationen zur Dokumentation im Rahmen des Strukturmodells und gehen insbesondere auf die notwendigen Anpassungen im Qualitätsmanagement ein. \nInhalte\n\nWiederholung der Grundprinzipien des Strukturmodells\nKonzept der Strukturierten Informationssammlung (SIS®)\nDer richtige Umgang mit der Risikomatrix\, Maßnahmenplanung und Berichteblatt\nVorgehensweise zur Evaluation\nNotwendige Veränderungen im Qualitätsmanagement\nAustausch zu Praxisproblemen\n\n\nBitte beachten Sie\nDas Seminar dient insbesondere der Auffrischung und Aktualisierung des schon vorhandenen Wissens und der Beantwortung von im Arbeitsalltag aufkommenden Fragen.\nFür diejenigen\, die das Strukturmodell kennenlernen und einführen wollen\, bietet sich dagegen die Fortbildung “SIS – Strukturmodell für Einsteiger: 2-tägiger Basis-Workshop für ambulante Pflegedienste” an. \nBeitrag\nMitglieder\n264\,00 € pro Person \nRegulär\n344\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n14.04.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n18.06.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n14.10.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n15.12.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Digitalisierungsbeauftragte/r-Pflege - Die Zukunft hat bereits begonnen…
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDie Telematikinfrastruktur kommt langsam in Gang und mit ca. einer Milliarde eingelösten E-Rezepten\, rund einer Milliarde KIM-Nachrichten und über 70 Millionen elektronischen Patientenakten kann niemand mehr behaupten\, dass das System nicht funktionieren würde. Weitere Fachdienste folgen. \nDie Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt mehr und mehr an Bedeutung\, wird aber oft falsch „bedient“ und birgt nicht unerhebliche Gefahren. \nDiese drohen auch durch Cyberkriminalität\, der möglichst umfassend begegnet werden muss. Dazu gehört auch die Datensicherung\, die oft genug vernachlässigt wird. \nDie Digitalisierung schafft also neue Herausforderungen\, bietet aber auch große Chancen der Vereinfachung und Erleichterung\, wenn man Grundlagen und Systeme kennt\, beherrscht und Fehler vermeidet\, die sich als teuer erweisen können. \nSchließlich ist es nicht unwichtig\, über Förderungen zur Digitalisierung Bescheid zu wissen. \nInhalte\n\nRückblick zum Verständnis\nTelematikinfrastruktur\nDigitale Leistungserfassung und Abrechnung\nLBNR und Liquiditätsfallen\nKI – Bedienungsfehler und Risiken\nCybercrime – Vorbeugen und Handeln im Fall der Fälle\nDatensicherung – Risiken und Möglichkeiten\nKosten und Förderungsmöglichkeiten\n\nBeitrag\nMitglieder\n404\,00 € pro Person \nRegulär\n474\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n14.-15.04.2026\, jeweils 09.00-15.00 Uhr\nAnmeldung \n14.-15.07.2026\, jeweils 09.00-15.00 Uhr\nAnmeldung \n20.-21.10.2026\, jeweils 09.00-15.00 Uhr\nAnmeldung \nAufgaben eines Digitalisierungsbeauftragten in der Pflege\nEin Digitalisierungsbeauftragter übernimmt eine Schlüsselrolle in der Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in Pflegeeinrichtungen. Zu den Hauptaufgaben gehören: \n\nAnalyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse\nEinführung neuer digitaler Lösungen und deren Schulung für Mitarbeitende\nÜberwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Digitalisierung\nBeantragung von Fördermitteln und Finanzierungsprogrammen\nSicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes\n\nEinsatzgebiete\nDie Digitalisierung in der Pflege umfasst zahlreiche Einsatzbereiche\, darunter: \n\nElektronische Patientendokumentation\nDigitale Leistungsabrechnung\nVernetzung mit Telematikinfrastruktur\nAutomatisierung von Verwaltungsprozessen\nEinführung digitaler Kommunikationswege für Pflegekräfte\, Ärzte\, Apotheken und Angehörige und Dritte\n\nVorteile der Digitalisierung in der Pflege\nEin durchdachter digitaler Wandel bringt zahlreiche Vorteile: \n\nEffizienzsteigerung durch optimierte Abläufe\nReduzierung administrativer Tätigkeiten und Entlastung der Pflegekräfte\nSchnellere und sicherere Kommunikation innerhalb und außerhalb der Einrichtung\nErhöhung der Datenqualität und Vermeidung von Fehlern\nBessere Nachvollziehbarkeit und rechtliche Absicherung der eigenen Tätigkeiten\nReduzierung von Haftungsrisiken\n\nFachliche Kompetenz durch gezielte Schulung\nDurch die Weiterbildung zum Digitalisierungsbeauftragten erwerben Sie: \n\nUmfassendes Wissen über die aktuelle und zukünftige Digitalisierungsstrategie in der Pflege\nSicherheit im Umgang mit digitalen Systemen und der Telematikinfrastruktur\nKenntnisse zur Optimierung digitaler Prozesse\nDie Fähigkeit\, Fördermöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen\nKnow-how zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben\n\nVerbesserte Karrieremöglichkeiten\nDie Digitalisierung ist ein zentraler Bestandteil der Zukunft der Pflege. Eine Weiterbildung in diesem Bereich eröffnet Ihnen neue berufliche Perspektiven: \n\nErweiterung des beruflichen Kompetenzprofils\nBessere Aufstiegschancen in Pflegeeinrichtungen\nSpezialisierung auf einen zukunftssicheren Bereich\nMöglichkeit\, als Berater oder Schulungsleiter in der Digitalisierung tätig zu werden\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine zukunftsweisende Aufgabe in der Pflegebranche!
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SUMMARY:Tag der Pflegeberatung
DESCRIPTION:Pflegeberatung ist und bleibt ein wichtiger Baustein der täglichen Versorgung und wird aufgrund der Anzahl in der Häuslichkeit versorgter Menschen auch immer wichtiger. \nIm Mittelpunkt des digitalen bad-Tags der Pflegeberatung am 14.04.2026 steht erneut die Pflegeberatung nach § 45 SGB XI. Diese ist nicht nur ein sinnvolles Instrument\, um eine Pflegesituation für Betroffene und Angehörige durch umfassende Informationen\, Orientierung und Hilfestellungen zu erleichtern. Auch Pflegedienste profitieren von dem Angebot: Pflegeberatung nach § 45 SGB XI ist ein eigenständiger Leistungsanspruch von Betroffenen und Angehörigen\, der außerbudgetär abrechenbar ist. So werden Beratungen\, die tagtäglich durch Pflegedienste erbracht werden\, oftmals auch auskömmlich abrechenbar. \nAber auch andere Arten der Pflegeberatung\, wie z.B. § 37 Abs. 3 SGB XI\, werden inhaltlich aufgegriffen und beleuchtet. \nIn der kommenden Veranstaltung wird es erneut ein buntes Themen-Potpourri geben: Wir werden Sie in Bezug auf rechtliche Entwicklungen und rahmenvertragliche Neuerungen updaten und spezielle pflegefachliche Aspekte der Pflegeberatung in den Fokus stellen. \nInterne sowie externe Referenten bereichern diesen inhaltlichen Tag und gehen mit Ihnen in den Austausch. \nVollständiges Programm \nBeitrag\nMitglieder\nkostenfrei \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnser Termin\n14.04.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nZur Anmeldung \n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
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SUMMARY:Rechtskonforme Krisenkonzepte in Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Grundlagen\, Inhalt und Risiken\nNach der Ende 2022 erfolgten Aktualisierung der „Maßstäbe und Grundsätze für die Qualität und die Qualitätssicherung sowie für die Entwicklung eines einrichtungsinternen Qualitätsmanagements nach § 113 SGB XI in der ambulanten Pflege vom 27.05.2011“ sowie nach den Erfahrungen mit der Covid-19-Pandemie\, den Flutereignissen und Hitzewellen der letzten Sommer haben nun auch ambulante Pflegeeinrichtungen einen Krisenplan vorzuhalten. \nDieser Krisenplan soll Maßnahmen festlegen\, die bei auftretenden Krisensituationen\, die Einfluss auf die pflegerische Versorgung haben\, zu ergreifen sind. \nIm Rahmen unseres Seminars informieren wir Sie über die Frage\, was als Krise zu verstehen ist\, welche personellen und technische Voraussetzungen für den Krisenfall in einem Pflegedienst zu treffen sind und wie diese\, insbesondere im Austausch mit externen Stellen\, konzeptionell umzusetzen sind. \nZiel dieser Fortbildung ist es\, Sie optimal auf die Erstellung eines Krisenkonzeptes für Ihre Pflegeeinrichtung vorzubereiten. \nWährend der Veranstaltung haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich mit anderen Teilnehmern über Ihre Erfahrungen auszutauschen und Ihre Fragen zu stellen. \nInhalte\n\nGrundlagen für Krisenkonzepte\nNotwendiger Inhalt\nBesonderheiten für ambulante Pflegedienste\nKooperation mit externen Institutionen\nHaftungsfragen\nErfahrungsaustausch\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nDozent\nDirk Mardner\, Volljurist\nLeiter Hauptstadtbüro\, Referent Berlin und Sachsen-Anhalt \nUnsere Termine\n14.04.2026\, 13.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung \n11.08.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n17.11.2026\, 13.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:13 Bausteine für eine erfolgreiche Tagespflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nMit den richtigen Bausteinen zum Erfolg\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWarum gibt es Tagespflegen\, die gut belegt sind\, und andere nicht?\nTagespflegen können sich doch gar nicht rechnen und sind immer ein Zuschussbetrieb\, oder?\nWas gibt es für Möglichkeiten\, die Belegung der Tagespflege zu verbessern?\nWas machen andere Betreiber mit erfolgreichen Tagespflegen anders?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. \nUm Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihrer Tagespflege zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Tagespflegeleitung oder Führungskraft: \n\nSie erhalten 13 Bausteine\, die für eine erfolgreiche Tagespflege wichtig sind\nSie erfahren\, wie aktive Beratung umgesetzt werden kann\nSie erfahren\, warum ein differenziertes\, aber einfaches Controlling wichtig ist\nSie erhalten eine „Musterkostenstellenrechnung“ als Vergleich zu Ihrer BWA\nSie erhalten hilfreiche und praxiserprobte Ideen für die Tagespflege\nIhre Fragen zu dieser Thematik können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.04.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n06.10.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Steuern und Sozialversicherung für Geschäftsführer – Statusfeststellung und Gestaltung bei UG und GmbH
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nOptimale Gestaltung für Ihre Rolle als Geschäftsführer\nDie steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Geschäftsführer einer UG (haftungsbeschränkt) oder GmbH ist komplex\, aber entscheidend für Ihre finanzielle Planung und rechtliche Absicherung. In unserem Seminar erfahren Sie\, wie Sie den Status korrekt feststellen lassen und Ihre Position optimal gestalten können. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nGrundlagen der Statusfeststellung – Wann sind Geschäftsführer angestellt\, selbstständig oder sozialversicherungspflichtig?\nSteuerliche Auswirkungen – Wie beeinflussen Gehalt\, Gewinnausschüttungen und andere Vergütungsarten Ihre Steuerlast?\nSozialversicherungspflicht oder -freiheit? – Kriterien und praktische Tipps zur Gestaltung Ihres Status.\nBesonderheiten bei UG und GmbH – Welche Unterschiede gibt es und was bedeutet das für Geschäftsführer?\nGestaltungsmöglichkeiten – Steuerliche und rechtliche Optimierung Ihrer Geschäftsführerposition.\n\nZielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Geschäftsführer\, Gesellschafter und Unternehmer\, die die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte ihrer Rolle besser verstehen und optimieren möchten. \nDozent\nDavid Köhler-Althoff\, Wirtschaftsjurist\, LL.M.\nBetriebswirt und Zertifizierter Insolvenzsachbearbeiter\nReferent Hessen und Rheinland-Pfalz \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.04.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n14.10.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Einzelverhandlungen für Tagespflegen gut vorbereiten
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nPflegesatzverhandlungen als Einzelverhandlung für Tagespflegen durchführen vs. Pauschalangebote nutzen\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWas ist sinnvoller: Eine Einzelverhandlung oder das Annehmen von Pauschalangeboten?\nWas muss ich für eine Einzelverhandlung vorbereiten und vorliegen haben?\nWie läuft eine Einzelverhandlung ab?\nWie muss ein Stellenplan richtig aussehen und warum ist dieser für eine Pflegesatzverhandlung wichtig?\nWarum ist eine BWA/ Kost-BWA (Betriebswirtschaftliche Auswertung) für eine Pflegesatzverhandlung wichtig?\nGibt es Kennzahlen für Pflegesatzverhandlungen?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. \nUm Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihrer Tagespflege zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Tagespflegeleitung oder Führungskraft: \n\nSie erhalten eine Entscheidungshilfe für die Frage „Einzelverhandlung“ oder „Pauschalangebot“\nSie erfahren\, wie eine Einzelverhandlung vorzubereiten ist und wie sie abläuft\nSie erhalten eine „Musterkostenstellenrechnung“ als Vergleich zu Ihrer BWA\nSie erhalten einen „Musterstellenplan“ für Ihre Tagespflege\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen für die Tagespflege\nIhre Fragen zu dieser Thematik können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.04.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n06.10.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 - Basismodul
DESCRIPTION:Dieses Basismodul beschäftigt sich mit folgenden Themen und gibt u. a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nWarum (neue) QPR?\nWie gestaltet sich der Ablauf des Einrichtungsbesuches (u.a. Stichprobenziehung\, Teamgespräch\, Abschlussgespräch)?\nWelchen Inhalt und Umfang hat die Qualitätsprüfung?\nWas sind Qualitätsbereiche und Qualitätsaspekte?\nWas sind Leitfragen?\nWelche Fragen werden durch das Prüfteam gestellt?\nWelche Bewertungen leiten sich daraus ab?\nWelche Unterlagen benötigen Sie bei der Prüfung?\nWas können Sie bei Meinungsverschiedenheiten mit dem Prüfteam unternehmen?\nWie wird die Pflegequalität bewertet? Wie erfolgt die Qualitätsdarstellung?\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich für die Dienste mit der (neuen) zukünftigen Herangehensweise?\n\nDiese Fragen – und einige mehr – möchten wir Ihnen beantworten. Auch der Bereich der Abrechnungsprüfung wird (überblicksweise) besprochen. Es werden Praxistipps gegeben. Gern können im Rahmen der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n16.04.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n04.05.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n27.05.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n29.06.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Tag der Digitalisierung
DESCRIPTION:Der nächste Tag der Digitalisierung hat den Schwerpunkt „Künstliche Intelligenz“ (KI/AI) und widmet sich den Anwendungsmöglichkeiten aber auch Risiken der KI in der Pflege. Fachleute aus verschiedenen Bereichen werden für Sie da sein und Ihre Fragen zur KI beantworten. \n10.00 – 10.10 Uhr\nDer aktuelle Stand – ein Rundlauf durch die Themen \nWolfgang Voßkamp\nSyndikusrechtsanwalt\nDigitalisierungsbeauftragter des bad e. V. \n10.10 – 10.40 Uhr\nDie Digitalstrategie aus Sicht des BMG und mit Sicht auf die Pflege \nThomas Möller\nGesundheits- und Krankenpfleger und Politikwissenschaftler M. A.\nBundesministerium für Gesundheit \n10.40 – 11.30 Uhr\nWas ist eigentlich KI? Grundlagen\, Mythen\, Mehrwerte. \nDr. Katharina Pohl\n– KI-Ingenieurin –\nBereich Public Affairs & Data Analytics\nHolding der opta data Gruppe \n11.30 – 12:45 Uhr\nKI in der Überwachung von Klienten – Wunderwaffe oder Datenschutzkiller?\nFabian Höger\nCo-Founder und Geschäftsführer\nPerspective Care GmbH\nFabian Brandenburger\nAlthammer & Kill GmbH & Co. KG \n12.45 – 13.15 Uhr\nPause \n13.15 – 14.00 Uhr\nKI im Einsatz – Einsparungen durch KI-Einsatz möglich?\nMichele Gianella-Borradori\nGeschäftsführer\nnooa GmbH \n14.00 – 14.15 Uhr\nAusklang und Diskussion\nWolfgang Voßkamp\nSyndikusrechtsanwalt\nDigitalisierungsbeauftragter des bad e. V. \nBeitrag\nMitglieder\nkostenfrei \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnser Termin\n16.04.2026\, 10.30 – 14.30 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 - Vertiefungsmodul 1: Qualitätsbereichen 1 und 2
DESCRIPTION:Dieses Vertiefungsmodul beschäftigt sich speziell mit den Qualitätsbereichen 1 und 2 und den hierin enthaltenen Qualitätsaspekten. Es gibt u.a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nSystematik und Inhalt der Qualitätsbereiche\nQualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Prüfung der Qualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\nkorrekte Beantwortung der Leitfragen der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Bewertungen innerhalb der Qualitätsbereiche\neinrichtungsbezogene Gesamtbewertung innerhalb der Qualitätsbereiche\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich bei der Prüfung der Qualitätsbereiche\n\nIm Rahmen der Veranstaltungen werden Praxistipps gegeben. Gern können in der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n20.04.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n28.05.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n30.06.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Personenbeförderung durch Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Die Beförderung der Tagespflegegäste von der Wohnung zur Einrichtung und zurück ist seit mehr als 30 Jahren Bestandteil der teilstationären Pflege. Aber auch ambulante Pflegedienste und vollstationäre Pflegeeinrichtungen fahren häufig ihre Kundinnen und Kunden bzw. Bewohnende zum Arzt und anderswohin. \nDie einschlägigen Vorschriften zur Personenbeförderung haben in den vergangenen Jahren zu einer Vielzahl verwaltungsgerichtlicher Entscheidungen geführt. Parallel dazu wurden bundesrechtlich immer wieder Anpassungen vorgenommen. Für ambulante\, teil- und vollstationäre Pflegeeinrichtungen ist es wichtig\, die aktuelle Rechtslage zu kennen\, insbesondere zu wissen\, wann eine zusätzliche Beförderungserlaubnis notwendig ist. \nDie Details dazu stellen wir Ihnen ausführlich in unserem Seminar vor. \nZudem haben Sie ausreichend Gelegenheit\, Ihre Fragen mit der Dozentin zu erörtern. \nInhalte\n\nAngebote der Praxis\nPersonenbeförderungsgesetz\nFreistellungsverordnung\nGenehmigung\nBußgeld\nZusätzliche Fahrerlaubnis\nVersicherungsschutz\n\nDozentin\nSilke Kühlich\, Syndikusrechtsanwältin\nLeiterin Geschäftsstelle Nord-Ost\nHamburg\, Mecklenburg-Vorpommern\, Schleswig-Holstein \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnser Termin\n21.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n24.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n27.08.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n30.10.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n14.12.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Der gesetzliche Betreuer - Bestellung\, Vertretungsmacht\, Entlassung
DESCRIPTION:Wodurch unterscheiden sich rechtliche und pflegerische Betreuung? Was darf der Betreuer und was muss er tun? Was machen Sie\, wenn der Betreuer nicht erreichbar für Sie ist oder der Betreuer und Sie unterschiedliche Meinungen haben? Wie können Schwierigkeiten mit Betreuern rechtlich sicher gelöst werden? \nBei Ihrer Arbeit versorgen Sie immer wieder volljährige Versicherte\, für die eine gesetzliche Betreuung eingerichtet wurde oder eingerichtet werden sollte\, sich aber niemand darum kümmert. Ein rechtlich sicherer Umgang mit rechtlich betreuten Patienten und deren Betreuern gehört daher zu Ihrem täglichen Geschäft. \nWas eine „Betreuung“ tatsächlich ist\, welche Auswirkungen sie auf das Verhältnis Ihnen hat und wie sich die Betreuung von einer Vorsorgevollmacht unterscheidet\, möchten wir Ihnen in diesem Seminar näherbringen. Hier gibt es eine Vielzahl von rechtlichen Regelungen\, die für Sie als Pflegeeinrichtung relevant sind. \nInhalte\n\nÜberblick: Rechtliche Betreuung\nVoraussetzungen der Betreuerbestellung\nGesetzliche Vertretungsmacht des Betreuers und Haftung\nAuswirkungen der Betreuung auf die Pflege\nHilfe bei Problemen mit Betreuenden\nGerichtliches Verfahren\nVorsorge und Betreuung\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n21.04.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n29.07.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n02.12.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Schwangerschaft - Herausforderung für Arbeitgeber
DESCRIPTION:Wenn Mitarbeiterinnen schwanger werden\, gibt es gerade in der Pflege eine Menge Dinge zu beachten. Dabei geht es nicht nur um bürokratische Meldepflichten\, sondern vor allem um den Schutz der Schwangeren und des Ungeborenen. Für Arbeitgeber bedeutet dies\, dass sie Haftungsrisiken eingehen\, wenn sie nicht umgehend richtig agieren. Außerdem wirkt sich eine Schwangerschaft auf Kündigungsmöglichkeiten aus und das kann sehr unterschiedlich sein. \nWir zeigen Pflichten\, Risiken und Möglichkeiten auf\, wie mit dem Thema Schwangerschaft umgegangen werden kann. \nInhalte\n\nMeldepflichten (Kasse\, Landesbehörden)\nGefährdungsbeurteilung allgemein und in der Pflege\nBeschäftigungsverbot und Umgehungsmöglichkeit\nKündigung vor\, während und nach der Schwangerschaft\nSchwangerschaft und befristete Arbeitsverträge\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n21.04.2026\, 15.00 – 16.30 Uhr\nAnmeldung \n08.07.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n27.10.2026\, 14.00 – 15.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Die aktuelle bad-Pflegestunde
DESCRIPTION:In der Veranstaltungsreihe „Die aktuellen bad-Pflegestunde“ werden monatlich Themen der Pflege-Branche\, die Pflegeeinrichtungen gerade bewegen\, vom Justiziar des bad e.V. in kompakter Form vorgestellt\, erläutert und diskutiert\, um die Teilnehmer*innen praxisnah über anstehende Herausforderungen und neue rechtliche Rahmenbedingungen zu informieren. \n„Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden“ – das Thema der Veranstaltung im April.  \nAb dem Juli 2026 startet bundesweit die neue Qualitätsprüfung für Pflegedienste durch den Medizinischen Dienst. Diese umfassenden Neuerungen haben bereits viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Im „Windschatten“ der neuen Prüfungen wurde jedoch auch die Form geändert\, in der Prüfergebnisse zukünftig zu veröffentlichen sind. Dabei werden u.a. die „Pflegenoten“ abgeschafft. Stattdessen richtet sich die Veröffentlichung der ambulanten Prüfergebnisse ab dem 01.07.2026 ausschließlich nach einer gänzlich neu geschaffenen „Qualitätsdarstellungsvereinbarung für die ambulante Pflege“ (QDVA)\, die das Bundesministerium für Gesundheit erst im Februar 2026 genehmigt hatte. Die QDVA gibt verbindlich vor\, welche Informationen zukünftig in welcher Form veröffentlicht werden müssen. \nHier stellt sich nun die Frage: Wissen Sie schon\, wie diese Veröffentlichung zu erfolgen hat? Trauen Sie sich schon zu\, die neue Veröffentlichung auf ihre Rechtmäßigkeit zu überprüfen? Wenn die Antwort „nein“ lautet\, dann können Sie dies durch die aktuellen bad-Pflegestunde im April ändern. Hier wird die neue QDVA kurz und kompakt praxisnah vorgestellt\, erläutert und aufgezeigt\, worauf Sie achten müssen bzw. wann Sie der Veröffentlichung erfolgreich widersprechen können. \nModerator\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n22.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema: Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden\nAnmeldung \n28.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n24.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n29.10.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n26.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n16.12.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Baden-Württemberg
DESCRIPTION:Die aktuellen Entwicklungen auf dem Pflegesektor stellen alle Beteiligten permanent vor große Herausforderungen. So tritt ab dem 01.07.2026 die „neue“ QPR ambulant für ambulante Pflege- und Betreuungsdienste in Kraft. Um Ihnen auch hier Rechtssicherheit zu bieten\, und auf ausdrücklichen Wunsch unserer Mitglieder in Baden-Württemberg\, stellen wir unseren zweiten Qualitätszirkel 2026 deshalb voll und ganz in den Fokus der zum 01.07.2026 verbundenen Änderungen und behandeln schwerpunktmäßig die folgenden Teilbereiche der „neuen“ QPR ambulant: \n\nWelche bisherigen Fragen zur Struktur- und Prozessqualität aus der QPR „alt“ spielen auch in der ab 01.07.2026 geltenden „neuen“ QPR ambulant eine Rolle und welche Fragen sind ersatzlos entfallen?\nWas gilt es bei der Stichprobe im ambulanten\, nicht spezialisierten Sektor zu beachten und wie bereiten Sie sich effizient und rechtssicher darauf vor?\nWas ändert sich im Rahmen der Abrechnungsprüfung ab dem 01.07.2026?\nWelche Anforderungen verbergen sich für die Dienste hinter dem Qualitätsbereich 1 (Aufnahmemanagement\, Erfassung von und Reaktion auf Risiken und Gefahren\, Erfassung von und Reaktion auf Anzeichen einer Desstabilisierung der Versorgungssituation) und was gilt es bei der Umsetzung zu beachten?\n\nUnser Termin\n23.04.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nUnser Veranstaltungsort\nGeschäftsstelle Süd\nHeimigstraße 7\n75217 Birkenfeld \nDozenten\nMaximilian Wesselak\, Volljurist\nReferent Baden-Württemberg \nJochem Wamser\, Rechtsanwalt\nLeiter Geschäftsstelle Süd\nReferent Bayern\, Baden-Württemberg \nBeitrag\nMitglieder\n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nMelden Sie sich schon zu unseren nächsten Terminen an: 02.07.2026\, 28.10.2026
URL:https://www.bad-ev.de/termin/qualitaetszirkel-ba-wue/
LOCATION:Geschäftsstelle Süd\, Birkenfeld\, Heimigstraße 7\, Birkenfeld\, Baden-Württemberg\, 75217\, Germany
CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Externer Qualitätszirkel
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SUMMARY:Häusliche Krankenpflege: Blankoverordnungen durch Pflegefachkräfte
DESCRIPTION:Der Gesetzgeber hat die Kompetenzen von Pflegefachkräften gestärkt\, indem er die rechtlichen Kompetenzen an die fachlichen Kompetenzen angeglichen hat. \nIn dieser Absicht wurden Regelungen zur Verordnung mit erweiterter Versorgungsverantwortung von Pflegefachkräften (sog. „Blankoverordnung“\, siehe § 37 Absätze 8 bis 10 SGB V) mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) eingeführt. Dies hat zur Folge\, dass bestimmte Pflegefachkräfte unter bestimmten Umständen für eine große Anzahl an Leistungen der häuslichen Krankenpflege selbst über die Dauer und Häufigkeit der Leistung entscheiden dürfen\, wenn die ärztliche Verordnung entsprechend ausgestellt wurde. \nDas neue „Muster 12“ zur Verordnung häuslicher Krankenpflege sieht ausdrücklich die Ausübung der neuen Kompetenzen von Pflegefachkräften vor und ist für deren Eintragungen entsprechend gestaltet worden. \nIm Rahmen unserer kompakten Schulung stellen wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen für die Ausstellung und Handhabung von „Blankverordnungen“ vor. Die Möglichkeiten\, Rechte und Pflichten von Pflegefachkräften\, die hiermit verbunden sind\, werden praxisnah erörtert und diskutiert. Zu diesem Zweck wird u.a. auch das neuen Muster 12 besprochen vorgestellt und seine korrekte Nutzung – im Rahmen der neuen Kompetenzen der Pflegefachkräfte – erläutert. \nThemen der Veranstaltung werden also insbesondere sein\n\nRechtlichen Grundlagen der „Blankverordnung“\nVoraussetzung für das Ausstellen einer „Blankverordnung“\nInhalt und Grenzen der „Blankverordnung“\n„Blankoverordnung“ – Pro und Contra?\nRichtiges Ausfüllen des neuen „Muster 12“\n\nDozent\nSebastian Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nMitglieder            \n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n23.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n18.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n20.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n12.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Web-Seminar
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SUMMARY:Unternehmer-Stammtisch Sachsen-Anhalt
DESCRIPTION:Auch das Jahr 2026 bringt wieder Neuerungen und Änderungen im Bereich der Pflege. Damit Sie weiterhin bestens informiert bleiben und Ihre Perspektiven und Anliegen einbringen können\, bieten wir Ihnen regelmäßig die Möglichkeit\, sich direkt mit uns sowie anderen Unternehmer*innen formlos auszutauschen. \nWir veranstalten hierzu den nächsten bad-Unternehmer-Stammtisch Sachsen-Anhalt am Donnerstag\, den 23. April 2026\, um 17 Uhr. Treffpunkt ist das Restaurant „Parforcehaus“ Aderstedter Straße 1\, 06406 Bernburg. \nUnser Landesreferent für Sachsen-Anhalt\, Herr Dirk Mardner\, wird Sie vor Ort begrüßen\, um sich mit Ihnen über die aktuellen Themen mit dem besonderen Fokus auf Sachsen-Anhalt auszutauschen und mit Ihnen zu diskutieren. \nWir freuen uns sehr\, Sie zu treffen. \nBeitrag\nMitglieder\nkostenfrei \nRegulär\n24\,00 € pro Person \nVeranstaltungsort\nSL’otel im Parforcehaus Lutz Eisfeld Gastronomie\nAderstedter Straße 1\n06406 Bernburg \nUnsere Termine\n\n23.04.2026\, 17.00 – 19.00 Uhr\nAnmeldung \n17.09.2026\, 17.00 – 19.00 Uhr\nAnmeldung
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LOCATION:Restaurant „Parforcehaus“\, Aderstedter Straße 1\, Bernburg\, Sachsen-Anhalt\, 06406\, Germany
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SUMMARY:Ambulante Pflege neu denken – wirtschaftlicher Erfolg durch eine ergebnisorientierte Steuerung
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDie hohe Komplexität\, die sich aus unterschiedlichen Rahmenbedingungen ergibt\, erfordert eine intensive und genaue Steuerung in der ambulanten Pflege. Die Rahmenbedingungen in der ambulanten Pflege lassen eine ungesteuerte Leistungserbringung\, die gleichzeitig wirtschaftlich ist\, kaum zu. \nDie Fähigkeit\, als Führungskraft auch in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen denken und handeln zu können\, ist in allen Arbeitsbereichen unabdingbar geworden. Dies erfordert von Pflegedienstleitungen prozessuales Denken\, wirtschaftliche Kompetenz und Verständnis für finanzielle Fragen. \nLernen Sie die zentralen betriebswirtschaftlichen Begriffe und Prinzipien kennen und zu verstehen\, mit dem Ziel einer sicheren und ergebnisorientierten Planung und Steuern der ambulanten Pflege. \nIm Rahmen dieser praxisorientierten Schulung werden sowohl Grundkenntnisse als auch die ergebnisorientierte Planung und Steuerung als Kernelement eines erfolgreichen Pflegedienstes vorgestellt. \nInhalte\n\nPflegebedürftigkeit: Zahlen & Fakten\nEntwicklung der ambulanten Pflege\nParadigmenwechsel\nWichtige Elemente für eine erfolgreiche Steuerung\nVerlässliche Touren- und Einsatzplanung\nSoll-Ist-Abgleich\nUmgang mit defizitären Klienten\nSteuerung der nicht refinanzierten Dienstzeiten und Leistungen\nPersonalbedarfsermittlung\nAusfallmanagement\nKennzahlen für den täglichen Bedarf\nDie Rolle der Führungskraft\n\nZielgruppe\nPflegedienstleitungen\, stellvertretende Pflegedienstleitungen\, Verantwortliche ohne kaufmännische Ausbildung \nDozentin\nKerstin Pleus\nSystemische Organisationsberaterin\, Krankenschwester\, Sozialarbeiterin\, MDK-Gutachterin\, Pflegedienstleitung\, NLP-Practitioner/Konfliktlotsin DVNLP\, Business-Coach\, Systemische Organisationsentwicklerin und Führungskompetenz\, DGQ- Auditorin\, Multiplikatorin Strukturmodell \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n27.04.2026\, 08.30 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Mecklenburg-Vorpommern
DESCRIPTION:Aktuelles und Neues in der Pflege – mit dem bad e.V. auf dem neuesten Stand!\n2026 ist die Anzahl an Änderungen und Neuerungen für Pflegeeinrichtungen – wie in den Vorjahren unverändert hoch. Unser Qualitätszirkel Mecklenburg-Vorpommern wirft einen landesspezifischen Blick auf den Umgang mit aktuellen Themen. Im Vordergrund stehen dieses Mal praxisnahe Erörterungen\, insbesondere folgender Schwerpunkte: \n\nOptimierung der Einnahmen ambulanter Pflegedienste durch betriebsnotwendige Investitionskosten\nNeue HKP-Leistung „(POCT-) INR-Messung zur Anpassung der Antikoagulationstherapie“\nGeeignetes Personal für pflegerische Betreuungsmaßnahmen ab 01.07.2026\nStand Ergänzungsvereinbarung für die spezialisierte Versorgung chronischer und schwer heilender Wunden\nund mehr.\n\nDer Qualitätszirkel dient dazu\, \n\nSie auf den aktuellen Stand zu bringen und alle Ihre Fragen zu beantworten.\nIhre Fortbildungspflichten zu erfüllen.\nIn den Austausch untereinander zu kommen und sich zu vernetzen.\n\nUnser Termin\n27.04.2026\, 11.00-14.00 Uhr\nAnmelden \nUnser Veranstaltungsort\nHotel Speicher am Ziegelsee\nSpeicherstr. 11\n19055 Schwerin \nDozentin\nSilke Kühlich\, RA’in\, Synd-RA’in\nLeiterin der Geschäftsstelle Nord-Ost\nLandesreferentin für Schleswig-Holstein und Hamburg \nBeitrag\nMitglieder\n74\,00 € pro Person \nRegulär\n104\,00 € pro Person
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LOCATION:Hotel Speicher am Ziegelsee\, Speicherstr. 11\, Schwerin\, Mecklenburg-Vorpommern\, 19055\, Germany
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SUMMARY:bad-Unternehmerstammtisch Nordrhein-Westfalen
DESCRIPTION:Austausch und Information für bad-Mitglieder\nSie sind auf der Suche nach Austausch mit anderen Unternehmern? \nDann sind Sie beim Online-Unternehmerstammtisch NRW genau richtig: Dieses Format bietet Ihnen einen virtuellen Raum\, indem Sie sich ungezwungen über alle Themen austauschen können\, die Sie beschäftigen oder über die Sie sich schon immer mit anderen Unternehmern austauschen wollten. \nIm Rahmen der regelmäßigen Online-Termine geben Ihnen unsere Landesreferentinnen kurzen Input zu wichtigen Entwicklungen und aktuellen Themen. Daneben können Sie gerne auch Fragen\, Wünsche\, Problemstellungen einbringen\, die wir dann gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen diskutieren können. \nThematisch geht es beim nächsten Treffen u.a. um folgende Themen: \n\nAktuelles aus NRW\nStand Vergütungsverhandlungen HKP\nSoziotherapie Vertrag\nRahmenvertragsverhandlungen SGB XI\n\nEine Anmeldung hierfür ist nicht erforderlich\, Sie klicken einfach unten auf den Button “Jetzt Teilnehmen”! \nBeitrag\nfür bad e.V.-Mitglieder\nkostenfrei \nUnsere Termine\n27.04.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n27.05.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n22.06.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n13.07.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n21.09.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n23.11.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n14.12.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n\nJetzt Teilnehmen\n\n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Rheinland-Pfalz/Saarland
DESCRIPTION:Die neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) für ambulante Pflegedienste sind nun offiziell veröffentlicht und bilden ab dem 1. Juli 2026 die verbindliche Grundlage für Qualitätsprüfungen. Während sich frühere Qualitätszirkel noch auf Gutachten und Entwurfsfassungen stützen mussten\, liegt nun erstmals der veröffentlichte und maßgebliche Regelungstext vor. \nIm Fokus dieses Qualitätszirkels stehen daher nicht abstrakte Qualitätsdiskussionen\, sondern der konkrete Ablauf der Prüfung\, die Stichprobenziehung\, die Prüflisten sowie die gezielte Vorbereitung des Pflegedienstes auf die Prüfungssituation. Sie erfahren\, wie Prüfungen künftig ablaufen\, was tatsächlich abgefragt wird\, wie Stichproben gebildet werden und welche Unterlagen\, Abläufe und Verantwortlichkeiten im Pflegedienst geprüft werden. \n\nNeue QPR 2026 – rechtliche Einordnung und Geltungsbeginn\nAblauf der Qualitätsprüfung in der Praxis\nStichprobe: Auswahl\, Umfang und Konsequenzen\nPrüflisten und zentrale Prüfschwerpunkte\nPraxisnahe Vorbereitung auf die Prüfung\n\nUnser Veranstaltungsort\nAlpha-Hotel St. IngbertZum Ensheimer Gelösch 266386 St. Ingbert \nDozent\nDavid Köhler-AlthoffWirtschaftsjurist\, LL.M.Referent Hessen und Rheinland-Pfalz \nUnser Termin\n27.04.2026\, 14.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n94\,00 € pro Person
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 Vertiefungsmodul 3: Leitungsebene
DESCRIPTION:Dieses Vertiefungsmodul beschäftigt sich speziell mit den Anforderungen an die Leitung und gibt u.a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nWelche vorbereitenden Aufgaben gilt es zu erfüllen\nWelche Unterlagen / Ordner sollte ich vorhalten\nWelche Dienstbesprechungen und Inhalte kann ich einbringen? Wie müssen diese vorbereitet und dokumentiert werden\nWelche Mitarbeiter kann ich in die Prüfung einbeziehen und wie bereite ich diese auf die Prüfung und die damit verbundenen Aufgaben vor\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich für die Dienste mit der zukünftigen Herangehensweise\n\nIm Rahmen der Veranstaltungen werden Praxistipps gegeben. Gern können in der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n28.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n03.06.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n08.07.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Dynamisches Konfliktmanagement | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Dynamisches Konfliktmanagement | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nZwischenmenschliche Interaktion und Kommunikation verlaufen nicht immer reibungslos. Gegensätzliche oder voneinander abweichende Meinungen\, Interessen oder Einstellungen sind ein normaler Bestandteil des Miteinanders. Überall dort\, wo Menschen einander begegnen\, können Konflikte auftreten. Ein Leben ohne Konflikte gibt es nicht\, Konflikte sind normal. \nOb als Führungskraft\, ProjektleiterIn\, PraxisanleiterIn oder MitarbeiterIn\, ob unter KollegInnen\, mit KundInnen oder im privaten Umfeld: Jeder Mensch kann sich in einer Situation wiederfinden\, in der die Kompetenz als „StreitschlichterIn“ gefordert ist\, man als Beteiligte/r mitten im Geschehen steht oder als GesprächspartnerIn gefragt ist. \nDer angemessene Umgang mit Konflikten besteht nicht darin\, unter allen Umständen heikle und konflikthafte Situationen zu vermeiden. Stattdessen kommt es darauf an\, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte für alle Beteiligten zufriedenstellend und erfolgreich anzugehen und zu bearbeiten. \nIn dieser Schulung erhalten Sie die Grundlagen erfolgreichen Konfliktmanagements. \nSie erkennen den Einfluss der eigenen Einstellung sowie persönlicher Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster auf den Verlauf von Konflikten. Anhand von Fallbeispielen aus Ihrer Praxis erfahren Sie\, wie Sie sich auf heikle und konflikthafte Gespräche erfolgreich vorbereiten können\, um künftig auch schwierige Situationen souverän zu meistern. \nSie erhalten praxiserprobte Methoden und Werkzeuge sowie wertvolle Tipps\, die Sie in Ihrem Alltag gezielt einsetzen können. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n29.04.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n04.11.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Praxisanleiter Modul gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 Vertiefungsmodul 2: Qualitätsbereichen 3 bis 5
DESCRIPTION:Dieses Vertiefungsmodul beschäftigt sich speziell mit den Qualitätsbereichen 3 bis 5 und gibt u. a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nSystematik und Inhalt der Qualitätsbereiche\nQualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Prüfung der Qualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\nkorrekte Beantwortung der Leitfragen der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Bewertungen innerhalb der Qualitätsbereiche\neinrichtungsbezogene Gesamtbewertung innerhalb der Qualitätsbereiche\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich bei der Prüfung der Qualitätsbereiche\nWelche Anforderungen werden im Rahmen der Abrechnungsprüfung an Pflegedienste gestellt und was ist im Lichte des neuen Systems besonders zu beachten?\n\nIm Rahmen der Veranstaltungen werden Praxistipps gegeben. Gern können in der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n29.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n29.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n01.07.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Chemnitz
DESCRIPTION:Seit längerem ist sie im Gespräch\, viel wurde darüber diskutiert und spekuliert sowie am Ende wieder verworfen – nun liegen sie in der aktualisierten Fassung vor: die neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien für die ambulante Pflege (QPR ambulant). \nNach mehrjährigem Entwicklungsprozess gelten für die Qualitätsprüfungen des MD und der anderen Prüfdienste in ambulanten Diensten ab dem 1. Juli 2026 neue Regeln. Wegen der neuen Systematik und Herangehensweise an die Prüfung sollten Sie sich und Ihren Pflegedienst darauf vorbereiten. \nViele Abläufe in Ihrem Dienst bleiben vielleicht gleich\, aber die Beurteilung der Pflegequalität wird durch die Abkehr von der Prüfung der Strukturqualität hin zur Fokussierung auf die Ergebnis- und Prozessqualität nicht nur zur Herausforderung\, sondern auch zur Chance. \nIn unserem Qualitätszirkel in Chemnitz\, welcher sich speziell an Verantwortliche von ambulanten Pflegeeinrichtungen wendet\, stellen wir den neuen Prüfungsablauf vor\, zeigen auf\, welche Einflussmöglichkeiten Sie haben und wie Sie sich vorbereiten müssen\, um eine bestmögliche Betreuung zu erreichen. \nAnhand der bereits veröffentlichten Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR) verschaffen wir Ihnen einen Überblick über die Prüffragen. Sie erfahren\, welche Unterlagen und Informationen Sie griffbereit haben sollten und welche Möglichkeiten es gibt\, sich mit Ihren Mitarbeitern auf die Prüfung vorzubereiten. Auch die im Zusammenhang mit der Prüfung regelmäßig stattfindende Abrechnungsprüfung wird thematisiert. Die Erläuterungen werden durch Praxistipps und die Möglichkeit des Austausches mit den Teilnehmern abgerundet. \nInhalte\n\nDie Qualitätsprüfung nach der ab 01.07.2026 geltenden QPR ambulant\nDie neue QDVA – Bewertungssystematik\nbeispielhafte Erläuterung der Herangehensweise anhand ausgewählter Leitfragen\nDie optimale Prüfvorbereitung\nBesonders beachtenswerte Prüfungsaspekte\n\nUnser Termin\n29.04.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nUnser Veranstaltungsort:\nHotel Alte Mühle\nAn der alten Mühle 10\n09117 Chemnitz \nDozent\nHarold Freund\, Assessor juris\nLeiter Geschäftsstelle Sachsen\nReferent Thüringen und Sachsen \nBeitrag\nMitglieder\n74\,00 € pro Person \nRegulär\n94\,00 € pro Person \n 
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SUMMARY:Die Pflegefachliche Stunde des bad e.V.
DESCRIPTION:Mit der Veranstaltungsreihe „Die pflegefachliche Stunde des bad e.V.“ bieten wir Pflegefachpersonen ein kompaktes und praxisnahes Fortbildungsformat zu zentralen pflegefachlichen Fragestellungen. Ziel der Reihe ist es\, relevante Anpassungen\, Neuerungen und Änderungen verständlich vorzustellen\, fachlich einzuordnen und gemeinsam zu diskutieren. \nIm Rahmen der nächsten bad-Pflegestunde im April steht das Thema \n„Positionierungstechniken in der Pflege“ \nim Fokus. Wenn Pflegebedürftige gezwungen sind\, über längere Zeit zu sitzen oder zu liegen\, muss jemand anderes für sie ihre Körperhaltung regelmäßig ändern – vor allem\, um Komplikationen wie Wundliegen\, steifen Gelenken oder eine Pneumonie vorzubeugen. \nDie Veranstaltung vermittelt praxisrelevantes Wissen zu den verschiedenen Positionierungstechniken. Welche Positionierung verfolgt welches Ziel? Worauf müssen Sie in Bezug auf sich und Ihren Pflegebedürftigen achten? Und welche Hilfsmittel können verwendet werden? \nDie bad-Pflegestunde bietet Raum für fachlichen Austausch\, Fragen aus dem Berufsalltag und die gemeinsame Reflexion pflegerischer Praxis. Sie richtet sich an Pflegefachpersonen aller Versorgungsbereiche\, die ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen anregenden fachlichen Austausch. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte\, Pflegehilfskräfte und alle an der Versorgung Beteiligten \nModeratoren\nStefan Slabke\,\nKrankenpfleger / Kaufmann für Büromanagement \nVivien Günster\,\nGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n30.04.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Positionierungstechniken in der Pflege\nAnmeldung \n21.05.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Kinästhetik Grundlagen und Pflegesituationen\nAnmeldung \n29.06.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Hitzewelle Pflege bei extremen Temperaturen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Verdauungsstörungen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Atemsystems\nAnmeldung \n24.09.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungssystems\nAnmeldung \n29.10.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Patienten mit Erkrankungen des ZNS\nAnmeldung \n19.11.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege des alten Menschen\nAnmeldung \n17.12.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Bewegungsförderung des kranken Menschen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Qualifizierung zur Erbringung von Behandlungspflege für Pflegekräfte in Sachsen-Anhalt
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nStarttermin: 09.03.2026\nUmfang: 40 Stunden \nDirekt Anmelden \nGemäß der Vergütungsvereinbarung nach § 132 und § 132a Abs. 2 SGB V für die häusliche Krankenpflege und § 18 Abs. 4 des Rahmenvertrages zur Erbringung häuslicher Krankenpflege und Haushaltshilfe in Sachsen-Anhalt können von Pflegekräften ohne formale Qualifikation ausgewählte Behandlungspflegen erbracht werden\, wenn diese ein Testat über die erfolgreiche Beendigung der theoretischen und praktischen Schulung\, insgesamt 40 Stunden\, erlangt haben. \nInhalte\n\nAbnehmen eines Kompressionsverbandes\nAn- und Ausziehen von Kompressionsstrümpfen (ab Klasse I)\nAn- und Ablegen von ärztlich verordneten Bandagen und Orthesen\nBlutdruckmessung\nBlutzuckermessung\nDermatologische Bäder\, Einreibungen\nInhalationen\nKälteträger auflegen\nMedikamente verabreichen\nPEG\nsubcutane (s. c.) Injektion und Insulingabe\n\nIm Anschluss an das Seminar erhalten die Teilnehmer eine Bescheinigung über die theoretische Schulung über 16 Stunden\, die praktische Anleitung erfolgt über 24 Stunden in der Einrichtung und erst nach der Vorlage des Praktikumsnachweises erhalten die Teilnehmer ein Abschluss-Zertifikat des bad e.V.\, das sie zur Erbringung der aufgeführten Leistungen berechtigt. \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n344\,00 € pro Person \nDiese Schulung besteht aus 3 Terminen\n04.05.2026 – 9:00-14:00 Uhr\n05.05.2026 – 9.00-14:00 Uhr\n06.05.2026 – 8:30-14:30 Uhr \nAnmeldung \nEine Übersicht\, in welchen Bundesländern wir die Qualifizierung Behandlungspflege ebenfalls anbieten\, finden Sie auf unserer Homepage. \nWarum diese Schulung?\nDie Nachfrage nach qualifizierten Pflegehilfskräften steigt stetig. Mit dieser Schulung erweitern Sie Ihr Tätigkeitsfeld und steigern Ihre beruflichen Möglichkeiten. Nutzen Sie die Chance\, sich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere im Pflegebereich aktiv voranzutreiben! \nZielgruppe\nDiese Schulung richtet sich an Pflegehilfskräfte\, die ihre Kompetenzen erweitern und eine Qualifikation zur Durchführung bestimmter Behandlungspflegen erwerben möchten. Sie bietet eine wertvolle Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und eröffnet neue Einsatzmöglichkeiten in der ambulanten und stationären Pflege. \nVorteile der Schulung\nDie Teilnahme an dieser Schulung bietet zahlreiche Vorteile: \n\nBerufliche Qualifikation: Erwerb einer zertifizierten Qualifikation zur Durchführung ausgewählter Behandlungspflegen.\nErweiterte Einsatzmöglichkeiten: Zugang zu weiteren Tätigkeitsfeldern in der ambulanten und stationären Pflege.\nPraxisnahe Schulung: Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Anleitung in der Pflegeeinrichtung.\nKarrierechancen verbessern: Ausbau der Fachkompetenz und Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit im Pflegebereich.\n\nZertifikat und Abschluss\nNach erfolgreichem Abschluss der Schulung und Zusendung des Praktikumsnachweises erhalten die Teilnehmenden ein Abschlusszertifikat des bad e.V. Dieses bescheinigt die erworbenen Kompetenzen und ermöglicht es\, die behandlungspflegerischen Maßnahmen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben in der Praxis auszuführen.
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CATEGORIES:Qualifizierung zur Erbringung von Behandlungspflege
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SUMMARY:Pflegevisite als wichtiges Instrument erkennen und effektiv nutzen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDiese Schulung zeigt Ihnen\, dass die Pflegevisite nicht nur eine lästige Pflicht ist\, sondern dass Sie diesen Zeitaufwand sinnvoll nutzen können. \nSie ist ein effektives Tool sein\, um sich auf MD-Prüfungen vorzubereiten\, ebenso kann sie sowohl Mitarbeiter- als auch Kundenzufriedenheit herausarbeiten. Zu ergreifende Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen können sich herauskristallisieren und Sie wissen als Leitung\, wo Mitarbeiter unterstützt werden müssen. \nEbenso wird die Bedeutung der Pflegevisite für die Umsetzung des PDCA-Zyklus und des Risikomanagement im Strukturmodell herausgearbeitet. Erkennen Sie die Notwendigkeit die fünf Rahmenelemente in einem wertvollen Tool zusammenhängend zu betrachten. \nInhalt\n\nBedeutung und Ziele der Pflegevisite\nPflegevisite im PDCA-Zyklus\nVorstellung und gemeinsame Besprechung eines Audits\nDie Bedeutung der Pflegevisite im Kontext\n\nQPR\nExpertenstandards\nStrukturmodell\n\n\n\nDozentin\nMichaela Werth\nBachelor of arts (Pflege)\, Pflegedozentin\, Auditorin DGQ\, Multiplikatorin Strukturmodell\, Pflegeberaterin § 7a\, examinierte Altenpflegerin\, Fachautorin\, Lehrbeauftragte \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n04.05.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
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SUMMARY:Haftungsrecht im ambulanten Pflegedienst – Mit einem Bein im Gefängnis
DESCRIPTION:Die tägliche Arbeit an und mit Menschen birgt oftmals Risiken\, sowohl für die Pflegenden als auch für die gepflegten Personen. Nicht selten stellen sich Pflegekräfte die Frage\, ob sie mit ihrem Tun sprichwörtlich stets „mit einem Bein im Gefängnis“ stehen. \nTatsächlich existiert viel Rechtsprechung zur Haftung sowohl von Pflegeeinrichtungen als auch von Pflegekräften. Häufig treffen Mitarbeiter daher Entscheidungen\, die von großer Verunsicherung getragen sind\, sei es zum Beispiel bei der Durchführung ärztlich verordneter Leistungen oder beim Einsatz freiheitsentziehender Maßnahmen. \nDoch was passiert wirklich\, wenn anlässlich des Erbringens einer Pflegeleistung eine Schädigung der Rechtsgüter des Versicherten oder gar ein Eingriff in dessen körperlicher Unversehrtheit erfolgt? \nWelche rechtlichen Folgen schließen sich an einen Schadensvorfall an und vor allem\, wie kann ein Pflegedienst drohenden Haftungsansprüchen vorbeugen? \nUm Rechtssicherheit zu erlangen\, vermitteln wir Ihnen\, welche rechtlichen Aspekte im Bereich der ambulanten Pflege zu beachten sind. Anhand von Fallbeispielen und bereits ergangenen Gerichtsentscheidungen erlernen Sie die Grundlagen des Haftungsrechts. \nInhalte\n\nUnterschiedliche Haftungsformen\nHaftungsrelevante Handlungen in der ambulanten Pflege\nSorgfaltsmaßstäbe in der pflegerischen Praxis\nHandlungsmöglichkeiten bei einem möglichen Haftungsanspruch\nRechtsschutzmöglichkeiten bei geltend gemachten Haftungsansprüchen\nWichtige (Verjährungs-)Fristen\nAktuelle Fallbeispiele\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n04.05.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n22.07.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n21.12.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Basismodul: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Begriffe und Grundlagen des QM\, QPR ambulant\nQualitätsmanagement ist in ambulanten Pflegediensten an der Tagesordnung. Alle Maßnahmen zur Planung\, Steuerung und Optimierung von Prozessen werden erfasst\, um die systematische und fortlaufende Verbesserung der Pflegeprozesse zu sichern. Durch ein gelebtes Qualitätsmanagement (QM) lässt sich die Zufriedenheit der Kunden und deren Angehörigen sowie der Mitarbeitenden erreichen. \nAber was ist eigentlich Pflegequalität und sind Pflegeeinrichtungen überhaupt verpflichtet\, ein Qualitätsmanagementsystem einzuführen? Und wie wird Pflegequalität gemessen? \nDiese und andere Fragen behandeln wir in dem Basismodul Qualitätsmanagement für die ambulante Pflege. Wir frischen gesetzlichen Anforderungen auf\, damit Sie mit diesen rechtssicher umgehen können. Auch Änderungen rechtlicher Vorgaben werden behandelt\, um Ihnen ein sicheres Fundament im Bereich Qualitätsmanagement zu bauen. \nInhalte\n\nQualitätsmanagement\, Qualitätsentwicklung\, Qualitätssicherung\nrechtliche Grundlagen\ninterne Maßnahmen\, externe Maßnahmen\nQualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR)\nRolle des Medizinischen Dienstes (MD)\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n04.05.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n20.07.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \nHinweis:\nNeben dem Basismodul haben Sie die Möglichkeit\, zwei weitere Module zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse zu buchen: \n\nVertiefungsmodul I: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nExpertenstandards\, RKI-Richtlinien\, Hygiene und interne Maßnahmen der Qualitätssicherung\nVertiefungsmodul II: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBeschwerdemanagement\, Standards und Verfahrensanweisungen\n\nDieses Seminar entspricht nicht der Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragen. \nSchulungsreihe Qualitätsmanagement für ambulante Pflegeeinrichtungen\nQualitätsmanagement (QM) spielt eine zentrale Rolle in der ambulanten Pflege. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden\, bieten wir eine umfassende Schulungsreihe an\, die aus einem Basismodul und zwei Vertiefungsmodulen besteht. Diese modular aufgebaute Schulung vermittelt fundierte Kenntnisse\, die Pflegekräfte und Leitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen benötigen\, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen. \nVorteile der Schulung:\n\nPraxisnaher Wissenstransfer: Verständliche und anwendungsorientierte Vermittlung der Inhalte\nModulares System: Individuelle Auswahl der Module je nach Bedarf\nQualifikationsnachweis: Teilnahmezertifikat zur Dokumentation der erworbenen Kompetenzen\nSteigerung der Pflegequalität: Verbesserung interner Abläufe und Erfüllung gesetzlicher Vorgaben\nOptimierung der Prüfungsprozesse: Vorbereitung auf Qualitätsprüfungen durch den MD\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Rolle im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege! \nWeb-Seminar\nSie haben noch keine Erfahrung mit bad-Web-Seminaren sammeln können? KEIN PROBLEM! Gerne erklären wir Ihnen jeden einzelnen Schritt in unserer Anleitung\, welche Sie hier einsehen können! \nGerne steht Ihnen das Referat Fort- und Weiterbildung auch vor\, während und nach unserer Veranstaltung telefonisch unter der Rufnummer 0201-354001 für Rückfragen zur Verfügung. \nZur Anleitung
URL:https://www.bad-ev.de/termin/qualitaetsmanagement-basis/2026-05-04/
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 - Basismodul
DESCRIPTION:Dieses Basismodul beschäftigt sich mit folgenden Themen und gibt u. a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nWarum (neue) QPR?\nWie gestaltet sich der Ablauf des Einrichtungsbesuches (u.a. Stichprobenziehung\, Teamgespräch\, Abschlussgespräch)?\nWelchen Inhalt und Umfang hat die Qualitätsprüfung?\nWas sind Qualitätsbereiche und Qualitätsaspekte?\nWas sind Leitfragen?\nWelche Fragen werden durch das Prüfteam gestellt?\nWelche Bewertungen leiten sich daraus ab?\nWelche Unterlagen benötigen Sie bei der Prüfung?\nWas können Sie bei Meinungsverschiedenheiten mit dem Prüfteam unternehmen?\nWie wird die Pflegequalität bewertet? Wie erfolgt die Qualitätsdarstellung?\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich für die Dienste mit der (neuen) zukünftigen Herangehensweise?\n\nDiese Fragen – und einige mehr – möchten wir Ihnen beantworten. Auch der Bereich der Abrechnungsprüfung wird (überblicksweise) besprochen. Es werden Praxistipps gegeben. Gern können im Rahmen der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n16.04.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n04.05.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n27.05.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n29.06.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Fresh-Up Expertenstandards des DNQP und Risikomanagement im Kontext zum Strukturmodell
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDie Expertenstandards des DNQP sind zu einer Selbstverständlichkeit in der Pflege geworden\, deren Notwendigkeit und Nutzen allgemein anerkannt ist. Sie sind das Kennzeichen für (gute) Pflege- und Betreuungsqualität. Sie bilden im Besonderen spezielle pflegerische Risiken ab. \nStändige Aktualisierungen überrollen dabei mitunter die Mitarbeiter vor Ort. Im Kontext zum Strukturmodell des entbürokratisierten Pflegeprozesses gilt es diese Risikobereiche im 4-phasigen Prozess effizient und qualitätsgesichert zu bewältigen. Diese Fortbildung soll sie befähigen\, den hohen fachlichen Ansprüchen und Anforderungen der Expertenstandards\, auch im Kontext zum Strukturmodell gerecht zu werden und ihr Fachwissen auf neusten Stand zu bringen. \nInhalt\n\nEinführung in die Expertenstandards des DNQP (News)\nQualitätsmanagement/Risikomanagement und deren Anforderungen\nAktualisierung und Überblick über die Expertenstandards DNQP/ Update\nUmsetzung im Strukturmodell – Anforderungen an die Langzeitpflege\nUmgang mit Verfahrensregelungen/Umsetzungsstandards im 4-phasigen Prozess\nRisiken im entbürokratisierten Pflegeprozess des Strukturmodells bewältigen\nFallkonstellation – Umsetzung im Pflegeprozess/Strukturmodell\n\nDas Seminar wird den jeweils aktuellen Veröffentlichungen\, Veränderungen und Neuerungen angepasst. \nTeilnehmer\nPflegefachkräfte\, Pflegeassistenten und Pflegehelfer in der Altenhilfe und Krankenpflege (Leitungskräfte\, Praxisanleiter/innen\, in ambulanten und stationären Einrichtungen) \nDozentin\nManuela Ahmann\, Dipl. Medizin Pädagogin\, Gesundheits- und Krankenpflegerin\, Qualitätsbeauftragte und Interne Auditorin\, Multiplikatorin BM GSW Indikatoren-Erhebung und Strukturmodell \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n05.05.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n09.11.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Rechtliches Grundwissen für ambulante Führungskräfte
DESCRIPTION:Der Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege ist komplex: Personalführung\, Organisation\, Verantwortung gegenüber Patientinnen und Patienten – und dazu eine Vielzahl an rechtlichen Vorgaben\, die eingehalten werden müssen. Ob bewusst oder unbewusst: Führungskräfte stehen dabei oft im Mittelpunkt der Verantwortung und können im Ernstfall persönlich haftbar gemacht werden. \nWer hier nicht über sicheres rechtliches Grundwissen verfügt\, läuft Gefahr\, teure Fehler zu machen\, in Haftungsrisiken zu geraten oder im schlimmsten Fall strafrechtlich belangt zu werden. Gleichzeitig sind rechtliche Kenntnisse ein Schlüssel\, um Abläufe effizient zu gestalten\, Konflikte zu vermeiden und das Vertrauen von Mitarbeitenden\, Patienten und Angehörigen zu stärken. \nDieses Seminar vermittelt das notwendige rechtliche Grundverständnis\, um das eigene Handeln im Berufsalltag besser einschätzen und rechtliche Risiken frühzeitig erkennen zu können. Sie erhalten einen fundierten Überblick über die wichtigsten Rechtsgrundlagen in der ambulanten Pflege und erfahren\, wie Sie diese in Ihrem Alltag als Führungskraft sicher anwenden können. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung werden dabei ebenso berücksichtigt wie typische Problemfelder aus der Praxis. \nInhalte\n\nLeistungen des ambulanten Pflegedienstes\n\nSGB V (HKP\, ärztliche Verordnung\, Rechtsprechung zu abgelehnten Verordnungen)\nSGB XI (Leistungen der Pflegeversicherung)\nSGB XII (Hilfe zur Pflege)\n\n\nGrundzüge Haftungsrecht\nGrundzüge Betreuungsrecht\nPatientenverfügung und Vorsorgevollmacht\naktuelle Rechtsprobleme\nEntwicklungen auf Bundesebene\n\nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n05.05.2026\, 09.30 – 13.30 Uhr\nAnmeldung \n04.08.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n09.12.2026\, 10.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Qualitätszirkel vollstationär für Unternehmer und Leitungskräfte
DESCRIPTION:Es sind herausfordernde Zeiten – und diese lassen sich besser gemeinsam als im Wettbewerb bewältigen. Der offene Austausch unter Kolleginnen und Kollegen schafft Perspektiven\, liefert praxisnahe Lösungsansätze und stärkt die gesamte Branche.\nMit dem Qualitätszirkel Vollstationär schaffen wir einen geschützten Raum für fachlichen Input\, kollegialen Austausch und praktikable Lösungen. \nZiel ist es\, voneinander zu lernen\, Sicherheit im Umgang mit komplexen Themen zu gewinnen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. \nIm Rahmen unseres Online-Qualitätszirkels setzen wir uns dieses Mal insbesondere mit der Gewinnung und Integration ausländischer Auszubildender sowie mit der Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber der Sozialhilfe nach dem Tod eines Bewohners auseinander. Neben aktuellen Informationen zu Entwicklungen im vollstationären Bereich bieten wir Raum für Diskussionen\, Erfahrungsberichte und den kollegialen Austausch auf Augenhöhe. \nDer Qualitätszirkel richtet sich an Betreiberinnen und Betreiber sowie Leitungskräfte von Pflegeheimen\, die den Blick über die eigene Einrichtung hinaus richten\, voneinander lernen und sich bundesweit vernetzen möchten. \nWir laden Sie daher herzlich ein an unseren Qualitätszirkel Vollstationär teilzunehmen – werden Sie Teil des Netzwerks! \nModeratoren\nAndreas Kern\nPflegefachkraft\, Inhaber von Pflegeeinrichtungen & Bundesvorsitzender des bad e. V. \nWhitney Kern\nPflegefachkraft\, Pflegedienstleitung \nKathrin Mangold\nSyndikusrechtsanwältin\, Mitglied der erweiterten Bundesgeschäftsführung\nLeiterin Geschäftsstelle Nordrhein-Westfalen \nBeitrag\nMitglieder\n24\,00 € pro Person \nregulär\n74\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n05.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Kommunikation | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Kommunikation | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nTrainieren Sie Gesprächstechniken für Ihre Rolle als Praxisanleiterin/Praxisanleiter\, die Sie im Umgang mit den Auszubildenden sicher machen und eine wichtige Grundlage für eine gelingende Kommunikation sind.\nIn diesem Modul lernen Sie unterschiedliche Kommunikationsstile kennen\, außerdem werden Sie erfahren\, wie Sie Gesprächssituationen steuern können\, um eine konstruktive und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen\, die die beste Grundlage für ein gutes Miteinander ist. \nInhalte\n\nKommunikationsstörungen\nKommunikationsmodelle\nRegeln der Gesprächsführung\nKommunikationsstile und-regeln\nFachkompetenzen in der Kommunikation\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n06.05.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n05.11.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Praxisanleiter Modul gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
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SUMMARY:Hygiene in der Pflege - Qualifiziertes Grundwissen der rechtlichen Rahmenbedingungen
DESCRIPTION:Nicht erst seit der Corona-Pandemie ist Hygiene ein unerlässliches Thema in jeder Pflegeeinrichtung. Da die Regelungsdichte in diesem Bereich hoch ist und häufig zu Unsicherheiten führt\, wollen wir mit der Veranstaltung „Hygiene in der Pflege“\, Ordnung in den „Dschungel der Hygienevorgaben“ bringen. \nHände waschen\, Arbeitskleidung\, Haare\, Schmuck und Fingernägel\, für jeden dieser Bereiche gibt es Vorgaben\, aber wie sehen diese aus? Kann ich meine Arbeitskleidung zuhause waschen? Darf ich meine Ohrringe auch während der Arbeit tragen? Im Rahmen der Veranstaltung bekommen Sie Antworten auf diese Fragen und einen Überblick über die wichtigsten Gesetze und Verordnungen\, welche den Bereich der Hygiene in den Pflegebetrieben regeln. Über die Vorgaben des Robert- Koch Institutes bis hin zu den umfassenden Arbeitsschutzvorschriften werden die wichtigsten Regelungen besprochen und Sie bekommen praktische Tipps für die Umsetzung in der Pflegeeinrichtung. \nDie Veranstaltung richtet sich speziell an Leitungskräfte\, welche die Vorgaben in der Einrichtung umsetzen und überwachen müssen. Sie stellt keine Fortbildung zum Hygienebeauftragten dar\, sondern erläutert die Rahmenbedingungen und Quellen der Hygienevorschriften. \nInhalte\n\nAllgemeine rechtliche Hygienevorgaben\nDie Empfehlungen des Robert- Koch Institutes und der KRINKO\nArbeitsschutz und Arbeitssicherheit\nWelche Rolle spielen Gesundheitsamt und Berufsgenossenschaft\nDer Umgang mit Fingernägeln\, Haaren\, Schmuck und Arbeitskleidung\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nDozent\nKim Gnutzmann\, Volljurist\nReferent Niedersachsen\, Schleswig-Holstein\, Bremen\, Hamburg \nUnsere Termine\n06.05.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung \n12.08.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung \n11.11.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Fachtag Internationale Fachkräfte
DESCRIPTION:Die deutsche Gesellschaft altert zunehmend\, was die Nachfrage nach Pflegeleistungen in den kommenden Jahren weiter steigen lässt. Der Pflegebedarf steigt sowohl im häuslichen Bereich als auch in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern stark an. Laut aktuellen Studien wird die Zahl der pflegebedürftigen Menschen in Deutschland bis 2030 auf über 5 Millionen ansteigen. Schon heute fehlen mehrere zehntausend Fachkräfte in diesem Sektor\, und die Versorgungslücken werden immer größer. Für die Zukunft prognostiziert das Statistische Bundesamt eine weitere Zunahme von Pflegebedürftigkeit: bis zum Jahr 2060 erwarten die Experten einen Anstieg auf deutschlandweit rund 4\,53 Millionen pflegebedürftige Menschen. Ursache hierfür ist vor allem die stetig wachsende Zahl älterer Menschen in Folge einer besser werdenden medizinischen Versorgung. Der Fachkräftemangel wird oft als eine der größten Bedrohungen für die langfristige Stabilität des Pflegesystems beschrieben. \nMit unserem virtuellen bad-Fachtag für ausländische Fachkräfte am 06.05.2026 wollen wir aufzeigen\, welche aktuellen Möglichkeiten und Rahmenbedingungen sich mit diesem Thema ergeben. \nDie Rekrutierung von ausländischen Fachkräften nach Deutschland soll dazu führen\, dem bestehenden massiven Fachkräftebedarf entgegenzuwirken. Es ist eine Säule\, auf die wir setzen müssen\, um die Arbeitsbedingungen durch mehr Fachkräfte zu verbessern und Ihnen wieder mehr Zeit für die Pflege am Menschen zu geben. \nBeitrag\nMitglieder\nkostenfrei \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnser Termin\n06.05.2026\, 10.00 – 14-30 Uhr\nAnmelden \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n  \n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
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SUMMARY:Buchführung für Pflegedienste – Pflichten\, Aufzeichnungen und Aufbewahrung
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nBuchführung in der Pflege – Sicher\, effizient und prüfungssicher\nPflegedienste stehen vor besonderen Herausforderungen\, wenn es um Buchführung geht. Gesetzliche Vorschriften\, Aufbewahrungsfristen und Prüfungsanforderungen erfordern eine sorgfältige Organisation und Dokumentation. Unser Seminar gibt Ihnen das notwendige Wissen an die Hand\, um Ihre Buchführung sicher und effizient zu gestalten. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nRechtliche Grundlagen – Alles\, was Sie über steuerliche und handelsrechtliche Vorgaben wissen müssen.\nSpezielle Aufzeichnungspflichten – Anforderungen speziell für Pflegedienste im Fokus.\nEffiziente Organisation – Praxisnahe Tipps und Tools für eine optimale Buchhaltungsstruktur.\nPrüfungssicherheit – Vermeiden Sie Fehler und bereiten Sie sich optimal auf Prüfungen vor.\nAufbewahrung leicht gemacht – Gesetzliche Fristen und praktische Archivierungslösungen.\n\nZielgruppe\n\nDieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende in der Pflegebranche\, die ihre Buchführungsprozesse professionalisieren möchten – von Neueinsteigern bis zu erfahrenen Profis. \nDozent\nDavid Köhler-Althoff\, Wirtschaftsjurist\, LL.M.\nBetriebswirt und Zertifizierter Insolvenzsachbearbeiter\nReferent Hessen und Rheinland-Pfalz \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n06.05.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n19.08.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n11.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Thüringen
DESCRIPTION:Aktuelle landesrechtliche Herausforderungen für die Pflege\nIn Thüringen steht der Abschluss eines neuen HKP-Rahmenvertrags gemäß §§ 132 und 132a SGB V möglicherweise (?) nun doch unmittelbar bevor. \nEin großer Teil der zukünftigen Regelungen\, welche für Neuzulassungen unmittelbar gelten werden und mit denen auch inzwischen bereits zugelassene Dienste über kurz oder lang konfrontiert werden\, ist zwischen den beteiligten Berufsverbänden und Kostenträgern grundsätzlich geeint. \nEinige Fragen sind zurzeit zwar noch offen\, so dass auch noch Unwägbarkeiten existieren\, denn der Vertrag wird entweder ganz oder gar nicht in Kraft treten bzw. erst durch ein Schiedsverfahren in seiner endgültigen Version vorliegen. \nDa aber auch bei einem ggf. erforderlich werdenden Schiedsverfahren höchstwahrscheinlich nur die streitigen Bestandteile eine Veränderung erfahren werden\, lohnt sich bereits jetzt eine Beschäftigung mit dem Inhalt des nunmehr vorliegenden „Entwurfes“\, damit Sie sich auf die zukünftige Situation bereits rechtzeitig einstellen und ggf. erforderlich werdende Weichenstellungen für Ihren Dienst vornehmen können. \nAußerdem wird die aktuelle thüringische Problematik im Zusammenhang mit der Finanzierung des Fonds der Generalistik beleuchtet und zur Diskussion über Reaktionsmöglichkeiten gestellt. \nInhalte des Qualitätszirkels\n\nzukünftige Regelungen des HKP-Rahmenvertrag gemäß §§ 132 und 132a SGB\nFinanzierung des Thüringer Ausbildungs-Fonds gemäß Pflegeberufegesetz\n\nAusblick: In den folgenden Qualitätszirkeln werden wir dann auf den neuen Prüfungsablauf nach der neuen QPR ambulant eingehen und aufzeigen\, welche Einflussmöglichkeiten Sie haben und wie Sie sich vorbereiten müssen\, um eine bestmögliche Bewertung nach den neuen Regelungen zu erreichen. \nIhr Qualitätszirkel dient dazu\, \n\nSie für diese Themen auf den aktuellen Stand zu bringen und praktische Tipps zur Umsetzung zu geben\,\nIhre Fortbildungspflichten zu erfüllen\,\nin den Austausch untereinander zu kommen und sich zu vernetzen.\n\n06.05.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nUnser Veranstaltungsort in Erfurt\nHotel Linderhof\nAzmannsdorfer Straße 27\n99098 Erfurt \nBeitrag\nMitglieder\n94\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person
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SUMMARY:Psychische Gefährdungsbeurteilung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nPsychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) \nSeit dem 01.01.2014 sind alle Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet\, eine Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) durchzuführen (§ 5 ArbSchG). Ziel ist es\, psychische Belastungen im Arbeitskontext frühzeitig zu erkennen\, passende Maßnahmen abzuleiten und diese wirksam umzusetzen (§ 3 ArbSchG). \nGerade in der aktuellen gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Gesamtsituation\, die für viele Menschen mit Unsicherheiten\, Veränderungsdruck und erhöhten mentalen Belastungen einhergeht\, gewinnt die PGB zusätzlich an Bedeutung. \nArbeitgeber müssen auf Nachfrage nachweisen können\, dass sie die Psychische Gefährdungsbeurteilung durchgeführt haben und – sofern erforderlich – Schritte zur Reduzierung psychischer Belastungen eingeleitet wurden. \nErfahren Sie in dieser Schulung\, was hinter der Psychischen Gefährdungsbeurteilung steckt\, wie sie gestaltet wird\, welche Vorteile sie bringt und welche Konsequenzen drohen\, wenn sie unterlassen wird. \nBetriebliches Gesundheitsmanagement \nDas Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst alle Maßnahmen\, die der physischen und psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden dienen. Jedes Unternehmen hat dabei individuelle Möglichkeiten und kann passende Instrumente nutzen. \nViele Unternehmen scheuen sich vor BGM\, weil es zunächst Ressourcen bindet. Doch ein nachhaltig gestaltetes Gesundheitsmanagement zahlt sich aus:\nmotivierte und gesündere Mitarbeitende\, steigende Produktivität\, ein wertschätzendes Miteinander und eine Unternehmenskultur\, die Lebensfreude und Leistungsfähigkeit fördert. \nDozentin\nGabriela Wischeropp\nConsulting & Coaching | Führung – Kommunikation – Motivation \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n06.05.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n10.11.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Techniken der Deeskalation | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Techniken der Deeskalation | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nIm Alltag des Gesundheits-\, Bildungs- und Sozialwesens besteht immer das Potential für aggressive Verhaltensweisen. Dies kann für Klienten\, Angehörige und Personal eine Belastung darstellen. Daher ist besonders in diesen Bereichen ein Deeskalationstraining unerlässlich\, um Aggression vorzubeugen oder professionell zu bewältigen. Der Schutz von zu betreuenden Personen und Mitarbeitenden steht dabei im Vordergrund. \nDeeskalation hat das Ziel\, das Entstehen von Aggression und Gewalt zu verhindern. Psychische oder körperliche Nachteile abzuwenden hat dabei oberste Priorität. Im Idealfall bildet die Deeskalation eine langfristige Grundhaltung ab und ist im Arbeitsalltag stets präsent. \nDeeskalationstraining ist überall von Bedeutung\, wo ein erhöhtes Risiko für das Auftreten angespannter Situationen besteht. Bei solchen Arbeitsumgebungen ist es unerlässlich\, sich mit der Entstehung von Aggression und Gewalt auseinanderzusetzen und einen souveränen Umgang mit aggressiven Verhaltensweisen zu erwerben. Dies gilt besonders für die unterschiedlichen Systeme des Gesundheits-\, Bildungs- und Sozialwesens. \nDeeskalationstraining erweitert die Handlungskompetenz von Personal im Sozial-\, Bildungs- und Gesundheitswesen maßgeblich. Es ermöglicht Mitarbeitenden\, professionell zu sein\, in kritischen Situationen selbstsicher zu bleiben und angemessen zu reagieren. Deeskalationstraining trägt dazu bei\, dass sich die zu betreuenden Personen sicher und menschenwürdig behandelt fühlen. Gleichzeitig reduziert sich die Stressbelastung – sowohl beim Personal als auch bei Klientinnen und Klienten. Somit kann Deeskalationstraining das Team schützen und zum Beispiel Burnout vorbeugen. Außerdem steigert es das Wohlbefinden und die Lebensqualität der zu betreuenden Personen. \nSie lernen Aggression und Gewalt besser zu verstehen und Sie erhalten wertvolle Werkzeuge zur Bewältigung. \nAggressionsformen\, Verminderung von aggressionsauslösenden Reizen und die Analyse von Eskalationsprozessen sind einige Teile dieser Schulung. Hier werden wir ebenso über die Grundregeln der Deeskalation im Einzelnen sprechen. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnser Termin\n07.05.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Häusliche Krankenpflege § 37 SGB V - Professionelles Verordnungsmanagement
DESCRIPTION:Verordnung\, Erbringung\, Abrechnung\nWenn ein Versicherter von seinem behandelnden Arzt eine Verordnung zur „Häusliche Krankenpflege (HKP)“ nach § 37 SGB V erhält\, sollte die Erbringung und Abrechnung dieser krankenpflegerischen Leistungen eigentlich so problemlos sein wie die Einreichung eines Rezeptes in der Apotheke. \nLeider ist dies in der Praxis nicht immer der Fall. Abgelehnte Verordnungen\, gekürzte Rechnungen – das ist der Alltag eines ambulanten Pflegedienstes! \nWir werden Sie in diesem Seminar über die derzeit aktuellen Richtlinien und Anforderungen informieren\, denn sowohl bei der Genehmigung der Verordnung als auch bei der Abrechnung von verordneten Leistungen gibt es einiges zu beachten. \nPflegedienste müssen wissen\, wann und wie sie bzw. ihre Kunden sich zur Wehr setzen können\, um möglichst schnell und unbürokratisch zu ihrem Recht zu kommen. Dabei kann der Erfolg oder Misserfolg schon davon abhängig sein\, welche Person tätig wird. \nDarf die Pflegeeinrichtung oder muss die zu pflegende Person selbst agieren? \nGeht es um einen „Widerspruch“ oder um eine „Einwendung“ gegen die Rechnungskürzung? Welche Fristen müssen Sie einhalten\, um noch Erfolg erzielen zu können? \nInhalte\n\nGesetzliche Vorgaben nach §37 SGB V\nWorauf Sie bei der Beantragung achten müssen!\nTipps zur praktischen Umsetzung\nVoraussetzungen des gesetzlichen Anspruchs auf HKP\nProbleme aufgrund der aktuellen HKP-Richtlinie\nLösungen für die Praxis\nWer darf was? – Vermeiden Sie Haftungsrisiken!\nBest Practice-Beispiele und Argumentationshilfen\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.05.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n07.09.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n12.10.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Unternehmerforum NRW
DESCRIPTION:Fachvorträge und gemeinsames Netzwerken beim Unternehmerforum NRW\nDer bad-Landesverband NRW lädt Sie herzlich zum nächsten Unternehmerforum in Präsenz ein. Das Vortragsprogramm richtet sich gezielt an Führungskräfte und Entscheider in Pflegeeinrichtungen. Neben dem persönlichen Austausch und dem Netzwerken stehen aktuelle Herausforderungen der Branche sowie praxisnahe Impulse durch erfahrene Referenten im Mittelpunkt. \nDie Veranstaltung findet am 7. Mai 2026 ab 10:00 Uhr auf Schloss Westerholt in Herten statt. Freuen Sie sich auf ein kompaktes und zugleich hochaktuelles Rahmenprogramm mit folgenden Themenschwerpunkten: \nDie neuen Pflegefachassistenz-Ausbildung – Aufbau\, Struktur und Refinanzierung\nDas Pflegefachassistenzgesetz schafft zukünftig eine bundesweit einheitliche\, 18-monatige Ausbildung\, die bundesweit 27 unterschiedliche Länderregelungen – in Hamburg somit die GPA-Ausbildung – ersetzt. Informieren Sie sich bereits jetzt über die Struktur\, die Anforderungen und die Refinanzierung der neuen Assistenzausbildung. \nComeback statt Konkurs – Wie Sie aus den Fehlern anderer Pflegebetriebe profitieren\nWirtschaftlicher Druck\, Personalmangel und steigende Kosten stellen viele Einrichtungen vor enorme Herausforderungen. Dieser Vortrag zeigt anhand realer Fallkonstellationen\, welche strategischen Fehler häufig zu wirtschaftlichen Schieflagen führen – und vor allem\, wie sich Krisen frühzeitig erkennen lassen. Sie erfahren\, welche Kennzahlen und Warnsignale ernst genommen werden sollten\, wie eine strukturierte Krisenfrüherkennung funktioniert und welche Maßnahmen helfen\, rechtzeitig gegenzusteuern und Ihr Unternehmen stabil und zukunftsfähig aufzustellen. \nGewaltprävention in der Pflege: Prävention und richtiges Verhalten im Ernstfall\nImmer öfter werden pflegebedürftige Menschen aber auch Mitarbeitende in der Pflege mit dem Thema Gewalt konfrontiert. Dieser Vortrag beschäftigt sich mit der Frage\, was Leistungserbringer tun können\, um Anzeichen von Gewalt zu erkennen\, sie zu verhindern und darauf zu reagieren\, um das Wohl ihrer Kunden und Pflegekräfte zu schützen. Dabei wird auch Bezug genommen auf die Düsseldorfer Charta zur Gewaltprävention in Pflege und Eingliederungshilfe. \nSoziotherapie-Vertrag: Neue Möglichkeiten für ambulante Pflegedienst in der Versorgung psychisch kranker Menschen\nDa die Versorgung psychisch erkrankter Menschen in ambulanten Settings in den letzten Jahren zugenommen hat\, eröffnet sich dadurch ein neues Tätigkeitsfeld für ambulante Pflegedienste. Seit 2026 gibt es in NRW einen Soziotherapie-Vertrag\, der Trägern die Möglichkeit bietet das eigene Portfolio zu erweitern. Welche Rahmenbedingungen der Vertrag regelt und wie der Beitritt erfolgen kann\, wird in diesem Vortrag beleuchtet. \nSelbstverständlich wird im Rahmen der Veranstaltung ausreichend Gelegenheit bestehen\, sich mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit den Referenten auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, wertvolle Einblicke von Experten zu erhalten und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen. Gemeinsam können wir die Herausforderungen der Branche angehen und innovative Lösungen entwickeln. \nWir freuen uns\, Sie persönlich begrüßen zu dürfen. \nVeranstaltungsort\nSCHLOSS HOTEL WESTERHOLT\nSchlossstrasse 145701 Herten-Westerholt \nKosten\nMitglieder: 54\,00 €Regulär:    94\,00 € \nTermin\n07.05.2026\, 10.00-14.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Ambulante Betreuungsdienste § 71 Abs.1a SGB XI - Rahmenbedingungen
DESCRIPTION:Der Gesetzgeber hat bereits Im Jahr 2019 mit dem TSVG in § 71 Absatz 1a SGB XI als neue Versorgungsform in der Pflege sog. „Ambulanten Betreuungsdienste“ als ambulantes Setting eingeführt. Primäres Ziel des Gesetzesvorhabens war es\, eine Verbesserung der Versorgung der Versicherten bei den Leistungen „pflegerische Betreuungsmaßnahmen“ sowie den „Hilfen bei der Haushaltsführung“ in bislang unterversorgten Regionen zu erreichen. Korrespondierend damit sind folglich in vielen Bundesländern bereits Regelungen zur Umsetzung der bundesrechtlichen Regelungen zur Gründung eines Betreuungsdienstes gemäß § 71 Abs. 1a SGB XI erlassen worden. \nSomit gilt es bereits bei der Gründung eines ambulanten Betreuungsdienstes gemäß § 71 Abs.1a SGB XI eine Vielzahl von Anforderungen (u.a. personelle Mindestvorgaben\, Qualitätsmanagement\, etc.) zu beachten. Neben den diversen Regelungen auf Bundesebene sind auch – sofern in den einzelnen Bundesländern bereits geregelt – etwaige landesspezifischen Vorgaben zu berücksichtigen. Auch durch die im Dezember 2025 verabschiedete Qualitätsprüfungs-Richtlinien ambulante Pflege Teil 1b – Ambulante Betreuungsdienste\, gibt es ab dem 1.Juli 2026 diverse Neuerungen für die ambulanten Betreuungsdienste zu beachten. \nDamit Sie wissen\, was im Einzelfall konkret auf Sie zukommen kann und welche Schritte Sie bei der Gründung sowie dem Betrieb Ihres Betreuungsdienstes zwingend beachten müssen\, wollen wir Ihnen im Rahmen dieser Veranstaltung umfangreiche Informationen – mit dem Schwerpunkt bundesrechtlicher Regelungen – zur Verfügung stellen und praktische Hinweise zur Umsetzung Ihres Vorhabens geben. \nInhalte\n\nBundesweite Regelungen für Betreuungsdienste gem. § 71 Abs. 1a SGB XI\n(personelle und organisatorischen Mindest-Voraussetzungen inkl. der Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach § 112a SGB XI & FAQ)\nFortbildungsverpflichtung gemäß der Richtlinien nach § 53b SGB XI\nÜbersicht zum Zulassungsverfahren\, Einzel-/Gesamtversorgungsvertrag\nTypischer Regelungsinhalt des Versorgungsvertrages im SGB XI\nRegelungsinhalt und Anwendungsbereich der ab dem 1. September 2022 für die Betreuungsdienste geltenden „Tariftreuepflicht“\nÜbersicht zum Umsetzungsstand auf Länderebene\nLeistungserbringung & Vergütung der Leistungen im SGB XI\nAblauf und Inhalt der Regelprüfung durch den Medizinischen Dienst auf Grundlage der Qualitätsprüfungs-Richtlinien ambulante Pflege\nTeil 1b – Ambulante Betreuungsdienste (Grundzüge)\nGegenüberstellung zum ambulanten nicht spezialisierten Setting\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.05.2026\, 13:00 – 15:00 Uhr\nAnmeldung \n12.11.2026\, 13:00 – 15:00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Strafbar oder straffrei? Freiheitsentziehende Maßnahmen in der ambulanten und stationären Pflege
DESCRIPTION:Fast immer in bester Absicht veranlasst\, manchmal auch als letzter\, oft verzweifelter Versuch: Freiheitsentziehende Maßnahmen greifen in jedem Fall erheblich in das Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit und das Selbstbestimmungsrecht eines Menschen ein. \nBei solchen schweren Eingriffen gilt ganz besonders\, dass Verantwortliche sich nicht nur die Tragweite ihres Handelns bewusst machen müssen\, sondern insbesondere auch ihre Pflichten und eventuelle Konsequenzen aus deren Verletzung kennen sollten. \nWenn es um körpernahe Fixierungen oder das Abschließen einer Wohnungstür nach der Versorgung geht bzw. wenn das Hochstellen von Bettgittern oder die Verwendung von „Trickschlössern“ angedacht sind\, ist nicht immer „gut gedacht auch gleich gut gemacht“. \nSelbstverständlich können dies geeignete Maßnahmen sein; aber sind sie auch richtig und sind sie vor allem rechtmäßig? Selbst professionellen Pflegekräften ist hier oft nicht bewusst\, dass ihr Handeln ggf. verschiedene Straftatbestände erfüllen kann\, nämlich z. B. dann\, wenn sie sich die Maßnahmen von den falschen Beteiligten „genehmigen“ lassen oder erst gar nicht darüber nachdenken\, wer zur Entscheidung hinzugezogen werden muss. \nUnser Seminar hat sich zum Ziel gesetzt\, die Teilnehmer für die Problematik zu sensibilisieren\, angedachte Maßnahmen zu hinterfragen\, korrekt einzuordnen und jene auf verschiedene Konsequenzen zu überprüfen. Es können tatsächliche\, rechtliche und ethische Hintergründe erörtert sowie alternative Lösungen diskutiert werden\, um im Ergebnis sowohl für die Verantwortlichen als auch für die Handelnden mehr Rechts- und Handlungssicherheit zu gewinnen sowie damit verbundene Risiken möglichst auszuschließen. \nInhalte\n\nErarbeiten einer Definition von freiheitentziehenden Maßnahmen\nFreiheitsentzug in der ambulanten und stationären Pflege\nRechtswirksame Einwilligung und Einwilligungsfähigkeit\nHerbeiführung und Umsetzung gerichtlicher Beschlüsse\nRechtsfolgen und Strafbarkeit von nicht gestatteten Maßnahmen\nHinweise auf die Auswirkungen des „neuen“ Betreuungsrechts\nAlternative Maßnahmen und Umgang mit Angehörigen\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.05.2026\, 13.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung \n27.07.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n25.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n 
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SUMMARY:Unternehmerforum Bremen
DESCRIPTION:Hiermit laden wir Sie herzlich zu unserem nächsten Unternehmerforum der bad-Landesvertretung Bremen ein. \nDatum: Donnerstag\, 7. Mai 2026 \nUhrzeit: 13:00 bis 16:00 Uhr \nOrt: InterCityHotel\, Bahnhofsplatz 17-18\, 28195 Bremen \nMit unserer Veranstaltungsreihe „Unternehmerforum“ richten wir uns gezielt an Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen sowie an Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben Impulsen zu aktuellen Entwicklungen stehen der persönliche Austausch und die Vernetzung im Mittelpunkt. \nIn unserer zweiten Veranstaltung im Jahr 2026 widmen wir uns folgenden Themen: \nArbeitsschutz in der Pflege – Zuständigkeiten\, Kontrollen und Unternehmerpflichten\nArbeitsschutz\, Arbeitssicherheit und Mutterschutz gehören zu den zentralen Haftungs- und Organisationsrisiken in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen. Sie erhalten einen praxisnahen Überblick darüber\, welche Behörden zuständig sind\, was konkret geprüft wird und welche Pflichten Pflegeunternehmerinnen und -Unternehmer rechtssicher erfüllen müssen. \nAktuelle Leistungs- und arbeitsrechtliche Entscheidungen\, die Sie kennen sollten\nWelche Änderungen gelten bei der Pflegeberatung und welche Folgen hat eine Unterschreitung des Mindestpersonals?  Für Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen ist ein fundierter Überblick über aktuelle Entwicklungen\, Themen und Gerichtsentscheidungen unverzichtbar. In unserem Vortrag stellen wir Ihnen die wichtigsten Gesetzesänderungen und Entscheidungen mit Relevanz für Pflegeeinrichtungen vor. \nFresh-Up TV PfliB und Ausblick auf das Verhandlungsgeschehen 2026/2027\nDie Tarifanlehnung ambulanter Pflegeeinrichtungen in Bremen an den TV PfliB geht über die Anforderungen der Tariftreuepflicht hinaus. Daher nutzen wir die Gelegenheit\, insbesondere die Umsetzung der „Firmenfitness“ sowie die Grundlagen der Eingruppierung zu erläutern. Abschließend möchten wir gemeinsam mit Ihnen einen Ausblick auf das Verhandlungsgeschehen 2026/2027 wagen und dabei insbesondere das unternehmerische Risiko in den Blick nehmen. \nNeben praxisnahen Einblicken und unserem Dialog über die Zukunft der Pflege in Bremen und Bremerhaven bleibt selbstverständlich auch Zeit für einen kleinen Imbiss\, Getränke sowie persönliche Gespräche und Networking in entspannter Atmosphäre. \nWir freuen uns darauf\, Sie am 7. Mai 2026 persönlich in Bremen zu begrüßen und Ideen für die Zukunft der Pflege auszutauschen. \nUnser Termin\n07.05.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nZur Anmeldung \nZurück zur Übersicht \n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
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SUMMARY:Qualitätszirkel Brandenburg Ambulant
DESCRIPTION:Aktuelles und Neues in der Pflege – mit dem bad e. V. auf dem neuesten Stand!\nAuch in 2026 ist die Anzahl an Änderungen und Neuerungen für Pflegeeinrichtungen weiterhin hoch\, insbesondere die neue QPR für ambulante Pflegebetriebe steht hier im Fokus. Damit Sie auf dem Laufenden sind und bleiben\, bringen wir mit unserem Qualitätszirkel Berlin-Brandenburg\, der einen besonderen Akzent auf landesspezifischen Umgang mit den Thematiken hat\, Licht ins Dunkel\, insbesondere zu diesen Aspekten: \n\nDie neue ambulante QPR – Systemwechsel mit Schwerpunkt auf Prozess- und Ergebnisqualität\nUmgang des MD Berlin-Brandenburg mit der neuen QPR ambulant\nBlack Out – Krisenbewältigung nach den MUGs\nWas wurde aus der Betreuungskräfte-Richtlinie?\nAusblick auf eine 7. PflegeArbbV\nUpdate Telematikinfrastruktur\nund einiges mehr.\n\nIhr Qualitätszirkel Brandenburg dient dazu\, Sie auf den aktuellen Stand zu bringen und alle Ihre Fragen zu beantworten. Ebenso erfüllen Sie durch die Teilnahme Ihre Fortbildungspflichten\, kommen in den Austausch untereinander und vernetzen sich.\n \nIhre Dozenten\nConstantin Sträter\nVolljurist\nLandesreferent Brandenburg \nDirk Mardner\nVolljurist\nLeiter Hauptstadtbüro\nLandesreferent Brandenburg\n \nUnser Termin\n\n07.05.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr\nZur Anmeldung \nVeranstaltungsort\nHotel Grüner Turm OHG\nOranienburgerstr. 58\n16540 Hohen Neuendorf \nBeitrag\nMitglieder\n74\,00 € pro Person \nRegulär\n104\,00 € pro Person
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LOCATION:Hotel Grüner Turm\, Oranienburgerstr. 58\, Hohen Neuendorf\, Brandenburg\, 16540\, Germany
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SUMMARY:Vertiefungsmodul I: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Expertenstandards\, RKI-Richtlinien\, Hygiene und interne Maßnahmen der Qualitätssicherung\nWas sind Expertenstandards? Wie implementiere ich sie? Was steht in den RKI-Richtlinien und wie setze ich das im Betrieb um? Wie sichere ich all die Maßnahmen\, die ich zur Qualitätsentwicklung geplant habe\, ab und sorge dafür\, dass sie umgesetzt werden? \nWieviel Hygiene ist in ambulanten Einrichtungen nötig? Wie sensibilisiere ich meine Mitarbeiter z.B. für das Thema Händehygiene? \nDurch ein gelebtes Qualitätsmanagement (QM) lässt sich zum einen die Zufriedenheit der Kunden und deren Angehörigen erreichen\, zum anderen ist es die Voraussetzung\, gesetzliche Anforderungen überhaupt erfüllen zu können. \nIn diesem Vertiefungsmodul erhalten Sie daher einen Überblick über alle Expertenstandards und die für Sie geltenden RKI-Richtlinien. Wir bringen Sie auf den aktuellen Stand und geben Tipps zur Implementierung Darüber hinaus beleuchten wir\, welche weiteren Maßnahmen der internen Qualitätssicherung es gibt und wie man diese\, sowohl mit Expertenstandards als auch mit Hygiene-Aspekten verknüpfen kann. \nUnter anderem haben wir folgende Inhalte für Sie vorbereitet: \n\nSachstand Expertenstandards\n Sachstand der RKI-Richtlinien\nHygiene: kleines Fresh-Up und Tipps\n Tipps zum Prozess der Implementierung\n Maßnahmen der internen Qualitätssicherung\n Tipps zur praktischen Umsetzung\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n08.05.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr \nAnmeldung \n21.08.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr \nAnmeldung \n20.11.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr \nAnmeldung \nHinweis: \nNeben dem Vertiefungsmodul I haben Sie die Möglichkeit\, zwei weitere Module zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse zu buchen: \n\nBasismodul: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBegriffe\, Grundlagen\, Maßnahmen\nVertiefungsmodul II: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBeschwerdemanagement\, Standards und Verfahrensanweisungen\n\nDieses Seminar entspricht nicht der Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragen. \nSchulungsreihe Qualitätsmanagement für ambulante Pflegeeinrichtungen\nQualitätsmanagement (QM) spielt eine zentrale Rolle in der ambulanten Pflege. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden\, bieten wir eine umfassende Schulungsreihe an\, die aus einem Basismodul und zwei Vertiefungsmodulen besteht. Diese modular aufgebaute Schulung vermittelt fundierte Kenntnisse\, die Pflegekräfte und Leitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen benötigen\, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen. \nVorteile der Schulung:\n\nPraxisnaher Wissenstransfer: Verständliche und anwendungsorientierte Vermittlung der Inhalte\nModulares System: Individuelle Auswahl der Module je nach Bedarf\nQualifikationsnachweis: Teilnahmezertifikat zur Dokumentation der erworbenen Kompetenzen\nSteigerung der Pflegequalität: Verbesserung interner Abläufe und Erfüllung gesetzlicher Vorgaben\nOptimierung der Prüfungsprozesse: Vorbereitung auf Qualitätsprüfungen durch den MD\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Rolle im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege!
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SUMMARY:Gesetzliche Pflicht: Arbeitsschutz - Sicherheit und Gesundheitsschutz im Pflegedienst
DESCRIPTION:Es ist die gesetzlich normierte Aufgabe des Arbeitgebers\, die Vorschriften und Regelungen des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz einzuhalten und umzusetzen. \nVerstöße oder Nachlässigkeiten in diesem Bereich können unter Umständen zu kostenträchtigen Ausfallzeiten oder mitunter hohen Schadensersatzansprüchen gegen den Betrieb führen. Aus diesem Grund sollten Sie als Arbeitgeber oder als im Pflegedienst Verantwortlicher genau wissen\, wozu Sie gesetzlich verpflichtet sind! \nWas von ambulanten Pflegediensten zwingend zu beachten ist und welche Maßnahmen und Vorkehrungen hierzu erforderlich sind\, stellen wir für Sie in diesem Seminar dar. Dieses umfasst insbesondere folgende Bereiche: \n\nGrundlagen des Arbeitsschutzes\nUmsetzung im Betrieb\nRisiken bei Nichteinhaltung\n\nArbeitshilfen werden den Teilnehmenden zur Verfügung gestellt. \nBewahren Sie sich und Ihre Mitarbeitenden vor Fehlern beim Arbeitsschutz sowie Haftungsrisiken. Damit aus einer Nachlässigkeit kein Unfall und damit eine Ausfallzeit wird\, sondern Gefahren im Vorfeld erkannt und vermieden werden können. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n08.05.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr \nAnmeldung \n15.09.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr \nAnmeldung \n10.12.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr \nAnmeldung
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SUMMARY:Vertiefungsmodul II: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Beschwerdemanagement\, Pflegestandards\, Verfahrensanweisungen\nWie gehen Sie in Ihrem Betrieb mit Beschwerden um? Gibt es in Ihrem Betrieb Pflegestandards und Verfahrensanweisungen? Sind diese aktuell? Werden sie gelebt\, d. h. handeln die Mitarbeitenden Ihres Betriebs danach? Wie können Sie sicherstellen\, dass das künftig der Fall ist? Wofür ist das eigentlich alles wichtig und was sind Unterschiede zwischen Standards und Anweisungen? \nDie Qualitätsanforderungen in der Pflege stellen uns alle immer wieder vor große Herausforderungen. Hierbei stehen nicht nur die Ansprüche der zu pflegenden Personen und ihrer Angehörigen im Vordergrund\, sondern auch die Erfüllung und Beachtung immer weiterer gesetzlicher Vorgaben. Nicht zuletzt müssen die Überprüfungen durch den MD oder die Prüfdienste der privaten Krankenversicherungen berücksichtigt werden. \nEin stets aktuelles und konsequent weiterentwickeltes internes Qualitätsmanagement (QM) in der Pflege stellt daher die Grundlage für die immer anspruchsvollere Tätigkeit im pflegerischen Alltag dar und ist auch haftungsrechtlich bedeutsam. \nIn diesem Seminar wollen wir erörtern\, welche Rolle in diesem Zusammenhang das Beschwerdemanagement\, die einrichtungsspezifischen Pflegestandards und Verfahrensanweisungen spielen. \nIm Einzelnen werden wir dabei die folgenden Inhalte beleuchten\n\nGrundlagen des Beschwerdemanagements\nGrundlagen der Pflegestandards\nGrundlagen und Funktion der Verfahrensanweisungen\nAbgrenzung von Pflegestandards und Verfahrensanweisungen\nTipps und Beispiele für eine erfolgreiche Umsetzung und Implementierung im Betrieb\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n11.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n10.08.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n02.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \nHinweis: \nNeben dem Vertiefungsmodul II haben Sie die Möglichkeit\, zwei weitere Module zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse zu buchen: \n\nBasismodul: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBegriffe\, Grundlagen\, Maßnahmen\nVertiefungsmodul I: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nExpertenstandards\, RKI-Richtlinien\, Hygiene und interne Maßnahmen der Qualitätssicherung \n\nDieses Seminar entspricht nicht der Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragen. \nSchulungsreihe Qualitätsmanagement für ambulante Pflegeeinrichtungen\nQualitätsmanagement (QM) spielt eine zentrale Rolle in der ambulanten Pflege. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden\, bieten wir eine umfassende Schulungsreihe an\, die aus einem Basismodul und zwei Vertiefungsmodulen besteht. Diese modular aufgebaute Schulung vermittelt fundierte Kenntnisse\, die Pflegekräfte und Leitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen benötigen\, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen. \nVorteile der Schulung:\n\nPraxisnaher Wissenstransfer: Verständliche und anwendungsorientierte Vermittlung der Inhalte\nModulares System: Individuelle Auswahl der Module je nach Bedarf\nQualifikationsnachweis: Teilnahmezertifikat zur Dokumentation der erworbenen Kompetenzen\nSteigerung der Pflegequalität: Verbesserung interner Abläufe und Erfüllung gesetzlicher Vorgaben\nOptimierung der Prüfungsprozesse: Vorbereitung auf Qualitätsprüfungen durch den MD\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Rolle im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege!
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Sachsen-Anhalt
DESCRIPTION:Thema: „Die neue ambulante QPR 2026“\nNach einem langjährigen Prozess sind sie nun ab dem 1. Juli 2026 gültig\, die neuen Qualitätsprüfungsrichtlinien für ambulante Pflegeeinrichtungen. Diese stellen eine Zäsur in der Beurteilung der Pflegequalität dar\, denn mit den neuen Vorgaben nimmt das System Abstand von der reinen Überprüfung der Strukturqualität und richtet den Fokus auf die Ergebnis- und Prozessqualität.\nDas bedeutet für die Pflegeeinrichtungen\, ihr Qualitätsmanagement an die neuen Vorgaben anzupassen und sich zielgerichtet darauf einzustellen.\nDer Externe Qualitätszirkel Sachsen-Anhalt „Die neue ambulante QPR 2026“ bietet Ihnen die Gelegenheit\, sich dazu optimal vorzubereiten. Dabei stehen insbesondere im Fokus: \n\nGrundsätze des neuen Prüfverfahrens\nHinweise zur externen Qualitätsprüfung durch den MD\, Hinweise zur Stichprobe\nStrukturierung der externen Qualitätsprüfung\nBewertung der Pflegequalität\nAbrechnungsprüfung\n\nUnsere Termine\n13.04.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr\nBrauhaus Wittenberg | Markt 6 | 06886 Lutherstadt Wittenberg\nAnmeldung \n11.05.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr\nHotel und Gasthaus zur Henne | Henne 1 | 06618 Naumburg (Saale)\nAnmeldung \nThema: „Aktuelles und Neues in der Pflege – mit dem bad e. V. auf dem neuesten Stand!“\nAuch in 2026 ist die Anzahl an Änderungen und Neuerungen für Pflegeeinrichtungen weiterhin hoch\, insbesondere die neue QPR für ambulante Pflegebetriebe steht hier im Fokus. Damit Sie auf dem Laufenden sind und bleiben\, bringen wir mit unserem Qualitätszirkel Sachsen-Anhalt\, der einen besonderen Akzent auf landesspezifischen Umgang mit den Thematiken hat\, Licht ins Dunkel\, insbesondere zu diesen Aspekten: \n\nDie neue ambulante QPR – Systemwechsel mit Schwerpunkt auf Prozess- und Ergebnisqualität\nUmgang des MD Sachsen-Anhalt mit der neuen QPR ambulant\nBlack Out – Krisenbewältigung nach den MUGs\nWas wurde aus der Betreuungskräfte-Richtlinie?\nAusblick auf eine 7.PflegeArbbV\nUpdate Telematikinfrastruktur\n\nund einiges mehr. \nUnser Termin\n24.06.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr\n \nSL’otel im Parforcehaus\, Lutz Eisfeld Gastronomie | Aderstedter Straße 1 | 06406 Bernburg\nAnmeldung \nIhre Qualitätszirkel dienen dazu\, \n\nSie auf den aktuellen Stand zu bringen und alle Ihre Fragen zu beantworten.\nIhre Fortbildungspflichten zu erfüllen.\nIn den Austausch untereinander zu kommen und sich zu vernetzen.\n\nDozent\nDirk Mardner\, Volljurist\nLeiter Hauptstadtbüro\nReferent Berlin und Sachsen-Anhalt \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person
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SUMMARY:SIS - Strukturmodell für Einsteiger: 2-tägiger Basis-Workshop für ambulante Pflegedienste
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nMit der Entwicklung des Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation und der darin verankerten “Strukturierten Informationssammlung“ (SIS®) ist es gelungen\, einen grundlegenden Wechsel im Umgang mit der Dokumentation in der Pflege einzuleiten. \nGleichzeitig passt das Strukturmodell mit seiner Ausrichtung auf das Individuum\, den vier-stufigen Pflegeprozess und die SIS® grundsätzlich sehr gut zum Prüfrahmen der neuen Qualitätsprüfung ab 1.7.2026 passt\, welche dann ebenfalls Ergebnisorientierung und Fachlichkeit in den Mittelpunkt stellt. \nAuch 10 Jahre nach der Einführung wollen sich deshalb ambulante Pflegedienste auf den Weg machen und das Strukturmodell einführen oder nochmal Mitarbeiter in den „Basics“ schulen. \nSie gehören dazu? Dann ist unser Basis-Workshop „Strukturmodell für Einsteiger“ genau das Richtige für Sie!  \nDer ganztägige Kurs findet in zwei aufeinanderfolgenden Monaten statt. Der erste Kurstag steht im Zeichen von Theorie: Hier vermittelt der Dozent den Teilnehmenden Wissen rund um das Strukturmodell und zeigt anhand von Beispielen wie die Umsetzung im eigenen Pflegedienst gelingen kann. \nEinen Monat später geht es konkret um die Implementierungsstrategie der Teilnehmenden. Welche Schritte wurden bereits eingeleitet und wo besteht Hilfebedarf? Außerdem rückt die SIS® noch einmal in den Fokus. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit eine selbst erstellte SIS® vorzustellen und zu miteinander zu bewerten. \nInhalte\nTag 1\n\nGrundprinzipien des Strukturmodells\nKonzept der Strukturierten Informationssammlung (SIS®)\nDer richtige Umgang mit der Risikomatrix\nWesentliche Inhalte zur Maßnahmenplanung\nBedeutung des Berichtblattes für die tägliche Praxis\nVorgehensweise zur Evaluation\nImplementierungsstrategien\n\nTag 2\n\nVorstellung der individuellen betriebsinternen Maßnahmen zur Implementierung je Teilnehmer\nPraxisbeispiele zur Strukturierte Informationssammlung (SIS®)\nRollenspiel\n\nBeitrag\nMitglieder\n534\,00 € pro Person \nRegulär\n694\,00 € pro Person \nDozent\nLukas Krause\, Rechtsanwalt\nReferent Bayern und Baden-Württemberg \nUnsere Termine\n12.05.2026 & 16.06.2026\njeweils 09:00 – 17:00 Uhr\nAnmeldung \n17.09.2026 & 21.10.2026\njeweils 09:00 – 17:00 Uhr\nAnmeldung \n10.11.2026 & 17.12.2026\njeweils 09:00 – 17:00 Uhr\nAnmeldung \nStrukturierte Informationssammlung – das steckt dahinter\nIm Jahr 2014 hat sich das Bundesministerium für Gesundheit für eine Entbürokratisierung der Pflege ausgesprochen\, da die wachsende Menge an Bürokratie dem Pflegepersonal weniger Zeit für Pflege und Betreuung gelassen hat. Das hat die allgemeine Motivation von Fachkräften und das gesamte Berufsfeld negativ beeinflusst. \nDie SIS® basiert auf diesem entbürokratisierenden Strukturmodell. Sie vereint die Selbsteinschätzung von pflegebedürftigen Menschen mit der fachlichen Einschätzung von Pflegekräften. Pflegerische Herausforderungen werden in der SIS® nicht mehr alleinstehend betrachtet\, sondern im Kontext der Gesamtsituation. Das Ziel ist die Ausrichtung von Maßnahmenplanung in einer Pflegeeinrichtung individuell nach den Bedürfnissen der Pflegebedürftigen. \nPflegeplanung mit SIS®\nWenn Sie nach dem Strukturmodell arbeiten wollen\, reicht es allerdings nicht\, dass Sie die Formulare der Pflegedokumentation austauschen\, denn das Strukturmodell umfasst weit mehr als ein einzelnes Formular. Die internen Steuerungs- und Kommunikationsprozesse der Pflegekräfte müssen angepasst werden. \nWeiterbildungen können notwendig werden\, um eine professionelle Einführung des Strukturmodells zu gewährleisten. \nDann ist unser Basis-Workshop „Strukturmodell für Einsteiger“ genau das Richtige für Sie!\nDer ganztägige Kurs (je 8 Stunden) findet an zwei Terminen statt. Der erste Kurstag steht im Zeichen von Theorie: Hier vermittelt der Dozent den Teilnehmenden Wissen rund um das Strukturmodell und zeigt anhand von Beispielen\, wie die Umsetzung im eigenen Pflegedienst gelingen kann. \nBeim zweiten Termin geht es konkret um die Implementierungsstrategie der Teilnehmenden. Welche Schritte wurden bereits eingeleitet und wo besteht Hilfebedarf? Außerdem rückt die SIS® noch einmal in den Fokus. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit\, eine selbst erstellte SIS® vorzustellen und miteinander zu bewerten. \nPflegealltag verbessern dank des Strukturmodells\nPflegeeinrichtungen können die Verbesserung des Pflegeprozesses durch das Strukturmodell der SIS ® professionell und qualitativ gesichert umsetzen. Der Basis-Workshop gibt einen übersichtlichen Einstieg in den Pflegeprozess nach Expertenstandards. \nUm Ihr Wissen zu vertiefen\, buchen Sie unsere Schulung SIS – Strukturmodell für Fortgeschrittene: 1-tägiger Vertiefungs-Workshop. \nWenn Sie noch Fragen haben\, kontaktieren Sie uns gerne hier.
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SUMMARY:Modul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nDas Wort Validation bedeutet Wertschätzung und ist eine Methode zum besseren Verständnis und Umgang mit kranken und älteren Menschen in der Pflege. Die Validation geht davon aus\, dass es immer einen Grund für das Verhalten von Menschen gibt und durch sie eine zwischenmenschliche Pflege erst möglich wird. \nIn dieser Fortbildung werden wir uns mit dem kommunizierenden und zwischenmenschlichen Pflegen auseinandersetzten\, damit Sie Ihre Schüler unterstützen können\, Mensch & Krankheit in deren Gesamtheit zu verstehen. \nDurch die Validation nach Feil und die Integrative Validation von Richard können Sie sich und den Auszubildenden hier die Möglichkeiten geben mit Einfühlungsvermögen und besonderen verbalen und nonverbalen Kommunikationstechniken in die Schuhe der Patienten zu treten\, um somit die Gründe für das manchmal nicht nachvollziehbare Verhalten alter und kranker Menschen erfahren und verstehen zu können. \nInhalte\n\nDefinition\nWarum ist zwischenmenschliche Pflege so wichtig?\nKommunizierendes Pflegen\nMensch & Krankheit verstehen\nValidation nach Feil (Grundsätze für die Pflege)\nIntegrative Validation nach Richard\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.05.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n03.12.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Basismodul Arbeitsrecht – Das müssen Sie als Arbeitgeber wissen
DESCRIPTION:Als Unternehmer\, der Mitarbeiter beschäftigt\, müssen Sie zwangsläufig arbeitsrechtliche Entscheidungen treffen. Vom Abschluss eines Arbeitsvertrages\, über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur Kündigung gibt es unendlich viele Fallkonstellationen\, welche im Alltag immer wieder zu Fragestellungen sowie Unklarheiten führen. \nMit dem nötigen Grundlagenwissen kann oftmals schon frühzeitig eine für die Unternehmer vorteilhafte Weichenstellung erfolgen. Daher ist es für jeden Arbeitgeber essenziell\, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu beherrschen und sachgerecht anzuwenden.  \nDieses Seminar gibt Ihnen einen ersten Überblick\, beginnend mit der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses\, über den Abschluss des Arbeitsvertrags bis hin zu dessen Beendigung. Wir vermitteln Ihnen die relevanten Grundlagen und besprechen mit Ihnen aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung. Zudem erhalten Sie Tipps für die Praxis in Ihrer Pflegeeinrichtung. \nInhalte\n\nGrundlagen zur Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses\nAbschluss des Arbeitsvertrags\nRechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag\nBeendigung des Arbeitsverhältnisses\nÄnderungen im Arbeitsrecht\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.05.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n13.08.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n17.12.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \nSie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend zu diesem Basismodul zwei Vertiefungsmodule an. Im Vertiefungsmodul I werden „Urlaub\, Krankheit und andere Abwesenheitsgründe“ behandelt und im Vertiefungsmodul II das Thema „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“. \nZusammenfassung unserer Schulungsreihe „Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen“\nDiese Schulungsreihe bietet eine umfassende Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und spezifischen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen. Die Module sind praxisnah gestaltet und helfen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen\, rechtliche Fehler zu vermeiden und ihre Mitarbeiterführung zu optimieren. \nDas lernen die Teilnehmenden:\n\nVerständnis für die arbeitsrechtlichen Grundlagen in Pflegeeinrichtungen\nSicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten\nRechtskonforme Handhabung von Urlaub\, Krankheit und weiteren Abwesenheiten\nKündigungsprozesse sicher und rechtlich korrekt durchführen\nVermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken und Streitigkeiten\n\nWarum diese Schulung wichtig ist:\n\nRechtssicherheit: Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Fehlern und Klagen\nPraxisnahe Inhalte: Konkrete Fallbeispiele und anwendbare Lösungen für den Pflegealltag\nOptimierung des Personalmanagements: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen\nSchutz vor Klagen: Vermeidung von Konflikten und gerichtlichen Auseinandersetzungen\n\nVorteile der Schulung:\n\nModulares System: Flexible Auswahl der Module nach individuellem Bedarf\nIndividuelle Fragestellungen: Möglichkeit mit den Dozenten in den Austausch zu gehen\nQualifikationsnachweis: Teilnahmebescheinigung als Bestätigung der erworbenen Kenntnisse\n\nNutzen Sie unsere Schulungen\, um Ihr arbeitsrechtliches Wissen zu erweitern und für mehr Sicherheit in Ihrer Pflegeeinrichtung zu sorgen!
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SUMMARY:Phantomlohn – Die heimliche Haftungsfalle
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDie Rentenversicherung wird im Rahmen von Betriebsprüfungen nach § 28p SGB IV künftig noch genauer hinschauen – vor allem dann\, wenn es um das Thema Tariftreue und Phantomlohn geht. Denn Zuschläge\, die laut Tarifvertrag verpflichtend sind\, müssen nicht nur gezahlt\, sondern auch korrekt bei der Sozialversicherung berücksichtigt werden. Wird dies versäumt\, entstehen Nachforderungen in teils erheblicher Höhe – ein Risiko\, das viele Unternehmen unterschätzen. \nDer sogenannte „Phantomlohn“ – also Lohnbestandteile\, die bei Krankheit\, Urlaub oder Feiertagen vergessen oder unvollständig abgerechnet werden – kann zu erheblichen finanziellen Konsequenzen führen. Und bei der Schwangerschaft ist wieder alles anders\, aber wie? \nDamit Sie für die nächste Betriebsprüfung gewappnet sind und teure Fehler in der Lohnabrechnung vermeiden\, möchten wir Ihnen das wichtige Thema näherbringen und mit praktischen Beispielen vorrechnen\, welche Risiken Sie eingehen können. \nAußerdem lauern bei Zuschlägen weitere Gefahren\, weil es die Ausnahme von der Ausnahme gibt\, auch wenn sie noch nicht oft droht. In Einzelfällen können bei Zuschlägen auch Steuernachzahlungen drohen. Das gilt es zu vermeiden. \nBringen Sie Ihre individuellen Fragen rund um Lohnabrechnung\, Zuschläge und Prüfungsrisiken direkt mit – und profitieren Sie von praxisnahen Lösungen und wertvollen Einblicken aus der Beratungspraxis. \nInhalte\n\nWas ist Phantomlohn?\nWieso bemerkt man Phantomlohn nicht?\nNachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen?\nNachzahlung: Steuern und Löhne auch?\nGibt es Strafen\, Bußgelder\, Zinsverpflichtungen?\nWieso ist das jetzt eigentlich aktuell?\nKann ich Fehler noch korrigieren?\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.05.2026\, 11.30 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n07.07.2026\, 11.30 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n29.09.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung \n17.11.2026\, 15.00 – 16.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Rechtliche Rahmenbedingungen für die ambulante palliative Versorgung
DESCRIPTION:Versicherte mit einer nicht heilbaren\, fortschreitenden und weit fortgeschrittenen Erkrankung bei einer zugleich begrenzten Lebenserwartung\, die eine besonders aufwändige Versorgung benötigen\, haben nach § 37b SGB V Anspruch auf SAPV. Die SAPV umfasst ärztliche und pflegerische Leistungen einschließlich ihrer Koordination\, insbesondere zur Schmerztherapie und Symptomkontrolle\, und zielt darauf ab\, die Betreuung der Versicherten in der vertrauten Umgebung des häuslichen oder familiären Bereichs zu ermöglichen. Daneben wurde bereits 2015 die allgemeine ambulante Palliativversorgung (AAPV) in die Richtlinie über die Verordnung von häuslicher Krankenpflege aufgenommen. \nDie Begleitung von Menschen auf dem letzten Lebensabschnitt stellt alle Beteiligten vor große Herausforderungen und gewinnt\, gerade auch in der Pflege\, immer mehr an Bedeutung.\nDennoch werden die Rahmenbedingungen zur Leistungserbringung\, wie in allen Bereichen der Pflege\, immer komplizierter und herausfordernder. Vor Allem der 2023 in Kraft getretene\, bundeseinheitliche Rahmenvertrag stellt die an der Palliativpflege Beteiligten vor mittelfristig kaum lösbare Probleme. \nDiese Fortbildung soll einen Überblick zu Regelungen der ambulanten Palliativversorgung geben und über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Richtlinien der einzelnen Angebote ambulanter Palliativversorgung für gesetzlich Krankenversicherte informieren. \nInhalte\n\nGründe für die Neuausrichtung der Palliativmedizin\nRegelungen der Häusliche Krankenpflege Richtlinie (HKP-Richtlinie)\nUnterscheidung zwischen SAPV und AAPV\nInhalte des bundeseinheitlichen Rahmenvertrages zur SAPV\, insbesondere Anforderungen an das Personal\nAnforderungen an Leistungserbringer\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnser Termin\n13.05.2026\, 15.30 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 15.30 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Streitpunkte mit den Kostenträgern
DESCRIPTION:Wappnen Sie sich vor dem Streit mit den Krankenkassen\nRechtliche Auseinandersetzungen mit den Kostenträgern sind zeitaufwändig\, unerfreulich und oftmals teuer\, insbesondere dann\, wenn die Kostenträger Rückzahlungen geltend machen. \nFragen unserer Mitglieder betreffen häufig wiederkehrende Fallkonstellationen. Das gilt beispielsweise für die Begleitung von Qualitätsprüfungen durch Referentinnen und Referenten des bad e. V. \nStreitpunkte sind sowohl in der häuslichen Krankenpflege („SGB V“) als auch in der pflegerischen Versorgung („SGB XI“) verortet. Ergänzt werden diese Themenbereiche um Problemstellungen\, die zwischen dem Pflegedienst und den von ihm versorgten Kundinnen und Kunden auftreten können. \nIm Rahmen der Veranstaltung\, die sich ausschließlich an ambulante Leistungserbringer richtet\, erläutern wir Ihnen die wichtigsten Anspruchsgrundlagen\, geben Ihnen Tipps und praktische Hinweise\, wie streitige Sachverhalte gelöst werden können und zeigen Möglichkeiten auf\, wie Sie sich gegen unrechtmäßige Ablehnungen und Beanstandungen wehren können. \nInhalte\n\nPflegevertrag und Kostenvoranschlag\nProblemfeld Beratungseinsätze (§ 37 Absatz 3 SGB XI)\nProblemfeld „Verhinderungspflege“ (§ 39 SGB XI i. V. m. § 42a SGB XI)\nProblemfeld „Entlastungsbetrag“ (§ 45b SGB XI)\nProblemfeld „Wohngruppenzuschlag“ (§ 38a SGB XI)\nQualitäts- und Abrechnungsprüfung\n„Häusliche Krankenpflege“ und „HKP-Richtlinie“\nProblemfeld „Verordnungswesen“\nProblemfeld Zahlungsverzug der Kostenträger\nAnforderung personenbezogener Daten\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nregulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n18.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n16.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Pflegedienstverkauf: Ihr Unternehmen in gute Hände geben – Was erfolgreiche Verkäufer anders machen
DESCRIPTION:In dieser Schulung widmen wir uns umfassend allen wichtigen Aspekten der betrieblichen Nachfolge in ambulanten Pflegediensten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Tariftreue\, Marktänderungen\, Insolvenzrahmen und den zusätzlichen Anforderungen\, die diese Zeit mit sich bringt. Wir klären\, welche Dokumente und Unterlagen in diesem Zusammenhang unerlässlich sind. \nInhalte\n\nWann ist der richtige Zeitpunkt\, um sich aktiv mit der eigenen Betriebsnachfolge auseinanderzusetzen?\nWas tun im Falle eines unerwarteten Notfalls?\nWelche Werttreiber sind entscheidend für eine attraktive Unternehmensbewertung?\nWie gestaltet sich die Suche nach einem Nachfolger diskret und zielstrebig?\nWie läuft der Betriebsübergang praktisch ab?\n\nDozent\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n18.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n11.08.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n10.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Qualifizierung zur HKP-Assistenzkraft (Hamburg)
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nStarttermin: 19.05.2026\nUmfang: 48 Stunden \nDirekt zur Anmeldung \nStundenplan \nZugelassene Krankenpflegedienste in Hamburg sind vertraglich verpflichtet\, qualifiziertes Personal für die Leistungserbringung einzusetzen. Unter Beachtung der rahmenvertraglichen Vorgaben (Anlage 6 des Rahmenvertrages gemäß § 132a Abs. 4 SGB V für das Bundesland Hamburg) können in bestimmtem Umfang und beim Vorliegen aller vertraglichen Voraussetzungen auch „HKP-Assistenzkräfte“ für die Leistungserbringung eingesetzt werden. \nDie Qualifizierung zur „HKP-Assistenzkraft“ ermöglicht es Beschäftigten ohne formale Qualifikation (“Pflegehilfskräfte”)\, die für einen zugelassenen Krankenpflegedienst in Hamburg tätig sind\, für bestimmte Behandlungspflegen eingesetzt zu werden\, die ihnen ansonsten vorenthalten bleiben. \nSo können “HKP-Assistenzkräfte”\, die seit mindestens drei Monaten in der Pflege beschäftigt sind und die Qualifizierungsmaßnahme abgeschlossen haben\, eigenständig nachfolgende Leistungen der Behandlungspflege erbringen: \nInhalte\n\nBlutdruckmessung\nPositionswechsel zur Dekubitusbehandlung\nInhalation\nMedikamentengabe (außer Injektion\, Infusion\, Instillationen)\nRichten von ärztlich verordneten Medikamenten in einer Tagesdosierbox\nAbnehmen eines Kompressionsverbandes\nAn- und Ausziehen von Kompressionstrümpfen/-strumpfhosen\nAn- und Ablegen von ärztlich verordneten Bandagen und Orthesen\n\nIm Anschluss an die Fortbildung erhalten die Teilnehmer eine Bescheinigung über die Schulung über 48 Unterrichtseinheiten sowie ein Abschluss-Zertifikat des bad e.V.\, dass sie eine Fortbildung zur “HKP-Assistenzkraft (Hamburg)” absolviert haben. Die Fortbildungsinhalte sind an den oben genannten Behandlungspflegen ausgerichtet und berücksichtigen die Vorgaben des “Mustercurriculum für HKP-Assistenzkräfte” in Hamburg. \nDie verantwortliche Pflegefachkraft des Krankenpflegedienstes ist vertraglich verpflichtet\, sich davon zu überzeugen\, dass die im Kurs vermittelten\, behandlungspflegerischen Maßnahmen von dem Kursteilnehmer praktisch durchgeführt werden können. Ebenso hat diese sich davon zu überzeugen\, dass die eingesetzten Kräfte intellektuell in Wort und Schrift den fachlichen Anforderungen entsprechen (z.B. B2-Sprachniveau Deutsch). Vor der ersten Leistungserbringung müssen eingesetzte HKP-Assistenzkräfte nachweislich von der verantwortlichen Pflegefachkraft in die jeweilige Situation vor Ort eingewiesen werden. \nZielgruppe\nPflegekräfte / Pflegehilfskräfte\, die leichte behandlungspflegerische Tätigkeiten übernehmen wollen \nBeitrag\nMitglieder\n754\,00 € pro Person \nRegulär\n944\,00 € pro Person \nAnmeldung \nStundenplan \nEine Übersicht\, in welchen Bundesländern wir die Qualifizierung Behandlungspflege ebenfalls anbieten\, finden Sie auf unserer Homepage.
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SUMMARY:Modul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude? | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude? | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufsfachlich*\nNutzen Sie diesen Tag\, um eigenes Wissen zum Thema Expertenstandard „Erhalt und Förderung der Hautintegrität“ zu erwerben oder aufzufrischen\, und parallel ein gutes Konzept für den Wissenstransfer an Auszubildende zu erhalten. \nIn den einzelnen Ebenen des Standards wird es Focus sein\, die Inhalte verständlich und motivierend weiterzugeben. \nDer hier vorgestellte Methodenkoffer soll Ihre Rolle als Praxisanleiter*in stärken und erleichtern.  \nInhalte\n\nVorstellung des neuen Expertenstandards\nDie Ebenen des Expertenstandards für Praxisaufgaben nutzen\nThematische Schwerpunkte im Thema erkennen\nBewertung von Risikosituation mit Auszubildenden gestalten\nErarbeitung eines Lernkonzeptes zur Umsetzung von Expertenstandards\nVon einzelnen Praxisaufgaben zum Gesamtkonzept\n\nDozentin\nMichaela Werth\nBachelor of Arts (B.A.) Studiengang Pflege und Fachautorin \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnser Termin\n19.05.2025\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) – Schwerpunkt: ambulante Pflege und Tagespflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nAnmeldung \nStarttermin: 19.05.2026\nUmfang: 460 Stunden \nDie „Pflegedienstleitung (PDL)“ ist die verantwortliche Pflegefachkraft und damit Teil der Betriebsleitung. Die PDL plant\, organisiert und kontrolliert den Pflegedienst bzw. die Tagespflege mit fachlicher\, betriebswirtschaftlicher\, sozialer und methodischer Kompetenz.\nSie ist das Bindeglied zwischen Pflege\, Medizin und Verwaltung. \nViele Fäden laufen in der Funktion der Pflegedienstleitung zusammen. Verantwortungsbereiche wie Qualitätssicherung\, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen und nicht zuletzt die Mitverantwortung bei der Gesamtbetriebsführung müssen bewältigt und umgesetzt werden. \nDiese Weiterbildung richtet sich an dreijährig examinierte Pflegefachkräfte und vermittelt Kompetenzen\, die für die Bewältigung von mitarbeiter-\, pflege- und betriebsbezogenen Aufgaben notwendig sind.  Schwerpunkte setzt dieser Kurs dabei neben der ambulanten Pflege auch im Bereich der Tagespflege. Etliche Kompetenzbereiche fokussieren die Besonderheiten und Rahmenbedingungen in teilstationären Einrichtungen zusätzlich. \nKursaufbau und inhaltliche Schwerpunkte\nDer Lehrgang dient zur Vorbereitung auf die kompetente Erfüllung der Aufgaben einer Pflegedienstleitung (entsprechend den Forderungen gem. § 71 Abs. 3 Satz 5 SGB XI). \n\n11 Blöcke Seminar\n11 Blöcke Selbststudium\nErstellung eines Projektberichts (Projektarbeit)\n2 Wochen Hospitation\ninsgesamt umfasst der Kurs 460 Stunden\n\nFolgende Themenblöcke werden behandelt\n\nQualitätsmanagement\nRecht I und II\nPersonalmanagement\nPsychosozialer Bereich\nWirtschaft und Steuern\nOrganisation des Betriebes\nArbeitsablauforganisation\nPflegewissenschaft\nSozial- und Humanwissenschaft\nPrüfungsvorbereitung\n\nAbschlussprüfung (schriftlich und mündlich)\nDie Abschlussprüfung findet in einer unserer bad-Geschäftsstellen statt (individuelle Absprachen). \n\nEssen: bad-Bundesgeschäftsstelle\, Zweigertstraße 50\, 45130 Essen\nBerlin: bad-Hauptstadtbüro\, Jägerstraße 60\, 10117 Berlin\nMaintal: bad-Geschäftsstelle Mitte\, Kennedystraße 46\, 63477 Maintal\n\nFür die Anerkennung als Verantwortliche Pflegefachkraft im ambulanten oder stationären Pflegebereich – nach § 71\, Abs. 3\, SGB XI – sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:\n\nEine erfolgreich absolvierte Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl\, die 460 Stunden nicht unterschreiten soll\,\nAbschluss einer dreijährigen Pflegeausbildung (generalistische Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz\, Gesundheits- und Krankenpflege\, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege)\,\npraktische Berufserfahrung in dem erlernten Beruf von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre vor Beginn der Tätigkeit in Vollzeit; landesrechtliche Besonderheiten der Rahmenverträge sind zu beachten.\n\nBeitrag\nMitglieder\n2894\,00 € pro Person inkl. Prüfungsgebühr \nRegulär\n3494\,00 € pro Person inkl. Prüfungsgebühr \nUnser Termin\n19.05.2026\nAnmeldung\nStundenplan \nAufgaben der Pflegedienstleitung\nDie Aufgaben der Pflegedienstleitung umfassen eine Vielzahl von Verantwortungen und sind von großer Bedeutung für das reibungslose Funktionieren einer Pflegeeinrichtung. Die Pflegedienstleitung ist grundsätzlich verantwortlich für die Organisation\, Planung und Qualitätskontrolle aller pflegerischen Leistungen. Sie stellt sicher\, dass die Pflegeleistungen gemäß den geltenden Vorschriften durchgeführt und die Bedarfe und Bedürfnisse jedes Einzelnen angemessen erfüllt werden. \nEin Hauptverantwortungsbereich der Pflegedienstleitung ist die Personalplanung und -entwicklung. Sie ist dafür verantwortlich\, dass das Pflegeteam entsprechend qualifiziert und ausgestattet ist\, um eine adäquate Pflege zu gewährleisten. Ebenso organisiert und überprüft sie die Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals. In diesem Kontext hat die Pflegedienstleitung auch wichtige Leitungsaufgaben\, da sie das Pflegeteam im täglichen Betrieb motiviert und leitet. \nEin weiterer wichtiger Aspekt ist das Qualitätsmanagement. Die Pflegedienstleitung stellt oftmals sicher\, dass die Qualität der Pflegeleistungen den Anforderungen und Erwartungen der Betreuten entspricht. Dazu implementiert sie passende Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung. Auch die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Pflegestandards und -verfahren sowie die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften gehören zu den Aufgaben. Insgesamt trägt die Pflegedienstleitung dazu bei\, einen hohen Pflegestandard zu gewährleisten und die Zufriedenheit der Kunden zu verbessern. \nEinsatzgebiete als Pflegedienstleitung PDL\nAls Leitung eines Pflegedienstes hat man vielfältige Möglichkeiten der Arbeitsplatzwahl. In der Tagespflege braucht es Pflegedienstleitungen\, um die täglichen Betriebsabläufe zu koordinieren und zu beaufsichtigen. \nIn Pflegeeinrichtungen\, wie Senioren- und Pflegeheimen\, ist die Pflegedienstleitung für die Organisation und Aufsicht der Bereitstellung von Rund-um-die-Uhr-Pflege für die Bewohner unerlässlich. Hier liegt das Augenmerk auf der beständigen Verbesserung der Pflegequalität und des Bewohnerwohlbefindens. \nAuch im Bereich der ambulanten Pflege werden Leitungen benötigt. Als Pflegedienstleitung in diesem Bereich ist man verantwortlich für die Planung\, Koordination und Durchführung der häuslichen Pflegedienste. Hierbei handelt es sich vor allem um Dienstleistungen\, die es den Kunden ermöglichen\, trotz Hilfebedarfs in ihrem gewohnten häuslichen Umfeld zu verbleiben. \nVorteile der Weiterbildung Pflegedienstleitung\nDie anerkannte Weiterbildung umfasst eine Vielzahl von Vorteilen für Fachkräfte im Gesundheitswesen\, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Die Fähigkeiten und Kenntnisse\, die während dieser Schulung erworben werden\, sind von unschätzbarem Wert\, um das Pflegeteam effektiv und effizient zu leiten. \nFachliche Kompetenz\nZu den Hauptvorteilen einer abgeschlossenen PDL-Weiterbildung gehört zunächst die Verbesserung der Managementfähigkeiten. Die Pflegedienstleitung ist für die Planung\, Organisation und Kontrolle des Pflegedienstes sowie für die Mitarbeiterführung verantwortlich. Durch die Weiterbildung können Führungskräfte ihre Managementfähigkeiten erweitern und ihre Führungsfähigkeiten verbessern. \nÜberdies erhalten die Teilnehmer detaillierte Kenntnisse über die gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften in der Pflege. Sie erwerben rechtliches Know-how\, was besonders wichtig ist\, um rechtliche Probleme mit Kostenträgern\, Kunden\, Mitarbeitern und Angestellten vermeiden bzw. klären zu können und die Rechte der Patienten zu wahren. \nVerbesserte Karrieremöglichkeiten\nDie Rolle der Pflegedienstleitung ist eine äußerst lohnende Position in der Gesundheits- und Sozialbetreuungsbranche. Durch die Weiterbildung können die Karrierechancen von Pflegefachkräften in verschiedenen Bereichen erhöht werden. Abgesehen von der unmittelbaren Möglichkeit\, in eine leitende Rolle zu wechseln\, bietet die Weiterbildung auch spannende Einblicke in Themen\, die auf höhere administrative Positionen und sogar auf Posten in der Unternehmensleitung vorbereiten können. \nMit dem Erwerb von Fachwissen und Fähigkeiten durch eine Weiterbildung kann außerdem eine hohe Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt erreicht werden. Die steigende Nachfrage nach qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen trägt zur Arbeitsplatzsicherheit bei. Zudem kann mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung in der Regel ein höheres Gehalt erwartet werden\, da eine verantwortungsvolle Position mit erweiterten Aufgaben übernommen wird. Die zusätzlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten werden oft entsprechend vergütet. \nErfüllende Arbeit\nAls Pflegedienstleitung (PDL) haben Sie die Möglichkeit\, einen bedeutenden Beitrag zum Wohlergehen von Patienten zu leisten und das Pflegemanagement zu verbessern. Die Arbeit in einer Führungsposition kann sehr erfüllend sein\, da Sie direkten Einfluss auf die Qualität der Pflege und das Arbeitsumfeld haben. So haben Sie als Pflegedienstleitung direkten Einfluss auf die Pflegequalität und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Diese Verantwortung kann für eine erfüllende Arbeit sorgen\, die einen wesentlichen Beitrag zur Pflegeorganisation beiträgt. \nBetrachtet man die langfristigen Vorteile einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung\, wird deutlich\, dass sie nicht nur die individuellen Karrieremöglichkeiten erhöht\, sondern auch einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Pflegedienstleitung leistet. \nOrganisatorischer Ablauf der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung\nDie Weiterbildung des bad e.V. erfolgt berufsbegleitend im Wege der „Präsenz im digitalen Raum“ über das Videokonferenzprogramm GoToMeeting. Um die Präsenz der Teilnehmer gewährleisten zu können\, ist die Teilnahme mit Bild und Ton essenziell. So wird darüber hinaus für eine angenehme Stimmung gesorgt\, in der sich alle Teilnehmer wohlfühlen und sich auf den Inhalt konzentrieren können. \nNeben den festen Blockterminen\, in denen unsere Dozenten bestimmte Themenfelder bearbeiten\, stehen zusätzlich Selbststudienzeiten auf dem Stundenplan. Diese sind zur eigenen Nachbereitung jedes Themas gedacht und können terminlich frei gewählt werden. Wir empfehlen die rechtzeitige Durchführung des Selbststudiums\, damit das Gelernte aus den Seminaren zeitnah aufgearbeitet werden kann. Insgesamt müssen mindestens 460 Stunden für die gesamte Weiterbildung eingeplant werden\, welche sich aus Seminaren\, Selbststudium\, Projektarbeit und Hospitation zusammensetzen. \nÜberdies muss im Rahmen der Weiterbildung eine zweiwöchige Hospitation absolviert werden. Diese müssen nicht an einem Stück durchgeführt werden\, wichtig ist allerdings\, dass insgesamt 80 Stunden absolviert werden. Zur Hospitation können unterschiedliche Einrichtungen gewählt werden\, etwa eine Tagespflege\, ein ambulanter Dienst oder eine stationäre Einrichtung. \nInvestieren Sie in Ihre Zukunft\nEine Weiterbildung ist ein Investment in Ihre Karriere\, das sich im Laufe der Zeit rentiert. Die Dynamik der heutigen Arbeitswelt erfordert ständige Anpassung und Lernen. Chancen und Möglichkeiten öffnen sich für diejenigen Pflegefachkräfte\, die bereit sind\, sich weiterzuentwickeln und in ihre berufliche Entwicklung zu investieren. \nDurch die passende Weiterbildung erwerben Sie neues Wissen\, entwickeln neue Fähigkeiten und bleiben auf dem neuesten Stand. Ebenso erlaubt Ihnen die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung\, sich an die sich ständig ändernde berufliche Landschaft anzupassen und uns auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. \nDas Investieren in die eigene berufliche Entwicklung durch Weiterbildung ist jedoch nicht nur eine Investition in das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten\, sondern auch eine Investition in die Zukunft. Durch Weiterbildung können Sie Ihre Karrieremöglichkeiten erweitern\, Ihre beruflichen Ziele erreichen und eine erfüllende und erfolgreiche Karriere aufbauen. \nUnser Termin\n19.05.2026\nAnmeldung\nStundenplan
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SUMMARY:Kennzahlen 2026 und Controlling für Tagespflegen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nTagespflegen wirtschaftlich betreiben\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWie entwickeln sich Tagespflegen in Deutschland?\nWarum gibt es zeitgleich Tagespflegen mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten und andere mit einer wirtschaftlichen Stabilität?\nWas ist eine sinnvolle Größe für eine Tagespflege?\nSollen wir selbst kochen und den Fahrdienst selbst durchführen? Es rechnet sich doch nicht\, oder?\nWie kann ich die Belegung steigern/ verbessern?\n„Was sind sinnvolle Kennzahlen für Tagespflegen?“\nWie kann ein einfaches Controlling für Tagespflegen aussehen?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. \nUm Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihrer Tagespflege zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Geschäftsführer/ Inhaber\, Tagespflegeleitung oder leitende Führungskraft: \n\nEntwicklung und Strukturdaten von Tagespflegen in Deutschland als Vergleich kennenlernen\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen zur Steuerung von Tagespflegen\nEin einfaches Controlling für Ihre Tagespflege entwickeln\nIhre Fragen können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n19.05.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n07.12.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Die MD-Prüfung in der vollstationären Einrichtung – Ablauf und Indikatorenerhebung
DESCRIPTION:Die Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD) sind ein wesentliches Instrument zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität in stationären Einrichtungen. Für viele Beteiligte in den Einrichtungen stellen sich immer wieder die Fragen: Wie läuft die Prüfung konkret ab? Welche Anforderungen hat eine Indikatorenerhebung? Welche Meldefristen muss ich beachten? Und welche Aspekte sind für eine gute Vorbereitung besonders wichtig? \nIm Rahmen unseres Seminars wollen wir mit Ihnen zunächst einige Aspekte zur Indikatorenerhebung erarbeiten und Ihnen sodann einen Überblick über den Ablauf der externen MD-Prüfung und die Qualitätsdarstellung – gepaart mit hilfreichen Praxistipps – verschaffen. \nOb als „Fresh-Up“ oder Einstiegshilfe\, unser Ziel ist es\, Sie optimal auf die anstehende MD-Prüfung vorzubereiten und Sie zu befähigen\, die Qualitätssicherung zum Instrument Ihres eigenen internen\, Qualitätsmanagements zu machen. \nWährend der Veranstaltung haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich mit anderen Teilnehmern über Ihre Erfahrungen auszutauschen und Ihre Fragen zu stellen. \nInhalte\n\nHinweise zur Indikatorenerhebung\nAblauf der externen MD-Prüfung\nTipps zur Vorbereitung\nQualitätsdarstellung\nVerfahren bis zur Veröffentlichung der Ergebnisse\nErfahrungsaustausch\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n20.05.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n06.07.2026\, 12.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung \n14.09.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Die Pflegefachliche Stunde des bad e.V.
DESCRIPTION:Mit der Veranstaltungsreihe „Die pflegefachliche Stunde des bad e.V.“ bieten wir Pflegefachpersonen ein kompaktes und praxisnahes Fortbildungsformat zu zentralen pflegefachlichen Fragestellungen. Ziel der Reihe ist es\, relevante Anpassungen\, Neuerungen und Änderungen verständlich vorzustellen\, fachlich einzuordnen und gemeinsam zu diskutieren. \nIm Rahmen der nächsten bad-Pflegestunde im April steht das Thema \n„Positionierungstechniken in der Pflege“ \nim Fokus. Wenn Pflegebedürftige gezwungen sind\, über längere Zeit zu sitzen oder zu liegen\, muss jemand anderes für sie ihre Körperhaltung regelmäßig ändern – vor allem\, um Komplikationen wie Wundliegen\, steifen Gelenken oder eine Pneumonie vorzubeugen. \nDie Veranstaltung vermittelt praxisrelevantes Wissen zu den verschiedenen Positionierungstechniken. Welche Positionierung verfolgt welches Ziel? Worauf müssen Sie in Bezug auf sich und Ihren Pflegebedürftigen achten? Und welche Hilfsmittel können verwendet werden? \nDie bad-Pflegestunde bietet Raum für fachlichen Austausch\, Fragen aus dem Berufsalltag und die gemeinsame Reflexion pflegerischer Praxis. Sie richtet sich an Pflegefachpersonen aller Versorgungsbereiche\, die ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen anregenden fachlichen Austausch. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte\, Pflegehilfskräfte und alle an der Versorgung Beteiligten \nModeratoren\nStefan Slabke\,\nKrankenpfleger / Kaufmann für Büromanagement \nVivien Günster\,\nGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n30.04.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Positionierungstechniken in der Pflege\nAnmeldung \n21.05.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Kinästhetik Grundlagen und Pflegesituationen\nAnmeldung \n29.06.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Hitzewelle Pflege bei extremen Temperaturen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Verdauungsstörungen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Atemsystems\nAnmeldung \n24.09.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungssystems\nAnmeldung \n29.10.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Patienten mit Erkrankungen des ZNS\nAnmeldung \n19.11.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege des alten Menschen\nAnmeldung \n17.12.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Bewegungsförderung des kranken Menschen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Qualitätszirkel für außerklinische Intensivpflegedienste Niedersachsen
DESCRIPTION:Vernetzen. Austauschen. Gemeinsam weiterdenken.\nAm Donnerstag\, den 21. Mai 2026\, laden wir Sie herzlich ein\, von 11:00 bis 15:00 Uhr an unserem nächsten Qualitätszirkel für außerklinische Intensivpflegedienste teilzunehmen. \nDie außerklinische Intensivpflege befindet sich im Wandel. Gesetzliche Neuerungen\, andauernde Umstellungsprozesse nach § 132l SGB V\, Pflegesatzverhandlungen sowie die neue Qualitätsprüfungs-Richtlinie stellen Intensivpflegedienste vor große organisatorische und wirtschaftliche Herausforderungen. Auch deshalb sind der Austausch und die Vernetzung untereinander gerade jetzt wichtiger denn je. \nUnser bad-Qualitätszirkel für außerklinische Intensivpflegedienste bietet Ihnen einen geschützten Raum für offenen Dialog\, Vernetzung auf Augenhöhe und praxisnahe Impulse. \nIm Mittelpunkt stehen Ihre Fragen\, Erfahrungen und Lösungsansätze aus dem Arbeitsalltag. \nFreuen Sie sich insbesondere auf einen kollegialen sowie praxisnahen Austausch und Impulsvorträge zu aktuellen Themen. \nSichern Sie sich Ihren Platz und gestalten Sie den Austausch aktiv mit. \nWir freuen uns\, Sie am 21. Mai 2026 im Best Western Premier Parkhotel Kronsberg persönlich begrüßen zu dürfen. \nUnser Termin\n21.05.2026\, 11.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung \nUnser Veranstaltungsort\nBest Western Premier Parkhotel Kronsberg\nGut Kronsberg\n30539 Hannover \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n144\,00 € pro Person
URL:https://www.bad-ev.de/termin/qualitaetszirkel-intensivpflege-nds/
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SUMMARY:Fresh-Up: Tariftreuepflicht
DESCRIPTION:Die gesetzliche Tariftreuepflicht im SGB XI bringt vielfältige Herausforderungen für Pflegeeinrichtungen mit sich. Fehler bei der korrekten Umsetzung der Verpflichtung sind dabei unbedingt zu vermeiden\, da sonst hohe Rückforderungsansprüche und andere vertragliche Sanktionen drohen. \nIn unserer neuen Veranstaltung wollen wir das erforderliche Tariftreue-Basis-Wissen der Teilnehmer*innen auffrischen\, für die in der Praxis am häufigsten auftretenden Fehler sensibilisieren und praxisnah rechtskonforme Tariftreue-Umsetzungstipps geben. Alle Optionen zur Erfüllung der Tariftreue (auch Tarifanwendung und Tarifanlehnung) werden mit Vor- und Nachteilen vorgestellt\, wobei besonders auf die Herausforderungen bei einer Orientierung am regional üblichen Entgeltniveau eingegangen wird. Auch die korrekte Nutzung des beliebten bad-Tariftreue-Tools wird nochmal erläutert. \nBitte beachten Sie\, dass die Veranstaltung die wichtigsten\, bundeseinheitlich relevanten Themen rund um die Tariftreuepflicht behandelt. Rein landesspezifische Themen der Tariftreue werden in diesem Seminar nicht behandelt. \nInhalte\n\nInhalt der Tariftreuepflicht des SGB XI\nRechtskonforme Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben\nHäufige Fehler\nNutzung des bad-Tariftreue-Tools\n\nDozent\nSebastian Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nMitglieder\n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n21.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n23.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Web-Seminar
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 - Basismodul
DESCRIPTION:Dieses Basismodul beschäftigt sich mit folgenden Themen und gibt u. a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nWarum (neue) QPR?\nWie gestaltet sich der Ablauf des Einrichtungsbesuches (u.a. Stichprobenziehung\, Teamgespräch\, Abschlussgespräch)?\nWelchen Inhalt und Umfang hat die Qualitätsprüfung?\nWas sind Qualitätsbereiche und Qualitätsaspekte?\nWas sind Leitfragen?\nWelche Fragen werden durch das Prüfteam gestellt?\nWelche Bewertungen leiten sich daraus ab?\nWelche Unterlagen benötigen Sie bei der Prüfung?\nWas können Sie bei Meinungsverschiedenheiten mit dem Prüfteam unternehmen?\nWie wird die Pflegequalität bewertet? Wie erfolgt die Qualitätsdarstellung?\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich für die Dienste mit der (neuen) zukünftigen Herangehensweise?\n\nDiese Fragen – und einige mehr – möchten wir Ihnen beantworten. Auch der Bereich der Abrechnungsprüfung wird (überblicksweise) besprochen. Es werden Praxistipps gegeben. Gern können im Rahmen der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n16.04.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n04.05.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n27.05.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n29.06.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:bad-Unternehmerstammtisch Nordrhein-Westfalen
DESCRIPTION:Austausch und Information für bad-Mitglieder\nSie sind auf der Suche nach Austausch mit anderen Unternehmern? \nDann sind Sie beim Online-Unternehmerstammtisch NRW genau richtig: Dieses Format bietet Ihnen einen virtuellen Raum\, indem Sie sich ungezwungen über alle Themen austauschen können\, die Sie beschäftigen oder über die Sie sich schon immer mit anderen Unternehmern austauschen wollten. \nIm Rahmen der regelmäßigen Online-Termine geben Ihnen unsere Landesreferentinnen kurzen Input zu wichtigen Entwicklungen und aktuellen Themen. Daneben können Sie gerne auch Fragen\, Wünsche\, Problemstellungen einbringen\, die wir dann gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen diskutieren können. \nThematisch geht es beim nächsten Treffen u.a. um folgende Themen: \n\nAktuelles aus NRW\nStand Vergütungsverhandlungen HKP\nSoziotherapie Vertrag\nRahmenvertragsverhandlungen SGB XI\n\nEine Anmeldung hierfür ist nicht erforderlich\, Sie klicken einfach unten auf den Button “Jetzt Teilnehmen”! \nBeitrag\nfür bad e.V.-Mitglieder\nkostenfrei \nUnsere Termine\n27.04.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n27.05.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n22.06.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n13.07.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n21.09.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n23.11.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n14.12.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n\nJetzt Teilnehmen\n\n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
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SUMMARY:Kommunikation mit demenziell beeinträchtigten Menschen
DESCRIPTION:Menschen mit Demenz verlieren nach und nach die Fähigkeit zu kommunizieren. Sind es zu Beginn nur Wortfindungsstörungen\, lässt das Sprachverständnis im Verlauf der Erkrankung zunehmend nach\, bis die Person einem „normalen“ Gespräch nicht mehr folgen kann. Auch ihre Umgangsformen verändern sich oft grundlegend: \nErkrankte reagieren verstärkt auf der emotionalen Ebene – nicht selten mit Verunsicherung\, Unruhe oder Aggression. \nUm dem Grundsatz „Fordern\, aber nicht überfordern“ gerecht zu werden\, bleibt es unerlässlich\, das eigene Verhalten gegenüber den Betroffenen anzupassen. \nIn dieser Schulung erfahren Sie\, wie schon mit einfachen Mitteln\, der Kontakt zu Personen mit Demenz gesichert werden kann und Sie eine gelungene Kommunikation über die verschiedenen Stadien der Demenz hinweg aufbauen können. \nSie zeigen das nötige Verständnis und Einfühlungsvermögen im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen und beherrschen wirkungsvolle Kommunikations- und Fragetechniken\, die den Umgang mit den Patienten verbessern können und ihnen Sicherheit und Geborgenheit vermitteln. \nAbschließend werden wir uns in dieser Schulung über die Validation nach Feil und die Basale Stimulation nach Fröhlich unterhalten\, um hier eine weitere Grundlage für eine einfühlsame Kommunikation mit demenziell beeinträchtigten Menschen zu schaffen. \nZielgruppe\nMitarbeiterinnen und Mitarbeiter ambulanter sowie stationärer Betreuungs- und Wohngruppen\, von Pflegeheimen und Tagespflegeeinrichtungen oder Einzelbetreuung im häuslichen Umfeld \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnser Termin\n28.05.2026\, 08.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 - Vertiefungsmodul 1: Qualitätsbereichen 1 und 2
DESCRIPTION:Dieses Vertiefungsmodul beschäftigt sich speziell mit den Qualitätsbereichen 1 und 2 und den hierin enthaltenen Qualitätsaspekten. Es gibt u.a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nSystematik und Inhalt der Qualitätsbereiche\nQualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Prüfung der Qualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\nkorrekte Beantwortung der Leitfragen der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Bewertungen innerhalb der Qualitätsbereiche\neinrichtungsbezogene Gesamtbewertung innerhalb der Qualitätsbereiche\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich bei der Prüfung der Qualitätsbereiche\n\nIm Rahmen der Veranstaltungen werden Praxistipps gegeben. Gern können in der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n20.04.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n28.05.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n30.06.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Psychische Erkrankungen im Alter - Depressionen und Angststörungen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nÄltere Menschen\, die psychisch erkrankt sind\, leiden unter Störungen\, bei denen sowohl die Stimmung\, das Fühlen als auch das Denken und Handeln beeinträchtigt sind. Bis vor einigen Jahren wurden den psychischen Problemen älterer Menschen in der Pflege kaum Aufmerksamkeit geschenkt. Aufgrund des demografischen Wandels wird es jedoch immer wichtiger\, möglichst viel über psychische Störungen zu wissen und herauszufinden\, wie Sie diesen Herausforderungen vorbeugen oder wie Sie sie lindern können. \nIn diesem Seminar vertiefen wir das Wissen um psychische Erkrankungen und Sie erlernen die notwendigen Hilfestellungen für den Pflegealltag und für den Umgang mit Betroffenen. Wir schaffen einen Überblick über psychische Erkrankungen und Störungen im Alter (Depressionen\, Demenz\, Angststörungen und wahnhafte Störungen) und werden in diesem Zusammenhang auch Ursachen und Symptome\, als auch Risikofaktoren und Auswirkungen der Störung bearbeiten. Der Umgang und die Pflege psychisch Erkrankter und damit einhergehend die psychosoziale Versorgung in Einrichtungen der Pflege werden in diesem Seminar ebenso erarbeitet. \nInhalte\n\nDefinition psychische Erkrankung\nPsychische Erkrankung im Alter\nDepression\nDemenz\nAngststörung\nWahnhafte Zustände\nUmgang mit diesen Erkrankungen im Alltag der Pflege\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n28.05.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n08.10.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Rechtliche Rahmenbedingungen der ambulanten Versorgung akuter und chronischer Wunden
DESCRIPTION:Im Oktober 2021 wurden die Anforderungen an die Eignung von spezialisierten Leistungserbringern zur Versorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden in die Rahmenempfehlungen nach § 132a Abs. 1 SGB V zur Versorgung mit Häuslicher Krankenpflege aufgenommen (vgl. § 6). Die damit einhergegangenen Regelungen sind sodann am 1. Januar 2022 in Kraft getreten\, allerdings entfachen Sie erst dann eine unmittelbare Bindungswirkung\, sofern und sobald sie in die jeweiligen landesspezifischen (Rahmen-) Verträge überführt wurden. \nIn einer Vielzahl von Bundesländern befindet sich der bad e. V. in Verhandlungen mit den Landesverbänden der Gesetzlichen Krankenkassen. Im Rahmen dieser Verhandlungen kristallisiert sich heraus\, dass die vertragliche Einigung häufig sehr nah an den Regelungen der Rahmenempfehlung ausgestaltet wird. \nOhne etwaigen Verhandlungsergebnissen vorgreifen zu können und zu wollen\, möchten wir Ihnen im Rahmen dieses Seminars insbesondere die rechtlichen\, bundeseinheitlichen Rahmenbedingungen sowie die damit verbundene Neuausrichtung der Wunderversorgung aufzeigen. \nInhalte\n\nGründe für die Neuausrichtung der Wundversorgung\nAusgestaltung der Häusliche Krankenpflege Richtlinie (HKP-Richtlinie) i. V. m. Muster 12\nUnterscheidung zwischen spezialisierten und nicht-spezialisierten Leistungserbringern\nInhalte des § 6 der Rahmenempfehlungen nach § 132a Abs. 1 SGB V\nAnforderungen an spezialisierte Leistungserbringer auf der Grundlage der Rahmenempfehlungen nach § 132a Abs. 1 SGB V\nWunderversorgung durch nicht-spezialisierte Leistungserbringer\nVergütungsfindung in Zeiten ausstehender landesspezifischer Vereinbarungen\n\nDozent\nGerrit Praß\, Jurist\nReferent Niedersachsen und Bremen \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n28.05.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n29.09.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n10.12.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Die aktuelle bad-Pflegestunde
DESCRIPTION:In der Veranstaltungsreihe „Die aktuellen bad-Pflegestunde“ werden monatlich Themen der Pflege-Branche\, die Pflegeeinrichtungen gerade bewegen\, vom Justiziar des bad e.V. in kompakter Form vorgestellt\, erläutert und diskutiert\, um die Teilnehmer*innen praxisnah über anstehende Herausforderungen und neue rechtliche Rahmenbedingungen zu informieren. \n„Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden“ – das Thema der Veranstaltung im April.  \nAb dem Juli 2026 startet bundesweit die neue Qualitätsprüfung für Pflegedienste durch den Medizinischen Dienst. Diese umfassenden Neuerungen haben bereits viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Im „Windschatten“ der neuen Prüfungen wurde jedoch auch die Form geändert\, in der Prüfergebnisse zukünftig zu veröffentlichen sind. Dabei werden u.a. die „Pflegenoten“ abgeschafft. Stattdessen richtet sich die Veröffentlichung der ambulanten Prüfergebnisse ab dem 01.07.2026 ausschließlich nach einer gänzlich neu geschaffenen „Qualitätsdarstellungsvereinbarung für die ambulante Pflege“ (QDVA)\, die das Bundesministerium für Gesundheit erst im Februar 2026 genehmigt hatte. Die QDVA gibt verbindlich vor\, welche Informationen zukünftig in welcher Form veröffentlicht werden müssen. \nHier stellt sich nun die Frage: Wissen Sie schon\, wie diese Veröffentlichung zu erfolgen hat? Trauen Sie sich schon zu\, die neue Veröffentlichung auf ihre Rechtmäßigkeit zu überprüfen? Wenn die Antwort „nein“ lautet\, dann können Sie dies durch die aktuellen bad-Pflegestunde im April ändern. Hier wird die neue QDVA kurz und kompakt praxisnah vorgestellt\, erläutert und aufgezeigt\, worauf Sie achten müssen bzw. wann Sie der Veröffentlichung erfolgreich widersprechen können. \nModerator\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n22.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema: Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden\nAnmeldung \n28.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n24.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n29.10.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n26.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n16.12.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 Vertiefungsmodul 2: Qualitätsbereichen 3 bis 5
DESCRIPTION:Dieses Vertiefungsmodul beschäftigt sich speziell mit den Qualitätsbereichen 3 bis 5 und gibt u. a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nSystematik und Inhalt der Qualitätsbereiche\nQualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Prüfung der Qualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\nkorrekte Beantwortung der Leitfragen der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Bewertungen innerhalb der Qualitätsbereiche\neinrichtungsbezogene Gesamtbewertung innerhalb der Qualitätsbereiche\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich bei der Prüfung der Qualitätsbereiche\nWelche Anforderungen werden im Rahmen der Abrechnungsprüfung an Pflegedienste gestellt und was ist im Lichte des neuen Systems besonders zu beachten?\n\nIm Rahmen der Veranstaltungen werden Praxistipps gegeben. Gern können in der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n29.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n29.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n01.07.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Forderungsmanagement 2.0 in der Pflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nFehlende Fachkräfte\, die Kosten der Pflegereform und vor allem steigende Energie- und Sachkosten führen zu großen wirtschaftlichen Herausforderungen. Je kleiner dabei die Gewinnmargen einer Einrichtung werden\, umso wichtiger ist es\, sich vor drohenden Zahlungsausfällen zu schützen. Erst recht\, wenn die Zahlungsmoral\, nicht nur bei den Privatzahlen\, immer schlechter wird. \nTeils ist es Praxis\, dass im Rahmen einer intakten Pflegebeziehung\, wirtschaftliche Entscheidungen nur eine untergeordnete Rolle spielen. So werden Eigenanteile und Zuzahlungen häufig aus Empathie mit den Pflegebedürftigen nicht konsequent verfolgt. \nOft sind es aber nicht die Pflegebedürftigen selbst\, sondern Angehörige und Betreuer\, die sich nicht zeitnah kümmern. Mit Verlassen der Häuslichen Umgebung\, sei es durch eine stationäre Aufnahme oder den Tod des Pflegebedürftigen\, besteht zudem kein Grund mehr\, auf nicht bezahlte Forderungen zu verzichten. Gleiches gilt\, bei einem Wechsel des Pflegedienstes. \nDies sind genau die Situationen\, wo es wichtig ist\, im eigenen Betrieb über ein strukturiertes kaufmännisches Mahnwesen zu verfügen. Neben einem starken Partner für ausfallgefährdete Zahlungen ist dies die Basis für die Realisierung offener Forderungen. \n„Mahnen“ – das hört sich doch gar nicht so schwierig an\, doch gibt es dabei durchaus rechtliche und tatsächliche Herausforderungen zu meistern und es gilt Stolpersteine zu vermeiden. Hiermit beschäftigt sich unser Seminar. \nInhalte\n\nDer ideale Muster-Mahnprozess\nInhaltliche Anforderungen und Tipps für die Gestaltung von Mahnschreiben\nWirksam Verzug herbeiführen\,\nRechtsichere Gestaltung von Ratenzahlungen (inkl. Muster)\nWas tun\, wenn der Kostenträger oder das Sozialamt nicht zahlt (Stichwort 40 Euro-Pauschale\, Rechtsweg\, Fristen und Rechtsmittel)\nHaftung des Betreuers\nVerjährung\nDigitales Mahnwesen\nOutsourcing im Gesundheitswesen\n\nDozent\nMartin Thater\, Rechtsanwalt\nMitglied der Geschäftsführung der Saldaris GmbH\, einem Gemeinschaftsunternehmen der opta data – Gruppe und von Gesellschaften der Vereine Creditreform \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n01.06.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n02.09.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n02.12.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Vertiefungsmodul I Arbeitsrecht – Urlaub\, Krankheit und andere Abwesenheitsgründe
DESCRIPTION:Schon wieder ein Krankenschein? Dürfen Sie den Mitarbeiter aus seinem Urlaub zurückholen? Die Mitarbeiterin ist schwanger und Sie fragen sich\, wie und wie lange Sie sie noch einsetzen können? \nIn der Welt der Pflegeeinrichtungen ist das Thema Arbeitsrecht zunehmend eine Quelle der Unsicherheit und Sorge. Für Sie ist es daher von entscheidender Bedeutung\, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu beherrschen und angemessen zu handeln\, insbesondere im Hinblick auf Urlaub\, Krankheit\, Aussteuerung\, Mutterschutz und andere Abwesenheitsgründe. \nSchärfen Sie Ihr Verständnis für arbeitsrechtliche Herausforderungen und bleiben Sie stets auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. \nInhalte\n\nEntgeltfortzahlung im Krankheitsfall\nLohnanspruch trotz Abwesenheit des Arbeitnehmers\nRichtiges Berechnen von Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld\nVerfall von Urlaubs- und Abgeltungsansprüchen\nPflichten bei langfristig erkrankten Mitarbeitern\nRichtiger Umgang mit Mutterschutz\, Elternzeit und Elterngeld\nArbeitszeitreduzierung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz\nAktuelle Rechtsprechung zu Abwesenheitsgründen\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n02.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n12.10.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \nSie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend das Vertiefungsmodul II „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ und das Basismodul Arbeitsrecht an. \nZusammenfassung unserer Schulungsreihe „Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen“\nDiese Schulungsreihe bietet eine umfassende Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und spezifischen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen. Die Module sind praxisnah gestaltet und helfen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen\, rechtliche Fehler zu vermeiden und ihre Mitarbeiterführung zu optimieren. \nDas lernen die Teilnehmenden:\n\nVerständnis für die arbeitsrechtlichen Grundlagen in Pflegeeinrichtungen\nSicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten\nRechtskonforme Handhabung von Urlaub\, Krankheit und weiteren Abwesenheiten\nKündigungsprozesse sicher und rechtlich korrekt durchführen\nVermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken und Streitigkeiten\n\nWarum diese Schulung wichtig ist:\n\nRechtssicherheit: Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Fehlern und Klagen\nPraxisnahe Inhalte: Konkrete Fallbeispiele und anwendbare Lösungen für den Pflegealltag\nOptimierung des Personalmanagements: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen\nSchutz vor Klagen: Vermeidung von Konflikten und gerichtlichen Auseinandersetzungen\n\nVorteile der Schulung:\n\nModulares System: Flexible Auswahl der Module nach individuellem Bedarf\nIndividuelle Fragestellungen: Möglichkeit mit den Dozenten in den Austausch zu gehen\nQualifikationsnachweis: Teilnahmebescheinigung als Bestätigung der erworbenen Kenntnisse\n\nNutzen Sie unsere Schulungen\, um Ihr arbeitsrechtliches Wissen zu erweitern und für mehr Sicherheit in Ihrer Pflegeeinrichtung zu sorgen!
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Berlin/Brandenburg
DESCRIPTION:Aktuelles und Neues in der Pflege\nmit dem bad e. V. auf dem neuesten Stand!\nGenauere Informationen folgen in Kürze. \nIhr Qualitätszirkel dient dazu\,\n\nSie auf den aktuellen Stand zu bringen und alle Ihre Fragen zu beantworten.\nIhre Fortbildungspflichten zu erfüllen.\nIn den Austausch untereinander zu kommen und sich zu vernetzen.\n\nUnser Termin\n02.06.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr \nAnmeldung \nUnser Veranstaltungsort\nbad e.V. Hauptstadtbüro\nJägerstraße 60\n10117 Berlin \nDozent\nDirk Mardner\, Volljurist\nLeiter Hauptstadtbüro\nReferent Berlin und Sachsen-Anhalt \nBeitrag\nMitglieder\n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person
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SUMMARY:Modul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\n5 Std. Berufspädagogisch und 3 Std. Berufsfachlich*\nDie Beratung\, Begleitung und Betreuung von Auszubildenden\, aber auch von Patienten/Kunden aus unterschiedlichen Kulturen kann im alltäglichen Umgang zu herausfordernden Situationen führen\, denn jeder Mensch ist aufgrund seiner kulturellen Herkunft anders sozialisiert\, was zu unterschiedlichen Wertmaßstäben\, Arbeitseinstellungen und Rollenverhalten führt.\nIn diesem Seminar werden wir sowohl über kultursensible Pflege und die Kultursensibilität in Unternehmen sprechen als uns auch über Normen und Wertvorstellungen und die daraus entstehenden Konflikte unterhalten.\nSie werden als Praxisanleiterin/Praxisanleiter für die unterschiedlichen Themen sensibilisiert und bekommen Werkzeuge an die Hand\, um Konflikte fachkompetent lösen zu können. \nInhalt\n\nWas Kultursensibilität in der Pflege bedeutet\nWie unterschiedliche Wertvorstellungen und Kommunikationsstile das Miteinander prägen\nWie interkulturelle Missverständnisse entstehen – und wie man ihnen begegnet\nWelche Stärken kulturelle Vielfalt für Teams und Patient*innen mit sich bringt\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnser Termin\n03.06.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n10.12.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
URL:https://www.bad-ev.de/termin/praxisanleiter-kultursensibilitaet/2026-06-03/
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Praxisanleiter Modul gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 Vertiefungsmodul 3: Leitungsebene
DESCRIPTION:Dieses Vertiefungsmodul beschäftigt sich speziell mit den Anforderungen an die Leitung und gibt u.a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nWelche vorbereitenden Aufgaben gilt es zu erfüllen\nWelche Unterlagen / Ordner sollte ich vorhalten\nWelche Dienstbesprechungen und Inhalte kann ich einbringen? Wie müssen diese vorbereitet und dokumentiert werden\nWelche Mitarbeiter kann ich in die Prüfung einbeziehen und wie bereite ich diese auf die Prüfung und die damit verbundenen Aufgaben vor\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich für die Dienste mit der zukünftigen Herangehensweise\n\nIm Rahmen der Veranstaltungen werden Praxistipps gegeben. Gern können in der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n28.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n03.06.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n08.07.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:PDL News für ambulante Führungskräfte
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nMiteinander. Voneinander. Zukunft gestalten.\nIn der Geschwindigkeit des pflegerischen Alltags bleibt oft zu wenig Raum\, neue Impulse aufzunehmen\, fachliche Veränderungen einzuordnen und bestehende Prozesse kritisch zu betrachten. Dieses Seminar schafft bewusst Zeit dafür. \nGemeinsam blicken wir auf aktuelle Entwicklungen im ambulanten Pflegebereich\, reflektieren bereits etablierte Strukturen und erweitern unseren professionellen Handlungsspielraum für die Herausforderungen der kommenden Jahre. Im Mittelpunkt stehen nicht nur neue gesetzliche und qualitative Anforderungen – wir beleuchten ebenso\, wie Sie bestehende Instrumente zielführend nutzen und weiterentwickeln können. \nSie erhalten ein kompaktes\, aktuelles Informations-Update zu relevanten Neuerungen in der ambulanten Pflege. Sie entwickeln praxisnahe Lösungsstrategien und erweitern ihre Handlungskompetenz im Qualitäts- und Pflegeprozessmanagement. \nAktuelle Entwicklungen & Wissen kompakt aufbereitet:\n\nNeuigkeiten aus Pflegepolitik & Gesetzgebung\nDie neuen Qualitätsprüfungsrichtlinien – Anforderungen\, Umsetzung & Praxistipps\nUpdate Pflegegradmanagement – effizient steuern & wirtschaftliche Ressourcen sichern\nUpdate Strukturmodell – Sicher dokumentieren\, pragmatisch anwenden\nNews & Entwicklungen bei Expertenstandards\nWirtschaftliche Synergien erkennen & nutzen\nBeratungsgespräche professionell führen – worauf es wirklich ankommt\nDas Pflegekompetenzgesetz und seine Auswirkungen für die ambulante Versorgung\n\nZielgruppe\nFührungs- und Pflegefachkräfte in der ambulanten Pflege\, Pflegedienstleitung\, Qualitätsmanagementbeauftragte \nDozentin\nMichaela Werth\nB. A. Pflege\, Interne Auditorin DGQ\, Master Multiplikatorin Strukturmodell\, Multiplikatorin ambulante QPR\, Examinierte Pflegefachkraft\, Fachautorin\, Pflegeberaterin § 7a\, QM- Consulting\, Prozessbegleiterin\, Lehrbeauftragte \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n08.06.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:Fresh-Up: Pflegeberatung nach § 45 SGB XI / Aufbaumodul für Pflegeberater nach § 7a SGB XI
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSie haben eine Zusatzqualifikation als Pflegeberater nach § 45 SGB XI erworben und möchten Ihre Kenntnisse „auffrischen“\, um sie kompakt auf den neuesten Stand zu bringen? \nOder haben Sie eine Zusatzqualifikation als Pflegeberater nach § 7a SGB XI und möchten ergänzend noch Schulungen nach § 45 SGB XI anbieten? \nIn beiden Fällen hilft Ihnen hierbei unser „Fresh-Up“. \nSchulungen nach § 45 SGB XI sind insbesondere in der Häuslichkeit oftmals sehr vielfältig. Das Gesetz gibt keine Themen vor\, sondern macht die Beratung am Bedarf des Pflegebedürftigen und seines pflegenden Angehörigen fest. So ist es für den Berater selbst unerlässlich immer „up-to-date“ zu sein und zwar in Bezug auf mögliche Ansprüche und Leistungen des Betroffenen\, aber auch hinsichtlich Pflegetechniken und Kommunikationsstrategien. \nThematisiert werden daher insbesondere die aktuellen Entwicklungen sowie Modalitäten und Anforderungen an die Erbringung und Abrechnung von Leistungen nach § 45 SGB XI. \nFür Berater nach § 7a SGB XI kann der Fresh-Up eine wertvolle Ergänzung sein\, um auch Schulungen nach § 45 SGB XI anbieten zu können. Denn trotz der bestehenden Schnittmenge genügt der Abschluss nach § 7a SGB XI oftmals nicht den Anforderungen\, um auch Leistungen nach § 45 SGB XI abrechnen zu können. \nHinweise: \n\nDiese Fortbildung ersetzt nicht unsere 3-tägige Weiterbildung zum Pflegeberater nach § 45 SGB XI\, die als Zusatzqualifikation zur Erbringung der Leistungen berechtigen kann. Sie kann jedoch hiervon unabhängig besucht werden.\nIm Einzelfall kann diese Fortbildung als Ergänzung zu einer Weiterbildung zum Pflegeberater nach § 7a SGB XI auch zur Erbringung der Leistungen nach § 45 SGB XI berechtigen. Ob Letzteres der Fall ist\, hängt jedoch jeweils von den Verträgen ihrer Pflegeeinrichtung ab (bitte prüfen Sie dies ggf.\, vor einer Anmeldung zu unserer Veranstaltung nach).\nEntsprechende Teilnehmer/innen aus bad-Mitgliedseinrichtungen\, die ihre Leistungen über Rahmenvereinbarungen des bad e.V. abrechnen möchten\, können sich im Vorfeld der Veranstaltung selbstverständlich gerne beim bad e.V. darüber informieren\, gegenüber welchen Kostenträgern dies derzeit vertraglich möglich ist.\n\nZielgruppe\n\nPflegefachkräfte mit der (Basis-)Qualifikation zum Pflegeberater nach § 45 SGB XI\nPflegeberater nach § 7a SGB XI\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n08.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n23.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Betrieblicher Datenschutz in Pflegeeinrichtungen - Rechtliche Grundqualifikation zum Datenschutzbeauftragten
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nIm Rahmen des zweitägigen Seminars wird sowohl den datenschutzrechtlich Verantwortlichen\, den angehenden sowie den betrieblichen Datenschutzbeauftragten – das notwendige Wissen um die Regelungen und die Möglichkeiten der praktischen Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) vermittelt bzw. dieses Wissen aufgefrischt und aktualisiert. \nPraxisnah werden rechtlichen Rahmenbedingungen erläutert\, die in Pflegeeinrichtungen relevant sind und hier eingehalten werden müssen. Häufig auftretende Fehler und Strategien zu deren Vermeidung werden ebenso besprochen\, wie konkrete Erfahrungen\, die Pflegeeinrichtungen mit den Aufsichtsbehörden in der Vergangenheit bereits gemacht haben. \nDie Teilnehmer der Veranstaltung können hier das notwendige rechtliche Fachwissen erwerben\, welches Voraussetzung u.a. für eine Tätigkeit als betrieblicher Datenschutzbeauftragter ist. \nInhalte\n\nRelevante Regelungen im BDSG und der DSGVO\nUmgang mit Patientendaten\, mit gesetzlichen Kostenträgern und den Daten Dritter\nRechte und Pflichten des Verantwortlichen\nRechte und Pflichten von Datenschutzbeauftragten\nDer innerbetriebliche Datenschutz\nTechnische und organisatorische Maßnahmen zum Datenschutz in Pflegeeinrichtungen\nHäufige Fehler\, Praxistipps zu deren Vermeidung\n\nZielgruppe\n\nGeeignete Mitarbeiter\, die künftig zum Datenschutzbeauftragten ernannt werden sollen\nBetriebliche Datenschutzbeauftragte\nInhaber und Leitungskräfte\, die für datenschutzrechtliche Aspekte innerbetrieblich verantwortlich sind bzw. als Multiplikatoren in ihren Pflegeeinrichtungen fungieren\n\nWichtiger Hinweis:\nWir weisen ausdrücklich darauf hin\, dass bestimmte Personen aus rechtlichen Gründen nach der DSGVO nicht zum betrieblichen Datenschutzbeauftragten bestellt werden können. Dies betrifft insbesondere Personen\, bei denen ein Interessenkonflikt im Sinne von Art. 38 Abs. 6 DSGVO nicht ausgeschlossen werden kann. Hierunter können u.a. folgende Personen fallen: Geschäftsführer/Vorstandsmitglieder\, Personen\, die selbst über Zwecke und Mittel der Datenverarbeitung im Unternehmen entscheiden (z.B. die PDL)\, und enge Verwandte des Verantwortlichen (z. B. Ehepartner und Kinder). Der bad e.V. berät Interessenten auf Nachfrage gerne im Vorfeld einer Anmeldung; er kann jedoch keine Verantwortung für die rechtssichere Bestellung dieser Personen übernehmen. Die Teilnahme am Seminar allein begründet keinen Anspruch auf eine Bestellung als betrieblicher Datenschutzbeauftragter. \nDozent\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n264\,00 € pro Person \nRegulär\n344\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n08. und 09.06.2026\, jeweils 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n07. und 08.09.2026\, jeweils 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11. und 01.12.2026\, jeweils 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nSie sind bereits Datenschutzbeauftragte/r? In unserer Veranstaltung “Fresh-Up: Betrieblicher Datenschutz in Pflegeeinrichtungen” frischen wir Ihr vorhandenes Wissen auf\, indem wir die Grundlagen und das Basiswissen nach aktuellem Gesetzesstand des Bundesdatenschutzgesetzes und der Datenschutz-Grundverordnung vermitteln. Im Weiteren gehen wir auf häufige Fehler und deren Vermeidung ein\, immer am Beispiel des Arbeitsalltags von ambulanten und (teil-)stationären Pflegeeinrichtungen. \nAufgaben\nIm Rahmen unserer Schulung erhalten die Teilnehmenden eine umfassende Einführung in die rechtlichen Grundlagen und spezifischen Anforderungen des betrieblichen Datenschutzes in Pflegeeinrichtungen. Sie lernen die Aufgaben kennen\, die ein Datenschutzbeauftragter im betrieblichen Umfeld übernimmt\, darunter: \n\nDie Überwachung der Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) im Betrieb.\nBeratung der Unternehmensleitung und der Mitarbeitenden zu datenschutzrechtlichen Themen.\nErstellung und Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten.\nSchulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in Bezug auf Datenschutz und Datensicherheit.\nUnterstützung bei der Durchführung von Datenschutz-Folgeabschätzungen bei sensiblen Datenverarbeitungen.\nKommunikation mit Aufsichtsbehörden und Bearbeitung von Anfragen zur Datensicherheit.\n\nDie Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll und erfordern sowohl rechtliches Wissen als auch organisatorische Fähigkeiten\, um die praktische Umsetzung sicherzustellen. \nEinsatzgebiete\nDie Teilnehmenden sind nach Abschluss der Schulung in der Lage\, in verschiedenen Bereichen innerhalb der Pflegeeinrichtung tätig zu sein. Die Einsatzgebiete umfassen unter anderem: \n\nDatenschutzmanagement: Etablierung und Pflege eines effektiven Datenschutzmanagements.\nDatenschutz in der Patientenbetreuung: Sichere und datenschutzkonforme Verwaltung und Archivierung von Patientendaten.\nExterne Kommunikation: Sicherstellung des datenschutzkonformen Austausches mit gesetzlichen Kostenträgern und Dritten.\nInterne Beratung: Ansprechpartner für datenschutzrelevante Fragen innerhalb der Pflegeeinrichtung\, sei es für die Geschäftsführung oder für die Kollegen.\nUnterstützung bei Audits und Kontrollen: Vorbereitung und Durchführung interner Audits sowie Unterstützung bei externen Kontrollen.\n\nDiese Einsatzgebiete unterstreichen die zentrale Rolle eines Datenschutzbeauftragten für die nachhaltige und regelkonforme Verwaltung von Daten im Gesundheits- und Pflegebereich. \nVorteile\nDurch die Teilnahme an unserem Seminar profitieren die Teilnehmenden und deren Arbeitgeber von mehreren Vorteilen: \n\nRechtssicherheit: Die Einrichtung kann durch die fundierte Beratung und Überwachung durch den Datenschutzbeauftragten ihre datenschutzrechtlichen Pflichten sicher erfüllen und so rechtliche Risiken minimieren.\nEffizienzsteigerung: Die Schulung fördert die Entwicklung und Umsetzung effizienter Verfahren zur Datenverarbeitung und -sicherheit\, was zur Entlastung der Mitarbeiter beitragen kann.\nImagepflege: Datenschutz ist ein Qualitätsmerkmal. Eine datenschutzkonforme Organisation stärkt das Vertrauen der Patienten\, Angehörigen und Geschäftspartner in die Pflegeeinrichtung.\nRisikominimierung: Schulungsteilnehmer erlernen Strategien zur Vermeidung häufiger Fehler und können so rechtlichen und finanziellen Schäden durch Datenschutzverletzungen vorbeugen.\n\nFachliche Kompetenz\nDie Schulung bietet eine fundierte Qualifikation\, die sowohl rechtliches Wissen als auch praxisnahe Anwendung verbindet. Die Teilnehmenden erwerben umfassende Kenntnisse in: \n\nGesetzlichen Grundlagen: Sie erlernen die spezifischen Anforderungen der DSGVO und des BDSG\, die für die Arbeit in Pflegeeinrichtungen relevant sind.\nTechnischen und organisatorischen Maßnahmen: Einführung in die notwendigen Schutzmaßnahmen zur Absicherung von Patientendaten und der internen Datensicherheit.\nRisikoanalyse und Prävention: Vermittlung wichtiger Kompetenzen in der Identifizierung und Analyse potenzieller Datenschutzrisiken sowie in der Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen.\n\nDiese umfassende fachliche Kompetenz bildet die Basis für die qualifizierte Arbeit als Datenschutzbeauftragter und bietet den Teilnehmern eine solide Grundlage für die praktische Anwendung in Pflegeeinrichtungen. \nVerbesserte Karrieremöglichkeiten\nEine Ausbildung im Bereich Datenschutz eröffnet den Teilnehmenden neue berufliche Perspektiven und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten\, da der Datenschutz eine wachsende Rolle in vielen Unternehmen spielt. Die erworbenen Qualifikationen können in folgenden Bereichen den Karriereweg unterstützen: \n\nBerufliche Sicherheit: Datenschutzbeauftragte sind zunehmend gefragte Fachkräfte\, da Pflegeeinrichtungen gesetzlich verpflichtet sind\, den Datenschutz sicherzustellen.\nSpezialisierung und beruflicher Aufstieg: Die Fachkompetenz im Datenschutz kann Teilnehmer für weitere verantwortungsvolle Positionen qualifizieren\, wie z. B. als leitende Datenschutzverantwortliche in größeren Einrichtungen.\nVernetzung und Austausch: Der Kontakt zu anderen Datenschutzexperten und die praktische Zusammenarbeit bieten zusätzliche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Vernetzung.\n\nAblauf der Schulung\nDie Schulung erstreckt sich über zwei intensive Tage\, in denen theoretische Grundlagen angeboten werden. Der Ablauf umfasst: \n\nEinführung in die rechtlichen Grundlagen: Überblick über die DSGVO und das BDSG\, speziell auf die Anforderungen in Pflegeeinrichtungen zugeschnitten.\nFallstudien und Praxisbeispiele: Veranschaulichung realer Fälle zur Anwendung rechtlicher Anforderungen im Alltag einer Pflegeeinrichtung.\nErfahrungsaustausch und Diskussion: Gelegenheit zum Austausch mit erfahrenen Datenschutzexperten und anderen Teilnehmern\, um konkrete Herausforderungen und Lösungsansätze zu diskutieren.
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SUMMARY:Thüringer Pflegefrühstück
DESCRIPTION:Wir laden Sie auch in diesem Jahr herzlich zum Pflegefrühstück ein. Lassen Sie uns den Tag mit einem gemeinsamen Frühstück beginnen und entspannt „netzwerken“. \nDie Veranstaltungen sind für Sie kostenfrei*; bitte beachten Sie die begrenzten Teilnahmeplätze. \nGemeinsam mit der TVD Versicherungsmakler für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft GmbH sowie der Landesvertretung Thüringen haben Sie beim Pflegefrühstück die Gelegenheit\, in entspannter Atmosphäre aktuelle und spannende Themen rund um die Pflege zu besprechen und sich untereinander sowie mit den Referenten auszutauschen. \nDie Details zu den in diesem Rahmen beliebten Informations- und Gesprächsangeboten werden wir Ihnen rechtzeitig zur Verfügung stellen\, wenn die Planungen dazu abgeschlossen sind. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme! \nVeranstaltungsort\nRestaurant Glashütte Petersberg\nPetersberg 11 | 99048 Erfurt\n\n09.06.2026\, ab 9 Uhr\nZur Anmeldung\n\n*Bei Nichtteilnahme trotz Anmeldung erheben wir einen No-Show-Betrag von 20\,00 Euro.\nWir bitten um Ihr Verständnis.\n\nZurück zur Übersicht…
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SUMMARY:Das Personalbemessungssystem (PeBeM) nach § 113c SGB XI in der praktischen Umsetzung
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nWo stehen wir jetzt!\nDie Umsetzung des Personalbemessungsverfahren (PeBeM) nach § 113c SGB XI bringt grundlegende Veränderungen und somit einen erheblichen Handlungsbedarf seitens der stationären Einrichtungen mit sich.\nEs ist von Bedeutung\, sich intern auf die Neuausrichtung einer qualifikations- und kompetenzorientierten Arbeitsorganisation in der vollstationären Langzeitpflege einzustellen. Gleichzeitig müssen veränderte Arbeitsablaufstrukturen in Verbindung mit den Anforderungen an Fachkräfte\, aber auch an qualifizierte Pflegeassistenten und Pflegehelfer*innen\, die Weichen gestellt werden. \nWo also\, stehen wir in der Umsetzung? Das alltägliche Pflegehandeln ist dabei hoch dynamisch und komplex. Wer kann und darf was? Pflegefachkräfte müssen sich ihrer Vorbehaltsaufgaben bewusst sein (Pflegeberufegesetz). \nDie Entwicklung und Erprobung von Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung im Rahmen des Modellprojekts (nach § 8 Abs. 3b SGB XI) liegen im Rahmen eines Vorbereitungskonzeptes (Juli 2024) vor\, und sollten nach Abschluss des Modellprojektes in einer bundeseinheitlichen Implementierungsstrategie (2026) zur Verfügung stehen. \nWorauf es dabei zu achten gilt\, wie die Schritte zur Implementierung in Umsetzung des Systems aussehen\, stehen im Fokus dieser Fortbildung. Sie erhalten Unterstützung in der weiteren Projektgestaltung oder in der bereits fortlaufenden Umsetzung. \nInhalt\n\nHintergrundwissen und News! Wo stehen wir jetzt!\nPeBeM- im Kontext zu den Rahmenelementen der Langzeitpflege\nQualifikationsmixmodell\, Qualifikationsniveaus\, Rollenverständnis und Kompetenzanalysen\nProaktives Pflegegradmanagement und PeBeM\nInterventionsmaßnahmen und Qualifikationsanforderung\, Kompetenzorientiert – basierte Interventionsplanung\nArbeitsorganisation/ Maßnahmenplanung und Tourenplanung/Einsatzplanung\nImplementierungsstrategie und Changemanagement\n\nDas Seminar wird den jeweils aktuellen Veröffentlichungen\, Veränderungen und Neuerungen angepasst. \nZielgruppe\nPflegedienstleitungen\, Qualitätsmanagementbeauftragter\, Pflegefachkräfte \nDozentin\nManuela Ahmann\, Dipl. Medizin Pädagogin\, Gesundheits- und Krankenpflegerin\, Qualitätsbeauftragte und Interne Auditorin\, Multiplikatorin BM GSW Indikatoren-Erhebung und Strukturmodell \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n09.06.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n21.09.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Unternehmerforum Schleswig-Holstein
DESCRIPTION:Weitere Informationen folgen in Kürze
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SUMMARY:Telematikinfrastruktur – Chancen und Neues
DESCRIPTION:Telematikinfrastruktur (TI) soll im Jahr 2026 mobil werden. Änderungen bei „Konnektoren“\, im E-Rezept-Handling und bei der Abrechnung wird es geben. Elektronische Medikationspläne sollen die Arbeit erleichtern.\nChancen bieten sich bei deutlicher Vereinfachung der Verwaltung\, Kommunikation und Abläufe im Zusammenhang mit der Aufnahme von Klientinnen und Klienten.\nDer stufenweise Ausbau der TI gibt derzeit noch die Möglichkeit\, sich langsam in das System einzuarbeiten und nicht eine Masse an Prozessen gleichzeitig starten zu müssen. Außerdem ist es seit Mitte 2025 Pflicht\, dass sich alle Pflegeeinrichtungen an die TI anbinden.\nNatürlich lassen wir dabei die Kosten nicht unberücksichtigt und informieren umfassend zu den Finanzierungsmöglichkeiten. \nIm Rahmen unseres Seminars verschaffen Ihnen anschließend einen Überblick über den jeweils aktuellen Stand der Entwicklung. \nAnschließend können Sie mit den anderen TeilnehmerInnen Ihre bisherigen Erfahrungen austauschen. \nInhalte\n\nDie Basics: Was ist die TI?\nWelchen konkreten Nutzen habe ich von der TI?\nWie kann ich die TI einrichten?\nWie sieht die Zukunft der TI aus?\nWas kostet das alles?\nMuss ich das alles selbst bezahlen?\nWelche Fachanwendungen funktionieren bereits?\nWelche Fachanwendungen kommen bald hinzu?\nWas ist TI 2.0?\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n01.04.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n10.06.2026\, 14.00 – 15.30 Uhr\nAnmeldung \n12.08.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n07.10.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n15.12.2026\, 10.30 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Vertiefungsmodul II Arbeitsrecht – Beendigung des Arbeitsverhältnisses
DESCRIPTION:Sie möchten einem Mitarbeiter kündigen? Der Mitarbeiter wehrt sich gegen eine ausgesprochene Kündigung? Sie finden in der Tagespost die Kündigung eines Mitarbeiters? Der Mitarbeiter kündigt per E-Mail oder per WhatsApp? \nAuch beim Thema „Kündigung“ gibt es unendlich viele Fallkonstellationen\, welche im Alltag immer wieder zu diversen Fragestellungen sowie Unklarheiten führen. \nDieses Seminar gibt Ihnen einen vertieften Einblick in die unterschiedlichen Möglichkeiten\, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Wir vermitteln Ihnen sowohl die rechtlichen Grundlagen als auch die Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens. Ergänzend erhalten Sie praktische Hinweise und Formulierungshilfen\, so dass Sie künftig für den Fall der Fälle gut vorbereitet sind. \nInhalte\n\nBeendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag und diesbezügliche Praxisprobleme\nBeendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung und daraus entstehende Folgeprobleme\nTipps und Hinweise zum Umgang mit Klagen\nAktuelle Rechtsprechung zu (fristlosen) Kündigungen im Arbeitsverhältnis\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n11.06.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n30.09.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n02.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \nSie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend das Vertiefungsmodul I „Urlaub\, Krankheit und andere Abwesenheitsgründe“ und das Basismodul Arbeitsrecht an. \nZusammenfassung unserer Schulungsreihe „Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen“\nDiese Schulungsreihe bietet eine umfassende Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und spezifischen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen. Die Module sind praxisnah gestaltet und helfen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen\, rechtliche Fehler zu vermeiden und ihre Mitarbeiterführung zu optimieren. \nDas lernen die Teilnehmenden:\n\nVerständnis für die arbeitsrechtlichen Grundlagen in Pflegeeinrichtungen\nSicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten\nRechtskonforme Handhabung von Urlaub\, Krankheit und weiteren Abwesenheiten\nKündigungsprozesse sicher und rechtlich korrekt durchführen\nVermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken und Streitigkeiten\n\nWarum diese Schulung wichtig ist:\n\nRechtssicherheit: Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Fehlern und Klagen\nPraxisnahe Inhalte: Konkrete Fallbeispiele und anwendbare Lösungen für den Pflegealltag\nOptimierung des Personalmanagements: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen\nSchutz vor Klagen: Vermeidung von Konflikten und gerichtlichen Auseinandersetzungen\n\nVorteile der Schulung:\n\nModulares System: Flexible Auswahl der Module nach individuellem Bedarf\nIndividuelle Fragestellungen: Möglichkeit mit den Dozenten in den Austausch zu gehen\nQualifikationsnachweis: Teilnahmebescheinigung als Bestätigung der erworbenen Kenntnisse\n\nNutzen Sie unsere Schulungen\, um Ihr arbeitsrechtliches Wissen zu erweitern und für mehr Sicherheit in Ihrer Pflegeeinrichtung zu sorgen!
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SUMMARY:Modul: Grundkenntnisse Hygiene | Betreuungskräfte (Richtlinie § 53b SGB XI)
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nBetreuungskräfte müssen gemäß den Richtlinien nach § 53b Sozialgesetzbuch XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften jährlich eine 16-stündige Fortbildung absolvieren. \nDieser Auffrischungskurs ist nach den aktuellen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes zum § 53b XI SGB aufgebaut. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich\, um als zusätzliche Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen\, Einrichtungen für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung\, geistiger Behinderung\, psychischen Erkrankungen\, aber auch im ambulanten Bereich arbeiten zu können. In diesem Auffrischungskurs geht es somit gezielt um Ihre Aufgaben und Ihre Rolle als Betreuungskraft. \nHygiene ist mehr als nur saubere Hände – sie ist eine entscheidende Voraussetzung für Sicherheit und Gesundheit in Betreuungs- und Pflegeberufen. In dieser Fortbildung tauchen wir ein in die spannende Welt der Hygiene: Von den grundlegenden Prinzipien bis hin zu den neuesten Richtlinien des Robert-Koch-Instituts (RKI) und der Kommission für Infektionsprävention (KRINKO). Gemeinsam betrachten wir die geschichtliche Entwicklung der Hygiene\, setzen uns mit rechtlichen Anforderungen auseinander und zeigen\, wie Sie Infektionsketten effektiv unterbrechen können. \nErfahren Sie\, wie Händehygiene nach WHO-Standard durchgeführt wird und welche Bedeutung die „Aktion Saubere Hände“ dabei hat. Lernen Sie\, häufige Erreger zu erkennen\, Unterschiede zwischen Bakterien\, Viren und anderen Mikroorganismen zu verstehen und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden\, indem Sie die verbindlichen Hygienerichtlinien umsetzen. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, Ihr Wissen aufzufrischen\, neue Erkenntnisse zu gewinnen und praxisnahe Lösungen für Ihren Arbeitsalltag zu entwickeln. \nInhalte\n\nHygieneanforderungen im Zusammenhang mit Betreuungstätigkeiten\nHygienerichtlinien des Robert-Koch-Institutes (RKI) und der Kommission für Infektionsprävention in medizinischen Einrichtungen und in Einrichtungen und Unternehmen der Pflege und Eingliederungshilfe (KRINKO)\nRückblick auf die geschichtliche Entwicklung der Hygiene\nGrundlagen der Hygiene\nHändehygiene (Händewaschung und Händedesinfektion) nach WHO-Standard\nVorstellung der „Aktion Saubere Hände“\nInfektionsketten unterbrechen\nHäufig auftretende Erreger\nUnterschiede zwischen Bakterien\, Viren\, Pilzen\, Sporen\, Parasiten und Prionen\nRechtliche Verbindlichkeit von Hygieneempfehlungen\, -richtlinien und juristische Folgen bei Nichteinhaltung\n\nVoraussetzungen\nQualifizierung nach § 53b SGB XI (ehemals § 53c SGB XI) \nDozent\nStefan Slabke\, Krankenpfleger / Kaufmann für Büromanagement\nReferat Fort- und Weiterbildung \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.06.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nAlle Themen für Ihre 16 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nGrundkenntnisse Pflege- und Pflegedokumentation\nGrundkenntnisse Recht\nHygiene
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Betreuungskräfte (Richtlinie § 53b SGB XI)
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SUMMARY:Qualifizierung zum Pflegeberater/zur Pflegeberaterin auf der Grundlage von § 45 SGB XI
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nQualifizierung zum Pflegeberater/zur Pflegeberaterin bzw. Kursleiter/in auf der Grundlage von § 45 SGB XI – Machen Sie Ihre Beratung abrechenbar\nPflegefachkräfte beraten in Ihrem Alltag ständig. Aber nur selten wird dieser Beratungsaufwand auch entsprechend abgerechnet. Die Leistung nach § 45 SGB XI berechtigt Pflegedienste unter bestimmten Voraussetzungen gezielt Beratungen zu erbringen und auf Grundlage von entsprechenden Verträgen mit den Pflegekassen auch abzurechnen. Mit dieser Weiterbildung wird den hohen Kompetenzanforderungen der Pflegekassen an ihre Vertragspartner Rechnung getragen. Sie können Ihre Pflegefachkräfte mit diesem Lehrgang pädagogisch\, methodisch und didaktisch auf die Durchführung von Schulungen für pflegende Angehörige in deren häuslicher Umgebung (Einzelschulung) und für kleine Gruppen pflegender Angehöriger (Gruppenschulung) vorbereiten\, damit die pflegenden Angehörigen fachkundig in der täglichen Pflege agieren können. So wird eine sinnvolle und gezielte Unterstützung der Laienpflege sichergestellt. \nIhr Nutzen\nDurch diese Weiterbildung werden Sie auf die Durchführung eigener Schulungen der o.g. Art vorbereitet. Der erfolgreiche Besuch des Lehrgangs ist Voraussetzung für die Leistungserbringung und die Abrechnung der o.g. Leistungen über Rahmenabkommen des bad für Mitgliedseinrichtungen gemäß § 45 SGB XI.  \nbad-Mitglieder können über die Rahmenabkommen mit der BARMER oder der TK Kurse für pflegende Angehörige auch dann abrechnen\, wenn die Kurse von Versicherten anderer Kassen besucht werden. \nDoch auch wenn Sie nicht aus einer bad-Einrichtung kommen\, kann die Weiterbildung Sie zur Leistungserbringung nach § 45 SGB XI berechtigen\, wenn Ihre Pflegeeinrichtung oder Ihr Verband entsprechende Rahmenabkommen mit den gesetzlichen Pflegekassen abgeschlossen haben oder Ihre Pflegeeinrichtung eine entsprechende Einzelvereinbarung mit den Pflegekassen trifft. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und ausreichenden Kenntnissen in der häuslichen Pflege; Pflegedienste\, die den entsprechenden Rahmenabkommen gemäß § 45 SGB XI beigetreten sind oder dies – z.B. über die Vereinbarungen des bad e.V. – nach Abschluss der Weiterbildung vorhaben. \nDer Abschluss „Pflegeberater/in – Kursleiter/in“ wird bei Erfüllung folgender Voraussetzungen vergeben: \n\ndie Zulassungsvoraussetzungen sind erfüllt\,\ndie Fehlzeiten werden nicht überschritten\,\ndie Abschlussprüfung wird bestanden.\n\nDozentin\nMichaela Pulina-Mathein \nPflegedienstleitung\, freie Gutachterin\, Zertifizierte Pflegeberaterin § 7a SGB XI und § 45 SGB XI \nBeitrag\nMitglieder\n364\,00 € pro Person \nRegulär\n454\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.\, 16. und 17.06.2026\njeweils 09.30 – 17.30 Uhr\nAnmeldung \n22.\, 23. und 24.09.2026\njeweils 09.30 – 17.30 Uhr\nAnmeldung \n17.\, 18. und 19.11.2026\njeweils 09.30 – 17.30 Uhr\nAnmeldung \nSie haben bereits eine Zusatzqualifikation als Pflegeberater nach § 45 SGB XI und möchten Ihre Kenntnisse „auffrischen“ oder haben Sie eine Zusatzqualifikation als Pflegeberater nach § 7a SGB XI und möchten ergänzend die ihnen noch fehlenden Kenntnisse für eine Pflegeberatungsleistungen nach § 45 SGB XI erlangen? Dann melden Sie sich zu unserem “Fresh-Up: Pflegeberatung nach § 45 SGB XI / Aufbaumodul für Pflegeberater nach § 7a SGB XI” an. \nPflegeberatung nach § 45 SGB XI – Ihre Chance zur spezialisierten Beratung\nDie Pflegeberatung nach § 45 SGB XI ist ein essenzieller Bestandteil der Unterstützung pflegebedürftiger Menschen und ihrer Angehörigen. Diese Leistung umfasst die Schulung und Beratung pflegender Angehöriger\, um ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln\, um die Pflege ihrer Angehörigen sicher und fachgerecht durchzuführen. \nPflegedienste und qualifizierte Pflegeberater können unter bestimmten Voraussetzungen die Beratung abrechnen\, wenn sie durch ein entsprechendes Rahmenabkommen mit den Pflegekassen zugelassen sind. Die Schulungen können als Einzelschulungen im häuslichen Umfeld oder als Gruppenschulungen durchgeführt werden. \nAufgaben eines Pflegeberaters / einer Pflegeberaterin\nPflegeberater und Pflegeberaterinnen übernehmen eine zentrale Rolle bei der Aufklärung und Unterstützung pflegender Angehöriger. Die wichtigsten Aufgaben umfassen: \n\nBeratung zur häuslichen Pflege: Vermittlung pflegerischer Fähigkeiten für eine fachgerechte Versorgung von Pflegebedürftigen.\nAnleitung und Schulung: Durchführung von Einzel- und Gruppenschulungen zur Verbesserung der Pflegekompetenz.\nInformation über Entlastungsmöglichkeiten: Beratung zu finanziellen Hilfen\, Pflegeleistungen und Entlastungsangeboten für pflegende Angehörige.\nVermittlung von Hilfsmitteln und Ressourcen: Unterstützung bei der Auswahl und Nutzung geeigneter Pflegehilfsmittel.\nKooperation mit Pflegekassen: Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zur Abrechnung von Schulungen nach § 45 SGB XI.\n\nVorteile der Weiterbildung zum „Qualifizierung zum Pflegeberater/ zur Pflegeberaterin bzw. Kursleiter/in auf der Grundlage von § 45 SGB XI“\nDie Teilnahme an dieser Weiterbildung bietet Ihnen zahlreiche Vorteile: \n\nErweiterung Ihres Leistungsspektrums: Die Pflegeberatung nach § 45 SGB XI ermöglicht Ihnen eine neue Dienstleistung\, die abrechenbar ist.\nSichere Abrechnung mit Pflegekassen: Erfüllen Sie die gesetzlichen Voraussetzungen und nutzen Sie bestehende Rahmenverträge.\nMehr Kompetenz in der Beratung: Die Schulung vermittelt didaktische und methodische Fähigkeiten zur Durchführung effektiver Pflegekurse.\nErhöhung der Qualität in der häuslichen Pflege: Durch Ihre Beratung verbessern sich die Pflegekompetenzen Angehöriger erheblich.\nBerufliche Weiterentwicklung: Mit dieser Qualifikation erweitern Sie Ihr Fachwissen und steigern Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.\n\nFazit: Eine lohnende Investition in Ihre Zukunft\nMit dieser Qualifizierung legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft in der Pflegeberatung. Sie erwerben nicht nur wertvolle Fachkenntnisse\, sondern auch die Möglichkeit\, Ihre Beratungsleistungen über Pflegekassen abzurechnen. Nutzen Sie diese Chance\, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und pflegende Angehörige bestmöglich zu unterstützen!
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SUMMARY:QPR ab 01.07.2026 – Vorteile für Anwender des Strukturmodells
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nQPR ab 01.07.2026 – Vorteile für Anwender des Strukturmodells\nIm Zuge der Einführung von QPR ambulant ab dem 01.07.2026 ergeben sich für Pflegeeinrichtungen neue Perspektiven in der Prozesssteuerung und der Qualitätsorientierung. Die 3-stündige Veranstaltung richtet sich an die Managementebene in ambulanten Pflegeeinrichtungen und fokussiert auf die Schnittstelle zwischen dem Strukturmodell und QPR: Wie lassen sich Grundprinzipien des Strukturmodells mit der QPR-basierten Praxis verknüpfen\, um Transparenz\, Effizienz und Ergebnisqualität zu steigern? \nZiel der Veranstaltung ist es\, Inhaber und Geschäftsführer ambulanter Einrichtungen in der konsequenten Einführung und Umsetzung des Strukturmodells zu bestärken und in der Prozesssteuerung zu unterstützen. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nGrundlagen Strukturmodell / Grundlagen QPR\nProzesssteuerung\nSchnittmenge Strukturmodell – QPR – Pflegegrade\nKosten-Nutzen-Rechnung der Einführung\nKonsequente Umsetzung des Strukturmodell\nKommunikation mit den Prüfinstanzen\n\nZielgruppe\n\nManagementebene in Einrichtungen (Inhaber\, Geschäftsführer) \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.06.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n24.11.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Sächsisches Pflegefrühstück
DESCRIPTION:Wir laden Sie auch in diesem Jahr herzlich zum Pflegefrühstück ein. Lassen Sie uns den Tag mit einem gemeinsamen Frühstück beginnen und entspannt „netzwerken“. \nDie Veranstaltungen sind für Sie kostenfrei*; bitte beachten Sie die begrenzten Teilnahmeplätze. \nGemeinsam mit der TVD Versicherungsmakler für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft GmbH sowie der Landesvertretung Sachsen haben Sie beim Pflegefrühstück die Gelegenheit\, in entspannter Atmosphäre aktuelle und spannende Themen rund um die Pflege zu besprechen und sich untereinander sowie mit den Referenten auszutauschen. \nDie Details zu den in diesem Rahmen beliebten Informations- und Gesprächsangeboten werden wir Ihnen rechtzeitig zur Verfügung stellen\, wenn die Planungen dazu abgeschlossen sind. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme! \nVeranstaltungsort\nGlashaus im Clara-Park\nKarl-Tauchnitz-Straße 26 | 04107 Leipzig\n\n17.06.2026\, ab 9 Uhr\nZur Anmeldung\n\n*Bei Nichtteilnahme trotz Anmeldung erheben wir einen No-Show-Betrag von 20\,00 Euro.\nWir bitten um Ihr Verständnis.\n\nZurück zur Übersicht…
URL:https://www.bad-ev.de/termin/pflegefruehstueck-sachsen/
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CATEGORIES:Infoveranstaltung
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SUMMARY:Beschwerdemanagement und Beratung
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nIn allen Versorgungsbereichen der Langzeitpflege sind wir bemüht\, eine individuelle\, bewohner- und patientengerechte Pflege und Betreuung\, also eine kundenorientierte Dienstleistung anzubieten. Ob Ihnen bei einer Beschwerde dies wirklich gelingt\, zeigt sich oft erst in schwierigen Situationen. Durch eine richtige Vorgehensweise und den angemessenen Umgang können unzufriedene Kunden zurückgewonnen und die Dienstleistungsqualität gesteigert werden. Mit der Einrichtung eines aktiven Beschwerdemanagements kann dieser Umgang strategisch geplant\, eingesetzt\, integriert und überwacht werden! \nBeratungen in der Pflege sind essenzielle Anforderungen und pflegerische Kernkompetenzen. Im Risikobereich gehören sie zu den wirkungsvollsten Maßnahmen\, um Gefährdungen früh zu erkennen\, zu reduzieren und Pflegequalität zu sichern. Beratung ist im Risikomanagement nicht nur wichtig\, sondern unverzichtbar. \nZusätzlich erhalten Sie einen Überblick in Vorgehensweisen und Notwendigkeit von Beratungen im Risikomanagement und der Vielfalt weiterer Beratungsangeboten sowie deren spezifische Besonderheiten und Vorgehensweisen. \nZiel der Veranstaltung ist es\, sich mit der Vorgehensweise und den Aufgaben des Beschwerdemanagement und der Beratung auseinanderzusetzen und praktisch umsetzen zu können. \nInhalt\n\nPraktische Umsetzung des Beschwerdemanagement- Beschwerdeannahme\, -bearbeitung\, -reaktion\, -auswertung und -controlling\nKunden- und serviceorientierter Umgang\nEinführung in Rhetorik „Kunst der Beredsamkeit“ und Kommunikation und Körpersprache\,\nKommunikation in schwierigen Situationen\nDie Fallbesprechung und Verfahrensanweisungen im Beschwerdemanagement\nBeratungen im Risikomanagement\nBeratungsangebote in der Pflege- deren Vielfalt und Besonderheiten\n\nTeilnehmer\nPflegedienstleitungen\, Bereichsleitungen\, Qualitätsmanagementbeauftragte\, Pflegefachkräfte\, Pflegeassistenten\, sozialer Dienst \nDozentin\nManuela Ahmann\, Dipl. Medizin Pädagogin\, Gesundheits- und Krankenpflegerin\, Qualitätsbeauftragte und Interne Auditorin\, Multiplikatorin BM GSW Indikatoren-Erhebung und Strukturmodell \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n17.06.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Web-Seminar
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SUMMARY:Jahresabschlussanalyse – Was sagen mir EÜR und Bilanz?
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nEÜR und Bilanz verstehen – Ihr Schlüssel zu fundierten Entscheidungen\nDer Jahresabschluss ist weit mehr als eine Pflichtaufgabe – er liefert entscheidende Einblicke in die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens. Ob Einnahmen-Überschuss-Rechnung (EÜR) oder Bilanz: Mit unserem Seminar lernen Sie\, wie Sie die Zahlen richtig interpretieren und gezielt für Ihre Entscheidungen nutzen können. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nGrundlagen der Jahresabschlussanalyse – Was steckt hinter EÜR und Bilanz?\nKennzahlen verstehen – Liquidität\, Rentabilität und Eigenkapital – was Ihre Zahlen über Ihr Unternehmen verraten.\nStärken und Schwächen aufdecken – Wie Sie aus Ihrer Analyse wertvolle Handlungsempfehlungen ableiten.\nVergleiche nutzen – Benchmarking und Zeitvergleiche als Basis für strategische Entscheidungen.\nStrategien entwickeln – Optimierungsansätze für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.\n\nZielgruppe\nDieses Seminar richtet sich an Unternehmer\, Führungskräfte und Mitarbeitende\, die ihre Kenntnisse in der Jahresabschlussanalyse vertiefen möchten – unabhängig von Vorkenntnissen. \nDozent\nDavid Köhler-Althoff\, Wirtschaftsjurist\, LL.M.\nBetriebswirt und Zertifizierter Insolvenzsachbearbeiter\nReferent Hessen und Rheinland-Pfalz \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nregulär\n184\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n17.06.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n16.12.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:SIS - Strukturmodell für Fortgeschrittene: 1-tägiger Vertiefungs-Workshop
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSie wenden in Ihrem Pflegedienst bereits das Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation und die darin verankerten “Strukturierten Informationssammlung“ (SIS®) an? In der alltäglichen Arbeit tauchen aber immer wieder Fragen oder neue herausfordernde Fallkonstellationen auf? \nUm Ihnen dauerhaft die notwendige Handlungs- und Rechtssicherheit zu geben\, möchten wir die Grundsätze zur Implementierung und Anwendung des Strukturmodells mit Ihnen kurz wiederholen\, intensiv vertiefen und mir Ihnen in den praktischen Austausch gehen. \nAb dem 1. Juli 2026 treten zudem die neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien ambulante Pflege (QPR ambulante Pflege Teil 1a) in Kraft\, welche umfangreiche Überschneidungen mit dem Strukturmodell aufweisen. \nUnser Referent vermittelt Ihnen in diesem Vertiefungs-Workshop praxisnah alle für Sie relevanten Informationen zur Dokumentation im Rahmen des Strukturmodells und gehen insbesondere auf die notwendigen Anpassungen im Qualitätsmanagement ein. \nInhalte\n\nWiederholung der Grundprinzipien des Strukturmodells\nKonzept der Strukturierten Informationssammlung (SIS®)\nDer richtige Umgang mit der Risikomatrix\, Maßnahmenplanung und Berichteblatt\nVorgehensweise zur Evaluation\nNotwendige Veränderungen im Qualitätsmanagement\nAustausch zu Praxisproblemen\n\n\nBitte beachten Sie\nDas Seminar dient insbesondere der Auffrischung und Aktualisierung des schon vorhandenen Wissens und der Beantwortung von im Arbeitsalltag aufkommenden Fragen.\nFür diejenigen\, die das Strukturmodell kennenlernen und einführen wollen\, bietet sich dagegen die Fortbildung “SIS – Strukturmodell für Einsteiger: 2-tägiger Basis-Workshop für ambulante Pflegedienste” an. \nBeitrag\nMitglieder\n264\,00 € pro Person \nRegulär\n344\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n14.04.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n18.06.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n14.10.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n15.12.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Stark verhandeln\, fair bezahlen: sichern Sie die Wirtschaftlichkeit Ihres Intensivpflegedienstes durch richtige Vergütungsverhandlungen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nIm Rahmen unserer Schulung möchten wir Ihnen wertvolle Einblicke in die Vertragsverhandlungen für die außerklinische ambulante Intensivpflege vermitteln. \nTrotz der Herausforderungen durch das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) mit den neuen gesetzlichen Regelungen\, insbesondere dem Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetz (GKV-IPReG) und der Einführung von Rahmenverträgen gemäß § 132l SGB V kann man dieses erfolgreich führen. \nHier erfahren Sie\, wie Sie die zentralen Verhandlungen erfolgreich führen können\, welche aktuellen Optionen für laufende Vergütungsverhandlungen bestehen und welche strategischen Ansätze bei den Verhandlungen hilfreich sind. Zudem werden wir auf häufige Fehler eingehen\, die in Verhandlungen vermieden werden sollten\, sowie auf die wesentlichen Aspekte\, die für eine erfolgreiche Vertragsgestaltung berücksichtigt werden müssen. \nInhalte\n\nIst es möglich\, noch Individualverhandlungen zu führen?\nVoraussetzungen für erfolgreiche Verhandlungen\nStrategische Ansätze im Umgang mit den Kassen\nAktuelle Entwicklungen und Ergebnisse in den Vergütungsverhandlungen\nHäufige Fehler und wie man sie vermeidet\n\nDozent\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n18.06.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n07.09.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n02.12.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Gesunde Kommunikation für ein erfolgreiches Miteinander
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nKommunikation ist ein zentraler Bestandteil unseres Lebens – sie ist vielschichtig\, wirkt auf mehreren Ebenen gleichzeitig und kann emotional stark aufgeladen sein. Je bewusster wir uns dieser Dynamik werden\, desto besser können wir miteinander umgehen\, effektiver zusammenarbeiten und Beziehungen positiv gestalten. Der angenehme Nebeneffekt: Wir selbst werden gelassener\, klarer und zufriedener. \nErfolgreiche Kommunikation ist die Grundlage für gute Zusammenarbeit\, Teamgeist\, Führungskompetenz und hohe Leistungsfähigkeit. Sie prägt maßgeblich die Qualität unserer Beziehungen – und damit auch die Qualität unserer Arbeit. Gleichzeitig übersehen wir im Alltag oft\, wo und wann Missverständnisse entstehen. \nWir gehen davon aus\, dass unsere Botschaft eindeutig sei. Wir urteilen\, anstatt nachzufragen. Wir sprechen übereinander statt miteinander – oder schweigen\, wenn es wichtig wäre\, das Gespräch zu suchen. Kommunikation kann zweifellos herausfordernd sein. Doch wenn Differenzen ungelöst bleiben\, entstehen Spannungen\, die nicht nur die Arbeitsleistung\, sondern auch Vertrauen und Gesundheit beeinträchtigen. Gelingende Kommunikation dagegen stärkt Motivation\, Teamgeist\, Vertrauen und Leistungsfähigkeit.\nGenau diesen Aspekten widmen wir uns in unserem Seminar – praxisnah\, reflektiert und lösungsorientiert \nInhalte\n\nGesunde Kommunikation: Was ist das eigentlich?\nDie Rolle von Emotionen in der Kommunikation\nKommunikation als Spiegelbild des Miteinanders\nWertschätzende Kommunikation\nKommunikation und Haltung\n4-Seiten-einer-Nachricht: Sage ich immer\, was ich wirklich will? Und worauf reagiere ich eigentlich\, wenn mir jemand was sagt?\n\nDozentin\nGabriela Wischeropp\nConsulting | Führung – Kommunikation – Motivation \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnser Termin\n18.06.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Häusliche Krankenpflege: Blankoverordnungen durch Pflegefachkräfte
DESCRIPTION:Der Gesetzgeber hat die Kompetenzen von Pflegefachkräften gestärkt\, indem er die rechtlichen Kompetenzen an die fachlichen Kompetenzen angeglichen hat. \nIn dieser Absicht wurden Regelungen zur Verordnung mit erweiterter Versorgungsverantwortung von Pflegefachkräften (sog. „Blankoverordnung“\, siehe § 37 Absätze 8 bis 10 SGB V) mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) eingeführt. Dies hat zur Folge\, dass bestimmte Pflegefachkräfte unter bestimmten Umständen für eine große Anzahl an Leistungen der häuslichen Krankenpflege selbst über die Dauer und Häufigkeit der Leistung entscheiden dürfen\, wenn die ärztliche Verordnung entsprechend ausgestellt wurde. \nDas neue „Muster 12“ zur Verordnung häuslicher Krankenpflege sieht ausdrücklich die Ausübung der neuen Kompetenzen von Pflegefachkräften vor und ist für deren Eintragungen entsprechend gestaltet worden. \nIm Rahmen unserer kompakten Schulung stellen wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen für die Ausstellung und Handhabung von „Blankverordnungen“ vor. Die Möglichkeiten\, Rechte und Pflichten von Pflegefachkräften\, die hiermit verbunden sind\, werden praxisnah erörtert und diskutiert. Zu diesem Zweck wird u.a. auch das neuen Muster 12 besprochen vorgestellt und seine korrekte Nutzung – im Rahmen der neuen Kompetenzen der Pflegefachkräfte – erläutert. \nThemen der Veranstaltung werden also insbesondere sein\n\nRechtlichen Grundlagen der „Blankverordnung“\nVoraussetzung für das Ausstellen einer „Blankverordnung“\nInhalt und Grenzen der „Blankverordnung“\n„Blankoverordnung“ – Pro und Contra?\nRichtiges Ausfüllen des neuen „Muster 12“\n\nDozent\nSebastian Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nMitglieder            \n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n23.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n18.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n20.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n12.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Unternehmer-Stammtisch Berlin/Brandenburg
DESCRIPTION:Die Entwicklungen im Bereich der Pflege stellen uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Daran wird sich auch zukünftig nichts ändern. Damit Sie bestens informiert bleiben und Ihre Perspektiven einbringen können\, bieten wir Ihnen regelmäßig die Möglichkeit\, sich direkt mit uns sowie anderen Unternehmer*innen auszutauschen. \nDeshalb laden wir Sie herzlich ein zum Unternehmer-Stammtisch im bad-Hauptstadtbüro. \nDirk Mardner\, Leiter des Hauptstadtbüros\, und Constantin Sträter\, unser Landesreferent\, bringen Sie auf den neuesten Stand der aktuellen oder bevorstehenden Änderungen in der Pflegebranche. Freuen Sie sich auf spannende Impulse und einen praxisnahen Überblick über alles\, was in naher Zukunft auf uns zukommt. \nNach den kurzen Input-Vorträgen bleibt viel Raum für einen lockeren Austausch untereinander. Wir sind gespannt auf Ihre Gedanken und Ideen! \nWir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! \nBeitrag\nMitglieder\nkostenfrei \nRegulär\n24\,00 € pro Person \nVeranstaltungsort\nbad e.V. Hauptstadtbüro\nJägerstraße 60\n10117 Berlin \nUnsere Termine\n\n18.06.2026\, 16.00 – 18.00 Uhr\nAnmeldung \n03.12.2026\, 16.00 – 18.00 Uhr\nAnmeldung in Kürze möglich \n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
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CATEGORIES:Stammtisch
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SUMMARY:Verkaufstraining für die ambulante Pflege - Beraten statt verkaufen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nViele ambulante Pflegedienste verzeichnen aufgrund der zunehmenden Kosten wirtschaftliche Schwierigkeiten. Aufgrund von Personalmangel steht nicht der Erfolg durch Wachstum\, sondern Erfolg durch Umsatzsteigerung je Kunde im Fokus. \nVor dem Hintergrund der Entwicklungen spielen Beratungs- und Vertragsgespräche eine immer wichtigere Rolle. Hier geht es um Vereinbarungen der möglichen und zu erbringenden Leistungen\, und auch um Klärung von Abgrenzungen. \nAmbulante Pflegedienste können verschiedene Leistungen – unterschiedlicher Finanzierungen – verkaufen. Kaum ein Pflegebedürftiger oder Angehöriger durchblickt den Pflege-Leistungs-Dschungel. Es geht darum\, den Kunden im Gespräch zu gewinnen und komplizierte Sachverhalte einfach zu vermitteln. Sogenannte „Mal Eben“ Serviceleistungen wie „Rezepte holen“ oder den „Briefkasten leeren“ müssen angesprochen und refinanziert werden. \nMit Blick auf „Kunde und Anbieter“ bedarf es einer verkaufsorientierten Gesprächsführung\, nämlich einer professionellen Beratung. Das praxisorientierte Seminar „Verkaufstraining für die ambulante Pflege” verfolgt das Ziel\, dass die Mitarbeitenden noch mehr Sicherheit im Erstgespräch und in den Beratungsgesprächen gewinnen. Erweitern Sie Ihre Fach- und Kommunikationskompetenzen\, indem Mitarbeitende für „versteckte“ Leistungen und Bedarfe zu sensibilisieren\, auf Einwände der Kunden professionell reagieren zu können und Mitarbeitende für Gesprächssituationen zu stärken. \nInhalte\n\nBeratung ist Steuerung\nDer Pflegebedürftigkeitsbegriff und seine Rahmenelemente\nBedeutung der Pflegedokumentation\nBedeutung eines erfolgreichen Pflegegradmanagements\nVergessene Leistungen finden und verändern\nErwartung und Motive von Kunden erfassen\nLeistungskomplexe\nHeimliche Leistungen erfassen und als Zusatzleistung verkaufen\n7 Phasen des Beratungsgesprächs\nUmgang mit Einwänden und Vorwänden\nAnwendung von gezielten Fragetechniken\n\nZielgruppe\nLeitungskräfte\, Pflegefachkräfte\, Pflegehilfskräfte\, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte \nDozentin\nKerstin Pleus\nSystemische Organisationsberaterin\, Krankenschwester\, Sozialarbeiterin\, MDK-Gutachterin\, Pflegedienstleitung\, NLP-Practitioner/Konfliktlotsin DVNLP\, Business-Coach\, Systemische Organisationsentwicklerin und Führungskompetenz\, DGQ- Auditorin\, Multiplikatorin Strukturmodell \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n22.06.2026\, 08.30 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n13.10.2026\, 08.30 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Web-Seminar
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SUMMARY:Effektiv Touren planen 2026 mit der „Hallo-Zeit“
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nTourenplanung in der ambulanten Pflege vereinfachen und verbessern\nKennen Sie diese Fragen und Aussagen? \n\nDie Plan-Zeiten für die Patienten und die IST-Zeiten der Mitarbeiter/innen stimmen nicht. Warum?\nIch muss als PDL bei den Patienten jeweils individuell die Zeiten planen. Geht das auch anders?\nWas ist die „Hausbesuchsgrundzeit“ oder „Hallo-Zeit“?\nWelche Stammdaten müssen in der Software eingetragen werden\, damit die Tourenplanung richtige Ergebnisse darstellt?\nWas kostet eigentlich eine Pflegefachkraft\, Pflegehilfskraft\, Betreuungs- und Hauswirtschaftskraft?\nWie kann ich die Tourenplanung verbessern?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. Um Sie zu unterstützen und die Tourenplanung und wirtschaftliche Situation Ihres ambulanten Pflegedienstes zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam in einem Webinar besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Pflegedienstleitung\, Inhaber/in\, Geschäftsführung oder Führungskraft: \n\nSie erfahren\, warum eine „Hausbesuchsgrundzeit“ oder „Hallo-Zeit“ die Tourenplanung verbessern und den Arbeitsaufwand für die PDL verringern hilft\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen und Arbeitshilfen für die ambulante Pflege\nSie erhalten den „Patienten-Rechner“\nIhre Fragen zu dieser Thematik können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n22.06.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n23.11.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Web-Seminar
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SUMMARY:bad-Unternehmerstammtisch Nordrhein-Westfalen
DESCRIPTION:Austausch und Information für bad-Mitglieder\nSie sind auf der Suche nach Austausch mit anderen Unternehmern? \nDann sind Sie beim Online-Unternehmerstammtisch NRW genau richtig: Dieses Format bietet Ihnen einen virtuellen Raum\, indem Sie sich ungezwungen über alle Themen austauschen können\, die Sie beschäftigen oder über die Sie sich schon immer mit anderen Unternehmern austauschen wollten. \nIm Rahmen der regelmäßigen Online-Termine geben Ihnen unsere Landesreferentinnen kurzen Input zu wichtigen Entwicklungen und aktuellen Themen. Daneben können Sie gerne auch Fragen\, Wünsche\, Problemstellungen einbringen\, die wir dann gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen diskutieren können. \nThematisch geht es beim nächsten Treffen u.a. um folgende Themen: \n\nAktuelles aus NRW\nStand Vergütungsverhandlungen HKP\nSoziotherapie Vertrag\nRahmenvertragsverhandlungen SGB XI\n\nEine Anmeldung hierfür ist nicht erforderlich\, Sie klicken einfach unten auf den Button “Jetzt Teilnehmen”! \nBeitrag\nfür bad e.V.-Mitglieder\nkostenfrei \nUnsere Termine\n27.04.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n27.05.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n22.06.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n13.07.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n21.09.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n23.11.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n14.12.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n\nJetzt Teilnehmen\n\n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
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CATEGORIES:Infoveranstaltung,Stammtisch
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SUMMARY:Kennzahlen 2026 und Controlling für ambulante Pflege- und Betreuungsdienste
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nAuch in der Zukunft gut bestehen: Patienten gut versorgen – Mitarbeiter sinnvoll planen – Pflegedienst wirtschaftlich betreiben\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWas ist eine sinnvolle Größe für einen Pflegedienst/ eine Sozialstation?\nDie Sozialstation ist im Minus\, sagt die Geschäftsführung. Was können wir tun?\nSollen wir Hauswirtschaft durchführen? Sie rechnet sich doch nicht\, oder?\nWie planen wir am besten § 37.3 SGB XI Beratungen mit ein? Lohnt sich eine eigene Pflegeberatung?\nPatienten wollen eine pünktliche Versorgung. Geht das?\n„Was sind sinnvolle Kennzahlen?“\nGibt es ein einfaches Controlling für die ambulante Pflege?\nWas kostet eine Pflegefachkraft/ Pflegekraft/ Betreuungskraft/ Hauswirtschaftskraft?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. Um Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihrer Sozialstation zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam in einem Webinar besprechen und pragmatische und praxiserprobte Ideen vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Pflegedienstleitung oder Führungskraft: \nEntwicklung und Strukturdaten von Pflegediensten in Deutschland als Vergleich kennenlernen \n\nEinführung eines einfachen zeitnahen und monatlichen „Controllings“\nErrechnung einer Fachleistungsstunde für die examinierte Pflegefachkraft und andere Berufsgruppen\n„Patientenrechner“ als Arbeitshilfe\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen für die ambulante Pflege und Betreuung\nIhre Fragen können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n22.06.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n30.09.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n11.11.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Web-Seminar
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SUMMARY:Ihre Pflichten beim Hinweisgeberschutz - neue Arbeitgeberpflichten rechtssicher erfüllen
DESCRIPTION:Die EU-Whistleblowing-Richtlinie (EU 2019/1937) schreibt vor\, dass „Hinweisgeber”\, also insbesondere Personen\, die im Arbeitsumfeld Verstöße gegen geltendes Recht melden (so genannte „Whistleblower“)\, durch nationales Recht zu schützen sind. In Deutschland wurde diese Vorgabe durch das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) umgesetzt. Damit ist der Schutz von Hinweisgebern nicht mehr freiwillig\, sondern verbindliche Pflicht für Arbeitgeber\, die bereits seit Inkrafttreten des Gesetzes zu beachten ist. Die Pflicht zur Einrichtung und zum Betrieb einer internen Meldestelle gilt grundsätzlich für Arbeitgeber mit in der Regel mindestens 50 Beschäftigten. Die Missachtung dieser Pflicht kann erhebliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen nach sich ziehen. Daher ist es für Einrichtungen\, insbesondere im Pflegebereich\, wichtig\, diese Vorgaben zu kennen und umzusetzen. \nUnsere Schulung vermittelt Ihnen praxisnah\, wie Sie den gesetzlichen Anforderungen des HinSchG rechtssicher nachkommen: \n\n Gesetzliche Grundlagen: Wir erläutern die Pflichten des HinSchG\, welche Arbeitgeber betroffen sind und welche Fristen und Anforderungen bestehen.\n\n\n Praxisorientierte Umsetzung: Sie erfahren\, wie eine interne Meldestelle sachgerecht eingerichtet und betrieben werden kann – inklusive konkreter Handlungsempfehlungen und typischer Stolperfallen.\n\n\nAlternative Lösungen: Neben der selbst betriebenen Meldestelle wird die Möglichkeit vorgestellt\, die gesetzliche Pflicht über einen externen Dienstleister zu erfüllen.\n\n Teilnehmer erhalten so eine fundierte Basis\, um verbindliche gesetzliche Vorgaben in ihrer Einrichtung rechtskonform umzusetzen und die Pflichten beim Hinweisgeberschutz sicher zu erfüllen. \nDozent\nBernd Rehbein\,\nQualifizierter Datenschutzbeauftragter \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n22.06.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n23.09.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n14.12.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Personenbeförderung durch Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Die Beförderung der Tagespflegegäste von der Wohnung zur Einrichtung und zurück ist seit mehr als 30 Jahren Bestandteil der teilstationären Pflege. Aber auch ambulante Pflegedienste und vollstationäre Pflegeeinrichtungen fahren häufig ihre Kundinnen und Kunden bzw. Bewohnende zum Arzt und anderswohin. \nDie einschlägigen Vorschriften zur Personenbeförderung haben in den vergangenen Jahren zu einer Vielzahl verwaltungsgerichtlicher Entscheidungen geführt. Parallel dazu wurden bundesrechtlich immer wieder Anpassungen vorgenommen. Für ambulante\, teil- und vollstationäre Pflegeeinrichtungen ist es wichtig\, die aktuelle Rechtslage zu kennen\, insbesondere zu wissen\, wann eine zusätzliche Beförderungserlaubnis notwendig ist. \nDie Details dazu stellen wir Ihnen ausführlich in unserem Seminar vor. \nZudem haben Sie ausreichend Gelegenheit\, Ihre Fragen mit der Dozentin zu erörtern. \nInhalte\n\nAngebote der Praxis\nPersonenbeförderungsgesetz\nFreistellungsverordnung\nGenehmigung\nBußgeld\nZusätzliche Fahrerlaubnis\nVersicherungsschutz\n\nDozentin\nSilke Kühlich\, Syndikusrechtsanwältin\nLeiterin Geschäftsstelle Nord-Ost\nHamburg\, Mecklenburg-Vorpommern\, Schleswig-Holstein \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnser Termin\n21.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n24.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n27.08.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n30.10.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n14.12.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
URL:https://www.bad-ev.de/termin/personenbefoerderung/2026-06-24/
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SUMMARY:Internationale Pflegefachkräfte
DESCRIPTION:Gesetzliche Grundlagen\, Neuerungen und Ablauf des Anerkennungsverfahrens\nAlle Personen mit einem ausländischen Berufsabschluss haben das Recht\, ihren Berufsabschluss mit einem deutschen\, vergleichbaren Beruf überprüfen zu lassen. Dieser Anspruch besteht unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit\, ihrem aktuellen Wohnsitz und ihrem Aufenthaltsstatus. Wir zeigen Ihnen\, wie dies Schritt für Schritt gelingt. \n\nWann ist es wichtig oder sinnvoll\, einen Abschluss anerkennen zu lassen?\nWie läuft das Anerkennungsverfahren ab?\nWelche Dokumente sind für die Anerkennung erforderlich?\n\nFür die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen liegen verschiedene gesetzliche Regelungen vor. Welche davon Anwendung finden\, richtet sich danach\, in welchem Land die Berufsqualifikation erworben wurde\, um welchen Beruf es sich handelt und ob dieser Beruf in Deutschland reglementiert ist oder nicht. \nSprache ist neben Fachkenntnissen und der formalen Qualifikation der Schlüssel\, um Patientinnen und Patienten sowie Pflegebedürftige gut versorgen zu können. Fachbezogene Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich dafür\, dass die Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten reibungslos funktioniert. Die einheitliche Fachsprachenprüfung wird daher in immer mehr Bundesländern eingeführt\, so dass auch diese neue Entwicklung thematisiert wird. \nDas Seminar richtet sich insofern sowohl an Teilnehmer\, die keine Vorkenntnisse haben\, als auch an solche\, die in der Vergangenheit ausländische Pflegefachkräfte rekrutiert haben und sich nun mit der geänderten Rechtslage vertraut machen wollen. \nPraxisnah werden die Teilnehmer durch den hierbei zu bewältigenden „Dschungel“ der deutschen Bürokratie gelotst. \nInhalte\n\nWie läuft der Prozess des Anerkennungsverfahrens ab?\nVorteile der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen.\nWie kann ein Anerkennungsbescheid aussehen?\nBundesweite rechtliche Rahmenbedingungen für die Anerkennung von Pflegefachkräften\nNeuerungen im Anerkennungs- und Einwanderungsrecht\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nregulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n24.06.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n16.11.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
URL:https://www.bad-ev.de/termin/internationale-pflegefachkraefte/2026-06-24/
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SUMMARY:Überarbeitete MuG-Tagespflege: Wichtige Anpassungen – neue Herausforderungen
DESCRIPTION:Die überarbeiteten „Maßstäbe und Grundsätze zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität“ (MuG) in der Tagespflege sind zum 1. Februar 2024 in Kraft getreten. Diese Revision bringt bedeutende Veränderungen im Bereich der Medikamentengabe in der Tagespflege mit sich\, die aus juristischer Sicht kürzlich neu bewertet wurden. Die erneute Anpassung der MuG wird direkten Einfluss auf das interne Qualitätsmanagement sowie den Arbeitsaufwand aller Pflegeeinrichtungen haben. \nIm Rahmen unseres Seminars werden wir zunächst spezifische Aspekte zur Medikamentengabe in der Tagespflege vertiefen und Ihnen anschließend einen umfassenden Überblick über die neuen MuG-Änderungen sowie deren praktische Umsetzungsmöglichkeiten bieten. Diese werden mit hilfreichen Praxistipps ergänzt\, um Ihnen eine fundierte Basis für Ihre tägliche Arbeit zu vermitteln. \nUnser Ziel ist es\, Sie mit den aktuellen Entwicklungen vertraut zu machen und Ihnen das nötige Fachwissen zu vermitteln\, um die neuen MuG effektiv in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Dabei möchten wir nicht nur theoretisches Wissen vermitteln\, sondern auch praxisnahe Lösungsansätze aufzeigen und einen regen Austausch unter den Teilnehmenden fördern. \nInhalte\n\nÜberblick über die Änderungen der Maßstäbe und Grundsätze Tagespflege\nMedikamentengabe in der Tagespflege\nNeustrukturierung: Medikamentenplan als Teil des Aufnahmeprozesses\nNeustrukturierung: Struktur- und Prozessqualität\nUnterschied zwischen Verordnung und Anordnung\nErfahrungsaustausch\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n24.06.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n25.11.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Sachsen-Anhalt
DESCRIPTION:Thema: „Die neue ambulante QPR 2026“\nNach einem langjährigen Prozess sind sie nun ab dem 1. Juli 2026 gültig\, die neuen Qualitätsprüfungsrichtlinien für ambulante Pflegeeinrichtungen. Diese stellen eine Zäsur in der Beurteilung der Pflegequalität dar\, denn mit den neuen Vorgaben nimmt das System Abstand von der reinen Überprüfung der Strukturqualität und richtet den Fokus auf die Ergebnis- und Prozessqualität.\nDas bedeutet für die Pflegeeinrichtungen\, ihr Qualitätsmanagement an die neuen Vorgaben anzupassen und sich zielgerichtet darauf einzustellen.\nDer Externe Qualitätszirkel Sachsen-Anhalt „Die neue ambulante QPR 2026“ bietet Ihnen die Gelegenheit\, sich dazu optimal vorzubereiten. Dabei stehen insbesondere im Fokus: \n\nGrundsätze des neuen Prüfverfahrens\nHinweise zur externen Qualitätsprüfung durch den MD\, Hinweise zur Stichprobe\nStrukturierung der externen Qualitätsprüfung\nBewertung der Pflegequalität\nAbrechnungsprüfung\n\nUnsere Termine\n13.04.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr\nBrauhaus Wittenberg | Markt 6 | 06886 Lutherstadt Wittenberg\nAnmeldung \n11.05.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr\nHotel und Gasthaus zur Henne | Henne 1 | 06618 Naumburg (Saale)\nAnmeldung \nThema: „Aktuelles und Neues in der Pflege – mit dem bad e. V. auf dem neuesten Stand!“\nAuch in 2026 ist die Anzahl an Änderungen und Neuerungen für Pflegeeinrichtungen weiterhin hoch\, insbesondere die neue QPR für ambulante Pflegebetriebe steht hier im Fokus. Damit Sie auf dem Laufenden sind und bleiben\, bringen wir mit unserem Qualitätszirkel Sachsen-Anhalt\, der einen besonderen Akzent auf landesspezifischen Umgang mit den Thematiken hat\, Licht ins Dunkel\, insbesondere zu diesen Aspekten: \n\nDie neue ambulante QPR – Systemwechsel mit Schwerpunkt auf Prozess- und Ergebnisqualität\nUmgang des MD Sachsen-Anhalt mit der neuen QPR ambulant\nBlack Out – Krisenbewältigung nach den MUGs\nWas wurde aus der Betreuungskräfte-Richtlinie?\nAusblick auf eine 7.PflegeArbbV\nUpdate Telematikinfrastruktur\n\nund einiges mehr. \nUnser Termin\n24.06.2026\, 15.00 – 18.00 Uhr\n \nSL’otel im Parforcehaus\, Lutz Eisfeld Gastronomie | Aderstedter Straße 1 | 06406 Bernburg\nAnmeldung \nIhre Qualitätszirkel dienen dazu\, \n\nSie auf den aktuellen Stand zu bringen und alle Ihre Fragen zu beantworten.\nIhre Fortbildungspflichten zu erfüllen.\nIn den Austausch untereinander zu kommen und sich zu vernetzen.\n\nDozent\nDirk Mardner\, Volljurist\nLeiter Hauptstadtbüro\nReferent Berlin und Sachsen-Anhalt \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person
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SUMMARY:Die aktuelle bad-Pflegestunde
DESCRIPTION:In der Veranstaltungsreihe „Die aktuellen bad-Pflegestunde“ werden monatlich Themen der Pflege-Branche\, die Pflegeeinrichtungen gerade bewegen\, vom Justiziar des bad e.V. in kompakter Form vorgestellt\, erläutert und diskutiert\, um die Teilnehmer*innen praxisnah über anstehende Herausforderungen und neue rechtliche Rahmenbedingungen zu informieren. \n„Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden“ – das Thema der Veranstaltung im April.  \nAb dem Juli 2026 startet bundesweit die neue Qualitätsprüfung für Pflegedienste durch den Medizinischen Dienst. Diese umfassenden Neuerungen haben bereits viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Im „Windschatten“ der neuen Prüfungen wurde jedoch auch die Form geändert\, in der Prüfergebnisse zukünftig zu veröffentlichen sind. Dabei werden u.a. die „Pflegenoten“ abgeschafft. Stattdessen richtet sich die Veröffentlichung der ambulanten Prüfergebnisse ab dem 01.07.2026 ausschließlich nach einer gänzlich neu geschaffenen „Qualitätsdarstellungsvereinbarung für die ambulante Pflege“ (QDVA)\, die das Bundesministerium für Gesundheit erst im Februar 2026 genehmigt hatte. Die QDVA gibt verbindlich vor\, welche Informationen zukünftig in welcher Form veröffentlicht werden müssen. \nHier stellt sich nun die Frage: Wissen Sie schon\, wie diese Veröffentlichung zu erfolgen hat? Trauen Sie sich schon zu\, die neue Veröffentlichung auf ihre Rechtmäßigkeit zu überprüfen? Wenn die Antwort „nein“ lautet\, dann können Sie dies durch die aktuellen bad-Pflegestunde im April ändern. Hier wird die neue QDVA kurz und kompakt praxisnah vorgestellt\, erläutert und aufgezeigt\, worauf Sie achten müssen bzw. wann Sie der Veröffentlichung erfolgreich widersprechen können. \nModerator\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n22.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema: Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden\nAnmeldung \n28.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n24.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n29.10.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n26.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n16.12.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Gründung und Betrieb eines ambulanten Intensivpflegedienstes
DESCRIPTION:Voraussetzungen der außerklinischen ambulanten Intensivpflege\nAmbulante Intensivpflegedienste stehen unter hohen rechtlichen und fachlichen Anforderungen\, die sich deutlich von der häuslichen Krankenpflege unterscheiden. \nDie Planung zur Gründung sollte wohl durchdacht und vorausschauend sein und wird einige Zeit in Anspruch nehmen. Auch Betriebe\, die seit vielen Jahren auf dem Markt sind\, müssen sich den neuen Gegebenheiten anpassen. \nBesonders im Hinblick auf Personalstrukturen\, räumliche Voraussetzungen und Qualitätsvorgaben gibt es zahlreiche Punkte\, die schon frühzeitig berücksichtigt werden müssen. \nDamit Sie wissen\, was auf Sie zukommt und welche einzelnen Schritte Sie für die Gründung Ihres Dienstes einleiten müssen\, wollen wir Ihnen im Rahmen dieser Veranstaltung umfangreiche Informationen zur Verfügung stellen und praktische Hinweise erteilen. \nInhalte\n\nUnterscheidung Intensivpflege und „normaler“ häuslicher Krankenpflege\nBundesrechtliche Vorgaben\nLandesrechtliche Besonderheiten\nWG-Versorgung\nBaurechtliche Hürden\nArbeitsrecht in der ambulanten Intensivpflege\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n25.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n07.12.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Unternehmerforum Niedersachsen
DESCRIPTION:Aktuell befinden wir uns in der Planung. \nWeitere Informationen folgen in Kürze \nZurück zur Übersicht…
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SUMMARY:Fresh-Up: Betrieblicher Datenschutz in Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDie Herausforderungen an den Datenschutz in Pflegeeinrichtungen sind vielfältig und sie nehmen mit dem zunehmenden Voranschreiten der Digitalisierung in der Branche stetig zu. Datenschutzrechtlich Verantwortliche müssen sich ihrer Verpflichtungen und der Möglichkeiten\, wie sie diese rechtskonform umsetzen können\, bewusst sein. Auch betriebliche Datenschutzbeauftragte in Pflegeeinrichtungen müssen ihre Expertise stets auf dem neuesten Stand halten\, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen zu können. \nIn diesem neu aufgelegten Fresh-Up Seminar frischen wir Ihr vorhandenes Wissen auf\, indem wir die Grundlagen und das Basiswissen nach aktuellem Gesetzesstand des Bundesdatenschutzgesetzes und der Datenschutz-Grundverordnung vermitteln. Im Weiteren gehen wir auf häufige Fehler und deren Vermeidung ein\, immer am Beispiel des Arbeitsalltags von ambulanten und (teil-)stationäre Pflegeeinrichtungen. \nInhalte\n\nFresh-Up Datenschutzrechtliche Anforderungen durch BDSG und DSGVO\nFresh-Up Bewältigung spezifischer datenschutzrechtlicher Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen\nHäufige datenschutzrechtliche Fehler in Pflegeeinrichtungen\n\nZielgruppe\nDie Fortbildung richtet sich an datenschutzrechtlich Verantwortliche und betriebliche Datenschutzbeauftragte\, die ihr vorhandenes Wissen auffrischen wollen. \nDozent\nSebastian Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n154\,00 € pro Person \nRegulär\n204\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n25.06.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n17.12.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nBitte beachten Sie: \nDiese Veranstaltung dient als Wissensauffrischung und -aktualisierung. Sie erhebt NICHT den Anspruch\, Personen zum betrieblichen Datenschutzbeauftragten zu qualifizieren\, denen die Basisqualifikation hierzu fehlt. Die entsprechende Basisqualifikation wird in dem Seminar “Betrieblicher Datenschutz in Pflegeeinrichtungen – Rechtliche Grundqualifikation zum Datenschutzbeauftragten“. 
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SUMMARY:Berlin Intensivtage: Fit für die neue ambulante Qualitätsprüfung
DESCRIPTION:Berlin Intensivtage – 28. Juni bis 02. Juli 2026\nJetzt Anmelden \nAb dem 1. Juli 2026 werden alle Qualitätsprüfungen nach den neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR ambulant) durchgeführt. Hiernach erwarten alle ambulanten Pflegedienste gänzlich veränderte Prüfungen\, die einer gewissenhaften Vorbereitung auf die neue Systematik bedürfe. \nIst Ihre Pflegeeinrichtung wirklich schon „fit“ für die neue QPR ambulant?\nBereiten Sie sich vor! \nIn vier intensiven Veranstaltungstagen vom 28. Juni bis 2. Juli 2026 legen wir gemeinsam die Grundlage für Ihre erfolgreichen Qualitätsprüfungen nach dem neuen System. \nWas erwartet Sie? \n\nHochkarätige Dozenten\, u. a. vom Medizinischen Dienst\, die Sie auf alle relevanten Inhalte der QPR ambulant vorbereiten und Ihnen viele praxisrelevante Umsetzungstipps geben.\nDie Vermittlung des Wissens\, wie Ihre Pflegedokumentation an die neuen Anforderungen angepasst werden sollte.\nFachliteratur in Form des „bad-Prüfbegleiters“ und des neuen bad-Qualitätshandbuchs für die ambulante Pflege sowie die Schulung\, wie Sie diese für erfolgreiche Prüfergebnisse einsetzen können.\nGelegenheit zum fachlichen Austausch und Netzwerken.\nKulinarische Köstlichkeiten für das leibliche Wohl in extravagantem Berliner Ambiente.\n\nProgramm \n28.06.2026 | Sonntag \n\nIndividuelle Anreise\nGet-together und Abendessen\n\n29.06.2026 | Montag \n\nÜberblick über die neue ambulante Qualitätsprüfung und die Veränderung des Prüfauftrags\nPause mit Mittagssnack\nEinzelaspekte der Neuerungen der QPR ambulant\nGemeinsames Abendessen im berühmten Restaurant “borchardt”\n\n30.06.2026 | Dienstag \n\nEinzelbeispiele zum Prüfauftrag nach der neuen QPR ambulant\nPause mit Mittagssnack\nDie neuen Qualitätsbereiche 1 bis 5 erfolgreich umsetzen\nAbends Zeit zur freien Verfügung\n\n01.07.2026 | Mittwoch \n\nDie Strukturierte Informationssammlung im Überblick\nPause mit Mittagssnack\nGemeinsamer Ausflug mit Führung durch das BMG / alternativ: Zeit zur freien Verfügung\nAbendessen im Restaurant “acht&dreissig”\n\n02.07.2026 | Donnerstag \n\nDie Rolle der Strukturierten Informationssammlung in der neuen QPR ambulant\nAbschluss der Veranstaltung mit Mittagssnack\nIndividuelle Rückreise\n\nIhre Dozenten:  \nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\, Stellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nDirk Mardner\, Volljurist\, Leiter Hauptstadtbüro\, Referent Berlin und Sachsen-Anhalt \nJanet Metz\, Referentin Qualitätsprüfungen Pflege beim MD Berlin-Brandenburg \nLukas Krause\, Rechtsanwalt\, Referent Bayern und Baden-Württemberg \nWir freuen uns darauf Sie in Berlin begrüßen! \nBeitrag\n\nMitglieder\n2.764\,00 € pro Person \nRegulär\n3.064\,00 € pro Person \nIm Preis enthalten: \n\n5 Tage/4 Nächte Hotelaufenthalt (inkl. Frühstück)\nVerpflegung während der Seminarzeiten (Getränke und Snacks)\nGemeinsames Abendessen am 28.06.\, 29.06. und 01.07.2026 (inkl. Getränkeauswahl)\nTeilnahmebescheinigung\nEin Ordner: Qualitätsmanagement in der ambulanten Pflege\nBroschüre: bad-Prüfbegleiter\nSchulungsunterlagen\n\n\nIhr Hotel: \nTITANIC Gendarmenmarkt Berlin\nFranzösische Straße 30\n10117 Berlin \nIhr Veranstaltungsort: \nbad e.V. Hauptstadtbüro\nJägerstraße 60\n10117 Berlin \nJetzt Anmelden \n– Seminarkosten können in der Regel nach § 4 (4) EStG als Betriebsausgaben bzw. nach § 9 (1) EStG als Werbungskosten geltend gemacht werden –
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 - Basismodul
DESCRIPTION:Dieses Basismodul beschäftigt sich mit folgenden Themen und gibt u. a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nWarum (neue) QPR?\nWie gestaltet sich der Ablauf des Einrichtungsbesuches (u.a. Stichprobenziehung\, Teamgespräch\, Abschlussgespräch)?\nWelchen Inhalt und Umfang hat die Qualitätsprüfung?\nWas sind Qualitätsbereiche und Qualitätsaspekte?\nWas sind Leitfragen?\nWelche Fragen werden durch das Prüfteam gestellt?\nWelche Bewertungen leiten sich daraus ab?\nWelche Unterlagen benötigen Sie bei der Prüfung?\nWas können Sie bei Meinungsverschiedenheiten mit dem Prüfteam unternehmen?\nWie wird die Pflegequalität bewertet? Wie erfolgt die Qualitätsdarstellung?\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich für die Dienste mit der (neuen) zukünftigen Herangehensweise?\n\nDiese Fragen – und einige mehr – möchten wir Ihnen beantworten. Auch der Bereich der Abrechnungsprüfung wird (überblicksweise) besprochen. Es werden Praxistipps gegeben. Gern können im Rahmen der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n16.04.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n04.05.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n27.05.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n29.06.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Pflegebedürftiger verstorben – Offene Forderungen realisieren
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nEs kommt nicht selten vor\, dass Pflegebedürftige versterben\, bevor alle Rechnungen ausgeglichen sind. Muss die Forderung dann abgeschrieben werden oder kann und darf man im Todesfall seine offenen Rechnungen noch realisieren? \nZwar übernimmt die Pflegekasse noch die Leistungen im Sterbemonat\, doch kommt es nicht selten vor\, dass Angehörige von privat versicherten Verstorbenen vertragliche Einzugs-ermächtigungen widerrufen und Versicherungszahlungen so nicht mehr beim Pflegedienst ankommen. Eine Selbstabrechnung mit der privaten Pflegekasse scheidet zudem oftmals aus. Hinzu kommen dann noch die unbezahlten Eigenanteile. \nDer mühsame Weg zum Rechnungsausgleich führt daher in der Regel über die Erben oder gar den Nachlasspfleger. \nWer aber hat geerbt? Sind es die dem Pflegedienst bekannten Angehörigen? Wurde das Erbe gar ausgeschlagen? Übersteigen die vorhandenen Verbindlichkeiten die Erbmasse? Was gilt es prozessual zu beachten? Fragen über Fragen. \nDas Erbrecht ist komplex und bietet so manchen Fallstrick. Dieses Seminar gibt zu den gestellten Fragen erste Einblicke und Lösungsansätze. \nInhalte\n\nDie gesetzliche und testamentarische Erbfolge\nDie Erbenermittlung (Nachlassgericht\, Erweiterte Meldeauskunft\, Standesamt)\nDie Haftung des Erben\nFolgen der Erbausschlagung\, Fristen\, Konkludente Erbannahme\nDer Staat als Erbe\nNachlassverwaltung und Nachlasspflegschaft – Was bedeutet dies für die Forderung!\nMögliche Einreden gegenüber Nachlassgläubigern und deren Folge\nDie Titelumschreibung\nVerjährung (Nachlasshemmung)\nSonderfall Sozialamt (Ambulante Pflege vs. Stationäre Einrichtungen)\n\nDozent\nMartin Thater\, Rechtsanwalt\nMitglied der Geschäftsführung der Saldaris GmbH\, einem Gemeinschaftsunternehmen der opta data – Gruppe und von Gesellschaften der Vereine Creditreform \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n29.06.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n09.09.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n09.12.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Die Pflegefachliche Stunde des bad e.V.
DESCRIPTION:Mit der Veranstaltungsreihe „Die pflegefachliche Stunde des bad e.V.“ bieten wir Pflegefachpersonen ein kompaktes und praxisnahes Fortbildungsformat zu zentralen pflegefachlichen Fragestellungen. Ziel der Reihe ist es\, relevante Anpassungen\, Neuerungen und Änderungen verständlich vorzustellen\, fachlich einzuordnen und gemeinsam zu diskutieren. \nIm Rahmen der nächsten bad-Pflegestunde im April steht das Thema \n„Positionierungstechniken in der Pflege“ \nim Fokus. Wenn Pflegebedürftige gezwungen sind\, über längere Zeit zu sitzen oder zu liegen\, muss jemand anderes für sie ihre Körperhaltung regelmäßig ändern – vor allem\, um Komplikationen wie Wundliegen\, steifen Gelenken oder eine Pneumonie vorzubeugen. \nDie Veranstaltung vermittelt praxisrelevantes Wissen zu den verschiedenen Positionierungstechniken. Welche Positionierung verfolgt welches Ziel? Worauf müssen Sie in Bezug auf sich und Ihren Pflegebedürftigen achten? Und welche Hilfsmittel können verwendet werden? \nDie bad-Pflegestunde bietet Raum für fachlichen Austausch\, Fragen aus dem Berufsalltag und die gemeinsame Reflexion pflegerischer Praxis. Sie richtet sich an Pflegefachpersonen aller Versorgungsbereiche\, die ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen anregenden fachlichen Austausch. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte\, Pflegehilfskräfte und alle an der Versorgung Beteiligten \nModeratoren\nStefan Slabke\,\nKrankenpfleger / Kaufmann für Büromanagement \nVivien Günster\,\nGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n30.04.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Positionierungstechniken in der Pflege\nAnmeldung \n21.05.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Kinästhetik Grundlagen und Pflegesituationen\nAnmeldung \n29.06.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Hitzewelle Pflege bei extremen Temperaturen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Verdauungsstörungen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Atemsystems\nAnmeldung \n24.09.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungssystems\nAnmeldung \n29.10.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Patienten mit Erkrankungen des ZNS\nAnmeldung \n19.11.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege des alten Menschen\nAnmeldung \n17.12.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Bewegungsförderung des kranken Menschen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 - Vertiefungsmodul 1: Qualitätsbereichen 1 und 2
DESCRIPTION:Dieses Vertiefungsmodul beschäftigt sich speziell mit den Qualitätsbereichen 1 und 2 und den hierin enthaltenen Qualitätsaspekten. Es gibt u.a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nSystematik und Inhalt der Qualitätsbereiche\nQualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Prüfung der Qualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\nkorrekte Beantwortung der Leitfragen der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Bewertungen innerhalb der Qualitätsbereiche\neinrichtungsbezogene Gesamtbewertung innerhalb der Qualitätsbereiche\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich bei der Prüfung der Qualitätsbereiche\n\nIm Rahmen der Veranstaltungen werden Praxistipps gegeben. Gern können in der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n20.04.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n28.05.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n30.06.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Web-Seminar
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SUMMARY:Modul: Ethik und Fallbesprechung | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Ethik und Fallbesprechung | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nIm Gesundheits- und Sozialwesen häufen sich Situationen\, in denen das richtige oder gar das gute Handeln nicht selbstverständlich erscheint. Die notwendige Kompetenz dafür bieten wir Ihnen in dieser Fortbildung an. \nIn der Pflege stellen sich immer wieder Fragen\, die eine komplexe ethische Entscheidungsfindung nach sich ziehen und dennoch herbeigeführt werden müssen. \nDabei sind es nicht immer nur die medizinischen Möglichkeiten und die Verpflichtung zur Wirtschaftlichkeit\, welche diese Entscheidungsfindung beeinflussen\, sondern auch der Wille\, die Werte und die Fähigkeiten der Betroffenen selbst. \nUm diese Konflikte einordnen und konstruktiv klären zu können\, sind vertieftes Wissen um den Sachstand und die Werkzeuge sowie Fertigkeiten der Ethik-Fallberatung notwendig. \nWir werden uns in dieser Fortbildung über die Grundlagen ethischer Entscheidungsfindung und die Moderation ethischer Fallbesprechungen auseinandersetzten\, um Ihnen eine Grundlage zu geben\, mit dem ethischen Dilemma besser umgehen zu können. \nDazu wird ein Sieben Stufenmodell der Strukturierung einer Ethik-Fallberatung eingeübt. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n01.07.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n11.12.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Praxisanleiter Modul gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 Vertiefungsmodul 2: Qualitätsbereichen 3 bis 5
DESCRIPTION:Dieses Vertiefungsmodul beschäftigt sich speziell mit den Qualitätsbereichen 3 bis 5 und gibt u. a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nSystematik und Inhalt der Qualitätsbereiche\nQualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Prüfung der Qualitätsaspekte der Qualitätsbereiche\nkorrekte Beantwortung der Leitfragen der Qualitätsbereiche\npersonenbezogene Bewertungen innerhalb der Qualitätsbereiche\neinrichtungsbezogene Gesamtbewertung innerhalb der Qualitätsbereiche\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich bei der Prüfung der Qualitätsbereiche\nWelche Anforderungen werden im Rahmen der Abrechnungsprüfung an Pflegedienste gestellt und was ist im Lichte des neuen Systems besonders zu beachten?\n\nIm Rahmen der Veranstaltungen werden Praxistipps gegeben. Gern können in der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n29.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n29.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n01.07.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Mitarbeiter zu Mitunternehmern: Warum kluge Chefs ihre Firma teilen – ohne sie zu verschenken
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nIn unserer Schulung möchten wir Ihnen praxisnahe Strategien und wertvolle Tipps zum Thema „Interne Nachfolge“ vermitteln. Die Unternehmensnachfolge ist ein entscheidender Moment für den Erfolg und die Zukunft eines Unternehmens. Besonders die interne Nachfolge bietet einzigartige Vorteile\, wenn sie richtig geplant und umgesetzt wird. Sie sichert nicht nur den Fortbestand des Unternehmens\, sondern stärkt auch die Bindung von Mitarbeitern und sorgt für eine nahtlose Weiterführung der Geschäftstätigkeit. \nHier erfahren Sie\, wie Sie als Unternehmer den Übergabeprozess erfolgreich gestalten können und welche Voraussetzungen für eine nachhaltige und effektive Nachfolge entscheidend sind. Zudem zeigen wir Ihnen auf\, wie sowohl Übernehmer als auch Übergeber von einer gut organisierten Nachfolge profitieren können. Sie erhalten wertvolle Einblicke\, wie Sie typische Stolpersteine vermeiden und den Erfolg des Unternehmens langfristig sichern. \nInhalte\n\nDie Grundlagen einer erfolgreichen internen Nachfolge\nPartizipation der Leitungskräfte auch vor Übergang\nWie Sie als Unternehmer den Prozess nachhaltig gestalten\nErfolgsfaktoren für Übernehmer und Mitarbeiter\nHäufige Fehler und wie man diese vermeidet\n\nDozent\nJörn Amberger\, Wirtschaftspsychologe (M.Sc.)\nGeschäftsführer von Amberger Consulting GmbH\, Fachberater für Unternehmenssanierung und Restrukturierung (TMA/IFUS) Sachverständiger für Unternehmensbewertungen (DGuSV) \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n01.07.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n08.10.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Mitarbeitergespräche professionell führen
DESCRIPTION:In einer Organisation\, in der Sie mit Ihren Mitarbeitern einen konstruktiven und kontinuierlichen Dialog herstellen möchten\, haben klassische\, traditionelle Gespräche ausgedient. \nEs braucht einen Austausch auf Augenhöhe mit konstruktivem Feedback für beide Gesprächspartner\, um effektive Umsetzung der Arbeitsprozesse zu gewährleisten. \nIn dieser Schulung werden wir unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen und deren Funktionen und Effekte betrachten. \nHinsichtlich der anlassbezogenen und institutionalisierten Gespräche werden die Anforderungen an Führungskräfte\, aber auch am Mitarbeiter angesprochen und welche Punkte Sie bei der Durchführung dieser Gespräche beachten sollten. \nAbschließend werden wir das Management der Konflikte\, die sich aus einem Mitarbeitergespräch ergeben könnten\, untersuchen und Ihnen werden Strategien eröffnet\, wie Sie diese erfolgreich lösen können. \nInhalte\n\nLernen Sie die verschiedenen Gründe für ein Mitarbeitergespräch kennen\nWann müssen Sie als Führungskraft zum Gespräch bitten? Wann werden Sie vom Mitarbeiter darum gebeten?\nIhr Handwerkszeug für eine gezielte Vorbereitung und Strukturierung des Gesprächs\nNotwendige Rahmenbedingungen für eine vertrauensvolle Atmosphäre\nMitarbeitergespräche wertschätzend lenken und damit die Verbindlichkeit in Bezug auf getroffene Vereinbarungen nachhaltig zu beeinflussen\n\nZielgruppe\nFührungskräfte in ambulanten und stationären Einrichtungen des Gesundheitswesens \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnser Termin\n02.07.2026\, 08.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
URL:https://www.bad-ev.de/termin/mitarbeitergespraeche/
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SUMMARY:Feedbackgestaltung in der Pflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nKlar kommunizieren\, wertschätzend wachsen\nProfessionelle Pflege braucht Dialog. Feedback ist dabei eines der stärksten Werkzeuge\, um Entwicklung zu fördern\, Zusammenarbeit zu stärken und Qualität zu sichern. Doch gelungene Rückmeldungen entstehen nicht von selbst: Sie erfordern Klarheit\, Struktur und die Bereitschaft\, sowohl zu geben als auch zu empfangen. \nIn diesem Seminar erfahren Sie:\n\nWie konstruktive Feedbackgespräche vorbereitet und geführt werden\nWie wertschätzende Rückmeldungen Motivation und Entwicklung unterstützen\nWie man selbst Feedback offen annimmt und in persönliches Wachstum übersetzt\nWie herausfordernde Gesprächssituationen sicher gemeistert werden\nWie Teams durch eine lebendige Feedbackkultur profitieren\n\nGemeinsam entwickeln wir praxistaugliche Werkzeuge\, reflektieren Haltung und Kommunikation und schaffen Wege\, Feedback als Chance statt als Kritik zu verstehen. \nFür Führungskräfte\, die zuhören\, Orientierung geben – und gemeinsam mit ihrem Team weiterkommen. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnser Termin\n02.07.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
URL:https://www.bad-ev.de/termin/feedbackgestaltung/
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SUMMARY:Die MD-Prüfung in der vollstationären Einrichtung – Ablauf und Indikatorenerhebung
DESCRIPTION:Die Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD) sind ein wesentliches Instrument zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität in stationären Einrichtungen. Für viele Beteiligte in den Einrichtungen stellen sich immer wieder die Fragen: Wie läuft die Prüfung konkret ab? Welche Anforderungen hat eine Indikatorenerhebung? Welche Meldefristen muss ich beachten? Und welche Aspekte sind für eine gute Vorbereitung besonders wichtig? \nIm Rahmen unseres Seminars wollen wir mit Ihnen zunächst einige Aspekte zur Indikatorenerhebung erarbeiten und Ihnen sodann einen Überblick über den Ablauf der externen MD-Prüfung und die Qualitätsdarstellung – gepaart mit hilfreichen Praxistipps – verschaffen. \nOb als „Fresh-Up“ oder Einstiegshilfe\, unser Ziel ist es\, Sie optimal auf die anstehende MD-Prüfung vorzubereiten und Sie zu befähigen\, die Qualitätssicherung zum Instrument Ihres eigenen internen\, Qualitätsmanagements zu machen. \nWährend der Veranstaltung haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich mit anderen Teilnehmern über Ihre Erfahrungen auszutauschen und Ihre Fragen zu stellen. \nInhalte\n\nHinweise zur Indikatorenerhebung\nAblauf der externen MD-Prüfung\nTipps zur Vorbereitung\nQualitätsdarstellung\nVerfahren bis zur Veröffentlichung der Ergebnisse\nErfahrungsaustausch\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n20.05.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n06.07.2026\, 12.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung \n14.09.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Phantomlohn – Die heimliche Haftungsfalle
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDie Rentenversicherung wird im Rahmen von Betriebsprüfungen nach § 28p SGB IV künftig noch genauer hinschauen – vor allem dann\, wenn es um das Thema Tariftreue und Phantomlohn geht. Denn Zuschläge\, die laut Tarifvertrag verpflichtend sind\, müssen nicht nur gezahlt\, sondern auch korrekt bei der Sozialversicherung berücksichtigt werden. Wird dies versäumt\, entstehen Nachforderungen in teils erheblicher Höhe – ein Risiko\, das viele Unternehmen unterschätzen. \nDer sogenannte „Phantomlohn“ – also Lohnbestandteile\, die bei Krankheit\, Urlaub oder Feiertagen vergessen oder unvollständig abgerechnet werden – kann zu erheblichen finanziellen Konsequenzen führen. Und bei der Schwangerschaft ist wieder alles anders\, aber wie? \nDamit Sie für die nächste Betriebsprüfung gewappnet sind und teure Fehler in der Lohnabrechnung vermeiden\, möchten wir Ihnen das wichtige Thema näherbringen und mit praktischen Beispielen vorrechnen\, welche Risiken Sie eingehen können. \nAußerdem lauern bei Zuschlägen weitere Gefahren\, weil es die Ausnahme von der Ausnahme gibt\, auch wenn sie noch nicht oft droht. In Einzelfällen können bei Zuschlägen auch Steuernachzahlungen drohen. Das gilt es zu vermeiden. \nBringen Sie Ihre individuellen Fragen rund um Lohnabrechnung\, Zuschläge und Prüfungsrisiken direkt mit – und profitieren Sie von praxisnahen Lösungen und wertvollen Einblicken aus der Beratungspraxis. \nInhalte\n\nWas ist Phantomlohn?\nWieso bemerkt man Phantomlohn nicht?\nNachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen?\nNachzahlung: Steuern und Löhne auch?\nGibt es Strafen\, Bußgelder\, Zinsverpflichtungen?\nWieso ist das jetzt eigentlich aktuell?\nKann ich Fehler noch korrigieren?\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.05.2026\, 11.30 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n07.07.2026\, 11.30 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n29.09.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung \n17.11.2026\, 15.00 – 16.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Neue Qualitätsprüfung ambulant ab 01.07.2026 Vertiefungsmodul 3: Leitungsebene
DESCRIPTION:Dieses Vertiefungsmodul beschäftigt sich speziell mit den Anforderungen an die Leitung und gibt u.a. Auskünfte zu folgenden Schwerpunkten:\n\nWelche vorbereitenden Aufgaben gilt es zu erfüllen\nWelche Unterlagen / Ordner sollte ich vorhalten\nWelche Dienstbesprechungen und Inhalte kann ich einbringen? Wie müssen diese vorbereitet und dokumentiert werden\nWelche Mitarbeiter kann ich in die Prüfung einbeziehen und wie bereite ich diese auf die Prüfung und die damit verbundenen Aufgaben vor\nWelche neuen Herausforderungen ergeben sich für die Dienste mit der zukünftigen Herangehensweise\n\nIm Rahmen der Veranstaltungen werden Praxistipps gegeben. Gern können in der Veranstaltung ggf. auch eigene Erfahrungen der Teilnehmer eingebracht und diskutiert werden. \nZielgruppe\n\nLeitung\, verantwortliche Pflegefachperson (PDL/ stv. PDL)\, Pflegefachperson ambulanter Dienste \nOptimierung der qualitativen Bewertung von Pflegediensten\nAuch weiterhin werden Sie einmal im Jahr „Besuch“ vom Medizinischen Dienst (MD) bekommen. Jener führt dann die vorgeschriebene Qualitätsprüfung durch und nimmt eine Bewertung\, die im Internet veröffentlicht wird\, vor. Nunmehr wurde die neue ambulante Qualitätsprüfungsrichtlinie verabschiedet. Die neue Systematik und neue Regeln werden ab 01. Juli 2026 von den Prüfdiensten angewendet. \nIn unseren Seminaren\, welche sich an ambulante Pflegeeinrichtungen wenden\, lernen Sie die neue Prüfung und den Prüfungsablauf praxisbezogen kennen. Sie erfahren\, wie Sie sich auf die Prüfung vorbereiten\, um eine bestmögliche Bewertung zu erzielen. Erfahrungen der Vergangenheit können Sie weiterhin einbringen. Allerdings gilt es\, sich auf neue Herangehensweisen einzustellen und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Um Ihnen diese Aufgabe möglichst leicht zu machen\, ist dieses Weiterbildungsangebot modular aufgebaut\, damit Sie sich flexibel die für Sie erforderlichen Kenntnissen verschaffen können: \n\nBasismodul: Neue Qualitätsprüfung (ambulant) ab 01.07.2026\nVertiefungsmodul 1: Die Qualitätsbereiche 1 und 2\nVertiefungsmodul 2: Die Qualitätsbereiche 3 bis 5\nVertiefungsmodul 3: Die QPR auf Leitungsebene: Wie bereite ich meinen Pflegedienst und mein Team auf die Prüfung vor?\n\nHinweis:  \nDie Module können separat gebucht werden. Für Anwender mit geringeren Vorkenntnissen empfiehlt es sich\, mit dem Basismodul zu starten. Die weiteren Module bauen darauf auf und setzen Grundkenntnisse zur neuen Prüfung voraus\, um eine effektive Beschäftigung mit den Detailfragen zu ermöglichen. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n28.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n03.06.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n08.07.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Schwangerschaft - Herausforderung für Arbeitgeber
DESCRIPTION:Wenn Mitarbeiterinnen schwanger werden\, gibt es gerade in der Pflege eine Menge Dinge zu beachten. Dabei geht es nicht nur um bürokratische Meldepflichten\, sondern vor allem um den Schutz der Schwangeren und des Ungeborenen. Für Arbeitgeber bedeutet dies\, dass sie Haftungsrisiken eingehen\, wenn sie nicht umgehend richtig agieren. Außerdem wirkt sich eine Schwangerschaft auf Kündigungsmöglichkeiten aus und das kann sehr unterschiedlich sein. \nWir zeigen Pflichten\, Risiken und Möglichkeiten auf\, wie mit dem Thema Schwangerschaft umgegangen werden kann. \nInhalte\n\nMeldepflichten (Kasse\, Landesbehörden)\nGefährdungsbeurteilung allgemein und in der Pflege\nBeschäftigungsverbot und Umgehungsmöglichkeit\nKündigung vor\, während und nach der Schwangerschaft\nSchwangerschaft und befristete Arbeitsverträge\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n21.04.2026\, 15.00 – 16.30 Uhr\nAnmeldung \n08.07.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n27.10.2026\, 14.00 – 15.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Vertiefungsmodul I Arbeitsrecht – Urlaub\, Krankheit und andere Abwesenheitsgründe
DESCRIPTION:Schon wieder ein Krankenschein? Dürfen Sie den Mitarbeiter aus seinem Urlaub zurückholen? Die Mitarbeiterin ist schwanger und Sie fragen sich\, wie und wie lange Sie sie noch einsetzen können? \nIn der Welt der Pflegeeinrichtungen ist das Thema Arbeitsrecht zunehmend eine Quelle der Unsicherheit und Sorge. Für Sie ist es daher von entscheidender Bedeutung\, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu beherrschen und angemessen zu handeln\, insbesondere im Hinblick auf Urlaub\, Krankheit\, Aussteuerung\, Mutterschutz und andere Abwesenheitsgründe. \nSchärfen Sie Ihr Verständnis für arbeitsrechtliche Herausforderungen und bleiben Sie stets auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. \nInhalte\n\nEntgeltfortzahlung im Krankheitsfall\nLohnanspruch trotz Abwesenheit des Arbeitnehmers\nRichtiges Berechnen von Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld\nVerfall von Urlaubs- und Abgeltungsansprüchen\nPflichten bei langfristig erkrankten Mitarbeitern\nRichtiger Umgang mit Mutterschutz\, Elternzeit und Elterngeld\nArbeitszeitreduzierung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz\nAktuelle Rechtsprechung zu Abwesenheitsgründen\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n02.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n12.10.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \nSie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend das Vertiefungsmodul II „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ und das Basismodul Arbeitsrecht an. \nZusammenfassung unserer Schulungsreihe „Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen“\nDiese Schulungsreihe bietet eine umfassende Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und spezifischen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen. Die Module sind praxisnah gestaltet und helfen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen\, rechtliche Fehler zu vermeiden und ihre Mitarbeiterführung zu optimieren. \nDas lernen die Teilnehmenden:\n\nVerständnis für die arbeitsrechtlichen Grundlagen in Pflegeeinrichtungen\nSicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten\nRechtskonforme Handhabung von Urlaub\, Krankheit und weiteren Abwesenheiten\nKündigungsprozesse sicher und rechtlich korrekt durchführen\nVermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken und Streitigkeiten\n\nWarum diese Schulung wichtig ist:\n\nRechtssicherheit: Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Fehlern und Klagen\nPraxisnahe Inhalte: Konkrete Fallbeispiele und anwendbare Lösungen für den Pflegealltag\nOptimierung des Personalmanagements: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen\nSchutz vor Klagen: Vermeidung von Konflikten und gerichtlichen Auseinandersetzungen\n\nVorteile der Schulung:\n\nModulares System: Flexible Auswahl der Module nach individuellem Bedarf\nIndividuelle Fragestellungen: Möglichkeit mit den Dozenten in den Austausch zu gehen\nQualifikationsnachweis: Teilnahmebescheinigung als Bestätigung der erworbenen Kenntnisse\n\nNutzen Sie unsere Schulungen\, um Ihr arbeitsrechtliches Wissen zu erweitern und für mehr Sicherheit in Ihrer Pflegeeinrichtung zu sorgen!
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SUMMARY:Comeback statt Konkurs: Wie Sie aus den Fehlern anderer Pflegebetriebe profitieren
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSteigende Kosten\, schrumpfende Gewinne\, abwanderndes Personal – wie navigieren Sie Ihr Unternehmen durch die Krise? In der aktuellen wirtschaftlichen Lage geraten viele Unternehmen\, insbesondere in der Pflegebranche\, in Schieflage. \nInflation\, starre Tarifregelungen und Personalengpässe belasten die Betriebsabläufe und führen zu einem Ungleichgewicht. \nInhalte\n\nWie Sie organisationale Krisen frühzeitig erkennen und mit gezielten Maßnahmen darauf reagieren\nWelche Sanierungsstrategien Ihnen helfen\, einbrechende Gewinne oder Verluste zu stoppen\nWie Sie Ihre persönliche Haftung als Geschäftsführer minimieren und rechtzeitig handeln\, um Insolvenzgefahren abzuwenden\nWelche Arten von Insolvenzen es gibt und wie Sie die rechtlichen Spielräume der Insolvenzordnung für Ihre Vorteile nutzen können\n\nUnser Experte zeigt Ihnen praxisnahe Wege zur Restrukturierung Ihres Unternehmens und gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand\, um auch in schwierigen Zeiten den Überblick zu behalten und neue Chancen zu erkennen. \nDozent\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n14.10.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Streitpunkte mit den Kostenträgern
DESCRIPTION:Wappnen Sie sich vor dem Streit mit den Krankenkassen\nRechtliche Auseinandersetzungen mit den Kostenträgern sind zeitaufwändig\, unerfreulich und oftmals teuer\, insbesondere dann\, wenn die Kostenträger Rückzahlungen geltend machen. \nFragen unserer Mitglieder betreffen häufig wiederkehrende Fallkonstellationen. Das gilt beispielsweise für die Begleitung von Qualitätsprüfungen durch Referentinnen und Referenten des bad e. V. \nStreitpunkte sind sowohl in der häuslichen Krankenpflege („SGB V“) als auch in der pflegerischen Versorgung („SGB XI“) verortet. Ergänzt werden diese Themenbereiche um Problemstellungen\, die zwischen dem Pflegedienst und den von ihm versorgten Kundinnen und Kunden auftreten können. \nIm Rahmen der Veranstaltung\, die sich ausschließlich an ambulante Leistungserbringer richtet\, erläutern wir Ihnen die wichtigsten Anspruchsgrundlagen\, geben Ihnen Tipps und praktische Hinweise\, wie streitige Sachverhalte gelöst werden können und zeigen Möglichkeiten auf\, wie Sie sich gegen unrechtmäßige Ablehnungen und Beanstandungen wehren können. \nInhalte\n\nPflegevertrag und Kostenvoranschlag\nProblemfeld Beratungseinsätze (§ 37 Absatz 3 SGB XI)\nProblemfeld „Verhinderungspflege“ (§ 39 SGB XI i. V. m. § 42a SGB XI)\nProblemfeld „Entlastungsbetrag“ (§ 45b SGB XI)\nProblemfeld „Wohngruppenzuschlag“ (§ 38a SGB XI)\nQualitäts- und Abrechnungsprüfung\n„Häusliche Krankenpflege“ und „HKP-Richtlinie“\nProblemfeld „Verordnungswesen“\nProblemfeld Zahlungsverzug der Kostenträger\nAnforderung personenbezogener Daten\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nregulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n18.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n16.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Fresh-Up: Tariftreuepflicht
DESCRIPTION:Die gesetzliche Tariftreuepflicht im SGB XI bringt vielfältige Herausforderungen für Pflegeeinrichtungen mit sich. Fehler bei der korrekten Umsetzung der Verpflichtung sind dabei unbedingt zu vermeiden\, da sonst hohe Rückforderungsansprüche und andere vertragliche Sanktionen drohen. \nIn unserer neuen Veranstaltung wollen wir das erforderliche Tariftreue-Basis-Wissen der Teilnehmer*innen auffrischen\, für die in der Praxis am häufigsten auftretenden Fehler sensibilisieren und praxisnah rechtskonforme Tariftreue-Umsetzungstipps geben. Alle Optionen zur Erfüllung der Tariftreue (auch Tarifanwendung und Tarifanlehnung) werden mit Vor- und Nachteilen vorgestellt\, wobei besonders auf die Herausforderungen bei einer Orientierung am regional üblichen Entgeltniveau eingegangen wird. Auch die korrekte Nutzung des beliebten bad-Tariftreue-Tools wird nochmal erläutert. \nBitte beachten Sie\, dass die Veranstaltung die wichtigsten\, bundeseinheitlich relevanten Themen rund um die Tariftreuepflicht behandelt. Rein landesspezifische Themen der Tariftreue werden in diesem Seminar nicht behandelt. \nInhalte\n\nInhalt der Tariftreuepflicht des SGB XI\nRechtskonforme Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben\nHäufige Fehler\nNutzung des bad-Tariftreue-Tools\n\nDozent\nSebastian Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nMitglieder\n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n21.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n23.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Praxiswissen Methodik und Didaktik | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nDie Praxisanleitung hat in der Didaktik und Methodik der fachpflegerischen Ausbildung eine Schlüsselrolle. Praxisanleiter begleiten und unterstützen die Auszubildenden dabei\, ihr Wissen in der Praxis umzusetzen. Und genau dieser Transfer ist entscheidend: Ist doch das Ziel der beruflichen Bildung die Handlungskompetenz – doch wie kann dieser Transfer am besten gelingen? \nIn diesem Modul vermitteln wir Ihnen didaktisch-methodische Grundlagen für eine erfolgreiche Anleitung in der Praxis und geben Ihnen Skills an die Hand\, wie Sie in lebendiger und interaktiver Form Wissen weiter vermitteln können. \nWir stellen Ihnen unterschiedliche methodisch-didaktische Ansätze der Praxisanleitung anhand von Beispielen vor und werden gemeinsam erarbeiten\, wie Sie Lerninhalte planen\, weitergeben und evaluieren. \nInhalte\n\nLerntechniken und -typen\nFaktoren\, die das Lernen beeinflussen\nDidaktisch-Methodische Konzepte\nPraxisanleitung vs. Praxisbegleitung\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n02.04.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n07.10.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
URL:https://www.bad-ev.de/termin/praxisanleiter-praxiswissen/2026-07-10/
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Praxisanleiter Modul gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
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DESCRIPTION:Austausch und Information für bad-Mitglieder\nSie sind auf der Suche nach Austausch mit anderen Unternehmern? \nDann sind Sie beim Online-Unternehmerstammtisch NRW genau richtig: Dieses Format bietet Ihnen einen virtuellen Raum\, indem Sie sich ungezwungen über alle Themen austauschen können\, die Sie beschäftigen oder über die Sie sich schon immer mit anderen Unternehmern austauschen wollten. \nIm Rahmen der regelmäßigen Online-Termine geben Ihnen unsere Landesreferentinnen kurzen Input zu wichtigen Entwicklungen und aktuellen Themen. Daneben können Sie gerne auch Fragen\, Wünsche\, Problemstellungen einbringen\, die wir dann gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen diskutieren können. \nThematisch geht es beim nächsten Treffen u.a. um folgende Themen: \n\nAktuelles aus NRW\nStand Vergütungsverhandlungen HKP\nSoziotherapie Vertrag\nRahmenvertragsverhandlungen SGB XI\n\nEine Anmeldung hierfür ist nicht erforderlich\, Sie klicken einfach unten auf den Button “Jetzt Teilnehmen”! \nBeitrag\nfür bad e.V.-Mitglieder\nkostenfrei \nUnsere Termine\n27.04.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n27.05.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n22.06.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n13.07.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n21.09.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n23.11.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n14.12.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n\nJetzt Teilnehmen\n\n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
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SUMMARY:Digitalisierungsbeauftragte/r-Pflege - Die Zukunft hat bereits begonnen…
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDie Telematikinfrastruktur kommt langsam in Gang und mit ca. einer Milliarde eingelösten E-Rezepten\, rund einer Milliarde KIM-Nachrichten und über 70 Millionen elektronischen Patientenakten kann niemand mehr behaupten\, dass das System nicht funktionieren würde. Weitere Fachdienste folgen. \nDie Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt mehr und mehr an Bedeutung\, wird aber oft falsch „bedient“ und birgt nicht unerhebliche Gefahren. \nDiese drohen auch durch Cyberkriminalität\, der möglichst umfassend begegnet werden muss. Dazu gehört auch die Datensicherung\, die oft genug vernachlässigt wird. \nDie Digitalisierung schafft also neue Herausforderungen\, bietet aber auch große Chancen der Vereinfachung und Erleichterung\, wenn man Grundlagen und Systeme kennt\, beherrscht und Fehler vermeidet\, die sich als teuer erweisen können. \nSchließlich ist es nicht unwichtig\, über Förderungen zur Digitalisierung Bescheid zu wissen. \nInhalte\n\nRückblick zum Verständnis\nTelematikinfrastruktur\nDigitale Leistungserfassung und Abrechnung\nLBNR und Liquiditätsfallen\nKI – Bedienungsfehler und Risiken\nCybercrime – Vorbeugen und Handeln im Fall der Fälle\nDatensicherung – Risiken und Möglichkeiten\nKosten und Förderungsmöglichkeiten\n\nBeitrag\nMitglieder\n404\,00 € pro Person \nRegulär\n474\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n14.-15.04.2026\, jeweils 09.00-15.00 Uhr\nAnmeldung \n14.-15.07.2026\, jeweils 09.00-15.00 Uhr\nAnmeldung \n20.-21.10.2026\, jeweils 09.00-15.00 Uhr\nAnmeldung \nAufgaben eines Digitalisierungsbeauftragten in der Pflege\nEin Digitalisierungsbeauftragter übernimmt eine Schlüsselrolle in der Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in Pflegeeinrichtungen. Zu den Hauptaufgaben gehören: \n\nAnalyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse\nEinführung neuer digitaler Lösungen und deren Schulung für Mitarbeitende\nÜberwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Digitalisierung\nBeantragung von Fördermitteln und Finanzierungsprogrammen\nSicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes\n\nEinsatzgebiete\nDie Digitalisierung in der Pflege umfasst zahlreiche Einsatzbereiche\, darunter: \n\nElektronische Patientendokumentation\nDigitale Leistungsabrechnung\nVernetzung mit Telematikinfrastruktur\nAutomatisierung von Verwaltungsprozessen\nEinführung digitaler Kommunikationswege für Pflegekräfte\, Ärzte\, Apotheken und Angehörige und Dritte\n\nVorteile der Digitalisierung in der Pflege\nEin durchdachter digitaler Wandel bringt zahlreiche Vorteile: \n\nEffizienzsteigerung durch optimierte Abläufe\nReduzierung administrativer Tätigkeiten und Entlastung der Pflegekräfte\nSchnellere und sicherere Kommunikation innerhalb und außerhalb der Einrichtung\nErhöhung der Datenqualität und Vermeidung von Fehlern\nBessere Nachvollziehbarkeit und rechtliche Absicherung der eigenen Tätigkeiten\nReduzierung von Haftungsrisiken\n\nFachliche Kompetenz durch gezielte Schulung\nDurch die Weiterbildung zum Digitalisierungsbeauftragten erwerben Sie: \n\nUmfassendes Wissen über die aktuelle und zukünftige Digitalisierungsstrategie in der Pflege\nSicherheit im Umgang mit digitalen Systemen und der Telematikinfrastruktur\nKenntnisse zur Optimierung digitaler Prozesse\nDie Fähigkeit\, Fördermöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen\nKnow-how zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben\n\nVerbesserte Karrieremöglichkeiten\nDie Digitalisierung ist ein zentraler Bestandteil der Zukunft der Pflege. Eine Weiterbildung in diesem Bereich eröffnet Ihnen neue berufliche Perspektiven: \n\nErweiterung des beruflichen Kompetenzprofils\nBessere Aufstiegschancen in Pflegeeinrichtungen\nSpezialisierung auf einen zukunftssicheren Bereich\nMöglichkeit\, als Berater oder Schulungsleiter in der Digitalisierung tätig zu werden\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine zukunftsweisende Aufgabe in der Pflegebranche!
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SUMMARY:Tagespflege – Gut vorbereitet in die Qualitätsprüfung durch den Medizinischen Dienst
DESCRIPTION:Bereits seit Januar 2022 gelten nunmehr die vollständig überarbeiteten Qualitätsprüfungs-Richtlinien für die Tagespflege. Auf dieser Grundlage werden Ihre Tagespflegen im Bundesgebiet regelhaft durch den Medizinischen Dienst (MD) oder den Prüfdienst der privaten Krankenversicherung (Medicproof) begutachtet. Auch bei Anlassprüfungen wird auf diese Prüfgrundlage zurückgegriffen. \nIm Mittelpunkt dieser Prüfung steht seither die Ergebnisqualität und somit die pflegerische Versorgung der Gäste\, die anhand fester Prüfinhalte begutachtet wird. \nWir stellen Ihnen die Inhalte und die Prüfanforderungen\, aber auch die grundlegende Systematik der „QPR-Tagespflege“ vor. Ein weiterer Schwerpunkt dieses Seminars ist die Frage\, welche Auswirkungen diese Prüfsystematik auf das interne Qualitätsmanagement Ihrer Tagespflege hat. \nInhalte\n\nPrüfsystematik\nInhalte der Qualitätsprüfungs-Richtlinien\nQualitätsbereiche und Qualitätsaspekte im Überblick\nInhalt der Qualitätsdarstellungsvereinbarung für Tagespflegen\nHerausforderungen für Pflegekräfte in Qualitätsprüfungen\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n01.04.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n15.07.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n28.09.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n15.10.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Unternehmer-Stammtisch Bayern
DESCRIPTION:Die Entwicklungen im Bereich der Pflege stellen uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Daran wird sich auch zukünftig nichts ändern. Damit Sie bestens informiert bleiben und Ihre Perspektiven einbringen können\, bieten wir Ihnen regelmäßig die Möglichkeit\, sich direkt mit uns sowie anderen Unternehmer*innen auszutauschen.\nLukas Krause\, bad-Landesreferent für Bayern\, bringt Sie auf den neuesten Stand der aktuellen oder bevorstehenden Änderungen in der Pflegebranche. Freuen Sie sich auf spannende Impulse und praxisnahen Überblick über alles\, was in naher Zukunft auf uns zukommt. \nNach den kurzen Input-Vorträgen bleibt viel Raum für einen lockeren Austausch untereinander. Wir sind gespannt auf Ihre Gedanken und Ideen! \nDeshalb laden wir Sie herzlich zum Unternehmer-Stammtisch im ein und freuen uns sehr\, Sie zu treffen. \nBeitrag\nMitglieder\nkostenfrei \nRegulär\n24\,00 € pro Person \nVeranstaltungsort\nBrauereigasthof Fuchs | Alte Reichsstraße 10 | 86356 Neusäß bei Augsburg \nUnsere Termine\n15.07.2026\, 16.00 – 19.00 Uhr\nAnmeldung\n\n11.11.2026\, 16.00 – 19.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Pflegeklassiker neu entdecken - Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufsfachlich*\nIm Pflegealltag bleibt oft wenig Zeit\, sich mit den theoretischen Grundlagen des Berufs auseinanderzusetzen. Dabei können Pflegetheorien wertvolle Orientierung bieten – sei es in komplexen Situationen\, in der Kommunikation im Team oder zur professionellen Begründung pflegerischer Entscheidungen. \nDieses Seminar lädt dazu ein\, bekannte „Pflegeklassiker“ neu zu entdecken und das im Schulunterricht erworbene Wissen praxisnah aufzufrischen \nInhalte\n\nÜbersicht zentraler Pflegetheorien (u. a. Orem\, Roper-Logan-Tierney\, Peplau\, Juchli)\nTheorieansätze verstehen: Menschenbilder\, Pflegeverständnis und Anwendungskontexte\nFallbeispiele aus unterschiedlichen Praxisfeldern\nTransfer in den Berufsalltag: Von der Theorie zu konkreten pflegerischen Interventionen\nNutzen von Pflegetheorien in Pflegeplanung\, Kommunikation und professioneller Argumentation\nReflexion: Welche Theorie passt zu meinem beruflichen Kontext?\n\nDozentin\nMichaela Werth\nBachelor of Arts (B.A.) Studiengang Pflege und Fachautorin \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n16.07.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n07.12.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Wenn Sie heute Ihren Pflegedienst verkaufen\, Schatztruhe oder Fass ohne Boden?
DESCRIPTION:In diesem Seminar dreht sich alles um die zentrale Frage\, wie viel Ihr Pflegedienst heute tatsächlich wert ist – und welche Faktoren diesen Wert nach oben oder unten treiben. Wir beleuchten praxisnah\, warum zwei äußerlich vergleichbare Pflegedienste vollkommen unterschiedliche Bewertungen erzielen können und welche Stellschrauben Sie aktiv beeinflussen können\, um den Unternehmenswert nachhaltig zu steigern. \nSie erfahren\, wie Käufer rechnen\, welche Bewertungsmethoden im Pflegebereich wirklich relevant sind\, welche Kennzahlen kritisch betrachtet werden – und wie aktuelle Entwicklungen wie Personalknappheit\, Tariftreue\, steigende Kosten oder regionale Marktverschiebungen Ihre Bewertung beeinflussen. \nInhalte\n\nWie wird ein Pflegedienst heute realistisch bewertet – und was bedeutet dies für die Altersvorsorge?\nDie wichtigsten Werttreiber: Von Teamstruktur bis Tourenplanung\nRisiken\, die den Kaufpreis gefährden – und wie Sie sie entschärfen\nPraktische Beispiele: Warum manche Pflegedienste überraschend hohe\, andere niedrige Werte erzielen\n\nDozent\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnser Termin\n16.07.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Sommerfest des bad-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
DESCRIPTION:Hiermit laden wir Sie herzlich zu unserem Sommerfest 2026 in unserer Geschäftsstelle Süd des bad e.V. in Birkenfeld ein. Das Sommerfest findet statt am \n16.07.2025 ab 13:00 Uhr \nin der Geschäftsstelle Süd des bad e.V.\, \nHeimigstraße 7\, 75217 Birkenfeld \nIm Rahmen unseres Sommerfests haben wir für Sie drei Vorträge zu aktuellen\, branchenrelevanten Themen wie die „neue“ Aktivrente zusammengestellt. Unser stellvertretender Bundesgeschäftsführer Herr RA\, Justiziar S. Froese stellt die geplanten Änderungen in der Pflege auf Bundesebene vor; unser Landesreferent M. Wesselak berichtet über das Ende Februar in Baden Württemberg in Kraft getretene PPQG. \nSelbstverständlich besteht auch die Möglichkeit Fragen zu anderen relevanten Themen an die Referenten zu stellen. Als weiteren Höhepunkt der Veranstaltung freuen wir uns sehr\, Ihnen auch in diesem Jahr einen kostenlosen Besuch in der Salzgrotte „Heimig“ anbieten zu können\, die sich in denselben Räumlichkeiten wie unsere Geschäftsstelle Süd befindet. Den gemeinsamen Tag lassen wir dann Grillen und Netzwerken ausklingen. \nZum Programm \nTermin\n16.07.2026 | 13.00 – 17.30 Uhr\nZur Anmeldung \nVeranstaltungsort\nbad-Geschäftsstelle Süd | Heimigstraße 7 | 75217 Birkenfeld \nBetrag pro Teilnehmer\nMitglieder: kostenfrei | Regulär: 24\,00 € \nZurück zur Übersicht…
URL:https://www.bad-ev.de/termin/sommerfest-baden-wuerttemberg/
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CATEGORIES:Sommerfest
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SUMMARY:Fördermittel – Welche Fördermöglichkeiten für Pflegedienste bestehen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nMehr finanzielle Unterstützung für Ihren Pflegedienst\nPflegedienste haben vielfältige Möglichkeiten\, von Fördermitteln zu profitieren – sei es für Investitionen\, Digitalisierung oder Personalentwicklung. Dieses Seminar zeigt Ihnen\, welche Programme es gibt\, wie Sie diese gezielt nutzen können und worauf es bei der Antragstellung ankommt. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nÜberblick über Fördermöglichkeiten – Welche Förderprogramme sind speziell für Pflegedienste relevant?\nFörderungen für Digitalisierung und Innovation – Unterstützung bei der digitalen Transformation in der Pflegebranche.\nInvestitions- und Strukturförderung – Gelder für Modernisierung\, Neubau oder Ausstattung.\nMitarbeiterentwicklung fördern – Zuschüsse für Schulungen\, Weiterbildungen und Personalbindung.\nErfolgreiche Antragstellung – Tipps und Tricks\, um Ihre Förderanträge sicher und effizient zu gestalten.\n\nZielgruppe\nDieses Seminar richtet sich an Betreiber\, Führungskräfte und Entscheider von Pflegediensten\, die gezielt Fördermittel nutzen und ihre finanzielle Basis stärken möchten \nDozent\nDavid Köhler-Althoff\, Wirtschaftsjurist\, LL.M.\nBetriebswirt und Zertifizierter Insolvenzsachbearbeiter\nReferent Hessen und Rheinland-Pfalz \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n17.07.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n28.10.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Basismodul: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Begriffe und Grundlagen des QM\, QPR ambulant\nQualitätsmanagement ist in ambulanten Pflegediensten an der Tagesordnung. Alle Maßnahmen zur Planung\, Steuerung und Optimierung von Prozessen werden erfasst\, um die systematische und fortlaufende Verbesserung der Pflegeprozesse zu sichern. Durch ein gelebtes Qualitätsmanagement (QM) lässt sich die Zufriedenheit der Kunden und deren Angehörigen sowie der Mitarbeitenden erreichen. \nAber was ist eigentlich Pflegequalität und sind Pflegeeinrichtungen überhaupt verpflichtet\, ein Qualitätsmanagementsystem einzuführen? Und wie wird Pflegequalität gemessen? \nDiese und andere Fragen behandeln wir in dem Basismodul Qualitätsmanagement für die ambulante Pflege. Wir frischen gesetzlichen Anforderungen auf\, damit Sie mit diesen rechtssicher umgehen können. Auch Änderungen rechtlicher Vorgaben werden behandelt\, um Ihnen ein sicheres Fundament im Bereich Qualitätsmanagement zu bauen. \nInhalte\n\nQualitätsmanagement\, Qualitätsentwicklung\, Qualitätssicherung\nrechtliche Grundlagen\ninterne Maßnahmen\, externe Maßnahmen\nQualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR)\nRolle des Medizinischen Dienstes (MD)\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n04.05.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n20.07.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \nHinweis:\nNeben dem Basismodul haben Sie die Möglichkeit\, zwei weitere Module zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse zu buchen: \n\nVertiefungsmodul I: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nExpertenstandards\, RKI-Richtlinien\, Hygiene und interne Maßnahmen der Qualitätssicherung\nVertiefungsmodul II: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBeschwerdemanagement\, Standards und Verfahrensanweisungen\n\nDieses Seminar entspricht nicht der Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragen. \nSchulungsreihe Qualitätsmanagement für ambulante Pflegeeinrichtungen\nQualitätsmanagement (QM) spielt eine zentrale Rolle in der ambulanten Pflege. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden\, bieten wir eine umfassende Schulungsreihe an\, die aus einem Basismodul und zwei Vertiefungsmodulen besteht. Diese modular aufgebaute Schulung vermittelt fundierte Kenntnisse\, die Pflegekräfte und Leitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen benötigen\, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen. \nVorteile der Schulung:\n\nPraxisnaher Wissenstransfer: Verständliche und anwendungsorientierte Vermittlung der Inhalte\nModulares System: Individuelle Auswahl der Module je nach Bedarf\nQualifikationsnachweis: Teilnahmezertifikat zur Dokumentation der erworbenen Kompetenzen\nSteigerung der Pflegequalität: Verbesserung interner Abläufe und Erfüllung gesetzlicher Vorgaben\nOptimierung der Prüfungsprozesse: Vorbereitung auf Qualitätsprüfungen durch den MD\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Rolle im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege! \nWeb-Seminar\nSie haben noch keine Erfahrung mit bad-Web-Seminaren sammeln können? KEIN PROBLEM! Gerne erklären wir Ihnen jeden einzelnen Schritt in unserer Anleitung\, welche Sie hier einsehen können! \nGerne steht Ihnen das Referat Fort- und Weiterbildung auch vor\, während und nach unserer Veranstaltung telefonisch unter der Rufnummer 0201-354001 für Rückfragen zur Verfügung. \nZur Anleitung
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SUMMARY:Bevor’s brennt – Wirtschaftliche Vitalzeichen früh erkennen\, klug handeln\, sicher führen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nKrisen erkennen\, verstehen und rechtzeitig handeln\nKrisen können jedes Unternehmen treffen – ob durch wirtschaftliche Einbrüche\, finanzielle Engpässe oder strategische Fehlentwicklungen. Entscheidend ist\, Krisen frühzeitig zu erkennen und effektiv gegenzusteuern. Dieses Seminar gibt Ihnen das Wissen und die Werkzeuge an die Hand\, um Krisensituationen erfolgreich zu meistern. \nDas erwartet Sie im Seminar\n\nKrisenfrüherkennung – Wichtige Signale im Unternehmen rechtzeitig identifizieren und analysieren.\nKrisenarten und ihre Ursachen – Von finanziellen Krisen bis hin zu Markt- und Organisationskrisen.\nPflichten der Geschäftsführung – Kapitalerhalt\, Haftungsrisiken und gesetzliche Vorgaben im Fokus.\nIntegrierte Planung – Wie Sie durch eine Kombination von Finanz-\, Ertrags- und Liquiditätsplanung handlungsfähig bleiben.\nStrategien zur Krisenbewältigung – Effektive Maßnahmen zur Sicherung der Unternehmenszukunft.\n\nFür wen ist das Seminar geeignet?\nDas Seminar richtet sich an Geschäftsführer\, Führungskräfte und Entscheider\, die ihre Kompetenz im Bereich Krisenmanagement stärken und Haftungsrisiken minimieren möchten \nDozenten\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nDavid Köhler-Althoff\, Wirtschaftsjurist\, LL.M.\nBetriebswirt und Zertifizierter Insolvenzsachbearbeiter\nReferent Hessen und Rheinland-Pfalz \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n22.07.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.12.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Haftungsrecht im ambulanten Pflegedienst – Mit einem Bein im Gefängnis
DESCRIPTION:Die tägliche Arbeit an und mit Menschen birgt oftmals Risiken\, sowohl für die Pflegenden als auch für die gepflegten Personen. Nicht selten stellen sich Pflegekräfte die Frage\, ob sie mit ihrem Tun sprichwörtlich stets „mit einem Bein im Gefängnis“ stehen. \nTatsächlich existiert viel Rechtsprechung zur Haftung sowohl von Pflegeeinrichtungen als auch von Pflegekräften. Häufig treffen Mitarbeiter daher Entscheidungen\, die von großer Verunsicherung getragen sind\, sei es zum Beispiel bei der Durchführung ärztlich verordneter Leistungen oder beim Einsatz freiheitsentziehender Maßnahmen. \nDoch was passiert wirklich\, wenn anlässlich des Erbringens einer Pflegeleistung eine Schädigung der Rechtsgüter des Versicherten oder gar ein Eingriff in dessen körperlicher Unversehrtheit erfolgt? \nWelche rechtlichen Folgen schließen sich an einen Schadensvorfall an und vor allem\, wie kann ein Pflegedienst drohenden Haftungsansprüchen vorbeugen? \nUm Rechtssicherheit zu erlangen\, vermitteln wir Ihnen\, welche rechtlichen Aspekte im Bereich der ambulanten Pflege zu beachten sind. Anhand von Fallbeispielen und bereits ergangenen Gerichtsentscheidungen erlernen Sie die Grundlagen des Haftungsrechts. \nInhalte\n\nUnterschiedliche Haftungsformen\nHaftungsrelevante Handlungen in der ambulanten Pflege\nSorgfaltsmaßstäbe in der pflegerischen Praxis\nHandlungsmöglichkeiten bei einem möglichen Haftungsanspruch\nRechtsschutzmöglichkeiten bei geltend gemachten Haftungsansprüchen\nWichtige (Verjährungs-)Fristen\nAktuelle Fallbeispiele\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n04.05.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n22.07.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n21.12.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Strafbar oder straffrei? Freiheitsentziehende Maßnahmen in der ambulanten und stationären Pflege
DESCRIPTION:Fast immer in bester Absicht veranlasst\, manchmal auch als letzter\, oft verzweifelter Versuch: Freiheitsentziehende Maßnahmen greifen in jedem Fall erheblich in das Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit und das Selbstbestimmungsrecht eines Menschen ein. \nBei solchen schweren Eingriffen gilt ganz besonders\, dass Verantwortliche sich nicht nur die Tragweite ihres Handelns bewusst machen müssen\, sondern insbesondere auch ihre Pflichten und eventuelle Konsequenzen aus deren Verletzung kennen sollten. \nWenn es um körpernahe Fixierungen oder das Abschließen einer Wohnungstür nach der Versorgung geht bzw. wenn das Hochstellen von Bettgittern oder die Verwendung von „Trickschlössern“ angedacht sind\, ist nicht immer „gut gedacht auch gleich gut gemacht“. \nSelbstverständlich können dies geeignete Maßnahmen sein; aber sind sie auch richtig und sind sie vor allem rechtmäßig? Selbst professionellen Pflegekräften ist hier oft nicht bewusst\, dass ihr Handeln ggf. verschiedene Straftatbestände erfüllen kann\, nämlich z. B. dann\, wenn sie sich die Maßnahmen von den falschen Beteiligten „genehmigen“ lassen oder erst gar nicht darüber nachdenken\, wer zur Entscheidung hinzugezogen werden muss. \nUnser Seminar hat sich zum Ziel gesetzt\, die Teilnehmer für die Problematik zu sensibilisieren\, angedachte Maßnahmen zu hinterfragen\, korrekt einzuordnen und jene auf verschiedene Konsequenzen zu überprüfen. Es können tatsächliche\, rechtliche und ethische Hintergründe erörtert sowie alternative Lösungen diskutiert werden\, um im Ergebnis sowohl für die Verantwortlichen als auch für die Handelnden mehr Rechts- und Handlungssicherheit zu gewinnen sowie damit verbundene Risiken möglichst auszuschließen. \nInhalte\n\nErarbeiten einer Definition von freiheitentziehenden Maßnahmen\nFreiheitsentzug in der ambulanten und stationären Pflege\nRechtswirksame Einwilligung und Einwilligungsfähigkeit\nHerbeiführung und Umsetzung gerichtlicher Beschlüsse\nRechtsfolgen und Strafbarkeit von nicht gestatteten Maßnahmen\nHinweise auf die Auswirkungen des „neuen“ Betreuungsrechts\nAlternative Maßnahmen und Umgang mit Angehörigen\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.05.2026\, 13.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung \n27.07.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n25.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n 
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SUMMARY:Ambulante Pflegeverträge rechtssicher gestalten - Ein Leitfaden für die Praxis
DESCRIPTION:Um als Pflegedienst die Versorgung eines Pflegebedürftigen rechtssicher übernehmen zu können\, bedarf es u.a. eines Pflegevertrages. Dieser ist die entscheidende Grundlage der rechtlichen Beziehungen zwischen dem Pflegbedürftigen und Ihnen als Pflegedienstleiser. \nSeit 2002 sind schriftliche Verträge vorgeschrieben. Zudem prüft der Medizinische Dienst im Rahmen der Qualitätsprüfung das Vorliegen eines Pflegevertrages. Deswegen ist es für Pflegedienste essenziell wichtig zu wissen\, wie Pflegeverträge rechtssicher gestaltet werden. \nIm Pflegevertrag wird geregelt\, welche Leistungen für den Pflegebedürftigen erbracht werden und welche Kosten dafür veranschlagt werden. Darüber hinaus sollten im Vertrag auch andere wichtige Punkte\, wie z.B. Vertragsdauer\, Vertragsbeendigung und Haftungsfragen geklärt werden. \nIm Rahmen unseres Seminars wollen wir mit Ihnen zunächst anhand unseres bad e.V. Musterpflegevertrags die Grundlagen der Vertragsgestaltung besprechen\, wie z.B. Formerfordernisse\, Vertragsparteien und Aufbau des Vertrags. Anschließend soll es um die Gestaltung der Vergütung gehen\, damit bei dieser wichtigen Thematik keine Unsicherheiten entstehen können. Dann soll dezidiert auf Fragen der Rechtssicherheit mit einem besonderen Schwerpunkt auf Fragen der Haftung und der Vertragsbeendigung eingegangen werden. \nUnser Ziel ist es\, Sie optimal in die Lage zu versetzen Ihre Pflegeverträge so rechtssicher und praxisgerecht wie möglich zu gestalten\, sodass es gar nicht erst zu Problemen kommen kann. \nInhalte\n\nGrundlagen der Vertragsgestaltung\nParteien\, Form und Aufbau des Vertrages\nDie Regelung der Vergütung\nHaftungsfragen\nVertragsbeendigung\n\nDozent\nMaximilian Wesselak\, Volljurist\nReferent Baden-Württemberg \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n28.07.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n04.11.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Der gesetzliche Betreuer - Bestellung\, Vertretungsmacht\, Entlassung
DESCRIPTION:Wodurch unterscheiden sich rechtliche und pflegerische Betreuung? Was darf der Betreuer und was muss er tun? Was machen Sie\, wenn der Betreuer nicht erreichbar für Sie ist oder der Betreuer und Sie unterschiedliche Meinungen haben? Wie können Schwierigkeiten mit Betreuern rechtlich sicher gelöst werden? \nBei Ihrer Arbeit versorgen Sie immer wieder volljährige Versicherte\, für die eine gesetzliche Betreuung eingerichtet wurde oder eingerichtet werden sollte\, sich aber niemand darum kümmert. Ein rechtlich sicherer Umgang mit rechtlich betreuten Patienten und deren Betreuern gehört daher zu Ihrem täglichen Geschäft. \nWas eine „Betreuung“ tatsächlich ist\, welche Auswirkungen sie auf das Verhältnis Ihnen hat und wie sich die Betreuung von einer Vorsorgevollmacht unterscheidet\, möchten wir Ihnen in diesem Seminar näherbringen. Hier gibt es eine Vielzahl von rechtlichen Regelungen\, die für Sie als Pflegeeinrichtung relevant sind. \nInhalte\n\nÜberblick: Rechtliche Betreuung\nVoraussetzungen der Betreuerbestellung\nGesetzliche Vertretungsmacht des Betreuers und Haftung\nAuswirkungen der Betreuung auf die Pflege\nHilfe bei Problemen mit Betreuenden\nGerichtliches Verfahren\nVorsorge und Betreuung\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n21.04.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n29.07.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n02.12.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Die Pflegefachliche Stunde des bad e.V.
DESCRIPTION:Mit der Veranstaltungsreihe „Die pflegefachliche Stunde des bad e.V.“ bieten wir Pflegefachpersonen ein kompaktes und praxisnahes Fortbildungsformat zu zentralen pflegefachlichen Fragestellungen. Ziel der Reihe ist es\, relevante Anpassungen\, Neuerungen und Änderungen verständlich vorzustellen\, fachlich einzuordnen und gemeinsam zu diskutieren. \nIm Rahmen der nächsten bad-Pflegestunde im April steht das Thema \n„Positionierungstechniken in der Pflege“ \nim Fokus. Wenn Pflegebedürftige gezwungen sind\, über längere Zeit zu sitzen oder zu liegen\, muss jemand anderes für sie ihre Körperhaltung regelmäßig ändern – vor allem\, um Komplikationen wie Wundliegen\, steifen Gelenken oder eine Pneumonie vorzubeugen. \nDie Veranstaltung vermittelt praxisrelevantes Wissen zu den verschiedenen Positionierungstechniken. Welche Positionierung verfolgt welches Ziel? Worauf müssen Sie in Bezug auf sich und Ihren Pflegebedürftigen achten? Und welche Hilfsmittel können verwendet werden? \nDie bad-Pflegestunde bietet Raum für fachlichen Austausch\, Fragen aus dem Berufsalltag und die gemeinsame Reflexion pflegerischer Praxis. Sie richtet sich an Pflegefachpersonen aller Versorgungsbereiche\, die ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen anregenden fachlichen Austausch. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte\, Pflegehilfskräfte und alle an der Versorgung Beteiligten \nModeratoren\nStefan Slabke\,\nKrankenpfleger / Kaufmann für Büromanagement \nVivien Günster\,\nGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n30.04.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Positionierungstechniken in der Pflege\nAnmeldung \n21.05.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Kinästhetik Grundlagen und Pflegesituationen\nAnmeldung \n29.06.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Hitzewelle Pflege bei extremen Temperaturen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Verdauungsstörungen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Atemsystems\nAnmeldung \n24.09.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungssystems\nAnmeldung \n29.10.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Patienten mit Erkrankungen des ZNS\nAnmeldung \n19.11.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege des alten Menschen\nAnmeldung \n17.12.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Bewegungsförderung des kranken Menschen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Die aktuelle bad-Pflegestunde
DESCRIPTION:In der Veranstaltungsreihe „Die aktuellen bad-Pflegestunde“ werden monatlich Themen der Pflege-Branche\, die Pflegeeinrichtungen gerade bewegen\, vom Justiziar des bad e.V. in kompakter Form vorgestellt\, erläutert und diskutiert\, um die Teilnehmer*innen praxisnah über anstehende Herausforderungen und neue rechtliche Rahmenbedingungen zu informieren. \n„Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden“ – das Thema der Veranstaltung im April.  \nAb dem Juli 2026 startet bundesweit die neue Qualitätsprüfung für Pflegedienste durch den Medizinischen Dienst. Diese umfassenden Neuerungen haben bereits viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Im „Windschatten“ der neuen Prüfungen wurde jedoch auch die Form geändert\, in der Prüfergebnisse zukünftig zu veröffentlichen sind. Dabei werden u.a. die „Pflegenoten“ abgeschafft. Stattdessen richtet sich die Veröffentlichung der ambulanten Prüfergebnisse ab dem 01.07.2026 ausschließlich nach einer gänzlich neu geschaffenen „Qualitätsdarstellungsvereinbarung für die ambulante Pflege“ (QDVA)\, die das Bundesministerium für Gesundheit erst im Februar 2026 genehmigt hatte. Die QDVA gibt verbindlich vor\, welche Informationen zukünftig in welcher Form veröffentlicht werden müssen. \nHier stellt sich nun die Frage: Wissen Sie schon\, wie diese Veröffentlichung zu erfolgen hat? Trauen Sie sich schon zu\, die neue Veröffentlichung auf ihre Rechtmäßigkeit zu überprüfen? Wenn die Antwort „nein“ lautet\, dann können Sie dies durch die aktuellen bad-Pflegestunde im April ändern. Hier wird die neue QDVA kurz und kompakt praxisnah vorgestellt\, erläutert und aufgezeigt\, worauf Sie achten müssen bzw. wann Sie der Veröffentlichung erfolgreich widersprechen können. \nModerator\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n22.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema: Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden\nAnmeldung \n28.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n24.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n29.10.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n26.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n16.12.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Haftung beschränken und Steuern sparen - Umwandlung von Personengesellschaften in eine GmbH
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDie meisten Pflegeeinrichtungen werden (noch) als Einzelunternehmen oder als Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) geführt. Grund hierfür ist oftmals nicht eine bewusste Entscheidung für die Rechtsform\, sondern die rasante Entwicklung des Unternehmens. Die Rechtsform wurde dann der Entwicklung des Unternehmens nicht mehr angepasst. Durch die ausbleibende Anpassung der Rechtsform ergeben sich gravierende Probleme und Risiken\, wie z.B. die persönliche Haftung der Gesellschafter für sämtliche Verbindlichkeiten des Unternehmens\, die mangelnde Flexibilität bei der Geschäftsführung des Unternehmens sowie Probleme bei der Unternehmensübertragung\, der internen Unternehmensnachfolge oder beim externen Unternehmensverkauf. \nInhalte\n\nVorteile und Folgen der Umwandlung in eine GmbH\nUmwandlung nach dem Umwandlungsgesetz UmwG\nUmwandlungen von Einzelunternehmen und Gesellschaften bürgerlichen Rechts\nUnternehmenswert/ Verkaufserlöse\nSteuervorteile (wie eine Umwandlung die Steuerbelastung senken kann)\nVermögensaufbau in einer GmbH\n\nDozent\nJörn Amberger\, Wirtschaftspsychologe (M.Sc.)\nGeschäftsführer von Amberger Consulting GmbH\, Fachberater für Unternehmenssanierung und Restrukturierung (TMA/IFUS) Sachverständiger für Unternehmensbewertungen (DGuSV) \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n03.08.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\n Anmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
URL:https://www.bad-ev.de/termin/haftung-steuern/2026-08-03/
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SUMMARY:Rechtliches Grundwissen für ambulante Führungskräfte
DESCRIPTION:Der Arbeitsalltag in der ambulanten Pflege ist komplex: Personalführung\, Organisation\, Verantwortung gegenüber Patientinnen und Patienten – und dazu eine Vielzahl an rechtlichen Vorgaben\, die eingehalten werden müssen. Ob bewusst oder unbewusst: Führungskräfte stehen dabei oft im Mittelpunkt der Verantwortung und können im Ernstfall persönlich haftbar gemacht werden. \nWer hier nicht über sicheres rechtliches Grundwissen verfügt\, läuft Gefahr\, teure Fehler zu machen\, in Haftungsrisiken zu geraten oder im schlimmsten Fall strafrechtlich belangt zu werden. Gleichzeitig sind rechtliche Kenntnisse ein Schlüssel\, um Abläufe effizient zu gestalten\, Konflikte zu vermeiden und das Vertrauen von Mitarbeitenden\, Patienten und Angehörigen zu stärken. \nDieses Seminar vermittelt das notwendige rechtliche Grundverständnis\, um das eigene Handeln im Berufsalltag besser einschätzen und rechtliche Risiken frühzeitig erkennen zu können. Sie erhalten einen fundierten Überblick über die wichtigsten Rechtsgrundlagen in der ambulanten Pflege und erfahren\, wie Sie diese in Ihrem Alltag als Führungskraft sicher anwenden können. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung werden dabei ebenso berücksichtigt wie typische Problemfelder aus der Praxis. \nInhalte\n\nLeistungen des ambulanten Pflegedienstes\n\nSGB V (HKP\, ärztliche Verordnung\, Rechtsprechung zu abgelehnten Verordnungen)\nSGB XI (Leistungen der Pflegeversicherung)\nSGB XII (Hilfe zur Pflege)\n\n\nGrundzüge Haftungsrecht\nGrundzüge Betreuungsrecht\nPatientenverfügung und Vorsorgevollmacht\naktuelle Rechtsprobleme\nEntwicklungen auf Bundesebene\n\nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n05.05.2026\, 09.30 – 13.30 Uhr\nAnmeldung \n04.08.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n09.12.2026\, 10.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nFehler passieren uns allen täglich und das ist unvermeidlich. Doch wie eine Pflegeeinrichtung mit diesen Fehlern umgeht\, ist entscheidend dafür\, ob sie zu echten Wachstumschancen werden oder zu immer wiederkehrenden Problemen. \nIn vielen Einrichtungen der Pflege herrscht noch immer die Angst\, Fehler zuzugeben – aus Sorge vor negativen Konsequenzen. Dabei zeigen erfolgreiche Organisationen\, dass eine offene Fehlerkultur die Innovation fördert\, die Zusammenarbeit des Teams verbessert und langfristig zum Erfolg beiträgt. \nIn dieser Fortbildung schauen wir uns an\, wie Angst Arbeitsprozesse beeinflusst und wir werden Maßnahmen und Methoden zur Umsetzung einer positiven Fehlerkultur besprechen. Agile Führung umzusetzen und einen guten Umgang mit Fehlern in Ihrer Einrichtung zu etablieren und zu verankern\, wird unser Ziel sein. \nInhalte\n\nDefinition\nAngst beeinflusst Arbeitsprozesse\npositive – negative Fehlerkultur\nUmgang mit Fehlern im Unternehmen (Ratschläge)\nMaßnahmen und Methoden zur Umsetzung positiver Fehlerkultur\nEtablierung der positiven Fehlerkultur\nAgile Führung umsetzten\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnser Termin\n05.08.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Leistungsrecht optimal nutzen – Machen Sie Ihren Pflegedienst fit für die Zukunft
DESCRIPTION:Nutzen Sie wirklich alle Möglichkeiten\, die Ihnen das Leistungsrecht nach SGB XI und SGB V bietet? \nIn vielen ambulanten Pflegediensten bleiben wertvolle leistungsrechtliche Chancen ungenutzt. Dabei sind genau diese Potenziale entscheidend\, um dem steigenden Kostendruck in der Pflege wirksam zu begegnen – und die wirtschaftliche Stabilität Ihres Unternehmens nachhaltig zu stärken. \nUnsere Veranstaltung zeigt Ihnen konkret: \n\nWelche zusätzlichen Leistungen über die klassische Pflege hinaus möglich und abrechenbar sind.\nWo sich bestehende Ansprüche gegenüber Kostenträgern und Kunden konsequenter durchsetzen lassen.\nWie Sie Ihre Einrichtung systematisch auf Optimierungsbedarfe prüfen – und neue Erlösmöglichkeiten erschließen.\n\nProfitieren Sie von unserer langjährigen Beratungspraxis und verschaffen Sie sich einen Überblick\, wie Sie Ihr Leistungsportfolio strategisch erweitern und Ihre Wirtschaftlichkeit gezielt verbessern können. \nJetzt ist der richtige Zeitpunkt: Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft – rechtlich\, wirtschaftlich und unternehmerisch! \nInhalte\n\nPflege- und Angehörigenberatung als regelhafte Leistung\nLeistungsangebot erweitern – Kostenerstattungsansprüche nutzen\nRefinanzierung von Investitionskosten und Ausbildungsumlagen\nOptimierungsmöglichkeiten im Rahmen der Häuslichen Krankenpflege\nRealisierung vorhandener Ansprüche\nZinsen\, Ausschlussfristen und Umgang mit abgesagten Einsätzen\nWeitere leistungsrechtliche Betätigungsfelder\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n05.08.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n08.10.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n14.12.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten - Arbeitsorganisation | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufsfachlich*\n“Wie\, wann\, wo und womit erfüllt der Praxisanleiter seine Aufgabe?”\nDurch eine gezielte Arbeitsorganisation können viele Prozesse vereinfacht werden. Besonders in der Pflege ist eine koordinierte Organisation unerlässlich. Die Gliederung der Arbeit in einzelne Schritte ist wichtig\, um den Überblick nicht zu verlieren\, um professionell arbeiten und anleiten zu können.\nIn diesem Seminar sprechen wir über verschiedene Möglichkeiten der Arbeitsorganisation und über den Umgang mit dem eigenen Perfektionismus sowie der Steuerung der eigenen Prioritäten.\nDas Seminar wird Ihnen helfen\, einen eigenen Tagesplan zu entwickeln und Ihnen Methoden an die Hand geben\, Ihre Aufgaben optimal zu strukturieren. Daneben werden wir über gutes Selbst- und Zeitmanagement sprechen\, um stressvolle Zeiten gut zu überstehen. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n06.08.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. 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SUMMARY:Vertiefungsmodul II: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Beschwerdemanagement\, Pflegestandards\, Verfahrensanweisungen\nWie gehen Sie in Ihrem Betrieb mit Beschwerden um? Gibt es in Ihrem Betrieb Pflegestandards und Verfahrensanweisungen? Sind diese aktuell? Werden sie gelebt\, d. h. handeln die Mitarbeitenden Ihres Betriebs danach? Wie können Sie sicherstellen\, dass das künftig der Fall ist? Wofür ist das eigentlich alles wichtig und was sind Unterschiede zwischen Standards und Anweisungen? \nDie Qualitätsanforderungen in der Pflege stellen uns alle immer wieder vor große Herausforderungen. Hierbei stehen nicht nur die Ansprüche der zu pflegenden Personen und ihrer Angehörigen im Vordergrund\, sondern auch die Erfüllung und Beachtung immer weiterer gesetzlicher Vorgaben. Nicht zuletzt müssen die Überprüfungen durch den MD oder die Prüfdienste der privaten Krankenversicherungen berücksichtigt werden. \nEin stets aktuelles und konsequent weiterentwickeltes internes Qualitätsmanagement (QM) in der Pflege stellt daher die Grundlage für die immer anspruchsvollere Tätigkeit im pflegerischen Alltag dar und ist auch haftungsrechtlich bedeutsam. \nIn diesem Seminar wollen wir erörtern\, welche Rolle in diesem Zusammenhang das Beschwerdemanagement\, die einrichtungsspezifischen Pflegestandards und Verfahrensanweisungen spielen. \nIm Einzelnen werden wir dabei die folgenden Inhalte beleuchten\n\nGrundlagen des Beschwerdemanagements\nGrundlagen der Pflegestandards\nGrundlagen und Funktion der Verfahrensanweisungen\nAbgrenzung von Pflegestandards und Verfahrensanweisungen\nTipps und Beispiele für eine erfolgreiche Umsetzung und Implementierung im Betrieb\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n11.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n10.08.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n02.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \nHinweis: \nNeben dem Vertiefungsmodul II haben Sie die Möglichkeit\, zwei weitere Module zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse zu buchen: \n\nBasismodul: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBegriffe\, Grundlagen\, Maßnahmen\nVertiefungsmodul I: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nExpertenstandards\, RKI-Richtlinien\, Hygiene und interne Maßnahmen der Qualitätssicherung \n\nDieses Seminar entspricht nicht der Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragen. \nSchulungsreihe Qualitätsmanagement für ambulante Pflegeeinrichtungen\nQualitätsmanagement (QM) spielt eine zentrale Rolle in der ambulanten Pflege. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden\, bieten wir eine umfassende Schulungsreihe an\, die aus einem Basismodul und zwei Vertiefungsmodulen besteht. Diese modular aufgebaute Schulung vermittelt fundierte Kenntnisse\, die Pflegekräfte und Leitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen benötigen\, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen. \nVorteile der Schulung:\n\nPraxisnaher Wissenstransfer: Verständliche und anwendungsorientierte Vermittlung der Inhalte\nModulares System: Individuelle Auswahl der Module je nach Bedarf\nQualifikationsnachweis: Teilnahmezertifikat zur Dokumentation der erworbenen Kompetenzen\nSteigerung der Pflegequalität: Verbesserung interner Abläufe und Erfüllung gesetzlicher Vorgaben\nOptimierung der Prüfungsprozesse: Vorbereitung auf Qualitätsprüfungen durch den MD\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Rolle im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege!
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SUMMARY:Rechtskonforme Krisenkonzepte in Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Grundlagen\, Inhalt und Risiken\nNach der Ende 2022 erfolgten Aktualisierung der „Maßstäbe und Grundsätze für die Qualität und die Qualitätssicherung sowie für die Entwicklung eines einrichtungsinternen Qualitätsmanagements nach § 113 SGB XI in der ambulanten Pflege vom 27.05.2011“ sowie nach den Erfahrungen mit der Covid-19-Pandemie\, den Flutereignissen und Hitzewellen der letzten Sommer haben nun auch ambulante Pflegeeinrichtungen einen Krisenplan vorzuhalten. \nDieser Krisenplan soll Maßnahmen festlegen\, die bei auftretenden Krisensituationen\, die Einfluss auf die pflegerische Versorgung haben\, zu ergreifen sind. \nIm Rahmen unseres Seminars informieren wir Sie über die Frage\, was als Krise zu verstehen ist\, welche personellen und technische Voraussetzungen für den Krisenfall in einem Pflegedienst zu treffen sind und wie diese\, insbesondere im Austausch mit externen Stellen\, konzeptionell umzusetzen sind. \nZiel dieser Fortbildung ist es\, Sie optimal auf die Erstellung eines Krisenkonzeptes für Ihre Pflegeeinrichtung vorzubereiten. \nWährend der Veranstaltung haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich mit anderen Teilnehmern über Ihre Erfahrungen auszutauschen und Ihre Fragen zu stellen. \nInhalte\n\nGrundlagen für Krisenkonzepte\nNotwendiger Inhalt\nBesonderheiten für ambulante Pflegedienste\nKooperation mit externen Institutionen\nHaftungsfragen\nErfahrungsaustausch\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nDozent\nDirk Mardner\, Volljurist\nLeiter Hauptstadtbüro\, Referent Berlin und Sachsen-Anhalt \nUnsere Termine\n14.04.2026\, 13.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung \n11.08.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n17.11.2026\, 13.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Pflegedienstverkauf: Ihr Unternehmen in gute Hände geben – Was erfolgreiche Verkäufer anders machen
DESCRIPTION:In dieser Schulung widmen wir uns umfassend allen wichtigen Aspekten der betrieblichen Nachfolge in ambulanten Pflegediensten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Tariftreue\, Marktänderungen\, Insolvenzrahmen und den zusätzlichen Anforderungen\, die diese Zeit mit sich bringt. Wir klären\, welche Dokumente und Unterlagen in diesem Zusammenhang unerlässlich sind. \nInhalte\n\nWann ist der richtige Zeitpunkt\, um sich aktiv mit der eigenen Betriebsnachfolge auseinanderzusetzen?\nWas tun im Falle eines unerwarteten Notfalls?\nWelche Werttreiber sind entscheidend für eine attraktive Unternehmensbewertung?\nWie gestaltet sich die Suche nach einem Nachfolger diskret und zielstrebig?\nWie läuft der Betriebsübergang praktisch ab?\n\nDozent\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n18.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n11.08.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n10.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Hygiene in der Pflege - Qualifiziertes Grundwissen der rechtlichen Rahmenbedingungen
DESCRIPTION:Nicht erst seit der Corona-Pandemie ist Hygiene ein unerlässliches Thema in jeder Pflegeeinrichtung. Da die Regelungsdichte in diesem Bereich hoch ist und häufig zu Unsicherheiten führt\, wollen wir mit der Veranstaltung „Hygiene in der Pflege“\, Ordnung in den „Dschungel der Hygienevorgaben“ bringen. \nHände waschen\, Arbeitskleidung\, Haare\, Schmuck und Fingernägel\, für jeden dieser Bereiche gibt es Vorgaben\, aber wie sehen diese aus? Kann ich meine Arbeitskleidung zuhause waschen? Darf ich meine Ohrringe auch während der Arbeit tragen? Im Rahmen der Veranstaltung bekommen Sie Antworten auf diese Fragen und einen Überblick über die wichtigsten Gesetze und Verordnungen\, welche den Bereich der Hygiene in den Pflegebetrieben regeln. Über die Vorgaben des Robert- Koch Institutes bis hin zu den umfassenden Arbeitsschutzvorschriften werden die wichtigsten Regelungen besprochen und Sie bekommen praktische Tipps für die Umsetzung in der Pflegeeinrichtung. \nDie Veranstaltung richtet sich speziell an Leitungskräfte\, welche die Vorgaben in der Einrichtung umsetzen und überwachen müssen. Sie stellt keine Fortbildung zum Hygienebeauftragten dar\, sondern erläutert die Rahmenbedingungen und Quellen der Hygienevorschriften. \nInhalte\n\nAllgemeine rechtliche Hygienevorgaben\nDie Empfehlungen des Robert- Koch Institutes und der KRINKO\nArbeitsschutz und Arbeitssicherheit\nWelche Rolle spielen Gesundheitsamt und Berufsgenossenschaft\nDer Umgang mit Fingernägeln\, Haaren\, Schmuck und Arbeitskleidung\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nDozent\nKim Gnutzmann\, Volljurist\nReferent Niedersachsen\, Schleswig-Holstein\, Bremen\, Hamburg \nUnsere Termine\n06.05.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung \n12.08.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung \n11.11.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Telematikinfrastruktur – Chancen und Neues
DESCRIPTION:Telematikinfrastruktur (TI) soll im Jahr 2026 mobil werden. Änderungen bei „Konnektoren“\, im E-Rezept-Handling und bei der Abrechnung wird es geben. Elektronische Medikationspläne sollen die Arbeit erleichtern.\nChancen bieten sich bei deutlicher Vereinfachung der Verwaltung\, Kommunikation und Abläufe im Zusammenhang mit der Aufnahme von Klientinnen und Klienten.\nDer stufenweise Ausbau der TI gibt derzeit noch die Möglichkeit\, sich langsam in das System einzuarbeiten und nicht eine Masse an Prozessen gleichzeitig starten zu müssen. Außerdem ist es seit Mitte 2025 Pflicht\, dass sich alle Pflegeeinrichtungen an die TI anbinden.\nNatürlich lassen wir dabei die Kosten nicht unberücksichtigt und informieren umfassend zu den Finanzierungsmöglichkeiten. \nIm Rahmen unseres Seminars verschaffen Ihnen anschließend einen Überblick über den jeweils aktuellen Stand der Entwicklung. \nAnschließend können Sie mit den anderen TeilnehmerInnen Ihre bisherigen Erfahrungen austauschen. \nInhalte\n\nDie Basics: Was ist die TI?\nWelchen konkreten Nutzen habe ich von der TI?\nWie kann ich die TI einrichten?\nWie sieht die Zukunft der TI aus?\nWas kostet das alles?\nMuss ich das alles selbst bezahlen?\nWelche Fachanwendungen funktionieren bereits?\nWelche Fachanwendungen kommen bald hinzu?\nWas ist TI 2.0?\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n01.04.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n10.06.2026\, 14.00 – 15.30 Uhr\nAnmeldung \n12.08.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n07.10.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n15.12.2026\, 10.30 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nDurch die Generalistik ist es in der praktischen Ausbildung der Pflegeschüler notwendig\, konkrete und umfassende Ausbildungspläne zu erstellen. Es gilt die Ausbildungspläne nach § 8 Abs. 3 PflBG auf die besonderen Lernpotenziale der jeweiligen Einsatzorte anzupassen und Pflegesituationen bzw. Aufgabenstellungen zu präzisieren. \nDie Ausbildungspläne müssen einrichtungs- oder trägerspezifisch zugeschnitten und durch die verantwortliche Praxisanleitung an die aktuellen Gegebenheiten im Einsatzbereich angepasst werden. Die individuell eingebrachten Lernerfahrungen und -bedarfe der Auszubildenden sind dabei ebenso zu berücksichtigen wie deren Lernfortschritte. \nDer Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Ausbildung. Er wird auf der Grundlage des Ausbildungsrahmenplans erstellt\, der die Mindestanforderungen darstellt\, die jedem Auszubildenden zu vermitteln sind \nSie lernen in diesem Seminar wie ein Ausbildungsplan an die Besonderheiten der Einrichtung oder des Trägers\, aber auch an die individuellen Lernerfahrungen und -bedarfe der Auszubildenden angepasst werden kann. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nregulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.08.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Basismodul Arbeitsrecht – Das müssen Sie als Arbeitgeber wissen
DESCRIPTION:Als Unternehmer\, der Mitarbeiter beschäftigt\, müssen Sie zwangsläufig arbeitsrechtliche Entscheidungen treffen. Vom Abschluss eines Arbeitsvertrages\, über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur Kündigung gibt es unendlich viele Fallkonstellationen\, welche im Alltag immer wieder zu Fragestellungen sowie Unklarheiten führen. \nMit dem nötigen Grundlagenwissen kann oftmals schon frühzeitig eine für die Unternehmer vorteilhafte Weichenstellung erfolgen. Daher ist es für jeden Arbeitgeber essenziell\, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu beherrschen und sachgerecht anzuwenden.  \nDieses Seminar gibt Ihnen einen ersten Überblick\, beginnend mit der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses\, über den Abschluss des Arbeitsvertrags bis hin zu dessen Beendigung. Wir vermitteln Ihnen die relevanten Grundlagen und besprechen mit Ihnen aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung. Zudem erhalten Sie Tipps für die Praxis in Ihrer Pflegeeinrichtung. \nInhalte\n\nGrundlagen zur Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses\nAbschluss des Arbeitsvertrags\nRechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag\nBeendigung des Arbeitsverhältnisses\nÄnderungen im Arbeitsrecht\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.05.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n13.08.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n17.12.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \nSie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend zu diesem Basismodul zwei Vertiefungsmodule an. Im Vertiefungsmodul I werden „Urlaub\, Krankheit und andere Abwesenheitsgründe“ behandelt und im Vertiefungsmodul II das Thema „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“. \nZusammenfassung unserer Schulungsreihe „Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen“\nDiese Schulungsreihe bietet eine umfassende Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und spezifischen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen. Die Module sind praxisnah gestaltet und helfen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen\, rechtliche Fehler zu vermeiden und ihre Mitarbeiterführung zu optimieren. \nDas lernen die Teilnehmenden:\n\nVerständnis für die arbeitsrechtlichen Grundlagen in Pflegeeinrichtungen\nSicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten\nRechtskonforme Handhabung von Urlaub\, Krankheit und weiteren Abwesenheiten\nKündigungsprozesse sicher und rechtlich korrekt durchführen\nVermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken und Streitigkeiten\n\nWarum diese Schulung wichtig ist:\n\nRechtssicherheit: Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Fehlern und Klagen\nPraxisnahe Inhalte: Konkrete Fallbeispiele und anwendbare Lösungen für den Pflegealltag\nOptimierung des Personalmanagements: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen\nSchutz vor Klagen: Vermeidung von Konflikten und gerichtlichen Auseinandersetzungen\n\nVorteile der Schulung:\n\nModulares System: Flexible Auswahl der Module nach individuellem Bedarf\nIndividuelle Fragestellungen: Möglichkeit mit den Dozenten in den Austausch zu gehen\nQualifikationsnachweis: Teilnahmebescheinigung als Bestätigung der erworbenen Kenntnisse\n\nNutzen Sie unsere Schulungen\, um Ihr arbeitsrechtliches Wissen zu erweitern und für mehr Sicherheit in Ihrer Pflegeeinrichtung zu sorgen!
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SUMMARY:Buchführung für Pflegedienste – Pflichten\, Aufzeichnungen und Aufbewahrung
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nBuchführung in der Pflege – Sicher\, effizient und prüfungssicher\nPflegedienste stehen vor besonderen Herausforderungen\, wenn es um Buchführung geht. Gesetzliche Vorschriften\, Aufbewahrungsfristen und Prüfungsanforderungen erfordern eine sorgfältige Organisation und Dokumentation. Unser Seminar gibt Ihnen das notwendige Wissen an die Hand\, um Ihre Buchführung sicher und effizient zu gestalten. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nRechtliche Grundlagen – Alles\, was Sie über steuerliche und handelsrechtliche Vorgaben wissen müssen.\nSpezielle Aufzeichnungspflichten – Anforderungen speziell für Pflegedienste im Fokus.\nEffiziente Organisation – Praxisnahe Tipps und Tools für eine optimale Buchhaltungsstruktur.\nPrüfungssicherheit – Vermeiden Sie Fehler und bereiten Sie sich optimal auf Prüfungen vor.\nAufbewahrung leicht gemacht – Gesetzliche Fristen und praktische Archivierungslösungen.\n\nZielgruppe\n\nDieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende in der Pflegebranche\, die ihre Buchführungsprozesse professionalisieren möchten – von Neueinsteigern bis zu erfahrenen Profis. \nDozent\nDavid Köhler-Althoff\, Wirtschaftsjurist\, LL.M.\nBetriebswirt und Zertifizierter Insolvenzsachbearbeiter\nReferent Hessen und Rheinland-Pfalz \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n06.05.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n19.08.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n11.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Analyse und Optimierung von Touren- und Dienstplanungen zur Steigerung der Effizienz
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nEine effiziente Touren- und Dienstplanung ist der Schlüssel zu wirtschaftlicher Steuerung\, zufriedenen Mitarbeitenden und einer verlässlichen Versorgung der Kund:innen. \nIn diesem praxisorientierten Seminar lernen die Teilnehmenden\, bestehende Planungsstrukturen zu analysieren\, Optimierungspotenziale zu erkennen und Strategien zu entwickeln\, um Zeit\, Personalressourcen und Kosten gezielt einzusetzen. \nAnhand von Praxisbeispielen aus dem ambulanten Bereich werden typische Planungsfehler aufgezeigt und konkrete Lösungsansätze vermittelt. Ziel ist es\, die eigene Planung so zu gestalten\, dass Leistung und Wirtschaftlichkeit im Einklang stehen – ohne dabei die Mitarbeiterzufriedenheit aus den Augen zu verlieren. \nInhalte\n\nVollkostendeckender Stundensatz\nErlös- und Kostenstruktur\nAnalyse bestehender Touren- und Dienstpläne\nKennzahlen und Soll-Ist-Vergleiche als Steuerungsinstrument\nOptimierung der Wegezeiten und Leistungskomplex-Kombinationen\nStrategien zur Reduzierung von Leerlauf- und Überstunden\nBerücksichtigung von Mitarbeiterwünschen und arbeitsrechtlichen Vorgaben\nEinsatz digitaler Tools zur Planung und Auswertung\nPraxisübungen: Eigene Touren- und Dienstpläne im Seminar prüfen und verbessern\n\nNutzen für die Teilnehmenden\n\nErkennen von versteckten Zeit- und Kostenfressern\nSofort umsetzbare Optimierungsschritte\nMehr Wirtschaftlichkeit bei gleichbleibender Versorgungsqualität\nBessere Planbarkeit und Mitarbeiterzufriedenheit\n\nMethoden\nFachinput mit aktuellen Praxisbeispielen\, Analyse realer Touren- und Dienstpläne (gerne eigene Unterlagen mitbringen)\, Entwicklung eines individuellen Maßnahmenplans \nZielgruppe\nPflegedienstleitungen (PDL)\, Einsatz- und Tourenplaner:innen\, Stellvertretende Leitungen oder Verantwortliche für Personaleinsatzplanung in ambulanten Diensten \nDozentin\nKerstin Pleus\nSystemische Organisationsberaterin\, Krankenschwester\, Sozialarbeiterin\, Pflegedienstleitung\, MDK-Gutachterin\, Qualitätsmanagement\, DGQ-Auditorin\, Multiplikatorin Strukturmodell\, NLP-Practitioner/Konfliktlotsin DVNLP\, Business-Coach\, Systemische Organisationsentwicklerin und Führungskompetenz \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n20.08.2026\, 08.30 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Häusliche Krankenpflege: Blankoverordnungen durch Pflegefachkräfte
DESCRIPTION:Der Gesetzgeber hat die Kompetenzen von Pflegefachkräften gestärkt\, indem er die rechtlichen Kompetenzen an die fachlichen Kompetenzen angeglichen hat. \nIn dieser Absicht wurden Regelungen zur Verordnung mit erweiterter Versorgungsverantwortung von Pflegefachkräften (sog. „Blankoverordnung“\, siehe § 37 Absätze 8 bis 10 SGB V) mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) eingeführt. Dies hat zur Folge\, dass bestimmte Pflegefachkräfte unter bestimmten Umständen für eine große Anzahl an Leistungen der häuslichen Krankenpflege selbst über die Dauer und Häufigkeit der Leistung entscheiden dürfen\, wenn die ärztliche Verordnung entsprechend ausgestellt wurde. \nDas neue „Muster 12“ zur Verordnung häuslicher Krankenpflege sieht ausdrücklich die Ausübung der neuen Kompetenzen von Pflegefachkräften vor und ist für deren Eintragungen entsprechend gestaltet worden. \nIm Rahmen unserer kompakten Schulung stellen wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen für die Ausstellung und Handhabung von „Blankverordnungen“ vor. Die Möglichkeiten\, Rechte und Pflichten von Pflegefachkräften\, die hiermit verbunden sind\, werden praxisnah erörtert und diskutiert. Zu diesem Zweck wird u.a. auch das neuen Muster 12 besprochen vorgestellt und seine korrekte Nutzung – im Rahmen der neuen Kompetenzen der Pflegefachkräfte – erläutert. \nThemen der Veranstaltung werden also insbesondere sein\n\nRechtlichen Grundlagen der „Blankverordnung“\nVoraussetzung für das Ausstellen einer „Blankverordnung“\nInhalt und Grenzen der „Blankverordnung“\n„Blankoverordnung“ – Pro und Contra?\nRichtiges Ausfüllen des neuen „Muster 12“\n\nDozent\nSebastian Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nMitglieder            \n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n23.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n18.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n20.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n12.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Vertiefungsmodul I: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Expertenstandards\, RKI-Richtlinien\, Hygiene und interne Maßnahmen der Qualitätssicherung\nWas sind Expertenstandards? Wie implementiere ich sie? Was steht in den RKI-Richtlinien und wie setze ich das im Betrieb um? Wie sichere ich all die Maßnahmen\, die ich zur Qualitätsentwicklung geplant habe\, ab und sorge dafür\, dass sie umgesetzt werden? \nWieviel Hygiene ist in ambulanten Einrichtungen nötig? Wie sensibilisiere ich meine Mitarbeiter z.B. für das Thema Händehygiene? \nDurch ein gelebtes Qualitätsmanagement (QM) lässt sich zum einen die Zufriedenheit der Kunden und deren Angehörigen erreichen\, zum anderen ist es die Voraussetzung\, gesetzliche Anforderungen überhaupt erfüllen zu können. \nIn diesem Vertiefungsmodul erhalten Sie daher einen Überblick über alle Expertenstandards und die für Sie geltenden RKI-Richtlinien. Wir bringen Sie auf den aktuellen Stand und geben Tipps zur Implementierung Darüber hinaus beleuchten wir\, welche weiteren Maßnahmen der internen Qualitätssicherung es gibt und wie man diese\, sowohl mit Expertenstandards als auch mit Hygiene-Aspekten verknüpfen kann. \nUnter anderem haben wir folgende Inhalte für Sie vorbereitet: \n\nSachstand Expertenstandards\n Sachstand der RKI-Richtlinien\nHygiene: kleines Fresh-Up und Tipps\n Tipps zum Prozess der Implementierung\n Maßnahmen der internen Qualitätssicherung\n Tipps zur praktischen Umsetzung\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n08.05.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr \nAnmeldung \n21.08.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr \nAnmeldung \n20.11.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr \nAnmeldung \nHinweis: \nNeben dem Vertiefungsmodul I haben Sie die Möglichkeit\, zwei weitere Module zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse zu buchen: \n\nBasismodul: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBegriffe\, Grundlagen\, Maßnahmen\nVertiefungsmodul II: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBeschwerdemanagement\, Standards und Verfahrensanweisungen\n\nDieses Seminar entspricht nicht der Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragen. \nSchulungsreihe Qualitätsmanagement für ambulante Pflegeeinrichtungen\nQualitätsmanagement (QM) spielt eine zentrale Rolle in der ambulanten Pflege. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden\, bieten wir eine umfassende Schulungsreihe an\, die aus einem Basismodul und zwei Vertiefungsmodulen besteht. Diese modular aufgebaute Schulung vermittelt fundierte Kenntnisse\, die Pflegekräfte und Leitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen benötigen\, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen. \nVorteile der Schulung:\n\nPraxisnaher Wissenstransfer: Verständliche und anwendungsorientierte Vermittlung der Inhalte\nModulares System: Individuelle Auswahl der Module je nach Bedarf\nQualifikationsnachweis: Teilnahmezertifikat zur Dokumentation der erworbenen Kompetenzen\nSteigerung der Pflegequalität: Verbesserung interner Abläufe und Erfüllung gesetzlicher Vorgaben\nOptimierung der Prüfungsprozesse: Vorbereitung auf Qualitätsprüfungen durch den MD\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Rolle im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege!
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SUMMARY:Personenbeförderung durch Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Die Beförderung der Tagespflegegäste von der Wohnung zur Einrichtung und zurück ist seit mehr als 30 Jahren Bestandteil der teilstationären Pflege. Aber auch ambulante Pflegedienste und vollstationäre Pflegeeinrichtungen fahren häufig ihre Kundinnen und Kunden bzw. Bewohnende zum Arzt und anderswohin. \nDie einschlägigen Vorschriften zur Personenbeförderung haben in den vergangenen Jahren zu einer Vielzahl verwaltungsgerichtlicher Entscheidungen geführt. Parallel dazu wurden bundesrechtlich immer wieder Anpassungen vorgenommen. Für ambulante\, teil- und vollstationäre Pflegeeinrichtungen ist es wichtig\, die aktuelle Rechtslage zu kennen\, insbesondere zu wissen\, wann eine zusätzliche Beförderungserlaubnis notwendig ist. \nDie Details dazu stellen wir Ihnen ausführlich in unserem Seminar vor. \nZudem haben Sie ausreichend Gelegenheit\, Ihre Fragen mit der Dozentin zu erörtern. \nInhalte\n\nAngebote der Praxis\nPersonenbeförderungsgesetz\nFreistellungsverordnung\nGenehmigung\nBußgeld\nZusätzliche Fahrerlaubnis\nVersicherungsschutz\n\nDozentin\nSilke Kühlich\, Syndikusrechtsanwältin\nLeiterin Geschäftsstelle Nord-Ost\nHamburg\, Mecklenburg-Vorpommern\, Schleswig-Holstein \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnser Termin\n21.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n24.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n27.08.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n30.10.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n14.12.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Die Pflegefachliche Stunde des bad e.V.
DESCRIPTION:Mit der Veranstaltungsreihe „Die pflegefachliche Stunde des bad e.V.“ bieten wir Pflegefachpersonen ein kompaktes und praxisnahes Fortbildungsformat zu zentralen pflegefachlichen Fragestellungen. Ziel der Reihe ist es\, relevante Anpassungen\, Neuerungen und Änderungen verständlich vorzustellen\, fachlich einzuordnen und gemeinsam zu diskutieren. \nIm Rahmen der nächsten bad-Pflegestunde im April steht das Thema \n„Positionierungstechniken in der Pflege“ \nim Fokus. Wenn Pflegebedürftige gezwungen sind\, über längere Zeit zu sitzen oder zu liegen\, muss jemand anderes für sie ihre Körperhaltung regelmäßig ändern – vor allem\, um Komplikationen wie Wundliegen\, steifen Gelenken oder eine Pneumonie vorzubeugen. \nDie Veranstaltung vermittelt praxisrelevantes Wissen zu den verschiedenen Positionierungstechniken. Welche Positionierung verfolgt welches Ziel? Worauf müssen Sie in Bezug auf sich und Ihren Pflegebedürftigen achten? Und welche Hilfsmittel können verwendet werden? \nDie bad-Pflegestunde bietet Raum für fachlichen Austausch\, Fragen aus dem Berufsalltag und die gemeinsame Reflexion pflegerischer Praxis. Sie richtet sich an Pflegefachpersonen aller Versorgungsbereiche\, die ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen anregenden fachlichen Austausch. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte\, Pflegehilfskräfte und alle an der Versorgung Beteiligten \nModeratoren\nStefan Slabke\,\nKrankenpfleger / Kaufmann für Büromanagement \nVivien Günster\,\nGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n30.04.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Positionierungstechniken in der Pflege\nAnmeldung \n21.05.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Kinästhetik Grundlagen und Pflegesituationen\nAnmeldung \n29.06.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Hitzewelle Pflege bei extremen Temperaturen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Verdauungsstörungen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Atemsystems\nAnmeldung \n24.09.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungssystems\nAnmeldung \n29.10.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Patienten mit Erkrankungen des ZNS\nAnmeldung \n19.11.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege des alten Menschen\nAnmeldung \n17.12.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Bewegungsförderung des kranken Menschen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Die aktuelle bad-Pflegestunde
DESCRIPTION:In der Veranstaltungsreihe „Die aktuellen bad-Pflegestunde“ werden monatlich Themen der Pflege-Branche\, die Pflegeeinrichtungen gerade bewegen\, vom Justiziar des bad e.V. in kompakter Form vorgestellt\, erläutert und diskutiert\, um die Teilnehmer*innen praxisnah über anstehende Herausforderungen und neue rechtliche Rahmenbedingungen zu informieren. \n„Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden“ – das Thema der Veranstaltung im April.  \nAb dem Juli 2026 startet bundesweit die neue Qualitätsprüfung für Pflegedienste durch den Medizinischen Dienst. Diese umfassenden Neuerungen haben bereits viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Im „Windschatten“ der neuen Prüfungen wurde jedoch auch die Form geändert\, in der Prüfergebnisse zukünftig zu veröffentlichen sind. Dabei werden u.a. die „Pflegenoten“ abgeschafft. Stattdessen richtet sich die Veröffentlichung der ambulanten Prüfergebnisse ab dem 01.07.2026 ausschließlich nach einer gänzlich neu geschaffenen „Qualitätsdarstellungsvereinbarung für die ambulante Pflege“ (QDVA)\, die das Bundesministerium für Gesundheit erst im Februar 2026 genehmigt hatte. Die QDVA gibt verbindlich vor\, welche Informationen zukünftig in welcher Form veröffentlicht werden müssen. \nHier stellt sich nun die Frage: Wissen Sie schon\, wie diese Veröffentlichung zu erfolgen hat? Trauen Sie sich schon zu\, die neue Veröffentlichung auf ihre Rechtmäßigkeit zu überprüfen? Wenn die Antwort „nein“ lautet\, dann können Sie dies durch die aktuellen bad-Pflegestunde im April ändern. Hier wird die neue QDVA kurz und kompakt praxisnah vorgestellt\, erläutert und aufgezeigt\, worauf Sie achten müssen bzw. wann Sie der Veröffentlichung erfolgreich widersprechen können. \nModerator\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n22.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema: Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden\nAnmeldung \n28.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n24.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n29.10.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n26.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n16.12.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Die neue Generation in der Pflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nChance\, Herausforderung\, Zukunft\nDie Pflege befindet sich im Wandel – und mit ihr die Menschen\, die sie prägen. Die neue Generation an Auszubildenden und Fachkräften bringt frische Perspektiven\, klare Werte und hohe Ansprüche mit. Das bietet große Chancen\, stellt Teams und Praxisanleitende jedoch auch vor neue Herausforderungen. \nIn diesem Seminar erfahren Sie:\n\nWas die junge Generation motiviert\nWelche Kommunikations- und Führungsstile wirken\nWie modernes Lernen im Pflegealltag gelingt\nWelche Herausforderungen im Miteinander auftreten können\nWie Einrichtungen von neuen Denkweisen profitieren\n\nGemeinsam entwickeln wir Strategien\, um Potenziale zu erkennen\, mit Konflikten konstruktiv umzugehen und Generationen erfolgreich zusammenzubringen.\nSo gestalten wir eine Pflege\, in der Innovation und Erfahrung Hand in Hand gehen. \nBereit für neue Impulse?\nTauchen Sie ein in die Welt einer Generation\, die Pflege neu denkt – und lernen Sie\, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnser Termin\n02.09.2026\, 08.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Web-Seminar
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SUMMARY:Modul: Grundkenntnisse Recht | Betreuungskräfte (Richtlinie § 53b SGB XI)
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nBetreuungskräfte müssen gemäß den Richtlinien nach § 53b Sozialgesetzbuch XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften jährlich eine 16-stündige Fortbildung absolvieren. \nDieser Auffrischungskurs ist nach den aktuellen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes zum § 53b XI SGB aufgebaut. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich\, um als zusätzliche Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen\, Einrichtungen für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung\, geistiger Behinderung\, psychischen Erkrankungen\, aber auch im ambulanten Bereich arbeiten zu können. In diesem Auffrischungskurs geht es somit gezielt um Ihre Aufgaben und Ihre Rolle als Betreuungskraft. \nDer Umgang mit Menschen\, deren Fähigkeiten demenzbedingt beeinträchtigt sind\, die unter psychischen und geistigen Erkrankungen leiden sowie körperliche Einschränkungen haben\, erfordert nicht nur eine besondere Empathie für deren Betreuung\, sondern auch eine sichere Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen. Damit können zivil- oder gar strafrechtliche Konsequenzen vermieden werden\, die bei einem Fehlverhalten oder einer Fehleinschätzung drohen. Das Modul Grundkenntnisse Recht zeigt Ihnen dabei auf\, wie Sie als Betreuungskraft rechtssicher wirken können. \nInhalte\n\nGrundzüge Haftungsrecht\nGrundzüge Strafrecht\nFreiheitsentziehende Maßnahmen\, mit besonderer Berücksichtigung der Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen\nGrundzüge Betreuungsrecht\nGrundzüge Datenschutz\nRechtliche Fragestellungen um Betreuungskräfterichtline\n\nVoraussetzungen\nQualifizierung nach § 53b SGB XI (ehemals § 53c SGB XI) \nDozent\nDirk Mardner\, Volljurist\nLeiter Hauptstadtbüro\nReferent Berlin und Sachsen-Anhalt \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n02.09.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n04.11.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nAlle Themen für Ihre 16 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nGrundkenntnisse Pflege- und Pflegedokumentation\nGrundkenntnisse Recht\nHygiene
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Betreuungskräfte (Richtlinie § 53b SGB XI)
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SUMMARY:Forderungsmanagement 2.0 in der Pflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nFehlende Fachkräfte\, die Kosten der Pflegereform und vor allem steigende Energie- und Sachkosten führen zu großen wirtschaftlichen Herausforderungen. Je kleiner dabei die Gewinnmargen einer Einrichtung werden\, umso wichtiger ist es\, sich vor drohenden Zahlungsausfällen zu schützen. Erst recht\, wenn die Zahlungsmoral\, nicht nur bei den Privatzahlen\, immer schlechter wird. \nTeils ist es Praxis\, dass im Rahmen einer intakten Pflegebeziehung\, wirtschaftliche Entscheidungen nur eine untergeordnete Rolle spielen. So werden Eigenanteile und Zuzahlungen häufig aus Empathie mit den Pflegebedürftigen nicht konsequent verfolgt. \nOft sind es aber nicht die Pflegebedürftigen selbst\, sondern Angehörige und Betreuer\, die sich nicht zeitnah kümmern. Mit Verlassen der Häuslichen Umgebung\, sei es durch eine stationäre Aufnahme oder den Tod des Pflegebedürftigen\, besteht zudem kein Grund mehr\, auf nicht bezahlte Forderungen zu verzichten. Gleiches gilt\, bei einem Wechsel des Pflegedienstes. \nDies sind genau die Situationen\, wo es wichtig ist\, im eigenen Betrieb über ein strukturiertes kaufmännisches Mahnwesen zu verfügen. Neben einem starken Partner für ausfallgefährdete Zahlungen ist dies die Basis für die Realisierung offener Forderungen. \n„Mahnen“ – das hört sich doch gar nicht so schwierig an\, doch gibt es dabei durchaus rechtliche und tatsächliche Herausforderungen zu meistern und es gilt Stolpersteine zu vermeiden. Hiermit beschäftigt sich unser Seminar. \nInhalte\n\nDer ideale Muster-Mahnprozess\nInhaltliche Anforderungen und Tipps für die Gestaltung von Mahnschreiben\nWirksam Verzug herbeiführen\,\nRechtsichere Gestaltung von Ratenzahlungen (inkl. Muster)\nWas tun\, wenn der Kostenträger oder das Sozialamt nicht zahlt (Stichwort 40 Euro-Pauschale\, Rechtsweg\, Fristen und Rechtsmittel)\nHaftung des Betreuers\nVerjährung\nDigitales Mahnwesen\nOutsourcing im Gesundheitswesen\n\nDozent\nMartin Thater\, Rechtsanwalt\nMitglied der Geschäftsführung der Saldaris GmbH\, einem Gemeinschaftsunternehmen der opta data – Gruppe und von Gesellschaften der Vereine Creditreform \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n01.06.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n02.09.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n02.12.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Fehlerkultur in der Pflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nOffen sprechen\, sicher handeln\, gemeinsam lernen\nPflege ist komplex – tägliche Entscheidungen\, Zeitdruck und anspruchsvolle Situationen gehören zum Alltag. Dabei können Missverständnisse\, Unachtsamkeiten oder Fehlentscheidungen passieren. Entscheidend ist\, wie wir damit umgehen: Werden Fehler verschwiegen oder aktiv genutzt\, um Prozesse zu verbessern und Sicherheit zu stärken? \nIn diesem Seminar beleuchten wir:\n\nWarum eine offene\, wertschätzende Fehlerkultur entscheidend für Qualität und Sicherheit ist\nWie wir weg von Schuld und hin zu gemeinsamer Verantwortung kommen\nWelche Methoden helfen\, Fehler transparent zu machen und nachhaltig daraus zu lernen\nWie Führungskräfte und Teams eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen\n\nWir entwickeln praxisnahe Strategien für einen professionellen Umgang mit Fehlern\, stärken die Reflexionskompetenz und fördern ein Miteinander\, in dem jede Stimme zählt. \nFür eine Pflege\, die lernt\, wächst – und Patienten wie Mitarbeitende schützt. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnser Termin\n02.09.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Von Blockaden zu Erfolgen: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nLeistungsdefizite gehören zu den anspruchsvollsten Herausforderungen im Ausbildungsalltag – doch sie bieten zugleich wertvolle Chancen für Entwicklung. In dieser Fortbildung lernen Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, wie sie Unsicherheiten\, Lernhindernisse und Blockaden früh erkennen\, strukturiert einschätzen und professionell begleiten. \nEntdecken Sie praxisnahe Werkzeuge\, klare Kommunikationsstrategien und eignungsdiagnostische Ansätze\, um Auszubildende individuell zu fördern\, Motivation zu stärken und nachhaltige Lernerfolge zu ermöglichen. \nStärken Sie Ihre Handlungssicherheit – für eine erfolgreiche\, verantwortungsvolle und moderne Praxisanleitung. \nInhalte\n\nLeistungsdefizite und Lernblockaden frühzeitig erkennen\nStrukturiertes Einschätzen und professionelles Begleiten von Auszubildenden\nPraxisnahe Werkzeuge und Kommunikationsstrategien zur gezielten Förderung\nHandlungssicherheit stärken: Motivation aufbauen und nachhaltige Lernerfolge ermöglichen\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n03.09.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n01.10.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
URL:https://www.bad-ev.de/termin/praxisanleiter-leistungsdefizite/2026-09-03/
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Praxisanleiter Modul gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
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SUMMARY:Stark verhandeln\, fair bezahlen: sichern Sie die Wirtschaftlichkeit Ihres Intensivpflegedienstes durch richtige Vergütungsverhandlungen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nIm Rahmen unserer Schulung möchten wir Ihnen wertvolle Einblicke in die Vertragsverhandlungen für die außerklinische ambulante Intensivpflege vermitteln. \nTrotz der Herausforderungen durch das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) mit den neuen gesetzlichen Regelungen\, insbesondere dem Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetz (GKV-IPReG) und der Einführung von Rahmenverträgen gemäß § 132l SGB V kann man dieses erfolgreich führen. \nHier erfahren Sie\, wie Sie die zentralen Verhandlungen erfolgreich führen können\, welche aktuellen Optionen für laufende Vergütungsverhandlungen bestehen und welche strategischen Ansätze bei den Verhandlungen hilfreich sind. Zudem werden wir auf häufige Fehler eingehen\, die in Verhandlungen vermieden werden sollten\, sowie auf die wesentlichen Aspekte\, die für eine erfolgreiche Vertragsgestaltung berücksichtigt werden müssen. \nInhalte\n\nIst es möglich\, noch Individualverhandlungen zu führen?\nVoraussetzungen für erfolgreiche Verhandlungen\nStrategische Ansätze im Umgang mit den Kassen\nAktuelle Entwicklungen und Ergebnisse in den Vergütungsverhandlungen\nHäufige Fehler und wie man sie vermeidet\n\nDozent\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n18.06.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n07.09.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n02.12.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung
URL:https://www.bad-ev.de/termin/stark-verhandeln/2026-09-07/
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Web-Seminar
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SUMMARY:Häusliche Krankenpflege § 37 SGB V - Professionelles Verordnungsmanagement
DESCRIPTION:Verordnung\, Erbringung\, Abrechnung\nWenn ein Versicherter von seinem behandelnden Arzt eine Verordnung zur „Häusliche Krankenpflege (HKP)“ nach § 37 SGB V erhält\, sollte die Erbringung und Abrechnung dieser krankenpflegerischen Leistungen eigentlich so problemlos sein wie die Einreichung eines Rezeptes in der Apotheke. \nLeider ist dies in der Praxis nicht immer der Fall. Abgelehnte Verordnungen\, gekürzte Rechnungen – das ist der Alltag eines ambulanten Pflegedienstes! \nWir werden Sie in diesem Seminar über die derzeit aktuellen Richtlinien und Anforderungen informieren\, denn sowohl bei der Genehmigung der Verordnung als auch bei der Abrechnung von verordneten Leistungen gibt es einiges zu beachten. \nPflegedienste müssen wissen\, wann und wie sie bzw. ihre Kunden sich zur Wehr setzen können\, um möglichst schnell und unbürokratisch zu ihrem Recht zu kommen. Dabei kann der Erfolg oder Misserfolg schon davon abhängig sein\, welche Person tätig wird. \nDarf die Pflegeeinrichtung oder muss die zu pflegende Person selbst agieren? \nGeht es um einen „Widerspruch“ oder um eine „Einwendung“ gegen die Rechnungskürzung? Welche Fristen müssen Sie einhalten\, um noch Erfolg erzielen zu können? \nInhalte\n\nGesetzliche Vorgaben nach §37 SGB V\nWorauf Sie bei der Beantragung achten müssen!\nTipps zur praktischen Umsetzung\nVoraussetzungen des gesetzlichen Anspruchs auf HKP\nProbleme aufgrund der aktuellen HKP-Richtlinie\nLösungen für die Praxis\nWer darf was? – Vermeiden Sie Haftungsrisiken!\nBest Practice-Beispiele und Argumentationshilfen\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.05.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n07.09.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n12.10.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
URL:https://www.bad-ev.de/termin/haeusliche-krankenpflege/2026-09-07/
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SUMMARY:Betrieblicher Datenschutz in Pflegeeinrichtungen - Rechtliche Grundqualifikation zum Datenschutzbeauftragten
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nIm Rahmen des zweitägigen Seminars wird sowohl den datenschutzrechtlich Verantwortlichen\, den angehenden sowie den betrieblichen Datenschutzbeauftragten – das notwendige Wissen um die Regelungen und die Möglichkeiten der praktischen Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) vermittelt bzw. dieses Wissen aufgefrischt und aktualisiert. \nPraxisnah werden rechtlichen Rahmenbedingungen erläutert\, die in Pflegeeinrichtungen relevant sind und hier eingehalten werden müssen. Häufig auftretende Fehler und Strategien zu deren Vermeidung werden ebenso besprochen\, wie konkrete Erfahrungen\, die Pflegeeinrichtungen mit den Aufsichtsbehörden in der Vergangenheit bereits gemacht haben. \nDie Teilnehmer der Veranstaltung können hier das notwendige rechtliche Fachwissen erwerben\, welches Voraussetzung u.a. für eine Tätigkeit als betrieblicher Datenschutzbeauftragter ist. \nInhalte\n\nRelevante Regelungen im BDSG und der DSGVO\nUmgang mit Patientendaten\, mit gesetzlichen Kostenträgern und den Daten Dritter\nRechte und Pflichten des Verantwortlichen\nRechte und Pflichten von Datenschutzbeauftragten\nDer innerbetriebliche Datenschutz\nTechnische und organisatorische Maßnahmen zum Datenschutz in Pflegeeinrichtungen\nHäufige Fehler\, Praxistipps zu deren Vermeidung\n\nZielgruppe\n\nGeeignete Mitarbeiter\, die künftig zum Datenschutzbeauftragten ernannt werden sollen\nBetriebliche Datenschutzbeauftragte\nInhaber und Leitungskräfte\, die für datenschutzrechtliche Aspekte innerbetrieblich verantwortlich sind bzw. als Multiplikatoren in ihren Pflegeeinrichtungen fungieren\n\nWichtiger Hinweis:\nWir weisen ausdrücklich darauf hin\, dass bestimmte Personen aus rechtlichen Gründen nach der DSGVO nicht zum betrieblichen Datenschutzbeauftragten bestellt werden können. Dies betrifft insbesondere Personen\, bei denen ein Interessenkonflikt im Sinne von Art. 38 Abs. 6 DSGVO nicht ausgeschlossen werden kann. Hierunter können u.a. folgende Personen fallen: Geschäftsführer/Vorstandsmitglieder\, Personen\, die selbst über Zwecke und Mittel der Datenverarbeitung im Unternehmen entscheiden (z.B. die PDL)\, und enge Verwandte des Verantwortlichen (z. B. Ehepartner und Kinder). Der bad e.V. berät Interessenten auf Nachfrage gerne im Vorfeld einer Anmeldung; er kann jedoch keine Verantwortung für die rechtssichere Bestellung dieser Personen übernehmen. Die Teilnahme am Seminar allein begründet keinen Anspruch auf eine Bestellung als betrieblicher Datenschutzbeauftragter. \nDozent\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n264\,00 € pro Person \nRegulär\n344\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n08. und 09.06.2026\, jeweils 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n07. und 08.09.2026\, jeweils 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11. und 01.12.2026\, jeweils 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nSie sind bereits Datenschutzbeauftragte/r? In unserer Veranstaltung “Fresh-Up: Betrieblicher Datenschutz in Pflegeeinrichtungen” frischen wir Ihr vorhandenes Wissen auf\, indem wir die Grundlagen und das Basiswissen nach aktuellem Gesetzesstand des Bundesdatenschutzgesetzes und der Datenschutz-Grundverordnung vermitteln. Im Weiteren gehen wir auf häufige Fehler und deren Vermeidung ein\, immer am Beispiel des Arbeitsalltags von ambulanten und (teil-)stationären Pflegeeinrichtungen. \nAufgaben\nIm Rahmen unserer Schulung erhalten die Teilnehmenden eine umfassende Einführung in die rechtlichen Grundlagen und spezifischen Anforderungen des betrieblichen Datenschutzes in Pflegeeinrichtungen. Sie lernen die Aufgaben kennen\, die ein Datenschutzbeauftragter im betrieblichen Umfeld übernimmt\, darunter: \n\nDie Überwachung der Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) im Betrieb.\nBeratung der Unternehmensleitung und der Mitarbeitenden zu datenschutzrechtlichen Themen.\nErstellung und Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten.\nSchulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in Bezug auf Datenschutz und Datensicherheit.\nUnterstützung bei der Durchführung von Datenschutz-Folgeabschätzungen bei sensiblen Datenverarbeitungen.\nKommunikation mit Aufsichtsbehörden und Bearbeitung von Anfragen zur Datensicherheit.\n\nDie Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll und erfordern sowohl rechtliches Wissen als auch organisatorische Fähigkeiten\, um die praktische Umsetzung sicherzustellen. \nEinsatzgebiete\nDie Teilnehmenden sind nach Abschluss der Schulung in der Lage\, in verschiedenen Bereichen innerhalb der Pflegeeinrichtung tätig zu sein. Die Einsatzgebiete umfassen unter anderem: \n\nDatenschutzmanagement: Etablierung und Pflege eines effektiven Datenschutzmanagements.\nDatenschutz in der Patientenbetreuung: Sichere und datenschutzkonforme Verwaltung und Archivierung von Patientendaten.\nExterne Kommunikation: Sicherstellung des datenschutzkonformen Austausches mit gesetzlichen Kostenträgern und Dritten.\nInterne Beratung: Ansprechpartner für datenschutzrelevante Fragen innerhalb der Pflegeeinrichtung\, sei es für die Geschäftsführung oder für die Kollegen.\nUnterstützung bei Audits und Kontrollen: Vorbereitung und Durchführung interner Audits sowie Unterstützung bei externen Kontrollen.\n\nDiese Einsatzgebiete unterstreichen die zentrale Rolle eines Datenschutzbeauftragten für die nachhaltige und regelkonforme Verwaltung von Daten im Gesundheits- und Pflegebereich. \nVorteile\nDurch die Teilnahme an unserem Seminar profitieren die Teilnehmenden und deren Arbeitgeber von mehreren Vorteilen: \n\nRechtssicherheit: Die Einrichtung kann durch die fundierte Beratung und Überwachung durch den Datenschutzbeauftragten ihre datenschutzrechtlichen Pflichten sicher erfüllen und so rechtliche Risiken minimieren.\nEffizienzsteigerung: Die Schulung fördert die Entwicklung und Umsetzung effizienter Verfahren zur Datenverarbeitung und -sicherheit\, was zur Entlastung der Mitarbeiter beitragen kann.\nImagepflege: Datenschutz ist ein Qualitätsmerkmal. Eine datenschutzkonforme Organisation stärkt das Vertrauen der Patienten\, Angehörigen und Geschäftspartner in die Pflegeeinrichtung.\nRisikominimierung: Schulungsteilnehmer erlernen Strategien zur Vermeidung häufiger Fehler und können so rechtlichen und finanziellen Schäden durch Datenschutzverletzungen vorbeugen.\n\nFachliche Kompetenz\nDie Schulung bietet eine fundierte Qualifikation\, die sowohl rechtliches Wissen als auch praxisnahe Anwendung verbindet. Die Teilnehmenden erwerben umfassende Kenntnisse in: \n\nGesetzlichen Grundlagen: Sie erlernen die spezifischen Anforderungen der DSGVO und des BDSG\, die für die Arbeit in Pflegeeinrichtungen relevant sind.\nTechnischen und organisatorischen Maßnahmen: Einführung in die notwendigen Schutzmaßnahmen zur Absicherung von Patientendaten und der internen Datensicherheit.\nRisikoanalyse und Prävention: Vermittlung wichtiger Kompetenzen in der Identifizierung und Analyse potenzieller Datenschutzrisiken sowie in der Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen.\n\nDiese umfassende fachliche Kompetenz bildet die Basis für die qualifizierte Arbeit als Datenschutzbeauftragter und bietet den Teilnehmern eine solide Grundlage für die praktische Anwendung in Pflegeeinrichtungen. \nVerbesserte Karrieremöglichkeiten\nEine Ausbildung im Bereich Datenschutz eröffnet den Teilnehmenden neue berufliche Perspektiven und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten\, da der Datenschutz eine wachsende Rolle in vielen Unternehmen spielt. Die erworbenen Qualifikationen können in folgenden Bereichen den Karriereweg unterstützen: \n\nBerufliche Sicherheit: Datenschutzbeauftragte sind zunehmend gefragte Fachkräfte\, da Pflegeeinrichtungen gesetzlich verpflichtet sind\, den Datenschutz sicherzustellen.\nSpezialisierung und beruflicher Aufstieg: Die Fachkompetenz im Datenschutz kann Teilnehmer für weitere verantwortungsvolle Positionen qualifizieren\, wie z. B. als leitende Datenschutzverantwortliche in größeren Einrichtungen.\nVernetzung und Austausch: Der Kontakt zu anderen Datenschutzexperten und die praktische Zusammenarbeit bieten zusätzliche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Vernetzung.\n\nAblauf der Schulung\nDie Schulung erstreckt sich über zwei intensive Tage\, in denen theoretische Grundlagen angeboten werden. Der Ablauf umfasst: \n\nEinführung in die rechtlichen Grundlagen: Überblick über die DSGVO und das BDSG\, speziell auf die Anforderungen in Pflegeeinrichtungen zugeschnitten.\nFallstudien und Praxisbeispiele: Veranschaulichung realer Fälle zur Anwendung rechtlicher Anforderungen im Alltag einer Pflegeeinrichtung.\nErfahrungsaustausch und Diskussion: Gelegenheit zum Austausch mit erfahrenen Datenschutzexperten und anderen Teilnehmern\, um konkrete Herausforderungen und Lösungsansätze zu diskutieren.
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SUMMARY:Praktische Heimaufnahme und Belegung für durchführende Mitarbeiter*innen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDie Sicherung der Auslastung einer Pflegeeinrichtung ist eine ungemein bedeutsame Aufgabe. \nHäufig wird der Aufnahmeprozess an Mitarbeiter delegiert\, die für den gesamten Aufnahmeprozess\, die Begleitung (insbesondere in der Integrationsphase) und auch die Kontaktpflege zu den Pflegebedürftigen\, aber auch deren Angehörigen verantwortlich zeichnen. In dieser Schulung bekommen Sie zahlreiche Praxistipps an die Hand\, um diesen Prozess zu optimieren. Künftig werden Sie mehr Sicherheit bei der Durchführung des Aufnahmeprozesses im Beruf verspüren! \nDas Seminar richtet sich vorrangig an die mit der praktischen Durchführung der Bewohnerakquise betrauten Mitarbeiter*innen. Schwerpunkt des Seminars bildet der unmittelbare\, praxisnahe Bezug zur täglichen Arbeit. \nFür Führungskräfte bieten wir eine eigenständige Schulung zum Thema „Professionelles Belegungsmanagement“ an\, in dem der Fokus auf die erforderlichen Managementaufgaben gelegt wird. \nInhalte\n\nPraxistipps\, wie Interessentengespräche vorbereitet und durchgeführt werden sollten\nEinwandbehebung und kundenorientierte Gesprächsführung\nMöglichkeiten der Kontaktpflege zu Angehörigen\nVerbesserung interner Abläufe im Aufnahmeprozess\nOptimierung der Eingewöhnungsphase und der „Kundenpflege“\n\nZielgruppe\nSämtliche mit dem Belegungsprozess betrauten Mitarbeitenden \nDozent\nBernd Hoffmann\nDiplom-Sozialpädagoge\, langjähriger Geschäftsführer & Einrichtungsleiter einer stationären Altenpflegeeinrichtung\, Chefredakteur eines Altenpflegemagazins\, Fachbuchautor und Gutachter im Gesundheitswesen \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n08.09.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n09.12.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
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SUMMARY:Selbstbestimmung – Vorsorgevollmacht\, Betreuungsverfügung\, Patientenverfügung
DESCRIPTION:Ein selbstbestimmtes Leben zu führen\, ist für uns alle eine Selbstverständlichkeit. Aber was passiert\, wenn diese Selbstverständlichkeit nicht mehr gegeben ist? \n\nWie kann ich bestimmen\, wer wichtige Entscheidungen für oder über mich trifft?\nWer wird sich um meine persönlichen Wünsche und Bedürfnisse kümmern?\nWofür sollte ich Vorsorge treffen? \nWofür kann ich Vorsorge treffen? \n\nIm Rahmen des Seminars wollen wir aufzeigen\, welche Möglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen\, um im Rahmen der Selbstbestimmung bereits in „gesunden Tagen“ auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Entscheidungen für eine später möglicherweise eintretende Einwilligungsunfähigkeit zu treffen. \nGleichzeitig erhalten Sie grundlegende Informationen über die Unterschiede und Anwendungsbereiche\, denn nicht selten legen von Ihnen versorgte Pflegebedürftige Ihnen solche Dokumente vor. \nWir greifen sowohl die Neuerungen des Betreuungsrechts auf und stellen die zur Verfügung stehenden Instrumente der Vorsorgevollmacht\, Betreuungsverfügung\, Patientenverfügung vor als auch das neu eingeführte Ehegattennotvertretungsrecht. \nWir zeigen Ihnen die rechtlichen Hintergründe und Besonderheiten auf\, damit Sie in Zukunft nicht nur gegenüber Ihren Versicherten\, sondern auch für sich selbst Sicherheit in der Thematik bekommen. \nZudem werden wir Ihnen die Sachverhalte anhand praktischer Beispielsfälle erläutern und Ihnen Formulierungshilfen und Muster mit auf den Weg geben. \nInhalte\n\nRechtliche Grundlagen\nAbgrenzung der Instrumente\nPraktische Beispielsfälle\nUmgang in Ihrem Betrieb\nFormulierungshilfen\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnser Termin\n08.09.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Qualifizierung zur Betreuungskraft
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nHier geht es direkt zur Anmeldung \nStarttermin: 09.09.2026\nUmfang: 160 Stunden \nAls Betreuungskraft nach § 53b SGB XI sind Sie in der Lage\, pflegebedürftige Menschen in Ihren alltäglichen Aktivitäten zu unterstützen und ihre Lebensqualität zu erhöhen. In ambulanten Pflegediensten und in ambulanten Betreuungsdiensten können Sie nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung Leistungen der pflegerischen Betreuung erbringen. In voll- und teilstationären Einrichtungen können Sie als sogenannte „zusätzliche Betreuungskraft“ eingesetzt werden. \nDie Betreuungskräfte-Richtlinien nach § 53b SGB XI regeln die Aufgaben und Qualifikationen von zusätzlich in (teil)stationären Pflegeeinrichtungen einzusetzenden Betreuungskräften. Über die jüngste erfolgte Anpassung der „Maßstäbe und Grundsätze“ für ambulante Pflegedienste werden die Inhalte der Qualifizierungsmaßnahme ebenfalls für Mitarbeitende in ambulanten Pflegediensten verpflichtend\, die Leistungen der pflegerischen Betreuung erbringen und bei denen keine bisherige Qualifikation oder Berufserfahrung anrechenbar ist. \nDie Schulung setzt sich hierbei zusammen aus einem vorherigen Orientierungspraktikum (40 Stunden) sowie der Qualifizierungsmaßnahme (160 Unterrichtsstunden zuzüglich eines zweiwöchigen Betreuungspraktikums). Die Praktika können hierbei in jeder zugelassenen ambulanten\, voll- oder teilstationären Pflegeeinrichtung absolviert werden. Der verpflichtende „Erste-Hilfe-Kurs“ („8 Stunden“) ist durch den Teilnehmer zu organisieren. \nSeminarinhalte der Qualifizierung zur Betreuungskraft\n\nGrundkenntnisse über relevante Krankheitsbilder (Demenz\, geistige Behinderung)\nBesondere Anforderungen an die Kommunikation mit betreuten Personen\nGrundkenntnisse Hygiene\nGrundkenntnisse Recht\nGrundkenntnisse Pflege- und Pflegedokumentation\nHauswirtschaft und Ernährungslehre\nBewegung für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen\nBeschäftigungsmöglichkeiten und Freizeitgestaltung für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen und/oder Demenz\n\nZielgruppe\n\nInteressierte Kräfte mit dem Ziel zur Qualifizierung\n\nTechnische Voraussetzungen\n\nComputer mit stabiler Internetverbindung\nHeadset oder Kopfhörer mit Mikrofon\, Kamera\n\nBeitrag\nMitglieder\n984\,00 € pro Person \nRegulär\n1.284\,00 € pro Person \nStarttermin:\n09.09.2026\nAnmeldung\nStundenplan \nDie Aufgaben einer Betreuungskraft nach § 53b SGB XI\nAls Betreuungskraft nach § 53b spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Betreuung und Unterstützung von Menschen\, die aufgrund von Krankheit\, Behinderung oder altersbedingten Einschränkungen auf Hilfe angewiesen sind. \nZu den Hauptaufgaben gehört die soziale Betreuung und Aktivierung der Betreuten\, indem sie sie bei der Alltagsbewältigung unterstützen\, sie zu sozialen Kontakten ermutigen und ihnen bei der Freizeitgestaltung helfen. Ebenso übernehmen sie auch grundpflegerische Tätigkeiten wie die Unterstützung bei der Körperpflege\, der Nahrungsaufnahme und der Mobilität. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei\, dass die Lebensqualität der betreuten Personen verbessert wird und sie ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben führen können. \nNach der Weiterbildung haben Sie die Möglichkeit\, mit einer Vielzahl an Personengruppen zusammenzuarbeiten. Dazu gehören nicht nur Menschen\, die aufgrund ihres Alters\, altersbedingten Krankheiten oder demenzbedingten Fähigkeitsstörungen Unterstützung benötigen\, sondern auch Menschen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen\, chronischen oder psychischen Erkrankungen. Da Sie während Ihrer alltäglichen Arbeit mit individuellen Problemen und Bedürfnissen jedes einzelnen Patienten in Kontakt kommen\, ist der einfühlsame und respektvolle Umgang mit Menschen ein essenzieller Inhalt der Ausbildung zur Betreuungskraft. \nWo können Betreuungskräfte arbeiten?\nNach Abschluss des Kurses eröffnen sich vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens. Betreuungskräfte finden Anstellungen in Pflegeheimen\, Seniorenresidenzen\, Tagespflegeeinrichtungen\, Krankenhäusern\, ambulanten Pflegediensten sowie in Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen. \nEbenso öffnen sich auch im privaten Bereich neue Türen\, beispielsweise als Betreuungskraft in häuslicher Umgebung. Dank der hohen Nachfrage nach qualifizierten Betreuungskräften ist der Beruf als eine stabile und zukunftssichere Wahl mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten zu betrachten. \nWer kann an der Ausbildung zur Betreuungskraft teilnehmen\nFür die Ausbildung Betreuungskraft benötigen Sie grundsätzlich keine vorherigen Kenntnisse oder Berufserfahrungen. Daher eignet sich der Kurs perfekt auch für Quereinsteiger\, die an einer sinnstiftenden Tätigkeit in der Pflege Interesse haben. \nZu der Ausbildung gehört allerdings ein vorheriges Orientierungspraktikum\, welches mindestens 40 Stunden beinhaltet. Im zweiten Schritt nehmen Sie dann an der Qualifizierungsmaßnahme teil\, in der Ihnen das nötige theoretische Wissen gemäß der Gesetzlichen Richtlinien beigebracht wird. \nFerner ist für das Bestehen des Seminars ein abgeschlossener Erste-Hilfe-Kurs nötig. Dieser muss eine Mindestdauer von 9 Unterrichtseinheiten aufweisen und vom Teilnehmer selbst organisiert werden. \nSie sollten Interesse und Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit im sozialen Bereich haben. Für die Arbeit mit Ihren zukünftigen Patienten sind Empathie\, Geduld\, eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit essenziell. So können Sie langfristig eine vertrauensvolle Beziehung zu Patienten aufbauen\, um diese so bestmöglich im Alltag zu unterstützen. \nSichere Zukunftsaussichten für Betreuungskräfte\nDie Pflege- und Betreuungsbranche ist geplagt von einem kontinuierlichen Personalmangel. Aufgrund des demografischen Wandels und einer steigenden Lebenserwartung nimmt die Anzahl älterer Menschen\, die auf professionelle Unterstützung angewiesen sind\, stetig zu. Gleichzeitig sinkt jedoch die Anzahl der verfügbaren Fachkräfte\, was zu einem erhöhten Bedarf an qualifizierten Betreuungskräften führt. \nDies erhöht die Zukunftsaussichten für Betreuungskräfte allerdings immens\, da der stetig erhöhende Bedarf an Betreuungskräften Ihnen ein hohes Maß an Stabilität und Sicherheit in der Arbeitgeberwahl bietet. Diese hohe Nachfrage sorgt für eine konstante und steigende Beschäftigungsmöglichkeit in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. \nEbenso bietet der Beruf eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und Spezialisierungen\, wie die Arbeit mit Menschen mit bestimmten Erkrankungen oder Einschränkungen\, was zusätzliche Chancen für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung bietet. \nWarum Sie sich für den bad e.V. entscheiden sollten\nWir sind der Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen und setzen uns in allen 16 Bundesländern für Interessen der privaten Pflegebranche ein. Als Interessenvertretung der Pflegebranche kennen wir uns daher bestens mit den aktuellen Trends\, Problemen und Neuerungen der Pflege- und Gesundheitsbranche aus. An unseren Seminaren\, Workshops und Co. arbeitet eine Vielzahl an ausgebildeten Experten\, die das Gesundheitswesen aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet können. So erhalten Sie in Seminaren des bad e.V. stets professionellen\, aktuellen und praxisnahen Input. \nAls bad e.V. Mitglied\, profitieren Sie von unserer verlässlichen Vertretung in Gremien und Verhandlungen sowie von unserem starken Netzwerk. Zusätzlich erhalten Sie als Vereinsmitglied außerdem profitable Rabatte auf all unsere Seminare. \nWenn Ihnen Qualität und Praxisnähe wichtig sind\, sind Sie bei unserer Schulung zur Betreuungskraft genau richtig. Wir achten darauf\, dass Sie in unseren Kursen das nötige Wissen erhalten und Arbeitserfahrungen sammeln. Der Aufbau sowie die gelehrten Inhalte entsprechen dabei stets den gesetzlichen Regelungen und sind darauf ausgelegt\, Sie bestmöglich auf den Arbeitsalltag als Betreuungskraft vorzubereiten. \nBeitrag\nMitglieder\n984\,00 € pro Person \nRegulär\n1.284\,00 € pro Person \nStarttermin:\n09.09.2026\nAnmeldung\nStundenplan \n 
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SUMMARY:Pflegebedürftiger verstorben – Offene Forderungen realisieren
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nEs kommt nicht selten vor\, dass Pflegebedürftige versterben\, bevor alle Rechnungen ausgeglichen sind. Muss die Forderung dann abgeschrieben werden oder kann und darf man im Todesfall seine offenen Rechnungen noch realisieren? \nZwar übernimmt die Pflegekasse noch die Leistungen im Sterbemonat\, doch kommt es nicht selten vor\, dass Angehörige von privat versicherten Verstorbenen vertragliche Einzugs-ermächtigungen widerrufen und Versicherungszahlungen so nicht mehr beim Pflegedienst ankommen. Eine Selbstabrechnung mit der privaten Pflegekasse scheidet zudem oftmals aus. Hinzu kommen dann noch die unbezahlten Eigenanteile. \nDer mühsame Weg zum Rechnungsausgleich führt daher in der Regel über die Erben oder gar den Nachlasspfleger. \nWer aber hat geerbt? Sind es die dem Pflegedienst bekannten Angehörigen? Wurde das Erbe gar ausgeschlagen? Übersteigen die vorhandenen Verbindlichkeiten die Erbmasse? Was gilt es prozessual zu beachten? Fragen über Fragen. \nDas Erbrecht ist komplex und bietet so manchen Fallstrick. Dieses Seminar gibt zu den gestellten Fragen erste Einblicke und Lösungsansätze. \nInhalte\n\nDie gesetzliche und testamentarische Erbfolge\nDie Erbenermittlung (Nachlassgericht\, Erweiterte Meldeauskunft\, Standesamt)\nDie Haftung des Erben\nFolgen der Erbausschlagung\, Fristen\, Konkludente Erbannahme\nDer Staat als Erbe\nNachlassverwaltung und Nachlasspflegschaft – Was bedeutet dies für die Forderung!\nMögliche Einreden gegenüber Nachlassgläubigern und deren Folge\nDie Titelumschreibung\nVerjährung (Nachlasshemmung)\nSonderfall Sozialamt (Ambulante Pflege vs. Stationäre Einrichtungen)\n\nDozent\nMartin Thater\, Rechtsanwalt\nMitglied der Geschäftsführung der Saldaris GmbH\, einem Gemeinschaftsunternehmen der opta data – Gruppe und von Gesellschaften der Vereine Creditreform \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n29.06.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n09.09.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n09.12.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Die MD-Prüfung in der vollstationären Einrichtung – Ablauf und Indikatorenerhebung
DESCRIPTION:Die Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD) sind ein wesentliches Instrument zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität in stationären Einrichtungen. Für viele Beteiligte in den Einrichtungen stellen sich immer wieder die Fragen: Wie läuft die Prüfung konkret ab? Welche Anforderungen hat eine Indikatorenerhebung? Welche Meldefristen muss ich beachten? Und welche Aspekte sind für eine gute Vorbereitung besonders wichtig? \nIm Rahmen unseres Seminars wollen wir mit Ihnen zunächst einige Aspekte zur Indikatorenerhebung erarbeiten und Ihnen sodann einen Überblick über den Ablauf der externen MD-Prüfung und die Qualitätsdarstellung – gepaart mit hilfreichen Praxistipps – verschaffen. \nOb als „Fresh-Up“ oder Einstiegshilfe\, unser Ziel ist es\, Sie optimal auf die anstehende MD-Prüfung vorzubereiten und Sie zu befähigen\, die Qualitätssicherung zum Instrument Ihres eigenen internen\, Qualitätsmanagements zu machen. \nWährend der Veranstaltung haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich mit anderen Teilnehmern über Ihre Erfahrungen auszutauschen und Ihre Fragen zu stellen. \nInhalte\n\nHinweise zur Indikatorenerhebung\nAblauf der externen MD-Prüfung\nTipps zur Vorbereitung\nQualitätsdarstellung\nVerfahren bis zur Veröffentlichung der Ergebnisse\nErfahrungsaustausch\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n20.05.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n06.07.2026\, 12.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung \n14.09.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Probleme im QM?
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nKlar strukturieren\, sinnvoll reduzieren\, wirksam gestalten\nVerstehen Sie\, was Qualitätsmanagement (QM) bedeutet und wozu es dient. Sie bekommen Einblick in die zentralen Prinzipien\, Begriffe und Werkzeuge des QM und erkennen der Zusammenhänge zwischen den QM-Bestandteilen. \nSie lernen\, wie QM-Anforderungen sinnvoll im eigenen Arbeitsumfeld umgesetzt werden können und entwickeln eines positiven Zugangs zum Thema QM. \nInhalte\n\nDer Sinn von QM: Warum lohnt sich der Aufwand?\nZiele\, Inhalte und Grundprinzipien des Qualitätsmanagements\nDer PDCA-Zyklus – einfach erklärt und praktisch nutzbar\nDokumente im QM: Welche brauchen wir wirklich und warum?\nWas sind Prozesse – und wie beschreibt man sie sinnvoll?\nAudits verständlich erklärt: Zweck\, Ablauf\, Nutzen\nZusammenspiel der verschiedenen QM-Elemente im Alltag\n\nDozent\nMichaela Werth\nB.A. Pflege\, Interne Auditorin DGQ\, Master Multiplikatorin Strukturmodell\, Multiplikatorin ambulante QPR\, Examinierte Pflegefachkraft\, Fachautorin\, Pflegeberaterin § 7a\, QM- Consulting\, Prozessbegleiterin\, Lehrbeauftragte \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n14.09.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:Gesetzliche Pflicht: Arbeitsschutz - Sicherheit und Gesundheitsschutz im Pflegedienst
DESCRIPTION:Es ist die gesetzlich normierte Aufgabe des Arbeitgebers\, die Vorschriften und Regelungen des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz einzuhalten und umzusetzen. \nVerstöße oder Nachlässigkeiten in diesem Bereich können unter Umständen zu kostenträchtigen Ausfallzeiten oder mitunter hohen Schadensersatzansprüchen gegen den Betrieb führen. Aus diesem Grund sollten Sie als Arbeitgeber oder als im Pflegedienst Verantwortlicher genau wissen\, wozu Sie gesetzlich verpflichtet sind! \nWas von ambulanten Pflegediensten zwingend zu beachten ist und welche Maßnahmen und Vorkehrungen hierzu erforderlich sind\, stellen wir für Sie in diesem Seminar dar. Dieses umfasst insbesondere folgende Bereiche: \n\nGrundlagen des Arbeitsschutzes\nUmsetzung im Betrieb\nRisiken bei Nichteinhaltung\n\nArbeitshilfen werden den Teilnehmenden zur Verfügung gestellt. \nBewahren Sie sich und Ihre Mitarbeitenden vor Fehlern beim Arbeitsschutz sowie Haftungsrisiken. Damit aus einer Nachlässigkeit kein Unfall und damit eine Ausfallzeit wird\, sondern Gefahren im Vorfeld erkannt und vermieden werden können. \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n08.05.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr \nAnmeldung \n15.09.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr \nAnmeldung \n10.12.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr \nAnmeldung
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SUMMARY:Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz/Mobbing
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nMobbing und sexuelle Belästigung sind keine Tabuthemen mehr\, auch nicht am Arbeitsplatz Pflege und Betreuung. Mobbinghandlungen und sexuelle Belästigungen haben dabei vielfältige Facetten und sind in unterschiedlichster Form erkennbar. Meist stehen die Opfer hilflos dem Thema gegenüber. Für die Betroffenen wird so der alltägliche Gang zur Arbeit zum Albtraum. \nIm Seminar erhalten die Teilnehmenden einen fundierten Überblick über Erscheinungsformen\, Dynamiken und typische Eskalationsmuster von Mobbing und sexueller Belästigung. Gemeinsam reflektieren wir strukturelle und kommunikative Faktoren\, die problematische Situationen begünstigen\, und erarbeiten praxisnahe Methoden zum Erkennen und frühzeitigen Gegensteuern. Anhand von Fallbeispielen aus dem Pflegealltag werden Lösungswege entwickelt\, die sowohl die eigene Rolle als auch die Perspektive des Teams berücksichtigen. \nDas Seminar unterstützt Sie dabei\, bei problematischen und schwierigen Situationen adäquat und rechtssicher zu Handeln sowie mittels der Fürsorgepflicht von Vorgesetzten\, besonders mit den beteiligten Personen\, achtsam\, aber auch konsequent umzugehen. \nEs trägt zur Schaffung eines sicheren und unterstützenden Arbeitsumfeld bei\, in dem Mobbing und sexuelle Belästigung keinen Platz haben. \nInhalt\n\nMobbing und sexuelle Belästigung/Gewalt\, deren Ursachen\, Fürsorgepflicht der Arbeitgeber und rechtliche Grundlagen zum Thema\nDie rechtlichen Aspekte kennen und wissen\, wie man wirkungsvoll gegen Mobbing und sexuelle Belästigung vorgeht und sich schützen kann\nVerhalten\, Schutz und Maßnahmen vor sexueller Gewalt gegen Pflegekunden und bei sexueller Belästigung durch Pflegekunden\nIn unterschiedlichen Situationen die richtigen professionelle Maßnahmen ergreifen\nVorfälle sicher zu dokumentieren\, korrekt weiterzuleiten und Betroffene schützen.\nZudem werden Möglichkeiten der Prävention vorgestellt\n\nTeilnehmer\nPflegedienstleitungen\, Bereichsleitungen\, Qualitätsmanagementbeauftragte\, Pflegefachkräfte\, Pflegeassistenten\, Pflegehilfskräfte\, sozialer Dienst\, Betreuungskräfte \nDozentin\nManuela Ahmann\nDipl. Medizin Pädagogin\, Gesundheits- und Krankenpflegerin\, Qualitätsbeauftragte und Interne Auditorin\, Multiplikatorin BM GSW Indikatoren-Erhebung und Strukturmodell \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n16.09.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:Modul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nIn der Pflege treffen täglich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen\, Sprachen und kulturellen Hintergründen aufeinander – auch im Ausbildungsteam. Diese Fortbildung unterstützt Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dabei\, kommunikative Hürden sicher zu bewältigen und kulturelle Vielfalt als Ressource zu nutzen. \nErfahren Sie\, wie Sie Auszubildende mit sprachlichen Herausforderungen gezielt fördern\, Missverständnisse vermeiden und ein wertschätzendes\, professionelles Lernumfeld gestalten. Gemeinsam entwickeln wir praxisnahe Strategien\, die Ihren Ausbildungsalltag nachhaltig erleichtern und stärken. \nFür eine Ausbildung\, die verbindet – klar\, respektvoll und kompetent. \nInhalte\n\nSprachbarrieren in der Ausbildung erkennen und verstehen\nKulturelle Unterschiede als Chance – Grundlagen interkultureller Kompetenz\nMethoden zur sprachsensiblen und kulturbewussten Praxisanleitung\nStrategien für ein wertschätzendes\, sicheres und förderndes Lernumfeld\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n16.09.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n25.11.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Rechtsformwahl – Warum GbR\, wenn auch GmbH geht?
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDie richtige Rechtsform – Basis für Ihren Unternehmenserfolg\nDie Wahl der Rechtsform ist eine der wichtigsten Entscheidungen für jedes Unternehmen. Ob GbR\, GmbH oder andere Formen – jede bringt spezifische Vor- und Nachteile mit sich. Dieses Seminar hilft Ihnen\, die passende Rechtsform für Ihre Ziele und Herausforderungen zu finden und rechtliche sowie steuerliche Risiken zu minimieren. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nGrundlagen der Rechtsformwahl – Was unterscheidet GbR\, GmbH und Co. und wann ist welche sinnvoll?\nHaftung im Fokus – Persönliche Haftung bei der GbR vs. Haftungsbeschränkung der GmbH.\nSteuerliche Aspekte – Wie sich die Wahl der Rechtsform auf Ihre Steuerlast auswirkt.\nKosten und Formalitäten – Gründung\, Verwaltung und laufende Verpflichtungen im Vergleich.\nLangfristige Perspektive – Skalierbarkeit und Flexibilität: Welche Rechtsform passt zu Ihrer Wachstumsstrategie?\n\nZielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Gründer\, Unternehmer und Entscheidungsträger\, die vor der Wahl der Rechtsform stehen oder einen Wechsel in Erwägung ziehen. \nDozent\nDavid Köhler-Althoff\, Wirtschaftsjurist\, LL.M.\nBetriebswirt und Zertifizierter Insolvenzsachbearbeiter\nReferent Hessen und Rheinland-Pfalz \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnser Termin\n16.09.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:SIS - Strukturmodell für Einsteiger: 2-tägiger Basis-Workshop für ambulante Pflegedienste
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nMit der Entwicklung des Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation und der darin verankerten “Strukturierten Informationssammlung“ (SIS®) ist es gelungen\, einen grundlegenden Wechsel im Umgang mit der Dokumentation in der Pflege einzuleiten. \nGleichzeitig passt das Strukturmodell mit seiner Ausrichtung auf das Individuum\, den vier-stufigen Pflegeprozess und die SIS® grundsätzlich sehr gut zum Prüfrahmen der neuen Qualitätsprüfung ab 1.7.2026 passt\, welche dann ebenfalls Ergebnisorientierung und Fachlichkeit in den Mittelpunkt stellt. \nAuch 10 Jahre nach der Einführung wollen sich deshalb ambulante Pflegedienste auf den Weg machen und das Strukturmodell einführen oder nochmal Mitarbeiter in den „Basics“ schulen. \nSie gehören dazu? Dann ist unser Basis-Workshop „Strukturmodell für Einsteiger“ genau das Richtige für Sie!  \nDer ganztägige Kurs findet in zwei aufeinanderfolgenden Monaten statt. Der erste Kurstag steht im Zeichen von Theorie: Hier vermittelt der Dozent den Teilnehmenden Wissen rund um das Strukturmodell und zeigt anhand von Beispielen wie die Umsetzung im eigenen Pflegedienst gelingen kann. \nEinen Monat später geht es konkret um die Implementierungsstrategie der Teilnehmenden. Welche Schritte wurden bereits eingeleitet und wo besteht Hilfebedarf? Außerdem rückt die SIS® noch einmal in den Fokus. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit eine selbst erstellte SIS® vorzustellen und zu miteinander zu bewerten. \nInhalte\nTag 1\n\nGrundprinzipien des Strukturmodells\nKonzept der Strukturierten Informationssammlung (SIS®)\nDer richtige Umgang mit der Risikomatrix\nWesentliche Inhalte zur Maßnahmenplanung\nBedeutung des Berichtblattes für die tägliche Praxis\nVorgehensweise zur Evaluation\nImplementierungsstrategien\n\nTag 2\n\nVorstellung der individuellen betriebsinternen Maßnahmen zur Implementierung je Teilnehmer\nPraxisbeispiele zur Strukturierte Informationssammlung (SIS®)\nRollenspiel\n\nBeitrag\nMitglieder\n534\,00 € pro Person \nRegulär\n694\,00 € pro Person \nDozent\nLukas Krause\, Rechtsanwalt\nReferent Bayern und Baden-Württemberg \nUnsere Termine\n12.05.2026 & 16.06.2026\njeweils 09:00 – 17:00 Uhr\nAnmeldung \n17.09.2026 & 21.10.2026\njeweils 09:00 – 17:00 Uhr\nAnmeldung \n10.11.2026 & 17.12.2026\njeweils 09:00 – 17:00 Uhr\nAnmeldung \nStrukturierte Informationssammlung – das steckt dahinter\nIm Jahr 2014 hat sich das Bundesministerium für Gesundheit für eine Entbürokratisierung der Pflege ausgesprochen\, da die wachsende Menge an Bürokratie dem Pflegepersonal weniger Zeit für Pflege und Betreuung gelassen hat. Das hat die allgemeine Motivation von Fachkräften und das gesamte Berufsfeld negativ beeinflusst. \nDie SIS® basiert auf diesem entbürokratisierenden Strukturmodell. Sie vereint die Selbsteinschätzung von pflegebedürftigen Menschen mit der fachlichen Einschätzung von Pflegekräften. Pflegerische Herausforderungen werden in der SIS® nicht mehr alleinstehend betrachtet\, sondern im Kontext der Gesamtsituation. Das Ziel ist die Ausrichtung von Maßnahmenplanung in einer Pflegeeinrichtung individuell nach den Bedürfnissen der Pflegebedürftigen. \nPflegeplanung mit SIS®\nWenn Sie nach dem Strukturmodell arbeiten wollen\, reicht es allerdings nicht\, dass Sie die Formulare der Pflegedokumentation austauschen\, denn das Strukturmodell umfasst weit mehr als ein einzelnes Formular. Die internen Steuerungs- und Kommunikationsprozesse der Pflegekräfte müssen angepasst werden. \nWeiterbildungen können notwendig werden\, um eine professionelle Einführung des Strukturmodells zu gewährleisten. \nDann ist unser Basis-Workshop „Strukturmodell für Einsteiger“ genau das Richtige für Sie!\nDer ganztägige Kurs (je 8 Stunden) findet an zwei Terminen statt. Der erste Kurstag steht im Zeichen von Theorie: Hier vermittelt der Dozent den Teilnehmenden Wissen rund um das Strukturmodell und zeigt anhand von Beispielen\, wie die Umsetzung im eigenen Pflegedienst gelingen kann. \nBeim zweiten Termin geht es konkret um die Implementierungsstrategie der Teilnehmenden. Welche Schritte wurden bereits eingeleitet und wo besteht Hilfebedarf? Außerdem rückt die SIS® noch einmal in den Fokus. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit\, eine selbst erstellte SIS® vorzustellen und miteinander zu bewerten. \nPflegealltag verbessern dank des Strukturmodells\nPflegeeinrichtungen können die Verbesserung des Pflegeprozesses durch das Strukturmodell der SIS ® professionell und qualitativ gesichert umsetzen. Der Basis-Workshop gibt einen übersichtlichen Einstieg in den Pflegeprozess nach Expertenstandards. \nUm Ihr Wissen zu vertiefen\, buchen Sie unsere Schulung SIS – Strukturmodell für Fortgeschrittene: 1-tägiger Vertiefungs-Workshop. \nWenn Sie noch Fragen haben\, kontaktieren Sie uns gerne hier.
URL:https://www.bad-ev.de/termin/sis-basis-workshop/2026-09-17/
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SUMMARY:Demenzbeauftragter in der Ambulanten Pflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nIm Alter leiden immer mehr Menschen unter demenziellen Veränderungen\, auf die die Ambulante Pflege in Deutschland noch nicht eingestellt ist. Dies stellt für Angehörige\, Pflegekräfte und Mediziner eine wachsende Herausforderung dar. \nIn diesem Lehrgang zum Demenzbeauftragten in der Ambulanten Pflege werden Sie die Kompetenzen entwickeln\, sich für die Belange der Patienten mit Demenz\, sowie deren Angehörige im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung einzusetzen und diese weiterzuentwickeln. \nSie übernehmen eine Vermittlerfunktion und können Projekte und Qualitätszirkel einberufen um beratend tätig zu sein und als Ansprechpartner auf allen Ebenen\, auch für weiterführende Einrichtungen\, tätig zu sein. \nAls Demenzbeauftragter werden Sie treibende Kraft bezüglich der Netzwerkarbeit im Bereich der demenzsensiblen Versorgung sein. \nUnsere Module\, jeweils von 09.00 – 17.00 Uhr: \n\nTag 1: 17.09.2026\, Demenz- Eine Krankheit mit vielen Gesichtern\nTag 2: 14.10.2026\, Die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Demenzbegleitung\nTag 3: 28.10.2026\, Die Psychologie des Alterns und die Aspekte von Gesundheit und Krankheit im Alter\nTag 4: 26.11.2026\, Das Leben für Angehörige und Pflegekräfte mit demenziell beeinträchtigten Menschen\nTag 5: 02.12.2026\, Alltagsgestaltung mit demenzerkrankten Menschen\n\nDie Teilnahme an allen 5 Modulen ist zwingend erforderlich! \nDozenten\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nPervin Pustu\, Juristin\nReferentin Nordrhein-Westfalen\nBeauftragte Ausländische Fachkräfte \nBeitrag\nMitglieder\n594\,00 € pro Person \nRegulär\n744\,00 € pro Person \nUnser Starttermin\n17.09.2026\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n  \nWarum ist ein Demenzbeauftragter in der Ambulanten Pflege so wichtig?\nDer Bedarf an einer demenzsensiblen Versorgung wächst stetig. Als Demenzbeauftragter sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen: \n\nPatienten\nAngehörigen\nPflegediensten\nMedizinischen und therapeutischen Fachkräften\nWeiterführenden Einrichtungen\n\nSie tragen aktiv dazu bei\, die Qualität der Betreuung zu verbessern und innovative Konzepte zur Unterstützung von Demenzpatienten zu entwickeln. \nDas erwartet Sie in unserem Lehrgang:\nSie erwerben praxisnahe Kompetenzen in folgenden Bereichen: \n\nFundiertes Fachwissen zur Demenz\nVerstehen Sie die verschiedenen Formen der Demenz und deren Auswirkungen auf den Alltag der Betroffenen.\nEntwicklung von Entlastungsstrategien für Angehörige und Pflegekräfte\nLernen Sie Methoden kennen\, um pflegende Angehörige zu unterstützen und Überlastung zu vermeiden.\nProjekt- und Qualitätsmanagement in der Demenzpflege\nEntwickeln Sie Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Pflegequalität in ambulanten Strukturen.\nVermittlerfunktion zwischen Betroffenen\, Pflegeeinrichtungen und Institutionen\nAgieren Sie als zentrale Ansprechperson für die koordinierte Versorgung von Menschen mit Demenz.\nPraktische Werkzeuge für einen demenzfreundlichen Pflegealltag\nErhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für den Umgang mit herausfordernden Situationen.\n\nFür wen ist dieser Lehrgang geeignet?\nDieser Lehrgang richtet sich an: \n\nPflegefachkräfte\, die sich im Bereich Demenz spezialisieren möchten\nBetreuungskräfte\, die ihr Wissen vertiefen wollen\nMitarbeitende in ambulanten Pflegediensten\, die eine Vermittlerrolle übernehmen möchten\nFachkräfte aus dem Gesundheitswesen\, die Netzwerke zur Demenzversorgung aufbauen wollen\n\nWerden Sie jetzt Demenzbeauftragter in der ambulanten Pflege und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für eine demenzfreundlichere Zukunft!
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SUMMARY:Unternehmer-Stammtisch Sachsen-Anhalt
DESCRIPTION:Auch das Jahr 2026 bringt wieder Neuerungen und Änderungen im Bereich der Pflege. Damit Sie weiterhin bestens informiert bleiben und Ihre Perspektiven und Anliegen einbringen können\, bieten wir Ihnen regelmäßig die Möglichkeit\, sich direkt mit uns sowie anderen Unternehmer*innen formlos auszutauschen. \nWir veranstalten hierzu den nächsten bad-Unternehmer-Stammtisch Sachsen-Anhalt am Donnerstag\, den 23. April 2026\, um 17 Uhr. Treffpunkt ist das Restaurant „Parforcehaus“ Aderstedter Straße 1\, 06406 Bernburg. \nUnser Landesreferent für Sachsen-Anhalt\, Herr Dirk Mardner\, wird Sie vor Ort begrüßen\, um sich mit Ihnen über die aktuellen Themen mit dem besonderen Fokus auf Sachsen-Anhalt auszutauschen und mit Ihnen zu diskutieren. \nWir freuen uns sehr\, Sie zu treffen. \nBeitrag\nMitglieder\nkostenfrei \nRegulär\n24\,00 € pro Person \nVeranstaltungsort\nSL’otel im Parforcehaus Lutz Eisfeld Gastronomie\nAderstedter Straße 1\n06406 Bernburg \nUnsere Termine\n\n23.04.2026\, 17.00 – 19.00 Uhr\nAnmeldung \n17.09.2026\, 17.00 – 19.00 Uhr\nAnmeldung
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LOCATION:Restaurant „Parforcehaus“\, Aderstedter Straße 1\, Bernburg\, Sachsen-Anhalt\, 06406\, Germany
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SUMMARY:Das Personalbemessungssystem (PeBeM) nach § 113c SGB XI in der praktischen Umsetzung
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nWo stehen wir jetzt!\nDie Umsetzung des Personalbemessungsverfahren (PeBeM) nach § 113c SGB XI bringt grundlegende Veränderungen und somit einen erheblichen Handlungsbedarf seitens der stationären Einrichtungen mit sich.\nEs ist von Bedeutung\, sich intern auf die Neuausrichtung einer qualifikations- und kompetenzorientierten Arbeitsorganisation in der vollstationären Langzeitpflege einzustellen. Gleichzeitig müssen veränderte Arbeitsablaufstrukturen in Verbindung mit den Anforderungen an Fachkräfte\, aber auch an qualifizierte Pflegeassistenten und Pflegehelfer*innen\, die Weichen gestellt werden. \nWo also\, stehen wir in der Umsetzung? Das alltägliche Pflegehandeln ist dabei hoch dynamisch und komplex. Wer kann und darf was? Pflegefachkräfte müssen sich ihrer Vorbehaltsaufgaben bewusst sein (Pflegeberufegesetz). \nDie Entwicklung und Erprobung von Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung im Rahmen des Modellprojekts (nach § 8 Abs. 3b SGB XI) liegen im Rahmen eines Vorbereitungskonzeptes (Juli 2024) vor\, und sollten nach Abschluss des Modellprojektes in einer bundeseinheitlichen Implementierungsstrategie (2026) zur Verfügung stehen. \nWorauf es dabei zu achten gilt\, wie die Schritte zur Implementierung in Umsetzung des Systems aussehen\, stehen im Fokus dieser Fortbildung. Sie erhalten Unterstützung in der weiteren Projektgestaltung oder in der bereits fortlaufenden Umsetzung. \nInhalt\n\nHintergrundwissen und News! Wo stehen wir jetzt!\nPeBeM- im Kontext zu den Rahmenelementen der Langzeitpflege\nQualifikationsmixmodell\, Qualifikationsniveaus\, Rollenverständnis und Kompetenzanalysen\nProaktives Pflegegradmanagement und PeBeM\nInterventionsmaßnahmen und Qualifikationsanforderung\, Kompetenzorientiert – basierte Interventionsplanung\nArbeitsorganisation/ Maßnahmenplanung und Tourenplanung/Einsatzplanung\nImplementierungsstrategie und Changemanagement\n\nDas Seminar wird den jeweils aktuellen Veröffentlichungen\, Veränderungen und Neuerungen angepasst. \nZielgruppe\nPflegedienstleitungen\, Qualitätsmanagementbeauftragter\, Pflegefachkräfte \nDozentin\nManuela Ahmann\, Dipl. Medizin Pädagogin\, Gesundheits- und Krankenpflegerin\, Qualitätsbeauftragte und Interne Auditorin\, Multiplikatorin BM GSW Indikatoren-Erhebung und Strukturmodell \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n09.06.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n21.09.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Grundkenntnisse Pflege und Pflegedokumentation | Betreuungskräfte (Richtlinie § 53b SGB XI)
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nBetreuungskräfte müssen gemäß den Richtlinien nach § 53b Sozialgesetzbuch XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften jährlich eine 16-stündige Fortbildung absolvieren. \nDieser Auffrischungskurs ist nach den aktuellen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes zum § 53b XI SGB aufgebaut. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich\, um als zusätzliche Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen\, Einrichtungen für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung\, geistiger Behinderung\, psychischen Erkrankungen\, aber auch im ambulanten Bereich arbeiten zu können. In diesem Auffrischungskurs geht es somit gezielt um Ihre Aufgaben und Ihre Rolle als Betreuungskraft. \nDie Pflegedokumentation wird in der Kranken-\, Alten- und Kinderkrankenpflege eingesetzt. In ihr wird schriftlich festgehalten\, welche Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses geplant und durchgeführt wurden. Die einzelnen Schritte sowie Beobachtungen\, Besonderheiten und Veränderungen werden in der Pflegedokumentation möglichst lückenlos dokumentiert. Sie ist Grundlage der personenzentrierten Pflegeplanung. \nEine gewissenhafte Erstellung der Pflegedokumentation erleichtert den Dienst\, macht die Arbeit sicher\, nachvollziehbar und kontrollierbar. Die optimale Führung wird spätestens dann bedeutend\, wenn Pflegeeinrichtungen vor Gericht beweisen müssen\, dass die Pflege rechtskonform durchgeführt wurde. \nDer Inhalt zum Modul Grundkenntnisse Pflege- und Pflegedokumentation vermittelt Ihnen umfassendes Wissen zu diesen Themenbereichen. Unter anderem wird Ihr Grundlagenwissen über notwendige Inhalte der Pflegedokumentation\, deren Bedeutung für den Pflegeprozess und die praktische Umsetzbarkeit aufgefrischt. Daneben werden auch die rechtlichen Grundlagen der Pflege (und der Pflegeversicherung) erläutert. \nInhalte\n\nRechtliche Grundlagen der Pflegedokumentation\nInhalte der Pflegedokumentation\nFormen der Pflegedokumentation\nPraktische Umsetzung der Pflegedokumentation\nAufbau der Pflegedokumentation\nVorbereitung der Pflegedokumentation\nNachbereitung der Pflegedokumentation\nCheckliste zur Pflegedokumentation\n(Rechtliche) Grundlagen der Pflege\nDefinitionen in der Pflege\nWas gehört zur Grundpflege?\nGrundpflege bei anerkanntem Pflegegrad\nGrundpflege als Teil der häuslichen Krankenpflege\n\nVoraussetzungen\nQualifizierung nach § 53b SGB XI (ehemals § 53c SGB XI) \nDozent\nLukas Krause\, Rechtsanwalt\nReferent Bayern und Baden-Württemberg \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnser Termin\n21.09.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nAlle Themen für Ihre 16 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nGrundkenntnisse Pflege- und Pflegedokumentation\nGrundkenntnisse Recht\nHygiene
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Betreuungskräfte (Richtlinie § 53b SGB XI)
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SUMMARY:bad-Unternehmerstammtisch Nordrhein-Westfalen
DESCRIPTION:Austausch und Information für bad-Mitglieder\nSie sind auf der Suche nach Austausch mit anderen Unternehmern? \nDann sind Sie beim Online-Unternehmerstammtisch NRW genau richtig: Dieses Format bietet Ihnen einen virtuellen Raum\, indem Sie sich ungezwungen über alle Themen austauschen können\, die Sie beschäftigen oder über die Sie sich schon immer mit anderen Unternehmern austauschen wollten. \nIm Rahmen der regelmäßigen Online-Termine geben Ihnen unsere Landesreferentinnen kurzen Input zu wichtigen Entwicklungen und aktuellen Themen. Daneben können Sie gerne auch Fragen\, Wünsche\, Problemstellungen einbringen\, die wir dann gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen diskutieren können. \nThematisch geht es beim nächsten Treffen u.a. um folgende Themen: \n\nAktuelles aus NRW\nStand Vergütungsverhandlungen HKP\nSoziotherapie Vertrag\nRahmenvertragsverhandlungen SGB XI\n\nEine Anmeldung hierfür ist nicht erforderlich\, Sie klicken einfach unten auf den Button “Jetzt Teilnehmen”! \nBeitrag\nfür bad e.V.-Mitglieder\nkostenfrei \nUnsere Termine\n27.04.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n27.05.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n22.06.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n13.07.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n21.09.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n23.11.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n14.12.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n\nJetzt Teilnehmen\n\n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
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SUMMARY:Pflegegradmanagement / Begutachtungsinstrument Ambulant
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDie Bedeutung eines gut funktionierenden Pflegegradmanagements nimmt – insbesondere mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit – Fahrt auf. \nAls Pflegefachperson ist es Ihre Aufgabe das Pflegegradmanagement in Ihrer Sozialstation sicher und prospektiv mitzusteuern\, sicher bei Einstufungen agieren zu können und frühzeitige Veränderungen des Pflegegrades bei den Kunden zu erkennen. \nDer neue Pflegebedürftigkeitsbegriff und seine damit verbundene Definition von Selbstständigkeit\, ist die Grundlage für die Verbindung der vier relevanten Rahmenelemente. \nInhalt\n\nPflegegrad und Maßnahmen effektiv verknüpfen – für nachvollziehbare Einstufungen\nMitarbeiterkompetenzen für die Begutachtungssituation stärken\nUngenutzte Leistungen erkennen und Potenziale erschließen\n“Verschlechterung” frühzeitig erkennen\nPflegefachliche und beraterische Kompetenzen stärken\nErst- und Folgegespräche strukturiert\, wirksam und wirtschaftlich führen\n\nZielgruppe\nPflegedienstleitungen und Führungskräfte im ambulanten Dienst \nDozentin\nMichaela Werth\nB. A. Pflege\, Dozentin für Pflegethemen \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n22.09.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:Qualifizierung zum Pflegeberater/zur Pflegeberaterin auf der Grundlage von § 45 SGB XI
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nQualifizierung zum Pflegeberater/zur Pflegeberaterin bzw. Kursleiter/in auf der Grundlage von § 45 SGB XI – Machen Sie Ihre Beratung abrechenbar\nPflegefachkräfte beraten in Ihrem Alltag ständig. Aber nur selten wird dieser Beratungsaufwand auch entsprechend abgerechnet. Die Leistung nach § 45 SGB XI berechtigt Pflegedienste unter bestimmten Voraussetzungen gezielt Beratungen zu erbringen und auf Grundlage von entsprechenden Verträgen mit den Pflegekassen auch abzurechnen. Mit dieser Weiterbildung wird den hohen Kompetenzanforderungen der Pflegekassen an ihre Vertragspartner Rechnung getragen. Sie können Ihre Pflegefachkräfte mit diesem Lehrgang pädagogisch\, methodisch und didaktisch auf die Durchführung von Schulungen für pflegende Angehörige in deren häuslicher Umgebung (Einzelschulung) und für kleine Gruppen pflegender Angehöriger (Gruppenschulung) vorbereiten\, damit die pflegenden Angehörigen fachkundig in der täglichen Pflege agieren können. So wird eine sinnvolle und gezielte Unterstützung der Laienpflege sichergestellt. \nIhr Nutzen\nDurch diese Weiterbildung werden Sie auf die Durchführung eigener Schulungen der o.g. Art vorbereitet. Der erfolgreiche Besuch des Lehrgangs ist Voraussetzung für die Leistungserbringung und die Abrechnung der o.g. Leistungen über Rahmenabkommen des bad für Mitgliedseinrichtungen gemäß § 45 SGB XI.  \nbad-Mitglieder können über die Rahmenabkommen mit der BARMER oder der TK Kurse für pflegende Angehörige auch dann abrechnen\, wenn die Kurse von Versicherten anderer Kassen besucht werden. \nDoch auch wenn Sie nicht aus einer bad-Einrichtung kommen\, kann die Weiterbildung Sie zur Leistungserbringung nach § 45 SGB XI berechtigen\, wenn Ihre Pflegeeinrichtung oder Ihr Verband entsprechende Rahmenabkommen mit den gesetzlichen Pflegekassen abgeschlossen haben oder Ihre Pflegeeinrichtung eine entsprechende Einzelvereinbarung mit den Pflegekassen trifft. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und ausreichenden Kenntnissen in der häuslichen Pflege; Pflegedienste\, die den entsprechenden Rahmenabkommen gemäß § 45 SGB XI beigetreten sind oder dies – z.B. über die Vereinbarungen des bad e.V. – nach Abschluss der Weiterbildung vorhaben. \nDer Abschluss „Pflegeberater/in – Kursleiter/in“ wird bei Erfüllung folgender Voraussetzungen vergeben: \n\ndie Zulassungsvoraussetzungen sind erfüllt\,\ndie Fehlzeiten werden nicht überschritten\,\ndie Abschlussprüfung wird bestanden.\n\nDozentin\nMichaela Pulina-Mathein \nPflegedienstleitung\, freie Gutachterin\, Zertifizierte Pflegeberaterin § 7a SGB XI und § 45 SGB XI \nBeitrag\nMitglieder\n364\,00 € pro Person \nRegulär\n454\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.\, 16. und 17.06.2026\njeweils 09.30 – 17.30 Uhr\nAnmeldung \n22.\, 23. und 24.09.2026\njeweils 09.30 – 17.30 Uhr\nAnmeldung \n17.\, 18. und 19.11.2026\njeweils 09.30 – 17.30 Uhr\nAnmeldung \nSie haben bereits eine Zusatzqualifikation als Pflegeberater nach § 45 SGB XI und möchten Ihre Kenntnisse „auffrischen“ oder haben Sie eine Zusatzqualifikation als Pflegeberater nach § 7a SGB XI und möchten ergänzend die ihnen noch fehlenden Kenntnisse für eine Pflegeberatungsleistungen nach § 45 SGB XI erlangen? Dann melden Sie sich zu unserem “Fresh-Up: Pflegeberatung nach § 45 SGB XI / Aufbaumodul für Pflegeberater nach § 7a SGB XI” an. \nPflegeberatung nach § 45 SGB XI – Ihre Chance zur spezialisierten Beratung\nDie Pflegeberatung nach § 45 SGB XI ist ein essenzieller Bestandteil der Unterstützung pflegebedürftiger Menschen und ihrer Angehörigen. Diese Leistung umfasst die Schulung und Beratung pflegender Angehöriger\, um ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln\, um die Pflege ihrer Angehörigen sicher und fachgerecht durchzuführen. \nPflegedienste und qualifizierte Pflegeberater können unter bestimmten Voraussetzungen die Beratung abrechnen\, wenn sie durch ein entsprechendes Rahmenabkommen mit den Pflegekassen zugelassen sind. Die Schulungen können als Einzelschulungen im häuslichen Umfeld oder als Gruppenschulungen durchgeführt werden. \nAufgaben eines Pflegeberaters / einer Pflegeberaterin\nPflegeberater und Pflegeberaterinnen übernehmen eine zentrale Rolle bei der Aufklärung und Unterstützung pflegender Angehöriger. Die wichtigsten Aufgaben umfassen: \n\nBeratung zur häuslichen Pflege: Vermittlung pflegerischer Fähigkeiten für eine fachgerechte Versorgung von Pflegebedürftigen.\nAnleitung und Schulung: Durchführung von Einzel- und Gruppenschulungen zur Verbesserung der Pflegekompetenz.\nInformation über Entlastungsmöglichkeiten: Beratung zu finanziellen Hilfen\, Pflegeleistungen und Entlastungsangeboten für pflegende Angehörige.\nVermittlung von Hilfsmitteln und Ressourcen: Unterstützung bei der Auswahl und Nutzung geeigneter Pflegehilfsmittel.\nKooperation mit Pflegekassen: Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zur Abrechnung von Schulungen nach § 45 SGB XI.\n\nVorteile der Weiterbildung zum „Qualifizierung zum Pflegeberater/ zur Pflegeberaterin bzw. Kursleiter/in auf der Grundlage von § 45 SGB XI“\nDie Teilnahme an dieser Weiterbildung bietet Ihnen zahlreiche Vorteile: \n\nErweiterung Ihres Leistungsspektrums: Die Pflegeberatung nach § 45 SGB XI ermöglicht Ihnen eine neue Dienstleistung\, die abrechenbar ist.\nSichere Abrechnung mit Pflegekassen: Erfüllen Sie die gesetzlichen Voraussetzungen und nutzen Sie bestehende Rahmenverträge.\nMehr Kompetenz in der Beratung: Die Schulung vermittelt didaktische und methodische Fähigkeiten zur Durchführung effektiver Pflegekurse.\nErhöhung der Qualität in der häuslichen Pflege: Durch Ihre Beratung verbessern sich die Pflegekompetenzen Angehöriger erheblich.\nBerufliche Weiterentwicklung: Mit dieser Qualifikation erweitern Sie Ihr Fachwissen und steigern Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.\n\nFazit: Eine lohnende Investition in Ihre Zukunft\nMit dieser Qualifizierung legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft in der Pflegeberatung. Sie erwerben nicht nur wertvolle Fachkenntnisse\, sondern auch die Möglichkeit\, Ihre Beratungsleistungen über Pflegekassen abzurechnen. Nutzen Sie diese Chance\, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und pflegende Angehörige bestmöglich zu unterstützen!
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SUMMARY:Nachhaltiger Einkauf für Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nNachhaltiger Einkauf und nachhaltiges Abfallmanagement in Pflegeeinrichtungen sind entscheidend für die Reduktion von CO2-Emissionen und die Förderung der Kreislaufwirtschaft. \nDie strategische Beschaffung\, die sich über ein breites Produktspektrum erstreckt\, ermöglicht\, durch die Wahl umweltfreundlicher Alternativen\, die Reduktion von Abfall und den Ressourcenverbrauch zu senken. Dabei sind enge Absprachen zwischen den Abteilungen sowie die Integration von Nachhaltigkeitskriterien essenziell. \nHerausforderungen bestehen in höheren Kosten für nachhaltige Produkte\, wie Mehrweginstrumente\, und in der Identifizierung dieser aufgrund fehlender Kennzeichnungspflichten. \nZudem sind gesetzliche Rahmenbedingungen\, wie die CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive)\, und die Zusammenarbeit zwischen Herstellern\, Kliniken und Entsorgern wichtig\, um nachhaltige Lieferketten zu gewährleisten und innovative Recyclingkonzepte umzusetzen. Einkaufsgemeinschaften spielen eine unterstützende Rolle\, indem sie Kosten senken und den Austausch bewährter Verfahren fördern. Der Einkauf ist somit ein zentraler Aspekt\, welcher Ihnen helfen wird\, Ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. \nSie erhalten durch unser Seminar wichtige Einblicke in die Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien und Abfallmanagementpraktiken\, welche Ihre Einrichtung umweltfreundlicher und ressourcenschonender gestalten. Sie lernen\, wie Sie Kosten durch strategische Beschaffungen und Einkaufsgemeinschaften optimieren\, rechtliche Herausforderungen meistern und dadurch Ihre Nachhaltigkeitsziele effektiv erreichen können. \nInhalt\n\nPrinzipien des nachhaltigen Einkaufs und Abfallmanagements.\nAuswahl nachhaltigerer Produkte und Reduktion von Ressourcenverschwendung\nHerausforderungen bei der Implementierung und rechtliche Rahmenbedingungen\nZusammenarbeit mit Lieferanten und Nutzung von Einkaufsgemeinschaften.\nVerbindung zum Qualitäts- und Risikomanagement\nDiskussion\n\nDozent\nDr. Maximilian Jungmann\nFounder and CEO von Momentum Novum \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnser Termin\n22.09.2026\, 10.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
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SUMMARY:Unternehmerforum Bayern
DESCRIPTION:Aktuell befinden wir uns in der Planung. \nWeitere Informationen folgen in Kürze. \nZurück zur Übersicht
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SUMMARY:Ihre Pflichten beim Hinweisgeberschutz - neue Arbeitgeberpflichten rechtssicher erfüllen
DESCRIPTION:Die EU-Whistleblowing-Richtlinie (EU 2019/1937) schreibt vor\, dass „Hinweisgeber”\, also insbesondere Personen\, die im Arbeitsumfeld Verstöße gegen geltendes Recht melden (so genannte „Whistleblower“)\, durch nationales Recht zu schützen sind. In Deutschland wurde diese Vorgabe durch das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) umgesetzt. Damit ist der Schutz von Hinweisgebern nicht mehr freiwillig\, sondern verbindliche Pflicht für Arbeitgeber\, die bereits seit Inkrafttreten des Gesetzes zu beachten ist. Die Pflicht zur Einrichtung und zum Betrieb einer internen Meldestelle gilt grundsätzlich für Arbeitgeber mit in der Regel mindestens 50 Beschäftigten. Die Missachtung dieser Pflicht kann erhebliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen nach sich ziehen. Daher ist es für Einrichtungen\, insbesondere im Pflegebereich\, wichtig\, diese Vorgaben zu kennen und umzusetzen. \nUnsere Schulung vermittelt Ihnen praxisnah\, wie Sie den gesetzlichen Anforderungen des HinSchG rechtssicher nachkommen: \n\n Gesetzliche Grundlagen: Wir erläutern die Pflichten des HinSchG\, welche Arbeitgeber betroffen sind und welche Fristen und Anforderungen bestehen.\n\n\n Praxisorientierte Umsetzung: Sie erfahren\, wie eine interne Meldestelle sachgerecht eingerichtet und betrieben werden kann – inklusive konkreter Handlungsempfehlungen und typischer Stolperfallen.\n\n\nAlternative Lösungen: Neben der selbst betriebenen Meldestelle wird die Möglichkeit vorgestellt\, die gesetzliche Pflicht über einen externen Dienstleister zu erfüllen.\n\n Teilnehmer erhalten so eine fundierte Basis\, um verbindliche gesetzliche Vorgaben in ihrer Einrichtung rechtskonform umzusetzen und die Pflichten beim Hinweisgeberschutz sicher zu erfüllen. \nDozent\nBernd Rehbein\,\nQualifizierter Datenschutzbeauftragter \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n22.06.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n23.09.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n14.12.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Fresh-Up: Tariftreuepflicht
DESCRIPTION:Die gesetzliche Tariftreuepflicht im SGB XI bringt vielfältige Herausforderungen für Pflegeeinrichtungen mit sich. Fehler bei der korrekten Umsetzung der Verpflichtung sind dabei unbedingt zu vermeiden\, da sonst hohe Rückforderungsansprüche und andere vertragliche Sanktionen drohen. \nIn unserer neuen Veranstaltung wollen wir das erforderliche Tariftreue-Basis-Wissen der Teilnehmer*innen auffrischen\, für die in der Praxis am häufigsten auftretenden Fehler sensibilisieren und praxisnah rechtskonforme Tariftreue-Umsetzungstipps geben. Alle Optionen zur Erfüllung der Tariftreue (auch Tarifanwendung und Tarifanlehnung) werden mit Vor- und Nachteilen vorgestellt\, wobei besonders auf die Herausforderungen bei einer Orientierung am regional üblichen Entgeltniveau eingegangen wird. Auch die korrekte Nutzung des beliebten bad-Tariftreue-Tools wird nochmal erläutert. \nBitte beachten Sie\, dass die Veranstaltung die wichtigsten\, bundeseinheitlich relevanten Themen rund um die Tariftreuepflicht behandelt. Rein landesspezifische Themen der Tariftreue werden in diesem Seminar nicht behandelt. \nInhalte\n\nInhalt der Tariftreuepflicht des SGB XI\nRechtskonforme Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben\nHäufige Fehler\nNutzung des bad-Tariftreue-Tools\n\nDozent\nSebastian Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nMitglieder\n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n21.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n23.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Gewalt in der Pflege
DESCRIPTION:In fast allen Bereichen des Miteinanders kann es zu problematischen Erlebnissen bis hin zu Gewalt kommen. Auch in der Pflege gehören Gewalterfahrungen leider für Patienten und Pflegepersonal zum Alltag. \nGewalt in der Pflege wird mitunter erst bei genauem Hinschauen deutlich. Denn sie findet oftmals im Verborgenen statt. Daher ist es wichtig\, das Bewusstsein und die Wahrnehmung dafür zu stärken. \nDiese Schulung wird beide Seiten der Gewalt in der Pflege thematisieren. Wir werden in diesem Seminar die Verzahnung zwischen Gewalt und Aggression darstellen und aufzeigen\, wie sich Aggression\, wenn nicht erkannt und bearbeitet\, schnell in Gewalt wandeln kann. \nReaktionen und Verhalten in solchen Fällen von Gewalt spielt eine nicht zu unterschätzende Rolle\, die wir beleuchten werden. Auch werden wir uns anschauen\, wie sich Menschen\, die nicht direkt am Akt der Gewalt beteiligt sind\, benehmen und welche Maßnahmen zur Prävention von gewalttätigen Übergriffen notwendig sind. \nInhalte\n\nBegriffsklärung Gewalt\nRahmenbedingungen\nRechtliche Basis\nAggression\nPflege und Gewalt\nKonfrontation von Pflegenden mit Gewalt und Aggression\nReaktion und Verhalten\nStudie und Ergebnisse\nGewaltformen seitens des Pflegepersonals\nTötung\nMitwissende\nPrävention\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnser Termin\n24.09.2026\, 08.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
URL:https://www.bad-ev.de/termin/gewalt-in-der-pflege/
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SUMMARY:Die Pflegefachliche Stunde des bad e.V.
DESCRIPTION:Mit der Veranstaltungsreihe „Die pflegefachliche Stunde des bad e.V.“ bieten wir Pflegefachpersonen ein kompaktes und praxisnahes Fortbildungsformat zu zentralen pflegefachlichen Fragestellungen. Ziel der Reihe ist es\, relevante Anpassungen\, Neuerungen und Änderungen verständlich vorzustellen\, fachlich einzuordnen und gemeinsam zu diskutieren. \nIm Rahmen der nächsten bad-Pflegestunde im April steht das Thema \n„Positionierungstechniken in der Pflege“ \nim Fokus. Wenn Pflegebedürftige gezwungen sind\, über längere Zeit zu sitzen oder zu liegen\, muss jemand anderes für sie ihre Körperhaltung regelmäßig ändern – vor allem\, um Komplikationen wie Wundliegen\, steifen Gelenken oder eine Pneumonie vorzubeugen. \nDie Veranstaltung vermittelt praxisrelevantes Wissen zu den verschiedenen Positionierungstechniken. Welche Positionierung verfolgt welches Ziel? Worauf müssen Sie in Bezug auf sich und Ihren Pflegebedürftigen achten? Und welche Hilfsmittel können verwendet werden? \nDie bad-Pflegestunde bietet Raum für fachlichen Austausch\, Fragen aus dem Berufsalltag und die gemeinsame Reflexion pflegerischer Praxis. Sie richtet sich an Pflegefachpersonen aller Versorgungsbereiche\, die ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen anregenden fachlichen Austausch. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte\, Pflegehilfskräfte und alle an der Versorgung Beteiligten \nModeratoren\nStefan Slabke\,\nKrankenpfleger / Kaufmann für Büromanagement \nVivien Günster\,\nGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n30.04.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Positionierungstechniken in der Pflege\nAnmeldung \n21.05.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Kinästhetik Grundlagen und Pflegesituationen\nAnmeldung \n29.06.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Hitzewelle Pflege bei extremen Temperaturen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Verdauungsstörungen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Atemsystems\nAnmeldung \n24.09.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungssystems\nAnmeldung \n29.10.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Patienten mit Erkrankungen des ZNS\nAnmeldung \n19.11.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege des alten Menschen\nAnmeldung \n17.12.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Bewegungsförderung des kranken Menschen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Wenn Grenzen überschritten werden
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSchutz\, Achtsamkeit und Handlungssicherheit in der Pflege\nPflege ist Beziehungsarbeit – nah\, intensiv und geprägt von Vertrauen. Doch im anspruchsvollen Pflegealltag kann es zu Situationen kommen\, in denen persönliche\, emotionale oder körperliche Grenzen missachtet werden. Für Betroffene bedeutet die häufige Unsicherheit\, Stress oder Hilflosigkeit. Für professionelle Teams stellt sich die Frage: Wie erkennen wir Warnsignale? Wie schützen wir uns und andere? Und wie handeln wir sicher? \nIn diesem Seminar erfahren Sie:\n\nWie Grenzüberschreitungen entstehen und woran man sie erkennt\nWelche Faktoren im Pflegealltag begünstigend wirken\nWie Sie sich selbst\, Kolleg*innen und Pflegebedürftige schützen\nWelche Präventions- und Interventionsstrategien wirksam sind\nWie Teams eine Kultur der Achtsamkeit und Offenheit fördern können\n\nGemeinsam entwickeln wir ein Bewusstsein für sensiblen Umgang\, stärken Ihre Handlungskompetenz und schaffen Raum für Austausch und Reflexion. \nFür eine Pflege\, in der Würde\, Sicherheit und Respekt im Mittelpunkt stehen. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnser Termin\n24.09.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:Tagespflege – Gut vorbereitet in die Qualitätsprüfung durch den Medizinischen Dienst
DESCRIPTION:Bereits seit Januar 2022 gelten nunmehr die vollständig überarbeiteten Qualitätsprüfungs-Richtlinien für die Tagespflege. Auf dieser Grundlage werden Ihre Tagespflegen im Bundesgebiet regelhaft durch den Medizinischen Dienst (MD) oder den Prüfdienst der privaten Krankenversicherung (Medicproof) begutachtet. Auch bei Anlassprüfungen wird auf diese Prüfgrundlage zurückgegriffen. \nIm Mittelpunkt dieser Prüfung steht seither die Ergebnisqualität und somit die pflegerische Versorgung der Gäste\, die anhand fester Prüfinhalte begutachtet wird. \nWir stellen Ihnen die Inhalte und die Prüfanforderungen\, aber auch die grundlegende Systematik der „QPR-Tagespflege“ vor. Ein weiterer Schwerpunkt dieses Seminars ist die Frage\, welche Auswirkungen diese Prüfsystematik auf das interne Qualitätsmanagement Ihrer Tagespflege hat. \nInhalte\n\nPrüfsystematik\nInhalte der Qualitätsprüfungs-Richtlinien\nQualitätsbereiche und Qualitätsaspekte im Überblick\nInhalt der Qualitätsdarstellungsvereinbarung für Tagespflegen\nHerausforderungen für Pflegekräfte in Qualitätsprüfungen\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n01.04.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n15.07.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n28.09.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n15.10.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Phantomlohn – Die heimliche Haftungsfalle
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDie Rentenversicherung wird im Rahmen von Betriebsprüfungen nach § 28p SGB IV künftig noch genauer hinschauen – vor allem dann\, wenn es um das Thema Tariftreue und Phantomlohn geht. Denn Zuschläge\, die laut Tarifvertrag verpflichtend sind\, müssen nicht nur gezahlt\, sondern auch korrekt bei der Sozialversicherung berücksichtigt werden. Wird dies versäumt\, entstehen Nachforderungen in teils erheblicher Höhe – ein Risiko\, das viele Unternehmen unterschätzen. \nDer sogenannte „Phantomlohn“ – also Lohnbestandteile\, die bei Krankheit\, Urlaub oder Feiertagen vergessen oder unvollständig abgerechnet werden – kann zu erheblichen finanziellen Konsequenzen führen. Und bei der Schwangerschaft ist wieder alles anders\, aber wie? \nDamit Sie für die nächste Betriebsprüfung gewappnet sind und teure Fehler in der Lohnabrechnung vermeiden\, möchten wir Ihnen das wichtige Thema näherbringen und mit praktischen Beispielen vorrechnen\, welche Risiken Sie eingehen können. \nAußerdem lauern bei Zuschlägen weitere Gefahren\, weil es die Ausnahme von der Ausnahme gibt\, auch wenn sie noch nicht oft droht. In Einzelfällen können bei Zuschlägen auch Steuernachzahlungen drohen. Das gilt es zu vermeiden. \nBringen Sie Ihre individuellen Fragen rund um Lohnabrechnung\, Zuschläge und Prüfungsrisiken direkt mit – und profitieren Sie von praxisnahen Lösungen und wertvollen Einblicken aus der Beratungspraxis. \nInhalte\n\nWas ist Phantomlohn?\nWieso bemerkt man Phantomlohn nicht?\nNachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen?\nNachzahlung: Steuern und Löhne auch?\nGibt es Strafen\, Bußgelder\, Zinsverpflichtungen?\nWieso ist das jetzt eigentlich aktuell?\nKann ich Fehler noch korrigieren?\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.05.2026\, 11.30 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n07.07.2026\, 11.30 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n29.09.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung \n17.11.2026\, 15.00 – 16.30 Uhr\nAnmeldung
URL:https://www.bad-ev.de/termin/phantomlohn/2026-09-29/
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SUMMARY:Rechtliche Rahmenbedingungen der ambulanten Versorgung akuter und chronischer Wunden
DESCRIPTION:Im Oktober 2021 wurden die Anforderungen an die Eignung von spezialisierten Leistungserbringern zur Versorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden in die Rahmenempfehlungen nach § 132a Abs. 1 SGB V zur Versorgung mit Häuslicher Krankenpflege aufgenommen (vgl. § 6). Die damit einhergegangenen Regelungen sind sodann am 1. Januar 2022 in Kraft getreten\, allerdings entfachen Sie erst dann eine unmittelbare Bindungswirkung\, sofern und sobald sie in die jeweiligen landesspezifischen (Rahmen-) Verträge überführt wurden. \nIn einer Vielzahl von Bundesländern befindet sich der bad e. V. in Verhandlungen mit den Landesverbänden der Gesetzlichen Krankenkassen. Im Rahmen dieser Verhandlungen kristallisiert sich heraus\, dass die vertragliche Einigung häufig sehr nah an den Regelungen der Rahmenempfehlung ausgestaltet wird. \nOhne etwaigen Verhandlungsergebnissen vorgreifen zu können und zu wollen\, möchten wir Ihnen im Rahmen dieses Seminars insbesondere die rechtlichen\, bundeseinheitlichen Rahmenbedingungen sowie die damit verbundene Neuausrichtung der Wunderversorgung aufzeigen. \nInhalte\n\nGründe für die Neuausrichtung der Wundversorgung\nAusgestaltung der Häusliche Krankenpflege Richtlinie (HKP-Richtlinie) i. V. m. Muster 12\nUnterscheidung zwischen spezialisierten und nicht-spezialisierten Leistungserbringern\nInhalte des § 6 der Rahmenempfehlungen nach § 132a Abs. 1 SGB V\nAnforderungen an spezialisierte Leistungserbringer auf der Grundlage der Rahmenempfehlungen nach § 132a Abs. 1 SGB V\nWunderversorgung durch nicht-spezialisierte Leistungserbringer\nVergütungsfindung in Zeiten ausstehender landesspezifischer Vereinbarungen\n\nDozent\nGerrit Praß\, Jurist\nReferent Niedersachsen und Bremen \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n28.05.2026\, 15.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n29.09.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n10.12.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Kennzahlen 2026 und Controlling für ambulante Pflege- und Betreuungsdienste
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nAuch in der Zukunft gut bestehen: Patienten gut versorgen – Mitarbeiter sinnvoll planen – Pflegedienst wirtschaftlich betreiben\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWas ist eine sinnvolle Größe für einen Pflegedienst/ eine Sozialstation?\nDie Sozialstation ist im Minus\, sagt die Geschäftsführung. Was können wir tun?\nSollen wir Hauswirtschaft durchführen? Sie rechnet sich doch nicht\, oder?\nWie planen wir am besten § 37.3 SGB XI Beratungen mit ein? Lohnt sich eine eigene Pflegeberatung?\nPatienten wollen eine pünktliche Versorgung. Geht das?\n„Was sind sinnvolle Kennzahlen?“\nGibt es ein einfaches Controlling für die ambulante Pflege?\nWas kostet eine Pflegefachkraft/ Pflegekraft/ Betreuungskraft/ Hauswirtschaftskraft?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. Um Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihrer Sozialstation zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam in einem Webinar besprechen und pragmatische und praxiserprobte Ideen vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Pflegedienstleitung oder Führungskraft: \nEntwicklung und Strukturdaten von Pflegediensten in Deutschland als Vergleich kennenlernen \n\nEinführung eines einfachen zeitnahen und monatlichen „Controllings“\nErrechnung einer Fachleistungsstunde für die examinierte Pflegefachkraft und andere Berufsgruppen\n„Patientenrechner“ als Arbeitshilfe\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen für die ambulante Pflege und Betreuung\nIhre Fragen können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n22.06.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n30.09.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n11.11.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Vertiefungsmodul II Arbeitsrecht – Beendigung des Arbeitsverhältnisses
DESCRIPTION:Sie möchten einem Mitarbeiter kündigen? Der Mitarbeiter wehrt sich gegen eine ausgesprochene Kündigung? Sie finden in der Tagespost die Kündigung eines Mitarbeiters? Der Mitarbeiter kündigt per E-Mail oder per WhatsApp? \nAuch beim Thema „Kündigung“ gibt es unendlich viele Fallkonstellationen\, welche im Alltag immer wieder zu diversen Fragestellungen sowie Unklarheiten führen. \nDieses Seminar gibt Ihnen einen vertieften Einblick in die unterschiedlichen Möglichkeiten\, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Wir vermitteln Ihnen sowohl die rechtlichen Grundlagen als auch die Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens. Ergänzend erhalten Sie praktische Hinweise und Formulierungshilfen\, so dass Sie künftig für den Fall der Fälle gut vorbereitet sind. \nInhalte\n\nBeendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag und diesbezügliche Praxisprobleme\nBeendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung und daraus entstehende Folgeprobleme\nTipps und Hinweise zum Umgang mit Klagen\nAktuelle Rechtsprechung zu (fristlosen) Kündigungen im Arbeitsverhältnis\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n11.06.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n30.09.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n02.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \nSie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend das Vertiefungsmodul I „Urlaub\, Krankheit und andere Abwesenheitsgründe“ und das Basismodul Arbeitsrecht an. \nZusammenfassung unserer Schulungsreihe „Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen“\nDiese Schulungsreihe bietet eine umfassende Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und spezifischen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen. Die Module sind praxisnah gestaltet und helfen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen\, rechtliche Fehler zu vermeiden und ihre Mitarbeiterführung zu optimieren. \nDas lernen die Teilnehmenden:\n\nVerständnis für die arbeitsrechtlichen Grundlagen in Pflegeeinrichtungen\nSicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten\nRechtskonforme Handhabung von Urlaub\, Krankheit und weiteren Abwesenheiten\nKündigungsprozesse sicher und rechtlich korrekt durchführen\nVermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken und Streitigkeiten\n\nWarum diese Schulung wichtig ist:\n\nRechtssicherheit: Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Fehlern und Klagen\nPraxisnahe Inhalte: Konkrete Fallbeispiele und anwendbare Lösungen für den Pflegealltag\nOptimierung des Personalmanagements: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen\nSchutz vor Klagen: Vermeidung von Konflikten und gerichtlichen Auseinandersetzungen\n\nVorteile der Schulung:\n\nModulares System: Flexible Auswahl der Module nach individuellem Bedarf\nIndividuelle Fragestellungen: Möglichkeit mit den Dozenten in den Austausch zu gehen\nQualifikationsnachweis: Teilnahmebescheinigung als Bestätigung der erworbenen Kenntnisse\n\nNutzen Sie unsere Schulungen\, um Ihr arbeitsrechtliches Wissen zu erweitern und für mehr Sicherheit in Ihrer Pflegeeinrichtung zu sorgen!
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SUMMARY:Die aktuelle bad-Pflegestunde
DESCRIPTION:In der Veranstaltungsreihe „Die aktuellen bad-Pflegestunde“ werden monatlich Themen der Pflege-Branche\, die Pflegeeinrichtungen gerade bewegen\, vom Justiziar des bad e.V. in kompakter Form vorgestellt\, erläutert und diskutiert\, um die Teilnehmer*innen praxisnah über anstehende Herausforderungen und neue rechtliche Rahmenbedingungen zu informieren. \n„Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden“ – das Thema der Veranstaltung im April.  \nAb dem Juli 2026 startet bundesweit die neue Qualitätsprüfung für Pflegedienste durch den Medizinischen Dienst. Diese umfassenden Neuerungen haben bereits viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Im „Windschatten“ der neuen Prüfungen wurde jedoch auch die Form geändert\, in der Prüfergebnisse zukünftig zu veröffentlichen sind. Dabei werden u.a. die „Pflegenoten“ abgeschafft. Stattdessen richtet sich die Veröffentlichung der ambulanten Prüfergebnisse ab dem 01.07.2026 ausschließlich nach einer gänzlich neu geschaffenen „Qualitätsdarstellungsvereinbarung für die ambulante Pflege“ (QDVA)\, die das Bundesministerium für Gesundheit erst im Februar 2026 genehmigt hatte. Die QDVA gibt verbindlich vor\, welche Informationen zukünftig in welcher Form veröffentlicht werden müssen. \nHier stellt sich nun die Frage: Wissen Sie schon\, wie diese Veröffentlichung zu erfolgen hat? Trauen Sie sich schon zu\, die neue Veröffentlichung auf ihre Rechtmäßigkeit zu überprüfen? Wenn die Antwort „nein“ lautet\, dann können Sie dies durch die aktuellen bad-Pflegestunde im April ändern. Hier wird die neue QDVA kurz und kompakt praxisnah vorgestellt\, erläutert und aufgezeigt\, worauf Sie achten müssen bzw. wann Sie der Veröffentlichung erfolgreich widersprechen können. \nModerator\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n22.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema: Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden\nAnmeldung \n28.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n24.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n29.10.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n26.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n16.12.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Modul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Von Blockaden zu Erfolgen: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nLeistungsdefizite gehören zu den anspruchsvollsten Herausforderungen im Ausbildungsalltag – doch sie bieten zugleich wertvolle Chancen für Entwicklung. In dieser Fortbildung lernen Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, wie sie Unsicherheiten\, Lernhindernisse und Blockaden früh erkennen\, strukturiert einschätzen und professionell begleiten. \nEntdecken Sie praxisnahe Werkzeuge\, klare Kommunikationsstrategien und eignungsdiagnostische Ansätze\, um Auszubildende individuell zu fördern\, Motivation zu stärken und nachhaltige Lernerfolge zu ermöglichen. \nStärken Sie Ihre Handlungssicherheit – für eine erfolgreiche\, verantwortungsvolle und moderne Praxisanleitung. \nInhalte\n\nLeistungsdefizite und Lernblockaden frühzeitig erkennen\nStrukturiertes Einschätzen und professionelles Begleiten von Auszubildenden\nPraxisnahe Werkzeuge und Kommunikationsstrategien zur gezielten Förderung\nHandlungssicherheit stärken: Motivation aufbauen und nachhaltige Lernerfolge ermöglichen\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n03.09.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n01.10.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Modul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufsfachlich*\nDie generalistische Pflegeausbildung ist stark am Pflegeprozess orientiert.  Erhalten Sie in diesem Seminar Ideen\, wie Sie den Pflegeprozess bewusst(er) in den praktischen\, als auch theoretischen Ausbildungsalltag integrieren können. Das Thema der Vorbehaltsaufgaben wird aufgegriffen\, um ein positives Rollenbild einer Pflegefachperson entstehen zu lassen. Erfahren sie\, wie sie Interesse/ Motivation und Stolz auf die Rolle der Pflegefachperson wecken. Nutzen Sie dieses Seminar auch\, um Ihr eigenes Rollenverständnis zu reflektieren und kritisch zu betrachten \nDer hier vorgestellte Methodenkoffer soll Ihre Rolle als Praxisanleiter*in stärken und erleichtern. \nInhalte\n\nPflegeprozess und dessen Darstellung in der Anleitungssituation\nDokumentation als theoretische Umsetzung\nPraxisbeispiele zum Pflegeprozess\nZusammenhänge zu aktuellen Themen der Pflege herstellen.\nVorbehaltsaufgaben verstehen und in Anleitungssituationen mit lebendig werden lassen\nDie Rolle der Pflegefachkraft positiv würdigen\n\nDozentin\nMichaela Werth\nBachelor of Arts (B.A.) Studiengang Pflege und Fachautorin \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n05.10.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n14.12.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Einzelverhandlungen für Tagespflegen gut vorbereiten
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nPflegesatzverhandlungen als Einzelverhandlung für Tagespflegen durchführen vs. Pauschalangebote nutzen\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWas ist sinnvoller: Eine Einzelverhandlung oder das Annehmen von Pauschalangeboten?\nWas muss ich für eine Einzelverhandlung vorbereiten und vorliegen haben?\nWie läuft eine Einzelverhandlung ab?\nWie muss ein Stellenplan richtig aussehen und warum ist dieser für eine Pflegesatzverhandlung wichtig?\nWarum ist eine BWA/ Kost-BWA (Betriebswirtschaftliche Auswertung) für eine Pflegesatzverhandlung wichtig?\nGibt es Kennzahlen für Pflegesatzverhandlungen?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. \nUm Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihrer Tagespflege zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Tagespflegeleitung oder Führungskraft: \n\nSie erhalten eine Entscheidungshilfe für die Frage „Einzelverhandlung“ oder „Pauschalangebot“\nSie erfahren\, wie eine Einzelverhandlung vorzubereiten ist und wie sie abläuft\nSie erhalten eine „Musterkostenstellenrechnung“ als Vergleich zu Ihrer BWA\nSie erhalten einen „Musterstellenplan“ für Ihre Tagespflege\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen für die Tagespflege\nIhre Fragen zu dieser Thematik können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.04.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n06.10.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Qualitätszirkel Intensivpflege Nordrhein-Westfalen
DESCRIPTION:Aktuell befinden wir uns in der Planung. \nWeitere Informationen folgen in Kürze \nUnser Veranstaltungsort\nbad e.V. Bundesgeschäftsstelle (2. OG)\nZweigertstraße 50\n45130 Essen \nUnser Termin\n06.10.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung in Kürze möglich \nZurück zur Übersicht \nBeitrag\nMitglieder\n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person
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SUMMARY:13 Bausteine für eine erfolgreiche Tagespflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nMit den richtigen Bausteinen zum Erfolg\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWarum gibt es Tagespflegen\, die gut belegt sind\, und andere nicht?\nTagespflegen können sich doch gar nicht rechnen und sind immer ein Zuschussbetrieb\, oder?\nWas gibt es für Möglichkeiten\, die Belegung der Tagespflege zu verbessern?\nWas machen andere Betreiber mit erfolgreichen Tagespflegen anders?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. \nUm Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihrer Tagespflege zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Tagespflegeleitung oder Führungskraft: \n\nSie erhalten 13 Bausteine\, die für eine erfolgreiche Tagespflege wichtig sind\nSie erfahren\, wie aktive Beratung umgesetzt werden kann\nSie erfahren\, warum ein differenziertes\, aber einfaches Controlling wichtig ist\nSie erhalten eine „Musterkostenstellenrechnung“ als Vergleich zu Ihrer BWA\nSie erhalten hilfreiche und praxiserprobte Ideen für die Tagespflege\nIhre Fragen zu dieser Thematik können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.04.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n06.10.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Rechtskonforme Umsetzung der Biostoffverordnung in Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Nur Theorie oder schon Praxis?\nDie Biostoffverordnung (BioStoffV) regelt seit dem 1. April 1999 branchenübergreifend den Schutz aller Beschäftigten bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen (Biostoffen). Eine Neufassung der Verordnung ist am 23. Juli 2013 in Kraft getreten\, um die Richtlinie 2010/32/ EU („Nadelstich-​Richtlinie“) in nationales Recht umzusetzen. Speziell die Arbeitgeber im Gesundheitsdienst sind seitdem u.a. verpflichtet\, ihre Beschäftigten vor Infektionen infolge von Verletzungen durch gebrauchte\, spitze oder scharfe Instrumente zu schützen und diese durch geeignete sichere Instrumente (Sicherheitsgeräte) zu ersetzen. Hier schließen die Verpflichtungen aus der BioStoffV an. \nDer Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI) hat die Leitlinien zur Biostoffverordnung überarbeitet und an die Regelungen der novellierten BioStoffV angepasst. \nWir möchten Ihnen mit diesem Seminar einen Überblick und Antworten auf grundlegende Fragen zur BioStoffV gegeben. Wir geben Ihnen außerdem Hinweise auf einschlägige Regelwerke und diskutieren mit Ihnen die von den verschiedenen Akteuren zur Verfügung gestellten Instrumente zur Umsetzung der Verpflichtungen\, z. B. zur Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung\, welche Sie nicht nur bezüglich der BioStoffV erstellen müssen. \nWährend der Veranstaltung haben Sie die Möglichkeit\, sich mit anderen Teilnehmern über Ihre bisherigen Erfahrungen\, Ideen und aufgetretene Probleme auszutauschen. Zudem haben Sie ausreichend Gelegenheit\, Ihre Fragen mit dem Dozenten zu erörtern. \nInhalte\n\nWas sind „Biostoffe“?\nFür welche Arbeits- und Tätigkeitsbereiche gilt die BioStoffV?\nWelche gesetzlichen Grundlagen sind (insbesondere) zu beachten?\nWelche Akteure sind beteiligt?\nWer muss handeln?\nWas enthalten die „Leitlinien zur BiostoffV“ und wie nutze ich sie?\nWelche Risikoklassen sind zu beachten?\nWie ist eine Gefährdungsbeurteilung grundsätzlich aufgebaut?\nWas sind Schutzziele (allgemein) – wozu werden sie formuliert?\nWie können die Verpflichtungen umgesetzt werden?\nWelche zusätzlichen Schutzmaßnahmen und Anforderungen bei Tätigkeiten der\nSchutzstufe 2\, 3 oder 4 sind in Einrichtungen des Gesundheitsdienstes zu beachten?\nWas muss\, wie dokumentiert werden?\nWas muss gemeldet werden?\nWelche Hilfsmittel stehen zur Verfügung?\nWelche Konsequenzen drohen bei Verstößen?\n\nDozent\nHarold Freund\, Assessor juris\nLeiter Geschäftsstelle Thüringen\nReferent Thüringen und Sachsen \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnser Termin\n07.10.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Telematikinfrastruktur – Chancen und Neues
DESCRIPTION:Telematikinfrastruktur (TI) soll im Jahr 2026 mobil werden. Änderungen bei „Konnektoren“\, im E-Rezept-Handling und bei der Abrechnung wird es geben. Elektronische Medikationspläne sollen die Arbeit erleichtern.\nChancen bieten sich bei deutlicher Vereinfachung der Verwaltung\, Kommunikation und Abläufe im Zusammenhang mit der Aufnahme von Klientinnen und Klienten.\nDer stufenweise Ausbau der TI gibt derzeit noch die Möglichkeit\, sich langsam in das System einzuarbeiten und nicht eine Masse an Prozessen gleichzeitig starten zu müssen. Außerdem ist es seit Mitte 2025 Pflicht\, dass sich alle Pflegeeinrichtungen an die TI anbinden.\nNatürlich lassen wir dabei die Kosten nicht unberücksichtigt und informieren umfassend zu den Finanzierungsmöglichkeiten. \nIm Rahmen unseres Seminars verschaffen Ihnen anschließend einen Überblick über den jeweils aktuellen Stand der Entwicklung. \nAnschließend können Sie mit den anderen TeilnehmerInnen Ihre bisherigen Erfahrungen austauschen. \nInhalte\n\nDie Basics: Was ist die TI?\nWelchen konkreten Nutzen habe ich von der TI?\nWie kann ich die TI einrichten?\nWie sieht die Zukunft der TI aus?\nWas kostet das alles?\nMuss ich das alles selbst bezahlen?\nWelche Fachanwendungen funktionieren bereits?\nWelche Fachanwendungen kommen bald hinzu?\nWas ist TI 2.0?\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n01.04.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n10.06.2026\, 14.00 – 15.30 Uhr\nAnmeldung \n12.08.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n07.10.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n15.12.2026\, 10.30 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Kultursensibilität in der neuen Pflegegeneration
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nVielfalt verstehen\, Pflege gestalten\nDie Pflege wird internationaler – und mit ihr die Teams\, die sie tragen. Die neue Generation der Pflegenden bringt vielfältige kulturelle Hintergründe\, Werte und Sichtweisen mit. Das eröffnet neue Chancen für eine bereichernde Zusammenarbeit\, aber auch Herausforderungen im gemeinsamen Pflegealltag. \nIn diesem Seminar entdecken Sie:\n\nWas Kultursensibilität in der Pflege bedeutet\nWie unterschiedliche Wertvorstellungen und Kommunikationsstile das Miteinander prägen\nWie interkulturelle Missverständnisse entstehen – und wie man ihnen begegnet\nWelche Stärken kulturelle Vielfalt für Teams und Patient*innen mit sich bringt\n\nGemeinsam entwickeln wir praxisnahe Strategien\, um kulturelle Vielfalt als Ressource zu nutzen\, Zusammenhalt zu stärken und eine wertschätzende\, inklusive Pflegekultur zu fördern. \nKultursensibel arbeiten heißt: verstehen\, reflektieren\, verbinden.\nWerden Sie Teil einer lernenden Pflegekultur\, in der Unterschiede Brücken bilden. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnser Termin\n08.10.2026\, 08.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
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SUMMARY:Mitarbeiter zu Mitunternehmern: Warum kluge Chefs ihre Firma teilen – ohne sie zu verschenken
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nIn unserer Schulung möchten wir Ihnen praxisnahe Strategien und wertvolle Tipps zum Thema „Interne Nachfolge“ vermitteln. Die Unternehmensnachfolge ist ein entscheidender Moment für den Erfolg und die Zukunft eines Unternehmens. Besonders die interne Nachfolge bietet einzigartige Vorteile\, wenn sie richtig geplant und umgesetzt wird. Sie sichert nicht nur den Fortbestand des Unternehmens\, sondern stärkt auch die Bindung von Mitarbeitern und sorgt für eine nahtlose Weiterführung der Geschäftstätigkeit. \nHier erfahren Sie\, wie Sie als Unternehmer den Übergabeprozess erfolgreich gestalten können und welche Voraussetzungen für eine nachhaltige und effektive Nachfolge entscheidend sind. Zudem zeigen wir Ihnen auf\, wie sowohl Übernehmer als auch Übergeber von einer gut organisierten Nachfolge profitieren können. Sie erhalten wertvolle Einblicke\, wie Sie typische Stolpersteine vermeiden und den Erfolg des Unternehmens langfristig sichern. \nInhalte\n\nDie Grundlagen einer erfolgreichen internen Nachfolge\nPartizipation der Leitungskräfte auch vor Übergang\nWie Sie als Unternehmer den Prozess nachhaltig gestalten\nErfolgsfaktoren für Übernehmer und Mitarbeiter\nHäufige Fehler und wie man diese vermeidet\n\nDozent\nJörn Amberger\, Wirtschaftspsychologe (M.Sc.)\nGeschäftsführer von Amberger Consulting GmbH\, Fachberater für Unternehmenssanierung und Restrukturierung (TMA/IFUS) Sachverständiger für Unternehmensbewertungen (DGuSV) \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n01.07.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n08.10.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Leistungsrecht optimal nutzen – Machen Sie Ihren Pflegedienst fit für die Zukunft
DESCRIPTION:Nutzen Sie wirklich alle Möglichkeiten\, die Ihnen das Leistungsrecht nach SGB XI und SGB V bietet? \nIn vielen ambulanten Pflegediensten bleiben wertvolle leistungsrechtliche Chancen ungenutzt. Dabei sind genau diese Potenziale entscheidend\, um dem steigenden Kostendruck in der Pflege wirksam zu begegnen – und die wirtschaftliche Stabilität Ihres Unternehmens nachhaltig zu stärken. \nUnsere Veranstaltung zeigt Ihnen konkret: \n\nWelche zusätzlichen Leistungen über die klassische Pflege hinaus möglich und abrechenbar sind.\nWo sich bestehende Ansprüche gegenüber Kostenträgern und Kunden konsequenter durchsetzen lassen.\nWie Sie Ihre Einrichtung systematisch auf Optimierungsbedarfe prüfen – und neue Erlösmöglichkeiten erschließen.\n\nProfitieren Sie von unserer langjährigen Beratungspraxis und verschaffen Sie sich einen Überblick\, wie Sie Ihr Leistungsportfolio strategisch erweitern und Ihre Wirtschaftlichkeit gezielt verbessern können. \nJetzt ist der richtige Zeitpunkt: Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft – rechtlich\, wirtschaftlich und unternehmerisch! \nInhalte\n\nPflege- und Angehörigenberatung als regelhafte Leistung\nLeistungsangebot erweitern – Kostenerstattungsansprüche nutzen\nRefinanzierung von Investitionskosten und Ausbildungsumlagen\nOptimierungsmöglichkeiten im Rahmen der Häuslichen Krankenpflege\nRealisierung vorhandener Ansprüche\nZinsen\, Ausschlussfristen und Umgang mit abgesagten Einsätzen\nWeitere leistungsrechtliche Betätigungsfelder\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n05.08.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n08.10.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n14.12.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Psychische Erkrankungen im Alter - Depressionen und Angststörungen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nÄltere Menschen\, die psychisch erkrankt sind\, leiden unter Störungen\, bei denen sowohl die Stimmung\, das Fühlen als auch das Denken und Handeln beeinträchtigt sind. Bis vor einigen Jahren wurden den psychischen Problemen älterer Menschen in der Pflege kaum Aufmerksamkeit geschenkt. Aufgrund des demografischen Wandels wird es jedoch immer wichtiger\, möglichst viel über psychische Störungen zu wissen und herauszufinden\, wie Sie diesen Herausforderungen vorbeugen oder wie Sie sie lindern können. \nIn diesem Seminar vertiefen wir das Wissen um psychische Erkrankungen und Sie erlernen die notwendigen Hilfestellungen für den Pflegealltag und für den Umgang mit Betroffenen. Wir schaffen einen Überblick über psychische Erkrankungen und Störungen im Alter (Depressionen\, Demenz\, Angststörungen und wahnhafte Störungen) und werden in diesem Zusammenhang auch Ursachen und Symptome\, als auch Risikofaktoren und Auswirkungen der Störung bearbeiten. Der Umgang und die Pflege psychisch Erkrankter und damit einhergehend die psychosoziale Versorgung in Einrichtungen der Pflege werden in diesem Seminar ebenso erarbeitet. \nInhalte\n\nDefinition psychische Erkrankung\nPsychische Erkrankung im Alter\nDepression\nDemenz\nAngststörung\nWahnhafte Zustände\nUmgang mit diesen Erkrankungen im Alltag der Pflege\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n28.05.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n08.10.2026\, 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Häusliche Krankenpflege § 37 SGB V - Professionelles Verordnungsmanagement
DESCRIPTION:Verordnung\, Erbringung\, Abrechnung\nWenn ein Versicherter von seinem behandelnden Arzt eine Verordnung zur „Häusliche Krankenpflege (HKP)“ nach § 37 SGB V erhält\, sollte die Erbringung und Abrechnung dieser krankenpflegerischen Leistungen eigentlich so problemlos sein wie die Einreichung eines Rezeptes in der Apotheke. \nLeider ist dies in der Praxis nicht immer der Fall. Abgelehnte Verordnungen\, gekürzte Rechnungen – das ist der Alltag eines ambulanten Pflegedienstes! \nWir werden Sie in diesem Seminar über die derzeit aktuellen Richtlinien und Anforderungen informieren\, denn sowohl bei der Genehmigung der Verordnung als auch bei der Abrechnung von verordneten Leistungen gibt es einiges zu beachten. \nPflegedienste müssen wissen\, wann und wie sie bzw. ihre Kunden sich zur Wehr setzen können\, um möglichst schnell und unbürokratisch zu ihrem Recht zu kommen. Dabei kann der Erfolg oder Misserfolg schon davon abhängig sein\, welche Person tätig wird. \nDarf die Pflegeeinrichtung oder muss die zu pflegende Person selbst agieren? \nGeht es um einen „Widerspruch“ oder um eine „Einwendung“ gegen die Rechnungskürzung? Welche Fristen müssen Sie einhalten\, um noch Erfolg erzielen zu können? \nInhalte\n\nGesetzliche Vorgaben nach §37 SGB V\nWorauf Sie bei der Beantragung achten müssen!\nTipps zur praktischen Umsetzung\nVoraussetzungen des gesetzlichen Anspruchs auf HKP\nProbleme aufgrund der aktuellen HKP-Richtlinie\nLösungen für die Praxis\nWer darf was? – Vermeiden Sie Haftungsrisiken!\nBest Practice-Beispiele und Argumentationshilfen\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.05.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n07.09.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n12.10.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Vertiefungsmodul I Arbeitsrecht – Urlaub\, Krankheit und andere Abwesenheitsgründe
DESCRIPTION:Schon wieder ein Krankenschein? Dürfen Sie den Mitarbeiter aus seinem Urlaub zurückholen? Die Mitarbeiterin ist schwanger und Sie fragen sich\, wie und wie lange Sie sie noch einsetzen können? \nIn der Welt der Pflegeeinrichtungen ist das Thema Arbeitsrecht zunehmend eine Quelle der Unsicherheit und Sorge. Für Sie ist es daher von entscheidender Bedeutung\, die Grundlagen des Arbeitsrechts zu beherrschen und angemessen zu handeln\, insbesondere im Hinblick auf Urlaub\, Krankheit\, Aussteuerung\, Mutterschutz und andere Abwesenheitsgründe. \nSchärfen Sie Ihr Verständnis für arbeitsrechtliche Herausforderungen und bleiben Sie stets auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. \nInhalte\n\nEntgeltfortzahlung im Krankheitsfall\nLohnanspruch trotz Abwesenheit des Arbeitnehmers\nRichtiges Berechnen von Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld\nVerfall von Urlaubs- und Abgeltungsansprüchen\nPflichten bei langfristig erkrankten Mitarbeitern\nRichtiger Umgang mit Mutterschutz\, Elternzeit und Elterngeld\nArbeitszeitreduzierung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz\nAktuelle Rechtsprechung zu Abwesenheitsgründen\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n02.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n12.10.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \nSie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend das Vertiefungsmodul II „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ und das Basismodul Arbeitsrecht an. \nZusammenfassung unserer Schulungsreihe „Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen“\nDiese Schulungsreihe bietet eine umfassende Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und spezifischen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen. Die Module sind praxisnah gestaltet und helfen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen\, rechtliche Fehler zu vermeiden und ihre Mitarbeiterführung zu optimieren. \nDas lernen die Teilnehmenden:\n\nVerständnis für die arbeitsrechtlichen Grundlagen in Pflegeeinrichtungen\nSicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten\nRechtskonforme Handhabung von Urlaub\, Krankheit und weiteren Abwesenheiten\nKündigungsprozesse sicher und rechtlich korrekt durchführen\nVermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken und Streitigkeiten\n\nWarum diese Schulung wichtig ist:\n\nRechtssicherheit: Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Fehlern und Klagen\nPraxisnahe Inhalte: Konkrete Fallbeispiele und anwendbare Lösungen für den Pflegealltag\nOptimierung des Personalmanagements: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen\nSchutz vor Klagen: Vermeidung von Konflikten und gerichtlichen Auseinandersetzungen\n\nVorteile der Schulung:\n\nModulares System: Flexible Auswahl der Module nach individuellem Bedarf\nIndividuelle Fragestellungen: Möglichkeit mit den Dozenten in den Austausch zu gehen\nQualifikationsnachweis: Teilnahmebescheinigung als Bestätigung der erworbenen Kenntnisse\n\nNutzen Sie unsere Schulungen\, um Ihr arbeitsrechtliches Wissen zu erweitern und für mehr Sicherheit in Ihrer Pflegeeinrichtung zu sorgen!
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SUMMARY:Verkaufstraining für die ambulante Pflege - Beraten statt verkaufen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nViele ambulante Pflegedienste verzeichnen aufgrund der zunehmenden Kosten wirtschaftliche Schwierigkeiten. Aufgrund von Personalmangel steht nicht der Erfolg durch Wachstum\, sondern Erfolg durch Umsatzsteigerung je Kunde im Fokus. \nVor dem Hintergrund der Entwicklungen spielen Beratungs- und Vertragsgespräche eine immer wichtigere Rolle. Hier geht es um Vereinbarungen der möglichen und zu erbringenden Leistungen\, und auch um Klärung von Abgrenzungen. \nAmbulante Pflegedienste können verschiedene Leistungen – unterschiedlicher Finanzierungen – verkaufen. Kaum ein Pflegebedürftiger oder Angehöriger durchblickt den Pflege-Leistungs-Dschungel. Es geht darum\, den Kunden im Gespräch zu gewinnen und komplizierte Sachverhalte einfach zu vermitteln. Sogenannte „Mal Eben“ Serviceleistungen wie „Rezepte holen“ oder den „Briefkasten leeren“ müssen angesprochen und refinanziert werden. \nMit Blick auf „Kunde und Anbieter“ bedarf es einer verkaufsorientierten Gesprächsführung\, nämlich einer professionellen Beratung. Das praxisorientierte Seminar „Verkaufstraining für die ambulante Pflege” verfolgt das Ziel\, dass die Mitarbeitenden noch mehr Sicherheit im Erstgespräch und in den Beratungsgesprächen gewinnen. Erweitern Sie Ihre Fach- und Kommunikationskompetenzen\, indem Mitarbeitende für „versteckte“ Leistungen und Bedarfe zu sensibilisieren\, auf Einwände der Kunden professionell reagieren zu können und Mitarbeitende für Gesprächssituationen zu stärken. \nInhalte\n\nBeratung ist Steuerung\nDer Pflegebedürftigkeitsbegriff und seine Rahmenelemente\nBedeutung der Pflegedokumentation\nBedeutung eines erfolgreichen Pflegegradmanagements\nVergessene Leistungen finden und verändern\nErwartung und Motive von Kunden erfassen\nLeistungskomplexe\nHeimliche Leistungen erfassen und als Zusatzleistung verkaufen\n7 Phasen des Beratungsgesprächs\nUmgang mit Einwänden und Vorwänden\nAnwendung von gezielten Fragetechniken\n\nZielgruppe\nLeitungskräfte\, Pflegefachkräfte\, Pflegehilfskräfte\, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte \nDozentin\nKerstin Pleus\nSystemische Organisationsberaterin\, Krankenschwester\, Sozialarbeiterin\, MDK-Gutachterin\, Pflegedienstleitung\, NLP-Practitioner/Konfliktlotsin DVNLP\, Business-Coach\, Systemische Organisationsentwicklerin und Führungskompetenz\, DGQ- Auditorin\, Multiplikatorin Strukturmodell \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n22.06.2026\, 08.30 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n13.10.2026\, 08.30 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:SIS - Strukturmodell für Fortgeschrittene: 1-tägiger Vertiefungs-Workshop
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSie wenden in Ihrem Pflegedienst bereits das Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation und die darin verankerten “Strukturierten Informationssammlung“ (SIS®) an? In der alltäglichen Arbeit tauchen aber immer wieder Fragen oder neue herausfordernde Fallkonstellationen auf? \nUm Ihnen dauerhaft die notwendige Handlungs- und Rechtssicherheit zu geben\, möchten wir die Grundsätze zur Implementierung und Anwendung des Strukturmodells mit Ihnen kurz wiederholen\, intensiv vertiefen und mir Ihnen in den praktischen Austausch gehen. \nAb dem 1. Juli 2026 treten zudem die neuen Qualitätsprüfungs-Richtlinien ambulante Pflege (QPR ambulante Pflege Teil 1a) in Kraft\, welche umfangreiche Überschneidungen mit dem Strukturmodell aufweisen. \nUnser Referent vermittelt Ihnen in diesem Vertiefungs-Workshop praxisnah alle für Sie relevanten Informationen zur Dokumentation im Rahmen des Strukturmodells und gehen insbesondere auf die notwendigen Anpassungen im Qualitätsmanagement ein. \nInhalte\n\nWiederholung der Grundprinzipien des Strukturmodells\nKonzept der Strukturierten Informationssammlung (SIS®)\nDer richtige Umgang mit der Risikomatrix\, Maßnahmenplanung und Berichteblatt\nVorgehensweise zur Evaluation\nNotwendige Veränderungen im Qualitätsmanagement\nAustausch zu Praxisproblemen\n\n\nBitte beachten Sie\nDas Seminar dient insbesondere der Auffrischung und Aktualisierung des schon vorhandenen Wissens und der Beantwortung von im Arbeitsalltag aufkommenden Fragen.\nFür diejenigen\, die das Strukturmodell kennenlernen und einführen wollen\, bietet sich dagegen die Fortbildung “SIS – Strukturmodell für Einsteiger: 2-tägiger Basis-Workshop für ambulante Pflegedienste” an. \nBeitrag\nMitglieder\n264\,00 € pro Person \nRegulär\n344\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n14.04.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n18.06.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n14.10.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n15.12.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Comeback statt Konkurs: Wie Sie aus den Fehlern anderer Pflegebetriebe profitieren
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSteigende Kosten\, schrumpfende Gewinne\, abwanderndes Personal – wie navigieren Sie Ihr Unternehmen durch die Krise? In der aktuellen wirtschaftlichen Lage geraten viele Unternehmen\, insbesondere in der Pflegebranche\, in Schieflage. \nInflation\, starre Tarifregelungen und Personalengpässe belasten die Betriebsabläufe und führen zu einem Ungleichgewicht. \nInhalte\n\nWie Sie organisationale Krisen frühzeitig erkennen und mit gezielten Maßnahmen darauf reagieren\nWelche Sanierungsstrategien Ihnen helfen\, einbrechende Gewinne oder Verluste zu stoppen\nWie Sie Ihre persönliche Haftung als Geschäftsführer minimieren und rechtzeitig handeln\, um Insolvenzgefahren abzuwenden\nWelche Arten von Insolvenzen es gibt und wie Sie die rechtlichen Spielräume der Insolvenzordnung für Ihre Vorteile nutzen können\n\nUnser Experte zeigt Ihnen praxisnahe Wege zur Restrukturierung Ihres Unternehmens und gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand\, um auch in schwierigen Zeiten den Überblick zu behalten und neue Chancen zu erkennen. \nDozent\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n14.10.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Steuern und Sozialversicherung für Geschäftsführer – Statusfeststellung und Gestaltung bei UG und GmbH
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nOptimale Gestaltung für Ihre Rolle als Geschäftsführer\nDie steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Geschäftsführer einer UG (haftungsbeschränkt) oder GmbH ist komplex\, aber entscheidend für Ihre finanzielle Planung und rechtliche Absicherung. In unserem Seminar erfahren Sie\, wie Sie den Status korrekt feststellen lassen und Ihre Position optimal gestalten können. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nGrundlagen der Statusfeststellung – Wann sind Geschäftsführer angestellt\, selbstständig oder sozialversicherungspflichtig?\nSteuerliche Auswirkungen – Wie beeinflussen Gehalt\, Gewinnausschüttungen und andere Vergütungsarten Ihre Steuerlast?\nSozialversicherungspflicht oder -freiheit? – Kriterien und praktische Tipps zur Gestaltung Ihres Status.\nBesonderheiten bei UG und GmbH – Welche Unterschiede gibt es und was bedeutet das für Geschäftsführer?\nGestaltungsmöglichkeiten – Steuerliche und rechtliche Optimierung Ihrer Geschäftsführerposition.\n\nZielgruppe\nDas Seminar richtet sich an Geschäftsführer\, Gesellschafter und Unternehmer\, die die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte ihrer Rolle besser verstehen und optimieren möchten. \nDozent\nDavid Köhler-Althoff\, Wirtschaftsjurist\, LL.M.\nBetriebswirt und Zertifizierter Insolvenzsachbearbeiter\nReferent Hessen und Rheinland-Pfalz \nBeitrag\nMitglieder\n134\,00 € pro Person \nRegulär\n184\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.04.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n14.10.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Tagespflege – Gut vorbereitet in die Qualitätsprüfung durch den Medizinischen Dienst
DESCRIPTION:Bereits seit Januar 2022 gelten nunmehr die vollständig überarbeiteten Qualitätsprüfungs-Richtlinien für die Tagespflege. Auf dieser Grundlage werden Ihre Tagespflegen im Bundesgebiet regelhaft durch den Medizinischen Dienst (MD) oder den Prüfdienst der privaten Krankenversicherung (Medicproof) begutachtet. Auch bei Anlassprüfungen wird auf diese Prüfgrundlage zurückgegriffen. \nIm Mittelpunkt dieser Prüfung steht seither die Ergebnisqualität und somit die pflegerische Versorgung der Gäste\, die anhand fester Prüfinhalte begutachtet wird. \nWir stellen Ihnen die Inhalte und die Prüfanforderungen\, aber auch die grundlegende Systematik der „QPR-Tagespflege“ vor. Ein weiterer Schwerpunkt dieses Seminars ist die Frage\, welche Auswirkungen diese Prüfsystematik auf das interne Qualitätsmanagement Ihrer Tagespflege hat. \nInhalte\n\nPrüfsystematik\nInhalte der Qualitätsprüfungs-Richtlinien\nQualitätsbereiche und Qualitätsaspekte im Überblick\nInhalt der Qualitätsdarstellungsvereinbarung für Tagespflegen\nHerausforderungen für Pflegekräfte in Qualitätsprüfungen\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n01.04.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n15.07.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n28.09.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n15.10.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Digitalisierungsbeauftragte/r-Pflege - Die Zukunft hat bereits begonnen…
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDie Telematikinfrastruktur kommt langsam in Gang und mit ca. einer Milliarde eingelösten E-Rezepten\, rund einer Milliarde KIM-Nachrichten und über 70 Millionen elektronischen Patientenakten kann niemand mehr behaupten\, dass das System nicht funktionieren würde. Weitere Fachdienste folgen. \nDie Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt mehr und mehr an Bedeutung\, wird aber oft falsch „bedient“ und birgt nicht unerhebliche Gefahren. \nDiese drohen auch durch Cyberkriminalität\, der möglichst umfassend begegnet werden muss. Dazu gehört auch die Datensicherung\, die oft genug vernachlässigt wird. \nDie Digitalisierung schafft also neue Herausforderungen\, bietet aber auch große Chancen der Vereinfachung und Erleichterung\, wenn man Grundlagen und Systeme kennt\, beherrscht und Fehler vermeidet\, die sich als teuer erweisen können. \nSchließlich ist es nicht unwichtig\, über Förderungen zur Digitalisierung Bescheid zu wissen. \nInhalte\n\nRückblick zum Verständnis\nTelematikinfrastruktur\nDigitale Leistungserfassung und Abrechnung\nLBNR und Liquiditätsfallen\nKI – Bedienungsfehler und Risiken\nCybercrime – Vorbeugen und Handeln im Fall der Fälle\nDatensicherung – Risiken und Möglichkeiten\nKosten und Förderungsmöglichkeiten\n\nBeitrag\nMitglieder\n404\,00 € pro Person \nRegulär\n474\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n14.-15.04.2026\, jeweils 09.00-15.00 Uhr\nAnmeldung \n14.-15.07.2026\, jeweils 09.00-15.00 Uhr\nAnmeldung \n20.-21.10.2026\, jeweils 09.00-15.00 Uhr\nAnmeldung \nAufgaben eines Digitalisierungsbeauftragten in der Pflege\nEin Digitalisierungsbeauftragter übernimmt eine Schlüsselrolle in der Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in Pflegeeinrichtungen. Zu den Hauptaufgaben gehören: \n\nAnalyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse\nEinführung neuer digitaler Lösungen und deren Schulung für Mitarbeitende\nÜberwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Digitalisierung\nBeantragung von Fördermitteln und Finanzierungsprogrammen\nSicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes\n\nEinsatzgebiete\nDie Digitalisierung in der Pflege umfasst zahlreiche Einsatzbereiche\, darunter: \n\nElektronische Patientendokumentation\nDigitale Leistungsabrechnung\nVernetzung mit Telematikinfrastruktur\nAutomatisierung von Verwaltungsprozessen\nEinführung digitaler Kommunikationswege für Pflegekräfte\, Ärzte\, Apotheken und Angehörige und Dritte\n\nVorteile der Digitalisierung in der Pflege\nEin durchdachter digitaler Wandel bringt zahlreiche Vorteile: \n\nEffizienzsteigerung durch optimierte Abläufe\nReduzierung administrativer Tätigkeiten und Entlastung der Pflegekräfte\nSchnellere und sicherere Kommunikation innerhalb und außerhalb der Einrichtung\nErhöhung der Datenqualität und Vermeidung von Fehlern\nBessere Nachvollziehbarkeit und rechtliche Absicherung der eigenen Tätigkeiten\nReduzierung von Haftungsrisiken\n\nFachliche Kompetenz durch gezielte Schulung\nDurch die Weiterbildung zum Digitalisierungsbeauftragten erwerben Sie: \n\nUmfassendes Wissen über die aktuelle und zukünftige Digitalisierungsstrategie in der Pflege\nSicherheit im Umgang mit digitalen Systemen und der Telematikinfrastruktur\nKenntnisse zur Optimierung digitaler Prozesse\nDie Fähigkeit\, Fördermöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen\nKnow-how zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben\n\nVerbesserte Karrieremöglichkeiten\nDie Digitalisierung ist ein zentraler Bestandteil der Zukunft der Pflege. Eine Weiterbildung in diesem Bereich eröffnet Ihnen neue berufliche Perspektiven: \n\nErweiterung des beruflichen Kompetenzprofils\nBessere Aufstiegschancen in Pflegeeinrichtungen\nSpezialisierung auf einen zukunftssicheren Bereich\nMöglichkeit\, als Berater oder Schulungsleiter in der Digitalisierung tätig zu werden\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine zukunftsweisende Aufgabe in der Pflegebranche!
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SUMMARY:Schwangerschaft - Herausforderung für Arbeitgeber
DESCRIPTION:Wenn Mitarbeiterinnen schwanger werden\, gibt es gerade in der Pflege eine Menge Dinge zu beachten. Dabei geht es nicht nur um bürokratische Meldepflichten\, sondern vor allem um den Schutz der Schwangeren und des Ungeborenen. Für Arbeitgeber bedeutet dies\, dass sie Haftungsrisiken eingehen\, wenn sie nicht umgehend richtig agieren. Außerdem wirkt sich eine Schwangerschaft auf Kündigungsmöglichkeiten aus und das kann sehr unterschiedlich sein. \nWir zeigen Pflichten\, Risiken und Möglichkeiten auf\, wie mit dem Thema Schwangerschaft umgegangen werden kann. \nInhalte\n\nMeldepflichten (Kasse\, Landesbehörden)\nGefährdungsbeurteilung allgemein und in der Pflege\nBeschäftigungsverbot und Umgehungsmöglichkeit\nKündigung vor\, während und nach der Schwangerschaft\nSchwangerschaft und befristete Arbeitsverträge\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n21.04.2026\, 15.00 – 16.30 Uhr\nAnmeldung \n08.07.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n27.10.2026\, 14.00 – 15.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Fördermittel – Welche Fördermöglichkeiten für Pflegedienste bestehen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nMehr finanzielle Unterstützung für Ihren Pflegedienst\nPflegedienste haben vielfältige Möglichkeiten\, von Fördermitteln zu profitieren – sei es für Investitionen\, Digitalisierung oder Personalentwicklung. Dieses Seminar zeigt Ihnen\, welche Programme es gibt\, wie Sie diese gezielt nutzen können und worauf es bei der Antragstellung ankommt. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nÜberblick über Fördermöglichkeiten – Welche Förderprogramme sind speziell für Pflegedienste relevant?\nFörderungen für Digitalisierung und Innovation – Unterstützung bei der digitalen Transformation in der Pflegebranche.\nInvestitions- und Strukturförderung – Gelder für Modernisierung\, Neubau oder Ausstattung.\nMitarbeiterentwicklung fördern – Zuschüsse für Schulungen\, Weiterbildungen und Personalbindung.\nErfolgreiche Antragstellung – Tipps und Tricks\, um Ihre Förderanträge sicher und effizient zu gestalten.\n\nZielgruppe\nDieses Seminar richtet sich an Betreiber\, Führungskräfte und Entscheider von Pflegediensten\, die gezielt Fördermittel nutzen und ihre finanzielle Basis stärken möchten \nDozent\nDavid Köhler-Althoff\, Wirtschaftsjurist\, LL.M.\nBetriebswirt und Zertifizierter Insolvenzsachbearbeiter\nReferent Hessen und Rheinland-Pfalz \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n17.07.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n28.10.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Die Pflegefachliche Stunde des bad e.V.
DESCRIPTION:Mit der Veranstaltungsreihe „Die pflegefachliche Stunde des bad e.V.“ bieten wir Pflegefachpersonen ein kompaktes und praxisnahes Fortbildungsformat zu zentralen pflegefachlichen Fragestellungen. Ziel der Reihe ist es\, relevante Anpassungen\, Neuerungen und Änderungen verständlich vorzustellen\, fachlich einzuordnen und gemeinsam zu diskutieren. \nIm Rahmen der nächsten bad-Pflegestunde im April steht das Thema \n„Positionierungstechniken in der Pflege“ \nim Fokus. Wenn Pflegebedürftige gezwungen sind\, über längere Zeit zu sitzen oder zu liegen\, muss jemand anderes für sie ihre Körperhaltung regelmäßig ändern – vor allem\, um Komplikationen wie Wundliegen\, steifen Gelenken oder eine Pneumonie vorzubeugen. \nDie Veranstaltung vermittelt praxisrelevantes Wissen zu den verschiedenen Positionierungstechniken. Welche Positionierung verfolgt welches Ziel? Worauf müssen Sie in Bezug auf sich und Ihren Pflegebedürftigen achten? Und welche Hilfsmittel können verwendet werden? \nDie bad-Pflegestunde bietet Raum für fachlichen Austausch\, Fragen aus dem Berufsalltag und die gemeinsame Reflexion pflegerischer Praxis. Sie richtet sich an Pflegefachpersonen aller Versorgungsbereiche\, die ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen anregenden fachlichen Austausch. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte\, Pflegehilfskräfte und alle an der Versorgung Beteiligten \nModeratoren\nStefan Slabke\,\nKrankenpfleger / Kaufmann für Büromanagement \nVivien Günster\,\nGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n30.04.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Positionierungstechniken in der Pflege\nAnmeldung \n21.05.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Kinästhetik Grundlagen und Pflegesituationen\nAnmeldung \n29.06.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Hitzewelle Pflege bei extremen Temperaturen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Verdauungsstörungen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Atemsystems\nAnmeldung \n24.09.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungssystems\nAnmeldung \n29.10.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Patienten mit Erkrankungen des ZNS\nAnmeldung \n19.11.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege des alten Menschen\nAnmeldung \n17.12.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Bewegungsförderung des kranken Menschen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Die aktuelle bad-Pflegestunde
DESCRIPTION:In der Veranstaltungsreihe „Die aktuellen bad-Pflegestunde“ werden monatlich Themen der Pflege-Branche\, die Pflegeeinrichtungen gerade bewegen\, vom Justiziar des bad e.V. in kompakter Form vorgestellt\, erläutert und diskutiert\, um die Teilnehmer*innen praxisnah über anstehende Herausforderungen und neue rechtliche Rahmenbedingungen zu informieren. \n„Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden“ – das Thema der Veranstaltung im April.  \nAb dem Juli 2026 startet bundesweit die neue Qualitätsprüfung für Pflegedienste durch den Medizinischen Dienst. Diese umfassenden Neuerungen haben bereits viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Im „Windschatten“ der neuen Prüfungen wurde jedoch auch die Form geändert\, in der Prüfergebnisse zukünftig zu veröffentlichen sind. Dabei werden u.a. die „Pflegenoten“ abgeschafft. Stattdessen richtet sich die Veröffentlichung der ambulanten Prüfergebnisse ab dem 01.07.2026 ausschließlich nach einer gänzlich neu geschaffenen „Qualitätsdarstellungsvereinbarung für die ambulante Pflege“ (QDVA)\, die das Bundesministerium für Gesundheit erst im Februar 2026 genehmigt hatte. Die QDVA gibt verbindlich vor\, welche Informationen zukünftig in welcher Form veröffentlicht werden müssen. \nHier stellt sich nun die Frage: Wissen Sie schon\, wie diese Veröffentlichung zu erfolgen hat? Trauen Sie sich schon zu\, die neue Veröffentlichung auf ihre Rechtmäßigkeit zu überprüfen? Wenn die Antwort „nein“ lautet\, dann können Sie dies durch die aktuellen bad-Pflegestunde im April ändern. Hier wird die neue QDVA kurz und kompakt praxisnah vorgestellt\, erläutert und aufgezeigt\, worauf Sie achten müssen bzw. wann Sie der Veröffentlichung erfolgreich widersprechen können. \nModerator\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n22.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema: Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden\nAnmeldung \n28.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n24.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n29.10.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n26.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n16.12.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Personenbeförderung durch Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Die Beförderung der Tagespflegegäste von der Wohnung zur Einrichtung und zurück ist seit mehr als 30 Jahren Bestandteil der teilstationären Pflege. Aber auch ambulante Pflegedienste und vollstationäre Pflegeeinrichtungen fahren häufig ihre Kundinnen und Kunden bzw. Bewohnende zum Arzt und anderswohin. \nDie einschlägigen Vorschriften zur Personenbeförderung haben in den vergangenen Jahren zu einer Vielzahl verwaltungsgerichtlicher Entscheidungen geführt. Parallel dazu wurden bundesrechtlich immer wieder Anpassungen vorgenommen. Für ambulante\, teil- und vollstationäre Pflegeeinrichtungen ist es wichtig\, die aktuelle Rechtslage zu kennen\, insbesondere zu wissen\, wann eine zusätzliche Beförderungserlaubnis notwendig ist. \nDie Details dazu stellen wir Ihnen ausführlich in unserem Seminar vor. \nZudem haben Sie ausreichend Gelegenheit\, Ihre Fragen mit der Dozentin zu erörtern. \nInhalte\n\nAngebote der Praxis\nPersonenbeförderungsgesetz\nFreistellungsverordnung\nGenehmigung\nBußgeld\nZusätzliche Fahrerlaubnis\nVersicherungsschutz\n\nDozentin\nSilke Kühlich\, Syndikusrechtsanwältin\nLeiterin Geschäftsstelle Nord-Ost\nHamburg\, Mecklenburg-Vorpommern\, Schleswig-Holstein \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnser Termin\n21.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n24.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n27.08.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n30.10.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n14.12.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Krankheitsquote ade – erfolgreiche Krankenrückkehrgespräche in der Praxis
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nKommt Ihnen das bekannt vor? Mitarbeiter glänzen mit Abwesenheit. Dienstpläne werden zur Verhandlungssache. Kollegen sind frustriert – und die Stimmung ist im Keller. Viele Führungskräfte erleben derzeit ein Déjà-vu: dieselben Gesichter\, dieselben Ausreden\, dieselben Kreisläufe. Aber genau hier entscheidet sich\, ob Sie FÜHREN ODER GETRIEBEN WERDEN. \nDieses Training richtet sich an alle\, die wieder FÜHRUNG MIT WIRKUNG leben wollen – klar\, menschlich\, konsequent. \nRückkehrgespräche sind kein lästiges Pflichtprogramm. Richtig eingesetzt\, können sie ein kraftvolles Führungsinstrument sein – um Fehlzeiten zu reduzieren und gleichzeitig Motivation\, Wertschätzung und Bindung zu stärken. Denn: Jede Fehlzeit kostet. Sie kostet nicht nur Geld\, sondern auch Kraft\, Zeit und Nerven im Team. \nGleichzeitig gilt: Krankheit ist kein „Makel“\, sondern Teil des Lebens. Wirklich erkrankte Mitarbeitende brauchen \nausreichend Raum zur Genesung und eine klare Orientierung\, wie der Wiedereinstieg gelingt. \nInhalte\n\nDie Rolle der Führungskraft und Führung mit Fokus auf das Wesentliche\nPersonalanalyse\nRegelkreise erkennen – Muster durchbrechen\nKrankenrückkehrgespräche im 3-Stufen Dialog\nUmgang mit Ausreden – Souverän bleiben\, Wirkung zeigen\n\nNutzen für die Teilnehmenden\n\nSie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Fehlzeiten.\nSie erkennen Muster\, bevor sie zum Problem werden.\nSie führen klar\, fair und konsequent.\nIhre Mitarbeiter spüren Haltung – und reagieren mit Verbindlichkeit.\n\nMethoden\nImpulse\, Dialoge\, Rollensimulationen\, Reflexion und Praxistransfer. \nKein Frontaltraining – sondern ein Tag voller Aha-Momente\, Klarheit und Führungsenergie. \nZielgruppe\n\nPflegedienstleitungen (PDL) & Stellvertretungen\nFührungskräfte mit Personalverantwortung\n\nDozent\nKerstin Pleus\nSystemische Organisationsberaterin\, Krankenschwester\, Sozialarbeiterin\, Pflegedienstleitung\, MDK-Gutachterin\, Qualitätsmanagement\, DGQ-Auditorin\, Multiplikatorin Strukturmodell\, NLP-Practitioner/Konfliktlotsin DVNLP\, Business-Coach\, Systemische Organisationsentwicklerin und Führungskompetenz \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n02.11.2026\, 08.30 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:Vertiefungsmodul II: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Beschwerdemanagement\, Pflegestandards\, Verfahrensanweisungen\nWie gehen Sie in Ihrem Betrieb mit Beschwerden um? Gibt es in Ihrem Betrieb Pflegestandards und Verfahrensanweisungen? Sind diese aktuell? Werden sie gelebt\, d. h. handeln die Mitarbeitenden Ihres Betriebs danach? Wie können Sie sicherstellen\, dass das künftig der Fall ist? Wofür ist das eigentlich alles wichtig und was sind Unterschiede zwischen Standards und Anweisungen? \nDie Qualitätsanforderungen in der Pflege stellen uns alle immer wieder vor große Herausforderungen. Hierbei stehen nicht nur die Ansprüche der zu pflegenden Personen und ihrer Angehörigen im Vordergrund\, sondern auch die Erfüllung und Beachtung immer weiterer gesetzlicher Vorgaben. Nicht zuletzt müssen die Überprüfungen durch den MD oder die Prüfdienste der privaten Krankenversicherungen berücksichtigt werden. \nEin stets aktuelles und konsequent weiterentwickeltes internes Qualitätsmanagement (QM) in der Pflege stellt daher die Grundlage für die immer anspruchsvollere Tätigkeit im pflegerischen Alltag dar und ist auch haftungsrechtlich bedeutsam. \nIn diesem Seminar wollen wir erörtern\, welche Rolle in diesem Zusammenhang das Beschwerdemanagement\, die einrichtungsspezifischen Pflegestandards und Verfahrensanweisungen spielen. \nIm Einzelnen werden wir dabei die folgenden Inhalte beleuchten\n\nGrundlagen des Beschwerdemanagements\nGrundlagen der Pflegestandards\nGrundlagen und Funktion der Verfahrensanweisungen\nAbgrenzung von Pflegestandards und Verfahrensanweisungen\nTipps und Beispiele für eine erfolgreiche Umsetzung und Implementierung im Betrieb\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n11.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n10.08.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n02.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \nHinweis: \nNeben dem Vertiefungsmodul II haben Sie die Möglichkeit\, zwei weitere Module zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse zu buchen: \n\nBasismodul: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBegriffe\, Grundlagen\, Maßnahmen\nVertiefungsmodul I: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nExpertenstandards\, RKI-Richtlinien\, Hygiene und interne Maßnahmen der Qualitätssicherung \n\nDieses Seminar entspricht nicht der Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragen. \nSchulungsreihe Qualitätsmanagement für ambulante Pflegeeinrichtungen\nQualitätsmanagement (QM) spielt eine zentrale Rolle in der ambulanten Pflege. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden\, bieten wir eine umfassende Schulungsreihe an\, die aus einem Basismodul und zwei Vertiefungsmodulen besteht. Diese modular aufgebaute Schulung vermittelt fundierte Kenntnisse\, die Pflegekräfte und Leitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen benötigen\, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen. \nVorteile der Schulung:\n\nPraxisnaher Wissenstransfer: Verständliche und anwendungsorientierte Vermittlung der Inhalte\nModulares System: Individuelle Auswahl der Module je nach Bedarf\nQualifikationsnachweis: Teilnahmezertifikat zur Dokumentation der erworbenen Kompetenzen\nSteigerung der Pflegequalität: Verbesserung interner Abläufe und Erfüllung gesetzlicher Vorgaben\nOptimierung der Prüfungsprozesse: Vorbereitung auf Qualitätsprüfungen durch den MD\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Rolle im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege!
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SUMMARY:Vertiefungsmodul II Arbeitsrecht – Beendigung des Arbeitsverhältnisses
DESCRIPTION:Sie möchten einem Mitarbeiter kündigen? Der Mitarbeiter wehrt sich gegen eine ausgesprochene Kündigung? Sie finden in der Tagespost die Kündigung eines Mitarbeiters? Der Mitarbeiter kündigt per E-Mail oder per WhatsApp? \nAuch beim Thema „Kündigung“ gibt es unendlich viele Fallkonstellationen\, welche im Alltag immer wieder zu diversen Fragestellungen sowie Unklarheiten führen. \nDieses Seminar gibt Ihnen einen vertieften Einblick in die unterschiedlichen Möglichkeiten\, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Wir vermitteln Ihnen sowohl die rechtlichen Grundlagen als auch die Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens. Ergänzend erhalten Sie praktische Hinweise und Formulierungshilfen\, so dass Sie künftig für den Fall der Fälle gut vorbereitet sind. \nInhalte\n\nBeendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag und diesbezügliche Praxisprobleme\nBeendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung und daraus entstehende Folgeprobleme\nTipps und Hinweise zum Umgang mit Klagen\nAktuelle Rechtsprechung zu (fristlosen) Kündigungen im Arbeitsverhältnis\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n11.06.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n30.09.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n02.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \nSie möchten mehr wissen? Wir bieten Ihnen ergänzend das Vertiefungsmodul I „Urlaub\, Krankheit und andere Abwesenheitsgründe“ und das Basismodul Arbeitsrecht an. \nZusammenfassung unserer Schulungsreihe „Arbeitsrecht für Pflegeeinrichtungen“\nDiese Schulungsreihe bietet eine umfassende Einführung in die arbeitsrechtlichen Grundlagen und spezifischen Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen. Die Module sind praxisnah gestaltet und helfen Arbeitgebern und Personalverantwortlichen\, rechtliche Fehler zu vermeiden und ihre Mitarbeiterführung zu optimieren. \nDas lernen die Teilnehmenden:\n\nVerständnis für die arbeitsrechtlichen Grundlagen in Pflegeeinrichtungen\nSicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitszeiten\nRechtskonforme Handhabung von Urlaub\, Krankheit und weiteren Abwesenheiten\nKündigungsprozesse sicher und rechtlich korrekt durchführen\nVermeidung von arbeitsrechtlichen Risiken und Streitigkeiten\n\nWarum diese Schulung wichtig ist:\n\nRechtssicherheit: Vermeidung von kostspieligen arbeitsrechtlichen Fehlern und Klagen\nPraxisnahe Inhalte: Konkrete Fallbeispiele und anwendbare Lösungen für den Pflegealltag\nOptimierung des Personalmanagements: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen\nSchutz vor Klagen: Vermeidung von Konflikten und gerichtlichen Auseinandersetzungen\n\nVorteile der Schulung:\n\nModulares System: Flexible Auswahl der Module nach individuellem Bedarf\nIndividuelle Fragestellungen: Möglichkeit mit den Dozenten in den Austausch zu gehen\nQualifikationsnachweis: Teilnahmebescheinigung als Bestätigung der erworbenen Kenntnisse\n\nNutzen Sie unsere Schulungen\, um Ihr arbeitsrechtliches Wissen zu erweitern und für mehr Sicherheit in Ihrer Pflegeeinrichtung zu sorgen!
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SUMMARY:Modul: Dynamisches Konfliktmanagement | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Dynamisches Konfliktmanagement | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nZwischenmenschliche Interaktion und Kommunikation verlaufen nicht immer reibungslos. Gegensätzliche oder voneinander abweichende Meinungen\, Interessen oder Einstellungen sind ein normaler Bestandteil des Miteinanders. Überall dort\, wo Menschen einander begegnen\, können Konflikte auftreten. Ein Leben ohne Konflikte gibt es nicht\, Konflikte sind normal. \nOb als Führungskraft\, ProjektleiterIn\, PraxisanleiterIn oder MitarbeiterIn\, ob unter KollegInnen\, mit KundInnen oder im privaten Umfeld: Jeder Mensch kann sich in einer Situation wiederfinden\, in der die Kompetenz als „StreitschlichterIn“ gefordert ist\, man als Beteiligte/r mitten im Geschehen steht oder als GesprächspartnerIn gefragt ist. \nDer angemessene Umgang mit Konflikten besteht nicht darin\, unter allen Umständen heikle und konflikthafte Situationen zu vermeiden. Stattdessen kommt es darauf an\, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte für alle Beteiligten zufriedenstellend und erfolgreich anzugehen und zu bearbeiten. \nIn dieser Schulung erhalten Sie die Grundlagen erfolgreichen Konfliktmanagements. \nSie erkennen den Einfluss der eigenen Einstellung sowie persönlicher Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster auf den Verlauf von Konflikten. Anhand von Fallbeispielen aus Ihrer Praxis erfahren Sie\, wie Sie sich auf heikle und konflikthafte Gespräche erfolgreich vorbereiten können\, um künftig auch schwierige Situationen souverän zu meistern. \nSie erhalten praxiserprobte Methoden und Werkzeuge sowie wertvolle Tipps\, die Sie in Ihrem Alltag gezielt einsetzen können. \nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n29.04.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n04.11.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Modul: Grundkenntnisse Recht | Betreuungskräfte (Richtlinie § 53b SGB XI)
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nBetreuungskräfte müssen gemäß den Richtlinien nach § 53b Sozialgesetzbuch XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften jährlich eine 16-stündige Fortbildung absolvieren. \nDieser Auffrischungskurs ist nach den aktuellen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes zum § 53b XI SGB aufgebaut. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich\, um als zusätzliche Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen\, Einrichtungen für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung\, geistiger Behinderung\, psychischen Erkrankungen\, aber auch im ambulanten Bereich arbeiten zu können. In diesem Auffrischungskurs geht es somit gezielt um Ihre Aufgaben und Ihre Rolle als Betreuungskraft. \nDer Umgang mit Menschen\, deren Fähigkeiten demenzbedingt beeinträchtigt sind\, die unter psychischen und geistigen Erkrankungen leiden sowie körperliche Einschränkungen haben\, erfordert nicht nur eine besondere Empathie für deren Betreuung\, sondern auch eine sichere Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen. Damit können zivil- oder gar strafrechtliche Konsequenzen vermieden werden\, die bei einem Fehlverhalten oder einer Fehleinschätzung drohen. Das Modul Grundkenntnisse Recht zeigt Ihnen dabei auf\, wie Sie als Betreuungskraft rechtssicher wirken können. \nInhalte\n\nGrundzüge Haftungsrecht\nGrundzüge Strafrecht\nFreiheitsentziehende Maßnahmen\, mit besonderer Berücksichtigung der Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen\nGrundzüge Betreuungsrecht\nGrundzüge Datenschutz\nRechtliche Fragestellungen um Betreuungskräfterichtline\n\nVoraussetzungen\nQualifizierung nach § 53b SGB XI (ehemals § 53c SGB XI) \nDozent\nDirk Mardner\, Volljurist\nLeiter Hauptstadtbüro\nReferent Berlin und Sachsen-Anhalt \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n02.09.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n04.11.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nAlle Themen für Ihre 16 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nGrundkenntnisse Pflege- und Pflegedokumentation\nGrundkenntnisse Recht\nHygiene
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Betreuungskräfte (Richtlinie § 53b SGB XI)
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SUMMARY:Ambulante Pflegeverträge rechtssicher gestalten - Ein Leitfaden für die Praxis
DESCRIPTION:Um als Pflegedienst die Versorgung eines Pflegebedürftigen rechtssicher übernehmen zu können\, bedarf es u.a. eines Pflegevertrages. Dieser ist die entscheidende Grundlage der rechtlichen Beziehungen zwischen dem Pflegbedürftigen und Ihnen als Pflegedienstleiser. \nSeit 2002 sind schriftliche Verträge vorgeschrieben. Zudem prüft der Medizinische Dienst im Rahmen der Qualitätsprüfung das Vorliegen eines Pflegevertrages. Deswegen ist es für Pflegedienste essenziell wichtig zu wissen\, wie Pflegeverträge rechtssicher gestaltet werden. \nIm Pflegevertrag wird geregelt\, welche Leistungen für den Pflegebedürftigen erbracht werden und welche Kosten dafür veranschlagt werden. Darüber hinaus sollten im Vertrag auch andere wichtige Punkte\, wie z.B. Vertragsdauer\, Vertragsbeendigung und Haftungsfragen geklärt werden. \nIm Rahmen unseres Seminars wollen wir mit Ihnen zunächst anhand unseres bad e.V. Musterpflegevertrags die Grundlagen der Vertragsgestaltung besprechen\, wie z.B. Formerfordernisse\, Vertragsparteien und Aufbau des Vertrags. Anschließend soll es um die Gestaltung der Vergütung gehen\, damit bei dieser wichtigen Thematik keine Unsicherheiten entstehen können. Dann soll dezidiert auf Fragen der Rechtssicherheit mit einem besonderen Schwerpunkt auf Fragen der Haftung und der Vertragsbeendigung eingegangen werden. \nUnser Ziel ist es\, Sie optimal in die Lage zu versetzen Ihre Pflegeverträge so rechtssicher und praxisgerecht wie möglich zu gestalten\, sodass es gar nicht erst zu Problemen kommen kann. \nInhalte\n\nGrundlagen der Vertragsgestaltung\nParteien\, Form und Aufbau des Vertrages\nDie Regelung der Vergütung\nHaftungsfragen\nVertragsbeendigung\n\nDozent\nMaximilian Wesselak\, Volljurist\nReferent Baden-Württemberg \nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n28.07.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n04.11.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Kommunikation | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Kommunikation | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nTrainieren Sie Gesprächstechniken für Ihre Rolle als Praxisanleiterin/Praxisanleiter\, die Sie im Umgang mit den Auszubildenden sicher machen und eine wichtige Grundlage für eine gelingende Kommunikation sind.\nIn diesem Modul lernen Sie unterschiedliche Kommunikationsstile kennen\, außerdem werden Sie erfahren\, wie Sie Gesprächssituationen steuern können\, um eine konstruktive und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen\, die die beste Grundlage für ein gutes Miteinander ist. \nInhalte\n\nKommunikationsstörungen\nKommunikationsmodelle\nRegeln der Gesprächsführung\nKommunikationsstile und-regeln\nFachkompetenzen in der Kommunikation\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n06.05.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n05.11.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
URL:https://www.bad-ev.de/termin/praxisanleiter-kommunikation/2026-11-05/
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Praxisanleiter Modul gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
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SUMMARY:KI für Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2023 ist die KI für alle verfügbar\, doch wie können Pflegeeinrichtungen diese sinnvoll und effektiv einsetzen? Wir zeigen Ihnen auf\, welche Möglichkeiten es mit KI-Tools gibt und wie diese ressourcensparend und zeitsparend eingesetzt werden können. \nLassen Sie uns gemeinsam im Seminar über Einsatzmöglichkeiten von KI in der Pflege diskutieren und bestehende Prozesse mit den passenden KI-Tools optimieren. \nInhalte\n\nWas ist KI?\n\nDefinition und Erklärung\nWas kann die KI und was kann sie nicht?\n\n\nChatGPT\n\nTipps für die Zusammenarbeit mit ChatGPT\nLive-Vorführung „Prompt-Erstellung“\n\n\nKI und die Pflege\n\nSchriftverkehr mit KI-Tools\nContent-Erstellung\n\nTexte\nBilder\nVideos\nAudio\n\n\nAutomatisierungen\n\nChat-Bots\nGlossare\nFAQ\n\n\n\n\n\nDozent\nBurkhard Asmuth\, Online-Marketing-Manager\nGeschäftsführer Contunda GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n224\,00 € pro Person \nRegulär\n284\,00 € pro Person \nUnser Termin\n09.11.2026\, 09.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:Fresh-Up Expertenstandards des DNQP und Risikomanagement im Kontext zum Strukturmodell
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDie Expertenstandards des DNQP sind zu einer Selbstverständlichkeit in der Pflege geworden\, deren Notwendigkeit und Nutzen allgemein anerkannt ist. Sie sind das Kennzeichen für (gute) Pflege- und Betreuungsqualität. Sie bilden im Besonderen spezielle pflegerische Risiken ab. \nStändige Aktualisierungen überrollen dabei mitunter die Mitarbeiter vor Ort. Im Kontext zum Strukturmodell des entbürokratisierten Pflegeprozesses gilt es diese Risikobereiche im 4-phasigen Prozess effizient und qualitätsgesichert zu bewältigen. Diese Fortbildung soll sie befähigen\, den hohen fachlichen Ansprüchen und Anforderungen der Expertenstandards\, auch im Kontext zum Strukturmodell gerecht zu werden und ihr Fachwissen auf neusten Stand zu bringen. \nInhalt\n\nEinführung in die Expertenstandards des DNQP (News)\nQualitätsmanagement/Risikomanagement und deren Anforderungen\nAktualisierung und Überblick über die Expertenstandards DNQP/ Update\nUmsetzung im Strukturmodell – Anforderungen an die Langzeitpflege\nUmgang mit Verfahrensregelungen/Umsetzungsstandards im 4-phasigen Prozess\nRisiken im entbürokratisierten Pflegeprozess des Strukturmodells bewältigen\nFallkonstellation – Umsetzung im Pflegeprozess/Strukturmodell\n\nDas Seminar wird den jeweils aktuellen Veröffentlichungen\, Veränderungen und Neuerungen angepasst. \nTeilnehmer\nPflegefachkräfte\, Pflegeassistenten und Pflegehelfer in der Altenhilfe und Krankenpflege (Leitungskräfte\, Praxisanleiter/innen\, in ambulanten und stationären Einrichtungen) \nDozentin\nManuela Ahmann\, Dipl. Medizin Pädagogin\, Gesundheits- und Krankenpflegerin\, Qualitätsbeauftragte und Interne Auditorin\, Multiplikatorin BM GSW Indikatoren-Erhebung und Strukturmodell \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n05.05.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n09.11.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Wertschätzung: Der Motor für Resilienz\,  Teamgeist und Leistung
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nWertschätzung ist ein fundamentales menschliches Bedürfnis – und einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Studien zeigen klar: Mangelnde Wertschätzung gehört zu den größten Stressauslösern im Arbeitsalltag. Umgekehrt entfaltet gelebte Anerkennung eine enorme positive Wirkung. \nWertschätzung beeinflusst unser Wohlbefinden tiefgreifend. Menschen\, die sich gesehen und anerkannt fühlen\, sind nachweislich resilienter – körperlich wie seelisch. Gleichzeitig stärkt Wertschätzung den Teamgeist\, verbessert die Kommunikation und steigert die Produktivität. Trotz dieser Effekte wird dieses Führungs- und Kulturinstrument im dynamischen Arbeitsalltag häufig vernachlässigt. Zu oft reduziert sich Wertschätzung auf ein kurzes Lob. Dabei ist sie weit mehr: eine innere Haltung\, die sich im täglichen Miteinander zeigt. \nEchte Wertschätzung ist keine Einbahnstraße. Sie entsteht nicht allein durch Führungskräfte\, sondern wirkt hierarchie- und bereichsübergreifend – zwischen Teams\, Kolleginnen und Kollegen\, in der gesamten Organisation. Eine gelebte wertschätzende Haltung kann Konflikte entschärfen\, Missverständnisse vorbeugen und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern. \nEntscheidend ist\, eine Unternehmenskultur zu entwickeln\, in der Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen Verantwortung übernehmen. \nIn diesem Seminar erhalten Sie Impulse\, wie Sie eine Atmosphäre schaffen\, die nicht nur die Leistungsfähigkeit steigert\, sondern auch das Wohlbefinden – ja sogar die Gesundheit – Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärkt. \nInhalte\n\nLob vs. Wertschätzung: ein Unterschied\nLob und Wertschätzung richtig ausdrücken\nZusammenhang von Wertschätzung\, Gesundheit und Haltung\nWann Wertschätzung leicht und wann sie schwerfällt\nWie im Team eine Wertschätzungskultur im Team aufgebaut bzw. erhalten werden kann.\n\nDozentin\nGabriela Wischeropp\nConsulting & Coaching | Führung – Kommunikation – Motivation \nBeitrag\nMitglieder\n114\,00 € pro Person \nRegulär\n154\,00 € pro Person \nUnser Termin\n09.11.2026\, 14.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Hautpflege – ganz modern
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDie Hautpflege gehört schon immer zu den originären Aufgaben der Pflege und ist aus der Alltagsroutine nicht wegzudenken. Genau dies jedoch birgt die Gefahr in sich\, dass die Methoden und Techniken der Hautpflege im Alltag nicht hinterfragt und reflektiert werden. Gerade in jüngster Zeit wurden sehr viele wissenschaftliche Untersuchungen initiiert\, die sich mit dem Thema Hautpflege (z.B. IAD – inkontinenzassoziierte Dermatitis) beschäftigen. \nDie Fortbildung soll einerseits die Grundlagen der Hautpflege vermitteln. Dazu gehören die Anatomie und Physiologie der Haut und ihre sich daraus ergebenden Pflegeansprüche. Gängige Pflegeprodukte und Pflegetechniken sollen kritisch hinterfragt werden. Typische Pflegerituale müssen dabei thematisiert werden. Es wird dabei immer auch der Bezug hergestellt zu den Produkten\, die in der Pflege bei Inkontinenz\, Dekubitus und Intertrigo verwendet werden. Diese Veranstaltung regt zum Denken\, zum Hinterfragen und zu Veränderungen des „Altbewährten“ in der Pflege an. \nDozentin\nBrigitte Lindholz\nLehrerin für Pflegeberufe\, Hygienebeauftragte\, Pflegeexpertin Stoma\, Kontinenz und Wunde\, zertifizierte Pflegesachverständige\, Praxisanleiterin \nBeitrag\nMitglieder\n154\,00 € pro Person \nRegulär\n204\,00 € pro Person \nUnser Termin\n10.11.2026\, 09.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:SIS - Strukturmodell für Einsteiger: 2-tägiger Basis-Workshop für ambulante Pflegedienste
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nMit der Entwicklung des Strukturmodells zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation und der darin verankerten “Strukturierten Informationssammlung“ (SIS®) ist es gelungen\, einen grundlegenden Wechsel im Umgang mit der Dokumentation in der Pflege einzuleiten. \nGleichzeitig passt das Strukturmodell mit seiner Ausrichtung auf das Individuum\, den vier-stufigen Pflegeprozess und die SIS® grundsätzlich sehr gut zum Prüfrahmen der neuen Qualitätsprüfung ab 1.7.2026 passt\, welche dann ebenfalls Ergebnisorientierung und Fachlichkeit in den Mittelpunkt stellt. \nAuch 10 Jahre nach der Einführung wollen sich deshalb ambulante Pflegedienste auf den Weg machen und das Strukturmodell einführen oder nochmal Mitarbeiter in den „Basics“ schulen. \nSie gehören dazu? Dann ist unser Basis-Workshop „Strukturmodell für Einsteiger“ genau das Richtige für Sie!  \nDer ganztägige Kurs findet in zwei aufeinanderfolgenden Monaten statt. Der erste Kurstag steht im Zeichen von Theorie: Hier vermittelt der Dozent den Teilnehmenden Wissen rund um das Strukturmodell und zeigt anhand von Beispielen wie die Umsetzung im eigenen Pflegedienst gelingen kann. \nEinen Monat später geht es konkret um die Implementierungsstrategie der Teilnehmenden. Welche Schritte wurden bereits eingeleitet und wo besteht Hilfebedarf? Außerdem rückt die SIS® noch einmal in den Fokus. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit eine selbst erstellte SIS® vorzustellen und zu miteinander zu bewerten. \nInhalte\nTag 1\n\nGrundprinzipien des Strukturmodells\nKonzept der Strukturierten Informationssammlung (SIS®)\nDer richtige Umgang mit der Risikomatrix\nWesentliche Inhalte zur Maßnahmenplanung\nBedeutung des Berichtblattes für die tägliche Praxis\nVorgehensweise zur Evaluation\nImplementierungsstrategien\n\nTag 2\n\nVorstellung der individuellen betriebsinternen Maßnahmen zur Implementierung je Teilnehmer\nPraxisbeispiele zur Strukturierte Informationssammlung (SIS®)\nRollenspiel\n\nBeitrag\nMitglieder\n534\,00 € pro Person \nRegulär\n694\,00 € pro Person \nDozent\nLukas Krause\, Rechtsanwalt\nReferent Bayern und Baden-Württemberg \nUnsere Termine\n12.05.2026 & 16.06.2026\njeweils 09:00 – 17:00 Uhr\nAnmeldung \n17.09.2026 & 21.10.2026\njeweils 09:00 – 17:00 Uhr\nAnmeldung \n10.11.2026 & 17.12.2026\njeweils 09:00 – 17:00 Uhr\nAnmeldung \nStrukturierte Informationssammlung – das steckt dahinter\nIm Jahr 2014 hat sich das Bundesministerium für Gesundheit für eine Entbürokratisierung der Pflege ausgesprochen\, da die wachsende Menge an Bürokratie dem Pflegepersonal weniger Zeit für Pflege und Betreuung gelassen hat. Das hat die allgemeine Motivation von Fachkräften und das gesamte Berufsfeld negativ beeinflusst. \nDie SIS® basiert auf diesem entbürokratisierenden Strukturmodell. Sie vereint die Selbsteinschätzung von pflegebedürftigen Menschen mit der fachlichen Einschätzung von Pflegekräften. Pflegerische Herausforderungen werden in der SIS® nicht mehr alleinstehend betrachtet\, sondern im Kontext der Gesamtsituation. Das Ziel ist die Ausrichtung von Maßnahmenplanung in einer Pflegeeinrichtung individuell nach den Bedürfnissen der Pflegebedürftigen. \nPflegeplanung mit SIS®\nWenn Sie nach dem Strukturmodell arbeiten wollen\, reicht es allerdings nicht\, dass Sie die Formulare der Pflegedokumentation austauschen\, denn das Strukturmodell umfasst weit mehr als ein einzelnes Formular. Die internen Steuerungs- und Kommunikationsprozesse der Pflegekräfte müssen angepasst werden. \nWeiterbildungen können notwendig werden\, um eine professionelle Einführung des Strukturmodells zu gewährleisten. \nDann ist unser Basis-Workshop „Strukturmodell für Einsteiger“ genau das Richtige für Sie!\nDer ganztägige Kurs (je 8 Stunden) findet an zwei Terminen statt. Der erste Kurstag steht im Zeichen von Theorie: Hier vermittelt der Dozent den Teilnehmenden Wissen rund um das Strukturmodell und zeigt anhand von Beispielen\, wie die Umsetzung im eigenen Pflegedienst gelingen kann. \nBeim zweiten Termin geht es konkret um die Implementierungsstrategie der Teilnehmenden. Welche Schritte wurden bereits eingeleitet und wo besteht Hilfebedarf? Außerdem rückt die SIS® noch einmal in den Fokus. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit\, eine selbst erstellte SIS® vorzustellen und miteinander zu bewerten. \nPflegealltag verbessern dank des Strukturmodells\nPflegeeinrichtungen können die Verbesserung des Pflegeprozesses durch das Strukturmodell der SIS ® professionell und qualitativ gesichert umsetzen. Der Basis-Workshop gibt einen übersichtlichen Einstieg in den Pflegeprozess nach Expertenstandards. \nUm Ihr Wissen zu vertiefen\, buchen Sie unsere Schulung SIS – Strukturmodell für Fortgeschrittene: 1-tägiger Vertiefungs-Workshop. \nWenn Sie noch Fragen haben\, kontaktieren Sie uns gerne hier.
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SUMMARY:Pflegedienstverkauf: Ihr Unternehmen in gute Hände geben – Was erfolgreiche Verkäufer anders machen
DESCRIPTION:In dieser Schulung widmen wir uns umfassend allen wichtigen Aspekten der betrieblichen Nachfolge in ambulanten Pflegediensten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Tariftreue\, Marktänderungen\, Insolvenzrahmen und den zusätzlichen Anforderungen\, die diese Zeit mit sich bringt. Wir klären\, welche Dokumente und Unterlagen in diesem Zusammenhang unerlässlich sind. \nInhalte\n\nWann ist der richtige Zeitpunkt\, um sich aktiv mit der eigenen Betriebsnachfolge auseinanderzusetzen?\nWas tun im Falle eines unerwarteten Notfalls?\nWelche Werttreiber sind entscheidend für eine attraktive Unternehmensbewertung?\nWie gestaltet sich die Suche nach einem Nachfolger diskret und zielstrebig?\nWie läuft der Betriebsübergang praktisch ab?\n\nDozent\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n18.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n11.08.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n10.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Psychische Gefährdungsbeurteilung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nPsychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) \nSeit dem 01.01.2014 sind alle Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet\, eine Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) durchzuführen (§ 5 ArbSchG). Ziel ist es\, psychische Belastungen im Arbeitskontext frühzeitig zu erkennen\, passende Maßnahmen abzuleiten und diese wirksam umzusetzen (§ 3 ArbSchG). \nGerade in der aktuellen gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Gesamtsituation\, die für viele Menschen mit Unsicherheiten\, Veränderungsdruck und erhöhten mentalen Belastungen einhergeht\, gewinnt die PGB zusätzlich an Bedeutung. \nArbeitgeber müssen auf Nachfrage nachweisen können\, dass sie die Psychische Gefährdungsbeurteilung durchgeführt haben und – sofern erforderlich – Schritte zur Reduzierung psychischer Belastungen eingeleitet wurden. \nErfahren Sie in dieser Schulung\, was hinter der Psychischen Gefährdungsbeurteilung steckt\, wie sie gestaltet wird\, welche Vorteile sie bringt und welche Konsequenzen drohen\, wenn sie unterlassen wird. \nBetriebliches Gesundheitsmanagement \nDas Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst alle Maßnahmen\, die der physischen und psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden dienen. Jedes Unternehmen hat dabei individuelle Möglichkeiten und kann passende Instrumente nutzen. \nViele Unternehmen scheuen sich vor BGM\, weil es zunächst Ressourcen bindet. Doch ein nachhaltig gestaltetes Gesundheitsmanagement zahlt sich aus:\nmotivierte und gesündere Mitarbeitende\, steigende Produktivität\, ein wertschätzendes Miteinander und eine Unternehmenskultur\, die Lebensfreude und Leistungsfähigkeit fördert. \nDozentin\nGabriela Wischeropp\nConsulting & Coaching | Führung – Kommunikation – Motivation \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n06.05.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n10.11.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Nachhaltigkeit in Pflegeeinrichtungen: von der Theorie zur Praxis
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nNachhaltigkeit in Pflegeeinrichtungen wird immer dringlicher\, um den signifikanten ökologischen Fußabdruck des Gesundheitssektors zu reduzieren\, der für 5\,2 % der gesamten CO2-Emissionen Deutschlands verantwortlich ist. \nGesetzliche Anforderungen durch die Europäische Union\, die Bundesregierung oder Länder und Kommunen im Bereich Nachhaltigkeit sowie Anforderungen von Banken können Pflegeheime betreffen und beispielsweise dazu führen\, dass Nachhaltigkeitsberichte (u.a. nach ESRS oder VSME) erstellt werden müssen. Der Gesundheitssektor muss Maßnahmen zur Ressourceneffizienz und Klimaschutz umsetzen. Erfolgreiche Beispiele zeigen\, dass aktiver Klimaschutz und Zertifizierungen machbar sind. \nDas Gutachten der Stiftung viamedica im Auftrag des BMG hebt hervor\, dass Nachhaltigkeit in der Pflegebranche nicht nur zur Reduktion von Emissionen und Kosten beiträgt\, sondern auch das Image und die Attraktivität für Bewerber*innen verbessert. Es wird also empfohlen\, ökologische Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz direkt in der Geschäftsführung zu verankern. \nHauptamtliche Nachhaltigkeitsmanager*innen können dabei helfen\, Umweltmanagementsysteme wie ISO 14001 und EMAS zu implementieren. Mit einfachen Maßnahmen wie LED-Beleuchtung oder Ökostrombezug kann schon einen erheblichen Unterschied machen. Zudem sind klare regulatorische Rahmenbedingungen und praktische Hilfsmittel wie Checklisten und Beratungen essenziell\, besonders für kleinere Einrichtungen. \nInhalt\n\nEinführung in die Bedeutung von Nachhaltigkeit für Pflegeeinrichtungen\nGesetzliche Anforderungen (Green Deal\, CSRD\, CSDDD)\nTypischer Transformationsprozess\nBest Practices für Sozial- und Pflegeeinrichtungen\n\nDozent\nDr. Maximilian Jungmann\nFounder and CEO von Momentum Novum \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnser Termin\n10.11.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Ausfallmanagementideen für die ambulante Pflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nTourenplanung in der ambulanten Pflege vereinfachen und verbessern\nKennen Sie diese Fragen und Aussagen? \n\nGibt es Ideen\, wie kurzfristige Mitarbeiter/innenausfälle besser kompensiert werden können?\nWas versteht man unter Ausfallmanagementideen in der ambulanten Pflege?\nWas hat sich bewährt?\nWie kann ich diese in meinem Pflegedienst einführen?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. Um Sie zu unterstützen und Dienstplanung und den Personaleinsatz Ihres ambulanten Pflegedienstes zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam in einem Webinar besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Pflegedienstleitung\, Inhaber/in\, Geschäftsführung oder Führungskraft: \n\nSie erfahren\, warum Ausfallmanagementideen in der ambulanten Pflege sinnvoll sind und den Arbeitsaufwand für die PDL verringern\nSie erfahren\, welche Möglichkeiten sich bewährt haben und welche Voraussetzungen dafür notwendig sind\nIhre Fragen zu dieser Thematik können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnser Termin\n11.11.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Professionelles Belegungsmanagement in der stationären Altenhilfe
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDas Angebot alternativer Wohnformen wächst ständig. Zudem treten immer neue Mitbewerber auf den Markt. Pflegebedürftige sowie deren Angehörige\, die im Regelfall den Heimeinzug koordinieren\, können heutzutage aus einer Vielzahl von Dienstleistungsangeboten auswählen. Der Kampf um Kunden betrifft nicht nur vollstationäre Einrichtungen: Auch Tagespflegen haben mitunter noch mit den Covid19-Folgen zu kämpfen. Durch die zeitweisen Schließungen der Einrichtungen konnte vielerorts noch nicht der frühere Bestand an Tagespflegegästen erreicht werden. \nIhre Aufgabe als Leitungskraft ist es\, weiterhin für eine gute Auslastung zu sorgen und “schwarze Zahlen” zu schreiben\, um den zukünftigen Fortbestand Ihrer Einrichtung zu sichern. Gerade in Zeiten\, in denen Energiekosten explodieren und auch Personalkosten durch ggf. notwendigen Einsatz von Fremdpersonal ins unermessliche steigen\, kein leichtes Unterfangen! Die Lösung besteht in einer systematischen Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit. Genau hierzu soll Sie diese Schulung befähigen. Die beste Konzeption\, die besten Leistungsangebote und die fähigsten Teams können nicht zum Erfolg des Unternehmens führen\, wenn der Kunde nicht weiß\, wo sein ganz persönlicher Vorteil bei Ihnen liegt! \nIm Rahmen dieser Tagesschulung wird Ihnen vermittelt\, wie Sie sich positiv von Ihren Mitbewerbern abheben\, Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten und sich damit deutliche Wettbewerbsvorteile verschaffen können. \nDie Teilnehmer lernen in der Schulung\, wie die Stärken der eigenen Einrichtung herausgearbeitet werden können\, um sich künftig positiv von konkurrierenden Unternehmen abzuheben. Durch den Praxisbezug können die Teilnehmer die Erkenntnisse und Erarbeitungen des Tagesseminars im Nachgang unmittelbar in ihren eigenen Einrichtungen erfolgreich anwenden bzw. umsetzen. \nInhalte\n\nGrundlagen zu zielführendem Marketing und Vertriebsorientierung\nGewinnbringende Öffentlichkeitsarbeit\nEntwicklung und Betonung von Alleinstellungsmerkmalen (USPs)\nDurchführung von Konkurrenzanalysen\, um die Mitbewerber kennenzulernen\nUmgang mit Interessenten – Customer-Relationship-Management in der Praxis\nMaßnahmen zur Kundenbindung\nMultiplikatoren: Die Bedeutung der Kontakt- und Netzwerkpflege\n\nZielgruppe\nEinrichtungsleitungen\, Pflegedienstleitungen\, stellvertretende Pflegedienstleitungen\, Qualitätsbeauftragte \nDozent\nBernd Hoffmann\nDiplom-Sozialpädagoge\, langjähriger Geschäftsführer & Einrichtungsleiter einer stationären Altenpflegeeinrichtung\, Chefredakteur eines Altenpflegemagazins\, Fachbuchautor und Gutachter im Gesundheitswesen \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n11.11.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Hygiene in der Pflege - Qualifiziertes Grundwissen der rechtlichen Rahmenbedingungen
DESCRIPTION:Nicht erst seit der Corona-Pandemie ist Hygiene ein unerlässliches Thema in jeder Pflegeeinrichtung. Da die Regelungsdichte in diesem Bereich hoch ist und häufig zu Unsicherheiten führt\, wollen wir mit der Veranstaltung „Hygiene in der Pflege“\, Ordnung in den „Dschungel der Hygienevorgaben“ bringen. \nHände waschen\, Arbeitskleidung\, Haare\, Schmuck und Fingernägel\, für jeden dieser Bereiche gibt es Vorgaben\, aber wie sehen diese aus? Kann ich meine Arbeitskleidung zuhause waschen? Darf ich meine Ohrringe auch während der Arbeit tragen? Im Rahmen der Veranstaltung bekommen Sie Antworten auf diese Fragen und einen Überblick über die wichtigsten Gesetze und Verordnungen\, welche den Bereich der Hygiene in den Pflegebetrieben regeln. Über die Vorgaben des Robert- Koch Institutes bis hin zu den umfassenden Arbeitsschutzvorschriften werden die wichtigsten Regelungen besprochen und Sie bekommen praktische Tipps für die Umsetzung in der Pflegeeinrichtung. \nDie Veranstaltung richtet sich speziell an Leitungskräfte\, welche die Vorgaben in der Einrichtung umsetzen und überwachen müssen. Sie stellt keine Fortbildung zum Hygienebeauftragten dar\, sondern erläutert die Rahmenbedingungen und Quellen der Hygienevorschriften. \nInhalte\n\nAllgemeine rechtliche Hygienevorgaben\nDie Empfehlungen des Robert- Koch Institutes und der KRINKO\nArbeitsschutz und Arbeitssicherheit\nWelche Rolle spielen Gesundheitsamt und Berufsgenossenschaft\nDer Umgang mit Fingernägeln\, Haaren\, Schmuck und Arbeitskleidung\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nDozent\nKim Gnutzmann\, Volljurist\nReferent Niedersachsen\, Schleswig-Holstein\, Bremen\, Hamburg \nUnsere Termine\n06.05.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung \n12.08.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung \n11.11.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Buchführung für Pflegedienste – Pflichten\, Aufzeichnungen und Aufbewahrung
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nBuchführung in der Pflege – Sicher\, effizient und prüfungssicher\nPflegedienste stehen vor besonderen Herausforderungen\, wenn es um Buchführung geht. Gesetzliche Vorschriften\, Aufbewahrungsfristen und Prüfungsanforderungen erfordern eine sorgfältige Organisation und Dokumentation. Unser Seminar gibt Ihnen das notwendige Wissen an die Hand\, um Ihre Buchführung sicher und effizient zu gestalten. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nRechtliche Grundlagen – Alles\, was Sie über steuerliche und handelsrechtliche Vorgaben wissen müssen.\nSpezielle Aufzeichnungspflichten – Anforderungen speziell für Pflegedienste im Fokus.\nEffiziente Organisation – Praxisnahe Tipps und Tools für eine optimale Buchhaltungsstruktur.\nPrüfungssicherheit – Vermeiden Sie Fehler und bereiten Sie sich optimal auf Prüfungen vor.\nAufbewahrung leicht gemacht – Gesetzliche Fristen und praktische Archivierungslösungen.\n\nZielgruppe\n\nDieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende in der Pflegebranche\, die ihre Buchführungsprozesse professionalisieren möchten – von Neueinsteigern bis zu erfahrenen Profis. \nDozent\nDavid Köhler-Althoff\, Wirtschaftsjurist\, LL.M.\nBetriebswirt und Zertifizierter Insolvenzsachbearbeiter\nReferent Hessen und Rheinland-Pfalz \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n06.05.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n19.08.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n11.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Kennzahlen 2026 und Controlling für ambulante Pflege- und Betreuungsdienste
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nAuch in der Zukunft gut bestehen: Patienten gut versorgen – Mitarbeiter sinnvoll planen – Pflegedienst wirtschaftlich betreiben\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWas ist eine sinnvolle Größe für einen Pflegedienst/ eine Sozialstation?\nDie Sozialstation ist im Minus\, sagt die Geschäftsführung. Was können wir tun?\nSollen wir Hauswirtschaft durchführen? Sie rechnet sich doch nicht\, oder?\nWie planen wir am besten § 37.3 SGB XI Beratungen mit ein? Lohnt sich eine eigene Pflegeberatung?\nPatienten wollen eine pünktliche Versorgung. Geht das?\n„Was sind sinnvolle Kennzahlen?“\nGibt es ein einfaches Controlling für die ambulante Pflege?\nWas kostet eine Pflegefachkraft/ Pflegekraft/ Betreuungskraft/ Hauswirtschaftskraft?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. Um Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihrer Sozialstation zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam in einem Webinar besprechen und pragmatische und praxiserprobte Ideen vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Pflegedienstleitung oder Führungskraft: \nEntwicklung und Strukturdaten von Pflegediensten in Deutschland als Vergleich kennenlernen \n\nEinführung eines einfachen zeitnahen und monatlichen „Controllings“\nErrechnung einer Fachleistungsstunde für die examinierte Pflegefachkraft und andere Berufsgruppen\n„Patientenrechner“ als Arbeitshilfe\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen für die ambulante Pflege und Betreuung\nIhre Fragen können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n22.06.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n30.09.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n11.11.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Unternehmer-Stammtisch Bayern
DESCRIPTION:Die Entwicklungen im Bereich der Pflege stellen uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Daran wird sich auch zukünftig nichts ändern. Damit Sie bestens informiert bleiben und Ihre Perspektiven einbringen können\, bieten wir Ihnen regelmäßig die Möglichkeit\, sich direkt mit uns sowie anderen Unternehmer*innen auszutauschen.\nLukas Krause\, bad-Landesreferent für Bayern\, bringt Sie auf den neuesten Stand der aktuellen oder bevorstehenden Änderungen in der Pflegebranche. Freuen Sie sich auf spannende Impulse und praxisnahen Überblick über alles\, was in naher Zukunft auf uns zukommt. \nNach den kurzen Input-Vorträgen bleibt viel Raum für einen lockeren Austausch untereinander. Wir sind gespannt auf Ihre Gedanken und Ideen! \nDeshalb laden wir Sie herzlich zum Unternehmer-Stammtisch im ein und freuen uns sehr\, Sie zu treffen. \nBeitrag\nMitglieder\nkostenfrei \nRegulär\n24\,00 € pro Person \nVeranstaltungsort\nBrauereigasthof Fuchs | Alte Reichsstraße 10 | 86356 Neusäß bei Augsburg \nUnsere Termine\n15.07.2026\, 16.00 – 19.00 Uhr\nAnmeldung\n\n11.11.2026\, 16.00 – 19.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Fachtag Vollstationär
DESCRIPTION:Aktuell befinden wir uns in der Planung. \nWeitere Informationen folgen in Kürze. \nZurück zur Übersicht
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SUMMARY:PDL News für stationäre Führungskräfte
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDer Pflegealltag ist geprägt von hoher Dynamik\, neuen gesetzlichen Vorgaben\, steigenden Anforderungen und einem stetig komplexer werdenden Versorgungsauftrag. Gleichzeitig bleibt oft wenig Zeit\, sich abseits des Tagesgeschäfts mit aktuellen Entwicklungen auseinanderzusetzen. Genau hier setzt unser Seminar an. \nSie erhalten eine kompakte Übersicht über die wichtigsten Neuerungen in der Pflegepolitik und erfahren\, wie sich diese konkret auf die eigene Einrichtung auswirken. Darüber hinaus werden bestehende Strukturen wie das Strukturmodell oder das Pflegegradmanagement reflektiert\, aktualisiert und um praxisnahe Lösungswege ergänzt. Ein besonderer Fokus liegt auf dem konstruktiven Austausch unter den Teilnehmenden – gelebte Erfahrungen\, Praxisbeispiele\, Stolpersteine und Erfolgskonzepte stehen hierbei ebenso im Zentrum wie neue gesetzliche Entwicklungen. \nGemeinsam analysieren wir wirtschaftliche Synergieeffekte\, beleuchten aktuelle Expertenstandards und besprechen die Anforderungen zukünftiger Personalbemessung. Sie erhalten zudem wertvolle Hinweise für erfolgreiche Beratungsgespräche sowie praxisnahe Unterstützung beim Umgang mit den halbjährlichen Indikatorenerhebungen und den dazugehörigen Feedbackberichten. \nInhalte \n\nAktuelle Entwicklungen und Entscheidungen aus der Pflegepolitik\nDie neuen Qualitätsprüfungsrichtlinien – Anforderungen und Umsetzung\nUpdate Pflegegradmanagement inkl. praktischer Erfahrungsaustausch\nUpdate Strukturmodell – Chancen\, Herausforderungen\, Best Practice\nNeuigkeiten und vertiefende Einblicke zu Expertenstandards\nWirtschaftliche Synergien erkennen und nutzen\nBeratungsgespräche – worauf es wirklich ankommt\nDas Pflegekompetenzgesetz und seine Auswirkungen auf die Zukunft der Pflege\n\nZielgruppe\nFührungs- und Pflegefachkräfte in der stationären Pflege\, Pflegedienstleitung\, Qualitätsmanagementbeauftragte \nDozentin\nMichaela Werth\nB. A. Pflege\, Interne Auditorin DGQ\, Master Multiplikatorin Strukturmodell\, Multiplikatorin ambulante QPR\, Examinierte Pflegefachkraft\, Fachautorin\, Pflegeberaterin § 7a\, QM- Consulting\, Prozessbegleiterin\, Lehrbeauftragte \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n12.11.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:Ambulante Betreuungsdienste § 71 Abs.1a SGB XI - Rahmenbedingungen
DESCRIPTION:Der Gesetzgeber hat bereits Im Jahr 2019 mit dem TSVG in § 71 Absatz 1a SGB XI als neue Versorgungsform in der Pflege sog. „Ambulanten Betreuungsdienste“ als ambulantes Setting eingeführt. Primäres Ziel des Gesetzesvorhabens war es\, eine Verbesserung der Versorgung der Versicherten bei den Leistungen „pflegerische Betreuungsmaßnahmen“ sowie den „Hilfen bei der Haushaltsführung“ in bislang unterversorgten Regionen zu erreichen. Korrespondierend damit sind folglich in vielen Bundesländern bereits Regelungen zur Umsetzung der bundesrechtlichen Regelungen zur Gründung eines Betreuungsdienstes gemäß § 71 Abs. 1a SGB XI erlassen worden. \nSomit gilt es bereits bei der Gründung eines ambulanten Betreuungsdienstes gemäß § 71 Abs.1a SGB XI eine Vielzahl von Anforderungen (u.a. personelle Mindestvorgaben\, Qualitätsmanagement\, etc.) zu beachten. Neben den diversen Regelungen auf Bundesebene sind auch – sofern in den einzelnen Bundesländern bereits geregelt – etwaige landesspezifischen Vorgaben zu berücksichtigen. Auch durch die im Dezember 2025 verabschiedete Qualitätsprüfungs-Richtlinien ambulante Pflege Teil 1b – Ambulante Betreuungsdienste\, gibt es ab dem 1.Juli 2026 diverse Neuerungen für die ambulanten Betreuungsdienste zu beachten. \nDamit Sie wissen\, was im Einzelfall konkret auf Sie zukommen kann und welche Schritte Sie bei der Gründung sowie dem Betrieb Ihres Betreuungsdienstes zwingend beachten müssen\, wollen wir Ihnen im Rahmen dieser Veranstaltung umfangreiche Informationen – mit dem Schwerpunkt bundesrechtlicher Regelungen – zur Verfügung stellen und praktische Hinweise zur Umsetzung Ihres Vorhabens geben. \nInhalte\n\nBundesweite Regelungen für Betreuungsdienste gem. § 71 Abs. 1a SGB XI\n(personelle und organisatorischen Mindest-Voraussetzungen inkl. der Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach § 112a SGB XI & FAQ)\nFortbildungsverpflichtung gemäß der Richtlinien nach § 53b SGB XI\nÜbersicht zum Zulassungsverfahren\, Einzel-/Gesamtversorgungsvertrag\nTypischer Regelungsinhalt des Versorgungsvertrages im SGB XI\nRegelungsinhalt und Anwendungsbereich der ab dem 1. September 2022 für die Betreuungsdienste geltenden „Tariftreuepflicht“\nÜbersicht zum Umsetzungsstand auf Länderebene\nLeistungserbringung & Vergütung der Leistungen im SGB XI\nAblauf und Inhalt der Regelprüfung durch den Medizinischen Dienst auf Grundlage der Qualitätsprüfungs-Richtlinien ambulante Pflege\nTeil 1b – Ambulante Betreuungsdienste (Grundzüge)\nGegenüberstellung zum ambulanten nicht spezialisierten Setting\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.05.2026\, 13:00 – 15:00 Uhr\nAnmeldung \n12.11.2026\, 13:00 – 15:00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Häusliche Krankenpflege: Blankoverordnungen durch Pflegefachkräfte
DESCRIPTION:Der Gesetzgeber hat die Kompetenzen von Pflegefachkräften gestärkt\, indem er die rechtlichen Kompetenzen an die fachlichen Kompetenzen angeglichen hat. \nIn dieser Absicht wurden Regelungen zur Verordnung mit erweiterter Versorgungsverantwortung von Pflegefachkräften (sog. „Blankoverordnung“\, siehe § 37 Absätze 8 bis 10 SGB V) mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) eingeführt. Dies hat zur Folge\, dass bestimmte Pflegefachkräfte unter bestimmten Umständen für eine große Anzahl an Leistungen der häuslichen Krankenpflege selbst über die Dauer und Häufigkeit der Leistung entscheiden dürfen\, wenn die ärztliche Verordnung entsprechend ausgestellt wurde. \nDas neue „Muster 12“ zur Verordnung häuslicher Krankenpflege sieht ausdrücklich die Ausübung der neuen Kompetenzen von Pflegefachkräften vor und ist für deren Eintragungen entsprechend gestaltet worden. \nIm Rahmen unserer kompakten Schulung stellen wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen für die Ausstellung und Handhabung von „Blankverordnungen“ vor. Die Möglichkeiten\, Rechte und Pflichten von Pflegefachkräften\, die hiermit verbunden sind\, werden praxisnah erörtert und diskutiert. Zu diesem Zweck wird u.a. auch das neuen Muster 12 besprochen vorgestellt und seine korrekte Nutzung – im Rahmen der neuen Kompetenzen der Pflegefachkräfte – erläutert. \nThemen der Veranstaltung werden also insbesondere sein\n\nRechtlichen Grundlagen der „Blankverordnung“\nVoraussetzung für das Ausstellen einer „Blankverordnung“\nInhalt und Grenzen der „Blankverordnung“\n„Blankoverordnung“ – Pro und Contra?\nRichtiges Ausfüllen des neuen „Muster 12“\n\nDozent\nSebastian Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nMitglieder            \n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n23.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n18.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n20.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n12.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Hygiene – Wieviel ist nötig?
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDer Hygiene und der Infektionsprävention kommt durch die zunehmenden problematischen Bedingungen in Einrichtungen der ambulanten und stationären Altenpflege eine besondere Bedeutung zu. Der Anstieg des Aufnahmealters\, die vermehrte Zunahme von intensivpflegebedürftigen und abwehrgeschwächten Bewohnern und die Qualitätssicherungsbestimmungen machen es unerlässlich\, Hygienestandards und Infektionspräventionsmaßnahmen in die tägliche Arbeit zu implementieren. Die Weiterbildung befähigt den Teilnehmer\, die Teilnehmerin somit\, bei der Erkennung\, Verhütung und Bekämpfung von nosokomialen Infektionen mitzuwirken. \nInhalt\n\nGrundlagen der Infektionskrankheiten und Mikrobiologie\nGrundlagen der Hygiene (Händehygiene\, Personalhygiene etc.)\nGesetzliche Bestimmungen und Richtlinien\, Unfallverhütungsvorschriften\nAusbruchsmanagement am Beispiel von Noroviren\nHygienemaßnahmen in der Pflege (Wundversorgung\, PEG\, Injektion etc.)\nHygienetechnik (Reinigung\, Desinfektion\, Sterilisation)\nSpezielle Hygieneprobleme (z.B. MRSA\, 3-MRGN und 4-MRGN\, Clostridium difficile\, Skabies etc.)\n\nDozentin\nBrigitte Lindholz\nLehrerin für Pflegeberufe\, Hygienebeauftragte\, Pflegeexpertin Stoma\, Kontinenz und Wunde\, zertifizierte Pflegesachverständige\, Praxisanleiterin \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnser Termin\n16.11.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
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SUMMARY:Internationale Pflegefachkräfte
DESCRIPTION:Gesetzliche Grundlagen\, Neuerungen und Ablauf des Anerkennungsverfahrens\nAlle Personen mit einem ausländischen Berufsabschluss haben das Recht\, ihren Berufsabschluss mit einem deutschen\, vergleichbaren Beruf überprüfen zu lassen. Dieser Anspruch besteht unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit\, ihrem aktuellen Wohnsitz und ihrem Aufenthaltsstatus. Wir zeigen Ihnen\, wie dies Schritt für Schritt gelingt. \n\nWann ist es wichtig oder sinnvoll\, einen Abschluss anerkennen zu lassen?\nWie läuft das Anerkennungsverfahren ab?\nWelche Dokumente sind für die Anerkennung erforderlich?\n\nFür die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen liegen verschiedene gesetzliche Regelungen vor. Welche davon Anwendung finden\, richtet sich danach\, in welchem Land die Berufsqualifikation erworben wurde\, um welchen Beruf es sich handelt und ob dieser Beruf in Deutschland reglementiert ist oder nicht. \nSprache ist neben Fachkenntnissen und der formalen Qualifikation der Schlüssel\, um Patientinnen und Patienten sowie Pflegebedürftige gut versorgen zu können. Fachbezogene Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich dafür\, dass die Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten reibungslos funktioniert. Die einheitliche Fachsprachenprüfung wird daher in immer mehr Bundesländern eingeführt\, so dass auch diese neue Entwicklung thematisiert wird. \nDas Seminar richtet sich insofern sowohl an Teilnehmer\, die keine Vorkenntnisse haben\, als auch an solche\, die in der Vergangenheit ausländische Pflegefachkräfte rekrutiert haben und sich nun mit der geänderten Rechtslage vertraut machen wollen. \nPraxisnah werden die Teilnehmer durch den hierbei zu bewältigenden „Dschungel“ der deutschen Bürokratie gelotst. \nInhalte\n\nWie läuft der Prozess des Anerkennungsverfahrens ab?\nVorteile der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen.\nWie kann ein Anerkennungsbescheid aussehen?\nBundesweite rechtliche Rahmenbedingungen für die Anerkennung von Pflegefachkräften\nNeuerungen im Anerkennungs- und Einwanderungsrecht\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nregulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n24.06.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n16.11.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Streitpunkte mit den Kostenträgern
DESCRIPTION:Wappnen Sie sich vor dem Streit mit den Krankenkassen\nRechtliche Auseinandersetzungen mit den Kostenträgern sind zeitaufwändig\, unerfreulich und oftmals teuer\, insbesondere dann\, wenn die Kostenträger Rückzahlungen geltend machen. \nFragen unserer Mitglieder betreffen häufig wiederkehrende Fallkonstellationen. Das gilt beispielsweise für die Begleitung von Qualitätsprüfungen durch Referentinnen und Referenten des bad e. V. \nStreitpunkte sind sowohl in der häuslichen Krankenpflege („SGB V“) als auch in der pflegerischen Versorgung („SGB XI“) verortet. Ergänzt werden diese Themenbereiche um Problemstellungen\, die zwischen dem Pflegedienst und den von ihm versorgten Kundinnen und Kunden auftreten können. \nIm Rahmen der Veranstaltung\, die sich ausschließlich an ambulante Leistungserbringer richtet\, erläutern wir Ihnen die wichtigsten Anspruchsgrundlagen\, geben Ihnen Tipps und praktische Hinweise\, wie streitige Sachverhalte gelöst werden können und zeigen Möglichkeiten auf\, wie Sie sich gegen unrechtmäßige Ablehnungen und Beanstandungen wehren können. \nInhalte\n\nPflegevertrag und Kostenvoranschlag\nProblemfeld Beratungseinsätze (§ 37 Absatz 3 SGB XI)\nProblemfeld „Verhinderungspflege“ (§ 39 SGB XI i. V. m. § 42a SGB XI)\nProblemfeld „Entlastungsbetrag“ (§ 45b SGB XI)\nProblemfeld „Wohngruppenzuschlag“ (§ 38a SGB XI)\nQualitäts- und Abrechnungsprüfung\n„Häusliche Krankenpflege“ und „HKP-Richtlinie“\nProblemfeld „Verordnungswesen“\nProblemfeld Zahlungsverzug der Kostenträger\nAnforderung personenbezogener Daten\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nregulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n18.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n16.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Qualifizierung zum Pflegeberater/zur Pflegeberaterin auf der Grundlage von § 45 SGB XI
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nQualifizierung zum Pflegeberater/zur Pflegeberaterin bzw. Kursleiter/in auf der Grundlage von § 45 SGB XI – Machen Sie Ihre Beratung abrechenbar\nPflegefachkräfte beraten in Ihrem Alltag ständig. Aber nur selten wird dieser Beratungsaufwand auch entsprechend abgerechnet. Die Leistung nach § 45 SGB XI berechtigt Pflegedienste unter bestimmten Voraussetzungen gezielt Beratungen zu erbringen und auf Grundlage von entsprechenden Verträgen mit den Pflegekassen auch abzurechnen. Mit dieser Weiterbildung wird den hohen Kompetenzanforderungen der Pflegekassen an ihre Vertragspartner Rechnung getragen. Sie können Ihre Pflegefachkräfte mit diesem Lehrgang pädagogisch\, methodisch und didaktisch auf die Durchführung von Schulungen für pflegende Angehörige in deren häuslicher Umgebung (Einzelschulung) und für kleine Gruppen pflegender Angehöriger (Gruppenschulung) vorbereiten\, damit die pflegenden Angehörigen fachkundig in der täglichen Pflege agieren können. So wird eine sinnvolle und gezielte Unterstützung der Laienpflege sichergestellt. \nIhr Nutzen\nDurch diese Weiterbildung werden Sie auf die Durchführung eigener Schulungen der o.g. Art vorbereitet. Der erfolgreiche Besuch des Lehrgangs ist Voraussetzung für die Leistungserbringung und die Abrechnung der o.g. Leistungen über Rahmenabkommen des bad für Mitgliedseinrichtungen gemäß § 45 SGB XI.  \nbad-Mitglieder können über die Rahmenabkommen mit der BARMER oder der TK Kurse für pflegende Angehörige auch dann abrechnen\, wenn die Kurse von Versicherten anderer Kassen besucht werden. \nDoch auch wenn Sie nicht aus einer bad-Einrichtung kommen\, kann die Weiterbildung Sie zur Leistungserbringung nach § 45 SGB XI berechtigen\, wenn Ihre Pflegeeinrichtung oder Ihr Verband entsprechende Rahmenabkommen mit den gesetzlichen Pflegekassen abgeschlossen haben oder Ihre Pflegeeinrichtung eine entsprechende Einzelvereinbarung mit den Pflegekassen trifft. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und ausreichenden Kenntnissen in der häuslichen Pflege; Pflegedienste\, die den entsprechenden Rahmenabkommen gemäß § 45 SGB XI beigetreten sind oder dies – z.B. über die Vereinbarungen des bad e.V. – nach Abschluss der Weiterbildung vorhaben. \nDer Abschluss „Pflegeberater/in – Kursleiter/in“ wird bei Erfüllung folgender Voraussetzungen vergeben: \n\ndie Zulassungsvoraussetzungen sind erfüllt\,\ndie Fehlzeiten werden nicht überschritten\,\ndie Abschlussprüfung wird bestanden.\n\nDozentin\nMichaela Pulina-Mathein \nPflegedienstleitung\, freie Gutachterin\, Zertifizierte Pflegeberaterin § 7a SGB XI und § 45 SGB XI \nBeitrag\nMitglieder\n364\,00 € pro Person \nRegulär\n454\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.\, 16. und 17.06.2026\njeweils 09.30 – 17.30 Uhr\nAnmeldung \n22.\, 23. und 24.09.2026\njeweils 09.30 – 17.30 Uhr\nAnmeldung \n17.\, 18. und 19.11.2026\njeweils 09.30 – 17.30 Uhr\nAnmeldung \nSie haben bereits eine Zusatzqualifikation als Pflegeberater nach § 45 SGB XI und möchten Ihre Kenntnisse „auffrischen“ oder haben Sie eine Zusatzqualifikation als Pflegeberater nach § 7a SGB XI und möchten ergänzend die ihnen noch fehlenden Kenntnisse für eine Pflegeberatungsleistungen nach § 45 SGB XI erlangen? Dann melden Sie sich zu unserem “Fresh-Up: Pflegeberatung nach § 45 SGB XI / Aufbaumodul für Pflegeberater nach § 7a SGB XI” an. \nPflegeberatung nach § 45 SGB XI – Ihre Chance zur spezialisierten Beratung\nDie Pflegeberatung nach § 45 SGB XI ist ein essenzieller Bestandteil der Unterstützung pflegebedürftiger Menschen und ihrer Angehörigen. Diese Leistung umfasst die Schulung und Beratung pflegender Angehöriger\, um ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln\, um die Pflege ihrer Angehörigen sicher und fachgerecht durchzuführen. \nPflegedienste und qualifizierte Pflegeberater können unter bestimmten Voraussetzungen die Beratung abrechnen\, wenn sie durch ein entsprechendes Rahmenabkommen mit den Pflegekassen zugelassen sind. Die Schulungen können als Einzelschulungen im häuslichen Umfeld oder als Gruppenschulungen durchgeführt werden. \nAufgaben eines Pflegeberaters / einer Pflegeberaterin\nPflegeberater und Pflegeberaterinnen übernehmen eine zentrale Rolle bei der Aufklärung und Unterstützung pflegender Angehöriger. Die wichtigsten Aufgaben umfassen: \n\nBeratung zur häuslichen Pflege: Vermittlung pflegerischer Fähigkeiten für eine fachgerechte Versorgung von Pflegebedürftigen.\nAnleitung und Schulung: Durchführung von Einzel- und Gruppenschulungen zur Verbesserung der Pflegekompetenz.\nInformation über Entlastungsmöglichkeiten: Beratung zu finanziellen Hilfen\, Pflegeleistungen und Entlastungsangeboten für pflegende Angehörige.\nVermittlung von Hilfsmitteln und Ressourcen: Unterstützung bei der Auswahl und Nutzung geeigneter Pflegehilfsmittel.\nKooperation mit Pflegekassen: Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zur Abrechnung von Schulungen nach § 45 SGB XI.\n\nVorteile der Weiterbildung zum „Qualifizierung zum Pflegeberater/ zur Pflegeberaterin bzw. Kursleiter/in auf der Grundlage von § 45 SGB XI“\nDie Teilnahme an dieser Weiterbildung bietet Ihnen zahlreiche Vorteile: \n\nErweiterung Ihres Leistungsspektrums: Die Pflegeberatung nach § 45 SGB XI ermöglicht Ihnen eine neue Dienstleistung\, die abrechenbar ist.\nSichere Abrechnung mit Pflegekassen: Erfüllen Sie die gesetzlichen Voraussetzungen und nutzen Sie bestehende Rahmenverträge.\nMehr Kompetenz in der Beratung: Die Schulung vermittelt didaktische und methodische Fähigkeiten zur Durchführung effektiver Pflegekurse.\nErhöhung der Qualität in der häuslichen Pflege: Durch Ihre Beratung verbessern sich die Pflegekompetenzen Angehöriger erheblich.\nBerufliche Weiterentwicklung: Mit dieser Qualifikation erweitern Sie Ihr Fachwissen und steigern Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.\n\nFazit: Eine lohnende Investition in Ihre Zukunft\nMit dieser Qualifizierung legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft in der Pflegeberatung. Sie erwerben nicht nur wertvolle Fachkenntnisse\, sondern auch die Möglichkeit\, Ihre Beratungsleistungen über Pflegekassen abzurechnen. Nutzen Sie diese Chance\, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und pflegende Angehörige bestmöglich zu unterstützen!
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SUMMARY:Rechtskonforme Krisenkonzepte in Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Grundlagen\, Inhalt und Risiken\nNach der Ende 2022 erfolgten Aktualisierung der „Maßstäbe und Grundsätze für die Qualität und die Qualitätssicherung sowie für die Entwicklung eines einrichtungsinternen Qualitätsmanagements nach § 113 SGB XI in der ambulanten Pflege vom 27.05.2011“ sowie nach den Erfahrungen mit der Covid-19-Pandemie\, den Flutereignissen und Hitzewellen der letzten Sommer haben nun auch ambulante Pflegeeinrichtungen einen Krisenplan vorzuhalten. \nDieser Krisenplan soll Maßnahmen festlegen\, die bei auftretenden Krisensituationen\, die Einfluss auf die pflegerische Versorgung haben\, zu ergreifen sind. \nIm Rahmen unseres Seminars informieren wir Sie über die Frage\, was als Krise zu verstehen ist\, welche personellen und technische Voraussetzungen für den Krisenfall in einem Pflegedienst zu treffen sind und wie diese\, insbesondere im Austausch mit externen Stellen\, konzeptionell umzusetzen sind. \nZiel dieser Fortbildung ist es\, Sie optimal auf die Erstellung eines Krisenkonzeptes für Ihre Pflegeeinrichtung vorzubereiten. \nWährend der Veranstaltung haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich mit anderen Teilnehmern über Ihre Erfahrungen auszutauschen und Ihre Fragen zu stellen. \nInhalte\n\nGrundlagen für Krisenkonzepte\nNotwendiger Inhalt\nBesonderheiten für ambulante Pflegedienste\nKooperation mit externen Institutionen\nHaftungsfragen\nErfahrungsaustausch\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nDozent\nDirk Mardner\, Volljurist\nLeiter Hauptstadtbüro\, Referent Berlin und Sachsen-Anhalt \nUnsere Termine\n14.04.2026\, 13.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung \n11.08.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n17.11.2026\, 13.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Phantomlohn – Die heimliche Haftungsfalle
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDie Rentenversicherung wird im Rahmen von Betriebsprüfungen nach § 28p SGB IV künftig noch genauer hinschauen – vor allem dann\, wenn es um das Thema Tariftreue und Phantomlohn geht. Denn Zuschläge\, die laut Tarifvertrag verpflichtend sind\, müssen nicht nur gezahlt\, sondern auch korrekt bei der Sozialversicherung berücksichtigt werden. Wird dies versäumt\, entstehen Nachforderungen in teils erheblicher Höhe – ein Risiko\, das viele Unternehmen unterschätzen. \nDer sogenannte „Phantomlohn“ – also Lohnbestandteile\, die bei Krankheit\, Urlaub oder Feiertagen vergessen oder unvollständig abgerechnet werden – kann zu erheblichen finanziellen Konsequenzen führen. Und bei der Schwangerschaft ist wieder alles anders\, aber wie? \nDamit Sie für die nächste Betriebsprüfung gewappnet sind und teure Fehler in der Lohnabrechnung vermeiden\, möchten wir Ihnen das wichtige Thema näherbringen und mit praktischen Beispielen vorrechnen\, welche Risiken Sie eingehen können. \nAußerdem lauern bei Zuschlägen weitere Gefahren\, weil es die Ausnahme von der Ausnahme gibt\, auch wenn sie noch nicht oft droht. In Einzelfällen können bei Zuschlägen auch Steuernachzahlungen drohen. Das gilt es zu vermeiden. \nBringen Sie Ihre individuellen Fragen rund um Lohnabrechnung\, Zuschläge und Prüfungsrisiken direkt mit – und profitieren Sie von praxisnahen Lösungen und wertvollen Einblicken aus der Beratungspraxis. \nInhalte\n\nWas ist Phantomlohn?\nWieso bemerkt man Phantomlohn nicht?\nNachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen?\nNachzahlung: Steuern und Löhne auch?\nGibt es Strafen\, Bußgelder\, Zinsverpflichtungen?\nWieso ist das jetzt eigentlich aktuell?\nKann ich Fehler noch korrigieren?\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.05.2026\, 11.30 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n07.07.2026\, 11.30 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n29.09.2026\, 10.00 – 11.30 Uhr\nAnmeldung \n17.11.2026\, 15.00 – 16.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Basismodul: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Begriffe und Grundlagen des QM\, QPR ambulant\nQualitätsmanagement ist in ambulanten Pflegediensten an der Tagesordnung. Alle Maßnahmen zur Planung\, Steuerung und Optimierung von Prozessen werden erfasst\, um die systematische und fortlaufende Verbesserung der Pflegeprozesse zu sichern. Durch ein gelebtes Qualitätsmanagement (QM) lässt sich die Zufriedenheit der Kunden und deren Angehörigen sowie der Mitarbeitenden erreichen. \nAber was ist eigentlich Pflegequalität und sind Pflegeeinrichtungen überhaupt verpflichtet\, ein Qualitätsmanagementsystem einzuführen? Und wie wird Pflegequalität gemessen? \nDiese und andere Fragen behandeln wir in dem Basismodul Qualitätsmanagement für die ambulante Pflege. Wir frischen gesetzlichen Anforderungen auf\, damit Sie mit diesen rechtssicher umgehen können. Auch Änderungen rechtlicher Vorgaben werden behandelt\, um Ihnen ein sicheres Fundament im Bereich Qualitätsmanagement zu bauen. \nInhalte\n\nQualitätsmanagement\, Qualitätsentwicklung\, Qualitätssicherung\nrechtliche Grundlagen\ninterne Maßnahmen\, externe Maßnahmen\nQualitätsprüfungs-Richtlinien (QPR)\nRolle des Medizinischen Dienstes (MD)\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n04.05.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n20.07.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 09.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \nHinweis:\nNeben dem Basismodul haben Sie die Möglichkeit\, zwei weitere Module zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse zu buchen: \n\nVertiefungsmodul I: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nExpertenstandards\, RKI-Richtlinien\, Hygiene und interne Maßnahmen der Qualitätssicherung\nVertiefungsmodul II: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBeschwerdemanagement\, Standards und Verfahrensanweisungen\n\nDieses Seminar entspricht nicht der Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragen. \nSchulungsreihe Qualitätsmanagement für ambulante Pflegeeinrichtungen\nQualitätsmanagement (QM) spielt eine zentrale Rolle in der ambulanten Pflege. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden\, bieten wir eine umfassende Schulungsreihe an\, die aus einem Basismodul und zwei Vertiefungsmodulen besteht. Diese modular aufgebaute Schulung vermittelt fundierte Kenntnisse\, die Pflegekräfte und Leitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen benötigen\, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen. \nVorteile der Schulung:\n\nPraxisnaher Wissenstransfer: Verständliche und anwendungsorientierte Vermittlung der Inhalte\nModulares System: Individuelle Auswahl der Module je nach Bedarf\nQualifikationsnachweis: Teilnahmezertifikat zur Dokumentation der erworbenen Kompetenzen\nSteigerung der Pflegequalität: Verbesserung interner Abläufe und Erfüllung gesetzlicher Vorgaben\nOptimierung der Prüfungsprozesse: Vorbereitung auf Qualitätsprüfungen durch den MD\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Rolle im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege! \nWeb-Seminar\nSie haben noch keine Erfahrung mit bad-Web-Seminaren sammeln können? KEIN PROBLEM! Gerne erklären wir Ihnen jeden einzelnen Schritt in unserer Anleitung\, welche Sie hier einsehen können! \nGerne steht Ihnen das Referat Fort- und Weiterbildung auch vor\, während und nach unserer Veranstaltung telefonisch unter der Rufnummer 0201-354001 für Rückfragen zur Verfügung. \nZur Anleitung
URL:https://www.bad-ev.de/termin/qualitaetsmanagement-basis/2026-11-19/
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SUMMARY:Pflegevisite als wichtiges Instrument erkennen und effektiv nutzen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nDiese Schulung zeigt Ihnen\, dass die Pflegevisite nicht nur eine lästige Pflicht ist\, sondern dass Sie diesen Zeitaufwand sinnvoll nutzen können. \nSie ist ein effektives Tool sein\, um sich auf MD-Prüfungen vorzubereiten\, ebenso kann sie sowohl Mitarbeiter- als auch Kundenzufriedenheit herausarbeiten. Zu ergreifende Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen können sich herauskristallisieren und Sie wissen als Leitung\, wo Mitarbeiter unterstützt werden müssen. \nEbenso wird die Bedeutung der Pflegevisite für die Umsetzung des PDCA-Zyklus und des Risikomanagement im Strukturmodell herausgearbeitet. Erkennen Sie die Notwendigkeit die fünf Rahmenelemente in einem wertvollen Tool zusammenhängend zu betrachten. \nInhalt\n\nBedeutung und Ziele der Pflegevisite\nPflegevisite im PDCA-Zyklus\nVorstellung und gemeinsame Besprechung eines Audits\nDie Bedeutung der Pflegevisite im Kontext\n\nQPR\nExpertenstandards\nStrukturmodell\n\n\n\nDozentin\nMichaela Werth\nBachelor of arts (Pflege)\, Pflegedozentin\, Auditorin DGQ\, Multiplikatorin Strukturmodell\, Pflegeberaterin § 7a\, examinierte Altenpflegerin\, Fachautorin\, Lehrbeauftragte \nBeitrag\nMitglieder\n284\,00 € pro Person \nRegulär\n334\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n04.05.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
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SUMMARY:Die Pflegefachliche Stunde des bad e.V.
DESCRIPTION:Mit der Veranstaltungsreihe „Die pflegefachliche Stunde des bad e.V.“ bieten wir Pflegefachpersonen ein kompaktes und praxisnahes Fortbildungsformat zu zentralen pflegefachlichen Fragestellungen. Ziel der Reihe ist es\, relevante Anpassungen\, Neuerungen und Änderungen verständlich vorzustellen\, fachlich einzuordnen und gemeinsam zu diskutieren. \nIm Rahmen der nächsten bad-Pflegestunde im April steht das Thema \n„Positionierungstechniken in der Pflege“ \nim Fokus. Wenn Pflegebedürftige gezwungen sind\, über längere Zeit zu sitzen oder zu liegen\, muss jemand anderes für sie ihre Körperhaltung regelmäßig ändern – vor allem\, um Komplikationen wie Wundliegen\, steifen Gelenken oder eine Pneumonie vorzubeugen. \nDie Veranstaltung vermittelt praxisrelevantes Wissen zu den verschiedenen Positionierungstechniken. Welche Positionierung verfolgt welches Ziel? Worauf müssen Sie in Bezug auf sich und Ihren Pflegebedürftigen achten? Und welche Hilfsmittel können verwendet werden? \nDie bad-Pflegestunde bietet Raum für fachlichen Austausch\, Fragen aus dem Berufsalltag und die gemeinsame Reflexion pflegerischer Praxis. Sie richtet sich an Pflegefachpersonen aller Versorgungsbereiche\, die ihr Wissen auffrischen und vertiefen möchten. \nWir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen anregenden fachlichen Austausch. \nZielgruppe\nPflegefachkräfte\, Pflegehilfskräfte und alle an der Versorgung Beteiligten \nModeratoren\nStefan Slabke\,\nKrankenpfleger / Kaufmann für Büromanagement \nVivien Günster\,\nGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n30.04.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Positionierungstechniken in der Pflege\nAnmeldung \n21.05.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Kinästhetik Grundlagen und Pflegesituationen\nAnmeldung \n29.06.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Hitzewelle Pflege bei extremen Temperaturen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Verdauungsstörungen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Atemsystems\nAnmeldung \n24.09.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege von Patienten mit Erkrankungen des Bewegungssystems\nAnmeldung \n29.10.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Patienten mit Erkrankungen des ZNS\nAnmeldung \n19.11.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Pflege des alten Menschen\nAnmeldung \n17.12.2026\, 11.00-12.00 Uhr | Thema: Bewegungsförderung des kranken Menschen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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SUMMARY:Rechtliche Rahmenbedingungen für die ambulante palliative Versorgung
DESCRIPTION:Versicherte mit einer nicht heilbaren\, fortschreitenden und weit fortgeschrittenen Erkrankung bei einer zugleich begrenzten Lebenserwartung\, die eine besonders aufwändige Versorgung benötigen\, haben nach § 37b SGB V Anspruch auf SAPV. Die SAPV umfasst ärztliche und pflegerische Leistungen einschließlich ihrer Koordination\, insbesondere zur Schmerztherapie und Symptomkontrolle\, und zielt darauf ab\, die Betreuung der Versicherten in der vertrauten Umgebung des häuslichen oder familiären Bereichs zu ermöglichen. Daneben wurde bereits 2015 die allgemeine ambulante Palliativversorgung (AAPV) in die Richtlinie über die Verordnung von häuslicher Krankenpflege aufgenommen. \nDie Begleitung von Menschen auf dem letzten Lebensabschnitt stellt alle Beteiligten vor große Herausforderungen und gewinnt\, gerade auch in der Pflege\, immer mehr an Bedeutung.\nDennoch werden die Rahmenbedingungen zur Leistungserbringung\, wie in allen Bereichen der Pflege\, immer komplizierter und herausfordernder. Vor Allem der 2023 in Kraft getretene\, bundeseinheitliche Rahmenvertrag stellt die an der Palliativpflege Beteiligten vor mittelfristig kaum lösbare Probleme. \nDiese Fortbildung soll einen Überblick zu Regelungen der ambulanten Palliativversorgung geben und über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Richtlinien der einzelnen Angebote ambulanter Palliativversorgung für gesetzlich Krankenversicherte informieren. \nInhalte\n\nGründe für die Neuausrichtung der Palliativmedizin\nRegelungen der Häusliche Krankenpflege Richtlinie (HKP-Richtlinie)\nUnterscheidung zwischen SAPV und AAPV\nInhalte des bundeseinheitlichen Rahmenvertrages zur SAPV\, insbesondere Anforderungen an das Personal\nAnforderungen an Leistungserbringer\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnser Termin\n13.05.2026\, 15.30 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 15.30 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Fresh-Up: Tariftreuepflicht
DESCRIPTION:Die gesetzliche Tariftreuepflicht im SGB XI bringt vielfältige Herausforderungen für Pflegeeinrichtungen mit sich. Fehler bei der korrekten Umsetzung der Verpflichtung sind dabei unbedingt zu vermeiden\, da sonst hohe Rückforderungsansprüche und andere vertragliche Sanktionen drohen. \nIn unserer neuen Veranstaltung wollen wir das erforderliche Tariftreue-Basis-Wissen der Teilnehmer*innen auffrischen\, für die in der Praxis am häufigsten auftretenden Fehler sensibilisieren und praxisnah rechtskonforme Tariftreue-Umsetzungstipps geben. Alle Optionen zur Erfüllung der Tariftreue (auch Tarifanwendung und Tarifanlehnung) werden mit Vor- und Nachteilen vorgestellt\, wobei besonders auf die Herausforderungen bei einer Orientierung am regional üblichen Entgeltniveau eingegangen wird. Auch die korrekte Nutzung des beliebten bad-Tariftreue-Tools wird nochmal erläutert. \nBitte beachten Sie\, dass die Veranstaltung die wichtigsten\, bundeseinheitlich relevanten Themen rund um die Tariftreuepflicht behandelt. Rein landesspezifische Themen der Tariftreue werden in diesem Seminar nicht behandelt. \nInhalte\n\nInhalt der Tariftreuepflicht des SGB XI\nRechtskonforme Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben\nHäufige Fehler\nNutzung des bad-Tariftreue-Tools\n\nDozent\nSebastian Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nMitglieder\n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n21.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n23.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n19.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Vertiefungsmodul I: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Expertenstandards\, RKI-Richtlinien\, Hygiene und interne Maßnahmen der Qualitätssicherung\nWas sind Expertenstandards? Wie implementiere ich sie? Was steht in den RKI-Richtlinien und wie setze ich das im Betrieb um? Wie sichere ich all die Maßnahmen\, die ich zur Qualitätsentwicklung geplant habe\, ab und sorge dafür\, dass sie umgesetzt werden? \nWieviel Hygiene ist in ambulanten Einrichtungen nötig? Wie sensibilisiere ich meine Mitarbeiter z.B. für das Thema Händehygiene? \nDurch ein gelebtes Qualitätsmanagement (QM) lässt sich zum einen die Zufriedenheit der Kunden und deren Angehörigen erreichen\, zum anderen ist es die Voraussetzung\, gesetzliche Anforderungen überhaupt erfüllen zu können. \nIn diesem Vertiefungsmodul erhalten Sie daher einen Überblick über alle Expertenstandards und die für Sie geltenden RKI-Richtlinien. Wir bringen Sie auf den aktuellen Stand und geben Tipps zur Implementierung Darüber hinaus beleuchten wir\, welche weiteren Maßnahmen der internen Qualitätssicherung es gibt und wie man diese\, sowohl mit Expertenstandards als auch mit Hygiene-Aspekten verknüpfen kann. \nUnter anderem haben wir folgende Inhalte für Sie vorbereitet: \n\nSachstand Expertenstandards\n Sachstand der RKI-Richtlinien\nHygiene: kleines Fresh-Up und Tipps\n Tipps zum Prozess der Implementierung\n Maßnahmen der internen Qualitätssicherung\n Tipps zur praktischen Umsetzung\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n08.05.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr \nAnmeldung \n21.08.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr \nAnmeldung \n20.11.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr \nAnmeldung \nHinweis: \nNeben dem Vertiefungsmodul I haben Sie die Möglichkeit\, zwei weitere Module zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse zu buchen: \n\nBasismodul: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBegriffe\, Grundlagen\, Maßnahmen\nVertiefungsmodul II: Qualitätsmanagement – ambulante Pflegeeinrichtungen\nBeschwerdemanagement\, Standards und Verfahrensanweisungen\n\nDieses Seminar entspricht nicht der Weiterbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragen. \nSchulungsreihe Qualitätsmanagement für ambulante Pflegeeinrichtungen\nQualitätsmanagement (QM) spielt eine zentrale Rolle in der ambulanten Pflege. Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden\, bieten wir eine umfassende Schulungsreihe an\, die aus einem Basismodul und zwei Vertiefungsmodulen besteht. Diese modular aufgebaute Schulung vermittelt fundierte Kenntnisse\, die Pflegekräfte und Leitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen benötigen\, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen. \nVorteile der Schulung:\n\nPraxisnaher Wissenstransfer: Verständliche und anwendungsorientierte Vermittlung der Inhalte\nModulares System: Individuelle Auswahl der Module je nach Bedarf\nQualifikationsnachweis: Teilnahmezertifikat zur Dokumentation der erworbenen Kompetenzen\nSteigerung der Pflegequalität: Verbesserung interner Abläufe und Erfüllung gesetzlicher Vorgaben\nOptimierung der Prüfungsprozesse: Vorbereitung auf Qualitätsprüfungen durch den MD\n\nNutzen Sie diese Chance und qualifizieren Sie sich für eine verantwortungsvolle Rolle im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege!
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SUMMARY:Einzelverhandlungen vs. Pauschalangebote für ambulante Pflegedienste
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nPunktwertverhandlungen als Einzelverhandlung für ambulante Pflegedienste durchführen vs. Pauschalangebote nutzen\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWas ist sinnvoller: Eine Einzelverhandlung oder das Annehmen von Pauschalangeboten?\nWas muss ich für eine Einzelverhandlung vorbereiten und Vorliegen haben?\nWie läuft eine Einzelverhandlung ab?\nWie muss ein Stellenplan richtig aussehen und warum ist dieser für eine Punktwertverhandlung wichtig?\nWarum ist eine BWA/ Kost-BWA (Betriebswirtschaftliche Auswertung) für eine Punktwertverhandlung wichtig?\nGibt es Kennzahlen für Punktwertverhandlungen?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. Um Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihres ambulanten Pflegedienstes zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam in einem Web-Seminar besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Pflegedienstleitung\, Inhaber/in\, Geschäftsführung oder Führungskraft: \n\nSie erhalten eine Entscheidungshilfe für die Frage „Einzelverhandlung“ oder „Pauschalangebot“\nSie erfahren\, wie eine Einzelverhandlung vorzubereiten ist und wie sie abläuft\nSie erhalten eine „Musterkostenstellenrechnung“ als Vergleich zu Ihrer BWA\nSie erhalten einen „Musterstellenplan“ für Ihren ambulanten Pflegedienst\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen für die ambulante Pflege\nIhre Fragen zu dieser Thematik können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n23.11.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Fresh-Up: Pflegeberatung nach § 45 SGB XI / Aufbaumodul für Pflegeberater nach § 7a SGB XI
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSie haben eine Zusatzqualifikation als Pflegeberater nach § 45 SGB XI erworben und möchten Ihre Kenntnisse „auffrischen“\, um sie kompakt auf den neuesten Stand zu bringen? \nOder haben Sie eine Zusatzqualifikation als Pflegeberater nach § 7a SGB XI und möchten ergänzend noch Schulungen nach § 45 SGB XI anbieten? \nIn beiden Fällen hilft Ihnen hierbei unser „Fresh-Up“. \nSchulungen nach § 45 SGB XI sind insbesondere in der Häuslichkeit oftmals sehr vielfältig. Das Gesetz gibt keine Themen vor\, sondern macht die Beratung am Bedarf des Pflegebedürftigen und seines pflegenden Angehörigen fest. So ist es für den Berater selbst unerlässlich immer „up-to-date“ zu sein und zwar in Bezug auf mögliche Ansprüche und Leistungen des Betroffenen\, aber auch hinsichtlich Pflegetechniken und Kommunikationsstrategien. \nThematisiert werden daher insbesondere die aktuellen Entwicklungen sowie Modalitäten und Anforderungen an die Erbringung und Abrechnung von Leistungen nach § 45 SGB XI. \nFür Berater nach § 7a SGB XI kann der Fresh-Up eine wertvolle Ergänzung sein\, um auch Schulungen nach § 45 SGB XI anbieten zu können. Denn trotz der bestehenden Schnittmenge genügt der Abschluss nach § 7a SGB XI oftmals nicht den Anforderungen\, um auch Leistungen nach § 45 SGB XI abrechnen zu können. \nHinweise: \n\nDiese Fortbildung ersetzt nicht unsere 3-tägige Weiterbildung zum Pflegeberater nach § 45 SGB XI\, die als Zusatzqualifikation zur Erbringung der Leistungen berechtigen kann. Sie kann jedoch hiervon unabhängig besucht werden.\nIm Einzelfall kann diese Fortbildung als Ergänzung zu einer Weiterbildung zum Pflegeberater nach § 7a SGB XI auch zur Erbringung der Leistungen nach § 45 SGB XI berechtigen. Ob Letzteres der Fall ist\, hängt jedoch jeweils von den Verträgen ihrer Pflegeeinrichtung ab (bitte prüfen Sie dies ggf.\, vor einer Anmeldung zu unserer Veranstaltung nach).\nEntsprechende Teilnehmer/innen aus bad-Mitgliedseinrichtungen\, die ihre Leistungen über Rahmenvereinbarungen des bad e.V. abrechnen möchten\, können sich im Vorfeld der Veranstaltung selbstverständlich gerne beim bad e.V. darüber informieren\, gegenüber welchen Kostenträgern dies derzeit vertraglich möglich ist.\n\nZielgruppe\n\nPflegefachkräfte mit der (Basis-)Qualifikation zum Pflegeberater nach § 45 SGB XI\nPflegeberater nach § 7a SGB XI\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n08.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n23.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Ausbildung von Auszubildenden aus dem Ausland in Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Pflegeeinrichtungen können für vakante Ausbildungsstellen auch Auszubildende aus dem Ausland für sich gewinnen und ihnen eine berufliche Perspektive in Deutschland bieten. Fachkräfterekrutierung und -sicherung sind gerade in der Pflege zu einem zentralen Thema geworden: ohne Zugewinn an Fachkräften aus dem Ausland wird es zunehmend schwierig\, den Bedarf in der Pflege zu decken. Eine der Stellschrauben diesem Mangel zu begegnen\, ist die Zuwanderung Auszubildender aus dem Ausland. In diesem Seminar werden Ihnen die Grundlagen und aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Gewinnung und Beschäftigung von Auszubildenden aus dem Ausland präsentiert. \nBerufsausbildungen in Deutschland genießen im Ausland ein großes Ansehen\, so dass auch das Interesse junger Menschen aus dem Ausland an einer Ausbildung in Deutschland groß ist. Wie die Gewinnung von Auszubildenden aus der EU und aus Drittstaaten abläuft und was die rechtlichen Möglichkeiten der Einreise und Beschäftigung von Auszubildenden sind wird in diesem Seminar praxisnah erläutert. \nKommen Auszubildende zum Beispiel aus dem EU-Ausland\, benötigen sie ein „Visum zur Aufnahme einer Berufsausbildung in Deutschland“. Was sind die weiteren Voraussetzungen zur Rekrutierung von Auszubildenden aus Drittstaaten und dem EU-Ausland? Welcher Aufenthaltstitel muss beantragt werden? Ausbildungsinteressierte aus Drittstaaten haben zum Beispiel auch die Möglichkeit zur Ausbildungsplatzsuche nach Deutschland einzureisen. Diese und weitere Spezifika\, die für die Rekrutierung von Auszubildenden relevant sind\, werden im Seminar thematisiert. \nInhalte\n\nAblauf und Voraussetzungen der Rekrutierung von ausländischen Auszubildenden\nWelche Aufenthaltstitel für Auszubildende gibt es? Wo und wie müssen diese beantragt werden?\nSprachanforderungen an Auszubildende aus dem Ausland\nIst eine Beschäftigung des Auszubildenden vor Ausbildungsbeginn möglich?\nBesonderheiten bei Abschluss des Ausbildungsvertrages\nBesonderheiten bei der Beschäftigung ausländischer Auszubildender\n\nBeitrag\nMitglieder\n24\,00 € pro Person \nRegulär\n54\,00 € pro Person \nUnser Termin\n23.11.2026\, 11.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:bad-Unternehmerstammtisch Nordrhein-Westfalen
DESCRIPTION:Austausch und Information für bad-Mitglieder\nSie sind auf der Suche nach Austausch mit anderen Unternehmern? \nDann sind Sie beim Online-Unternehmerstammtisch NRW genau richtig: Dieses Format bietet Ihnen einen virtuellen Raum\, indem Sie sich ungezwungen über alle Themen austauschen können\, die Sie beschäftigen oder über die Sie sich schon immer mit anderen Unternehmern austauschen wollten. \nIm Rahmen der regelmäßigen Online-Termine geben Ihnen unsere Landesreferentinnen kurzen Input zu wichtigen Entwicklungen und aktuellen Themen. Daneben können Sie gerne auch Fragen\, Wünsche\, Problemstellungen einbringen\, die wir dann gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen diskutieren können. \nThematisch geht es beim nächsten Treffen u.a. um folgende Themen: \n\nAktuelles aus NRW\nStand Vergütungsverhandlungen HKP\nSoziotherapie Vertrag\nRahmenvertragsverhandlungen SGB XI\n\nEine Anmeldung hierfür ist nicht erforderlich\, Sie klicken einfach unten auf den Button “Jetzt Teilnehmen”! \nBeitrag\nfür bad e.V.-Mitglieder\nkostenfrei \nUnsere Termine\n27.04.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n27.05.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n22.06.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n13.07.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n21.09.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n23.11.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n14.12.2026\, 14.00 – 15.00 Uhr\n\nJetzt Teilnehmen\n\n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
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SUMMARY:Effektiv Touren planen 2026 mit der „Hallo-Zeit“
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nTourenplanung in der ambulanten Pflege vereinfachen und verbessern\nKennen Sie diese Fragen und Aussagen? \n\nDie Plan-Zeiten für die Patienten und die IST-Zeiten der Mitarbeiter/innen stimmen nicht. Warum?\nIch muss als PDL bei den Patienten jeweils individuell die Zeiten planen. Geht das auch anders?\nWas ist die „Hausbesuchsgrundzeit“ oder „Hallo-Zeit“?\nWelche Stammdaten müssen in der Software eingetragen werden\, damit die Tourenplanung richtige Ergebnisse darstellt?\nWas kostet eigentlich eine Pflegefachkraft\, Pflegehilfskraft\, Betreuungs- und Hauswirtschaftskraft?\nWie kann ich die Tourenplanung verbessern?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. Um Sie zu unterstützen und die Tourenplanung und wirtschaftliche Situation Ihres ambulanten Pflegedienstes zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam in einem Webinar besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Pflegedienstleitung\, Inhaber/in\, Geschäftsführung oder Führungskraft: \n\nSie erfahren\, warum eine „Hausbesuchsgrundzeit“ oder „Hallo-Zeit“ die Tourenplanung verbessern und den Arbeitsaufwand für die PDL verringern hilft\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen und Arbeitshilfen für die ambulante Pflege\nSie erhalten den „Patienten-Rechner“\nIhre Fragen zu dieser Thematik können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n22.06.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung \n23.11.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:QPR ab 01.07.2026 – Vorteile für Anwender des Strukturmodells
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nQPR ab 01.07.2026 – Vorteile für Anwender des Strukturmodells\nIm Zuge der Einführung von QPR ambulant ab dem 01.07.2026 ergeben sich für Pflegeeinrichtungen neue Perspektiven in der Prozesssteuerung und der Qualitätsorientierung. Die 3-stündige Veranstaltung richtet sich an die Managementebene in ambulanten Pflegeeinrichtungen und fokussiert auf die Schnittstelle zwischen dem Strukturmodell und QPR: Wie lassen sich Grundprinzipien des Strukturmodells mit der QPR-basierten Praxis verknüpfen\, um Transparenz\, Effizienz und Ergebnisqualität zu steigern? \nZiel der Veranstaltung ist es\, Inhaber und Geschäftsführer ambulanter Einrichtungen in der konsequenten Einführung und Umsetzung des Strukturmodells zu bestärken und in der Prozesssteuerung zu unterstützen. \nDas erwartet Sie im Seminar:\n\nGrundlagen Strukturmodell / Grundlagen QPR\nProzesssteuerung\nSchnittmenge Strukturmodell – QPR – Pflegegrade\nKosten-Nutzen-Rechnung der Einführung\nKonsequente Umsetzung des Strukturmodell\nKommunikation mit den Prüfinstanzen\n\nZielgruppe\n\nManagementebene in Einrichtungen (Inhaber\, Geschäftsführer) \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.06.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n24.11.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel München
DESCRIPTION:Genauere Informationen erhalten Sie in Kürze \nVeranstaltungsort\nHotel Restaurant Langwieder See\nKreuzkapellenstraße 89\n81249 München \nDozent\nLukas Krause\, Rechtsanwalt\nReferent Bayern und Baden-Württemberg \nBeitrag\nMitglieder\n94\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnser Termin\n24.11.2026\, 14.00 – 17.00 Uhr\nZur Anmeldung
URL:https://www.bad-ev.de/termin/qualitaetszirkel-bayern-muenchen/
LOCATION:“Langwieder See” Restaurant & Hotel\, Kapellenstr. 89\, München\, Bayern\, 81249\, Deutschland
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SUMMARY:Modul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nIn der Pflege treffen täglich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen\, Sprachen und kulturellen Hintergründen aufeinander – auch im Ausbildungsteam. Diese Fortbildung unterstützt Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dabei\, kommunikative Hürden sicher zu bewältigen und kulturelle Vielfalt als Ressource zu nutzen. \nErfahren Sie\, wie Sie Auszubildende mit sprachlichen Herausforderungen gezielt fördern\, Missverständnisse vermeiden und ein wertschätzendes\, professionelles Lernumfeld gestalten. Gemeinsam entwickeln wir praxisnahe Strategien\, die Ihren Ausbildungsalltag nachhaltig erleichtern und stärken. \nFür eine Ausbildung\, die verbindet – klar\, respektvoll und kompetent. \nInhalte\n\nSprachbarrieren in der Ausbildung erkennen und verstehen\nKulturelle Unterschiede als Chance – Grundlagen interkultureller Kompetenz\nMethoden zur sprachsensiblen und kulturbewussten Praxisanleitung\nStrategien für ein wertschätzendes\, sicheres und förderndes Lernumfeld\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n16.09.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n25.11.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Überarbeitete MuG-Tagespflege: Wichtige Anpassungen – neue Herausforderungen
DESCRIPTION:Die überarbeiteten „Maßstäbe und Grundsätze zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität“ (MuG) in der Tagespflege sind zum 1. Februar 2024 in Kraft getreten. Diese Revision bringt bedeutende Veränderungen im Bereich der Medikamentengabe in der Tagespflege mit sich\, die aus juristischer Sicht kürzlich neu bewertet wurden. Die erneute Anpassung der MuG wird direkten Einfluss auf das interne Qualitätsmanagement sowie den Arbeitsaufwand aller Pflegeeinrichtungen haben. \nIm Rahmen unseres Seminars werden wir zunächst spezifische Aspekte zur Medikamentengabe in der Tagespflege vertiefen und Ihnen anschließend einen umfassenden Überblick über die neuen MuG-Änderungen sowie deren praktische Umsetzungsmöglichkeiten bieten. Diese werden mit hilfreichen Praxistipps ergänzt\, um Ihnen eine fundierte Basis für Ihre tägliche Arbeit zu vermitteln. \nUnser Ziel ist es\, Sie mit den aktuellen Entwicklungen vertraut zu machen und Ihnen das nötige Fachwissen zu vermitteln\, um die neuen MuG effektiv in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Dabei möchten wir nicht nur theoretisches Wissen vermitteln\, sondern auch praxisnahe Lösungsansätze aufzeigen und einen regen Austausch unter den Teilnehmenden fördern. \nInhalte\n\nÜberblick über die Änderungen der Maßstäbe und Grundsätze Tagespflege\nMedikamentengabe in der Tagespflege\nNeustrukturierung: Medikamentenplan als Teil des Aufnahmeprozesses\nNeustrukturierung: Struktur- und Prozessqualität\nUnterschied zwischen Verordnung und Anordnung\nErfahrungsaustausch\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n24.06.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n25.11.2026\, 11.00 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Strafbar oder straffrei? Freiheitsentziehende Maßnahmen in der ambulanten und stationären Pflege
DESCRIPTION:Fast immer in bester Absicht veranlasst\, manchmal auch als letzter\, oft verzweifelter Versuch: Freiheitsentziehende Maßnahmen greifen in jedem Fall erheblich in das Grundrecht auf körperliche Unversehrtheit und das Selbstbestimmungsrecht eines Menschen ein. \nBei solchen schweren Eingriffen gilt ganz besonders\, dass Verantwortliche sich nicht nur die Tragweite ihres Handelns bewusst machen müssen\, sondern insbesondere auch ihre Pflichten und eventuelle Konsequenzen aus deren Verletzung kennen sollten. \nWenn es um körpernahe Fixierungen oder das Abschließen einer Wohnungstür nach der Versorgung geht bzw. wenn das Hochstellen von Bettgittern oder die Verwendung von „Trickschlössern“ angedacht sind\, ist nicht immer „gut gedacht auch gleich gut gemacht“. \nSelbstverständlich können dies geeignete Maßnahmen sein; aber sind sie auch richtig und sind sie vor allem rechtmäßig? Selbst professionellen Pflegekräften ist hier oft nicht bewusst\, dass ihr Handeln ggf. verschiedene Straftatbestände erfüllen kann\, nämlich z. B. dann\, wenn sie sich die Maßnahmen von den falschen Beteiligten „genehmigen“ lassen oder erst gar nicht darüber nachdenken\, wer zur Entscheidung hinzugezogen werden muss. \nUnser Seminar hat sich zum Ziel gesetzt\, die Teilnehmer für die Problematik zu sensibilisieren\, angedachte Maßnahmen zu hinterfragen\, korrekt einzuordnen und jene auf verschiedene Konsequenzen zu überprüfen. Es können tatsächliche\, rechtliche und ethische Hintergründe erörtert sowie alternative Lösungen diskutiert werden\, um im Ergebnis sowohl für die Verantwortlichen als auch für die Handelnden mehr Rechts- und Handlungssicherheit zu gewinnen sowie damit verbundene Risiken möglichst auszuschließen. \nInhalte\n\nErarbeiten einer Definition von freiheitentziehenden Maßnahmen\nFreiheitsentzug in der ambulanten und stationären Pflege\nRechtswirksame Einwilligung und Einwilligungsfähigkeit\nHerbeiführung und Umsetzung gerichtlicher Beschlüsse\nRechtsfolgen und Strafbarkeit von nicht gestatteten Maßnahmen\nHinweise auf die Auswirkungen des „neuen“ Betreuungsrechts\nAlternative Maßnahmen und Umgang mit Angehörigen\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nRegulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n07.05.2026\, 13.00 – 15.00 Uhr\nAnmeldung \n27.07.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n25.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n 
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SUMMARY:Externer Qualitätszirkel Nürnberg
DESCRIPTION:Genauere Informationen folgen in Kürze \nVeranstaltungsort\nArvena Park\nDas Hotel am Franken-Center\nGörlitzer Straße 51\n90473 Nürnberg \nDozent\nLukas Krause\, Rechtsanwalt\nReferent Bayern und Baden-Württemberg \nBeitrag\nMitglieder\n94\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnser Termin\n25.11.2026\, 14.00 – 17.00 Uhr\nZur Anmeldung \n 
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LOCATION:ARVENA PARK\, Görlitzer Str. 51\, Nürnberg\, Bayern\, 90473\, Germany
CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Externer Qualitätszirkel
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SUMMARY:Die generalistische Pflegeausbildung: Anforderungen – Finanzierung – Umsetzung
DESCRIPTION:Ausbildung ist immer eine Investition in die Zukunft! Sie tragen sich mit dem Gedanken\, Ausbildungsbetrieb zu werden? Oder Sie bilden bereits aus und wollen auf dem Laufenden bleiben? Dann sind Sie hier genau richtig! \nBereits seit Anfang 2020 gibt es die generalistische Pflegeausbildung nach dem Pflegeberufegesetz. Die Neuausrichtung und Neugestaltung der Ausbildung sowie die aktualisierten Ausbildungsinhalte führten zu erheblichen Änderungen\, auch auf Seiten der Träger der praktischen Ausbildung bzw. der Pflegeeinrichtungen. \nOrganisatorisch ergeben sich Änderungen sowohl während als auch schon vor Beginn der Ausbildung neuer Pflegefachpersonen. Insbesondere das Erfordernis der Kooperationen bzw. des Zusammenschlusses in Ausbildungsverbünde ist ein wesentlicher Faktor der generalistischen Pflegeausbildung. Ebenso von zentraler Bedeutung ist die Ausgestaltung der Ausbildungsfinanzierung und -Refinanzierung. \nDas Seminar geht in diesem Zusammenhang auf die wichtigsten Grundlagen und Fragestellungen im Zusammenhang mit der generalistischen Pflegeausbildung ein und gibt einen Überblick über die bundeseinheitlichen Anforderungen\, die an Pflegeeinrichtungen und andere Beteiligte gestellt werden. \nInhalte\n\nAblauf und Inhalt der „Generalistik“ im Überblick\nMeldepflichten für Pflegeeinrichtungen\nAusbildungsumlage und deren Refinanzierung\nAnforderungen an Ausbildungsbetriebe und Praxisanleitung\nAusbildungsverbund\, Kooperationsvereinbarung und Ausgleichszahlungen\nUmsetzungsstand Pflegefachassistenzausbildung\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnser Termin\n26.11.2026\, 11.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
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SUMMARY:Die aktuelle bad-Pflegestunde
DESCRIPTION:In der Veranstaltungsreihe „Die aktuellen bad-Pflegestunde“ werden monatlich Themen der Pflege-Branche\, die Pflegeeinrichtungen gerade bewegen\, vom Justiziar des bad e.V. in kompakter Form vorgestellt\, erläutert und diskutiert\, um die Teilnehmer*innen praxisnah über anstehende Herausforderungen und neue rechtliche Rahmenbedingungen zu informieren. \n„Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden“ – das Thema der Veranstaltung im April.  \nAb dem Juli 2026 startet bundesweit die neue Qualitätsprüfung für Pflegedienste durch den Medizinischen Dienst. Diese umfassenden Neuerungen haben bereits viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Im „Windschatten“ der neuen Prüfungen wurde jedoch auch die Form geändert\, in der Prüfergebnisse zukünftig zu veröffentlichen sind. Dabei werden u.a. die „Pflegenoten“ abgeschafft. Stattdessen richtet sich die Veröffentlichung der ambulanten Prüfergebnisse ab dem 01.07.2026 ausschließlich nach einer gänzlich neu geschaffenen „Qualitätsdarstellungsvereinbarung für die ambulante Pflege“ (QDVA)\, die das Bundesministerium für Gesundheit erst im Februar 2026 genehmigt hatte. Die QDVA gibt verbindlich vor\, welche Informationen zukünftig in welcher Form veröffentlicht werden müssen. \nHier stellt sich nun die Frage: Wissen Sie schon\, wie diese Veröffentlichung zu erfolgen hat? Trauen Sie sich schon zu\, die neue Veröffentlichung auf ihre Rechtmäßigkeit zu überprüfen? Wenn die Antwort „nein“ lautet\, dann können Sie dies durch die aktuellen bad-Pflegestunde im April ändern. Hier wird die neue QDVA kurz und kompakt praxisnah vorgestellt\, erläutert und aufgezeigt\, worauf Sie achten müssen bzw. wann Sie der Veröffentlichung erfolgreich widersprechen können. \nModerator\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar \nBeitrag\nfür alle Einrichtungen\nkostenlos \nUnsere Termine\n22.04.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema: Die neue QDVA – Wie ambulante Qualitätsprüfungsergebnisse zukünftig (richtig) veröffentlicht werden\nAnmeldung \n28.05.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n24.06.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.07.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n27.08.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n30.09.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n29.10.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n26.11.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \n16.12.2026\, 16.00 – 17.00 Uhr\nThema offen\nAnmeldung \nFür dieses Format ist keine Teilnahmebescheinigung/kein Zertifikat vorgesehen.
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CATEGORIES:Infoveranstaltung
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SUMMARY:Modul: Grundkenntnisse Hygiene | Betreuungskräfte (Richtlinie § 53b SGB XI)
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \n\nBetreuungskräfte müssen gemäß den Richtlinien nach § 53b Sozialgesetzbuch XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften jährlich eine 16-stündige Fortbildung absolvieren. \nDieser Auffrischungskurs ist nach den aktuellen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes zum § 53b XI SGB aufgebaut. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich\, um als zusätzliche Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen\, Einrichtungen für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung\, geistiger Behinderung\, psychischen Erkrankungen\, aber auch im ambulanten Bereich arbeiten zu können. In diesem Auffrischungskurs geht es somit gezielt um Ihre Aufgaben und Ihre Rolle als Betreuungskraft. \nHygiene ist mehr als nur saubere Hände – sie ist eine entscheidende Voraussetzung für Sicherheit und Gesundheit in Betreuungs- und Pflegeberufen. In dieser Fortbildung tauchen wir ein in die spannende Welt der Hygiene: Von den grundlegenden Prinzipien bis hin zu den neuesten Richtlinien des Robert-Koch-Instituts (RKI) und der Kommission für Infektionsprävention (KRINKO). Gemeinsam betrachten wir die geschichtliche Entwicklung der Hygiene\, setzen uns mit rechtlichen Anforderungen auseinander und zeigen\, wie Sie Infektionsketten effektiv unterbrechen können. \nErfahren Sie\, wie Händehygiene nach WHO-Standard durchgeführt wird und welche Bedeutung die „Aktion Saubere Hände“ dabei hat. Lernen Sie\, häufige Erreger zu erkennen\, Unterschiede zwischen Bakterien\, Viren und anderen Mikroorganismen zu verstehen und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden\, indem Sie die verbindlichen Hygienerichtlinien umsetzen. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, Ihr Wissen aufzufrischen\, neue Erkenntnisse zu gewinnen und praxisnahe Lösungen für Ihren Arbeitsalltag zu entwickeln. \nInhalte\n\nHygieneanforderungen im Zusammenhang mit Betreuungstätigkeiten\nHygienerichtlinien des Robert-Koch-Institutes (RKI) und der Kommission für Infektionsprävention in medizinischen Einrichtungen und in Einrichtungen und Unternehmen der Pflege und Eingliederungshilfe (KRINKO)\nRückblick auf die geschichtliche Entwicklung der Hygiene\nGrundlagen der Hygiene\nHändehygiene (Händewaschung und Händedesinfektion) nach WHO-Standard\nVorstellung der „Aktion Saubere Hände“\nInfektionsketten unterbrechen\nHäufig auftretende Erreger\nUnterschiede zwischen Bakterien\, Viren\, Pilzen\, Sporen\, Parasiten und Prionen\nRechtliche Verbindlichkeit von Hygieneempfehlungen\, -richtlinien und juristische Folgen bei Nichteinhaltung\n\nVoraussetzungen\nQualifizierung nach § 53b SGB XI (ehemals § 53c SGB XI) \nDozent\nStefan Slabke\, Krankenpfleger / Kaufmann für Büromanagement\nReferat Fort- und Weiterbildung \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n15.06.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nAlle Themen für Ihre 16 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nGrundkenntnisse Pflege- und Pflegedokumentation\nGrundkenntnisse Recht\nHygiene
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Betreuungskräfte (Richtlinie § 53b SGB XI)
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SUMMARY:Streitpunkte mit den Kostenträgern
DESCRIPTION:Wappnen Sie sich vor dem Streit mit den Krankenkassen\nRechtliche Auseinandersetzungen mit den Kostenträgern sind zeitaufwändig\, unerfreulich und oftmals teuer\, insbesondere dann\, wenn die Kostenträger Rückzahlungen geltend machen. \nFragen unserer Mitglieder betreffen häufig wiederkehrende Fallkonstellationen. Das gilt beispielsweise für die Begleitung von Qualitätsprüfungen durch Referentinnen und Referenten des bad e. V. \nStreitpunkte sind sowohl in der häuslichen Krankenpflege („SGB V“) als auch in der pflegerischen Versorgung („SGB XI“) verortet. Ergänzt werden diese Themenbereiche um Problemstellungen\, die zwischen dem Pflegedienst und den von ihm versorgten Kundinnen und Kunden auftreten können. \nIm Rahmen der Veranstaltung\, die sich ausschließlich an ambulante Leistungserbringer richtet\, erläutern wir Ihnen die wichtigsten Anspruchsgrundlagen\, geben Ihnen Tipps und praktische Hinweise\, wie streitige Sachverhalte gelöst werden können und zeigen Möglichkeiten auf\, wie Sie sich gegen unrechtmäßige Ablehnungen und Beanstandungen wehren können. \nInhalte\n\nPflegevertrag und Kostenvoranschlag\nProblemfeld Beratungseinsätze (§ 37 Absatz 3 SGB XI)\nProblemfeld „Verhinderungspflege“ (§ 39 SGB XI i. V. m. § 42a SGB XI)\nProblemfeld „Entlastungsbetrag“ (§ 45b SGB XI)\nProblemfeld „Wohngruppenzuschlag“ (§ 38a SGB XI)\nQualitäts- und Abrechnungsprüfung\n„Häusliche Krankenpflege“ und „HKP-Richtlinie“\nProblemfeld „Verordnungswesen“\nProblemfeld Zahlungsverzug der Kostenträger\nAnforderung personenbezogener Daten\n\nBeitrag\nMitglieder\n64\,00 € pro Person \nregulär\n84\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n18.05.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n09.07.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n16.11.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Haftung beschränken und Steuern sparen - Umwandlung von Personengesellschaften in eine GmbH
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nDie meisten Pflegeeinrichtungen werden (noch) als Einzelunternehmen oder als Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) geführt. Grund hierfür ist oftmals nicht eine bewusste Entscheidung für die Rechtsform\, sondern die rasante Entwicklung des Unternehmens. Die Rechtsform wurde dann der Entwicklung des Unternehmens nicht mehr angepasst. Durch die ausbleibende Anpassung der Rechtsform ergeben sich gravierende Probleme und Risiken\, wie z.B. die persönliche Haftung der Gesellschafter für sämtliche Verbindlichkeiten des Unternehmens\, die mangelnde Flexibilität bei der Geschäftsführung des Unternehmens sowie Probleme bei der Unternehmensübertragung\, der internen Unternehmensnachfolge oder beim externen Unternehmensverkauf. \nInhalte\n\nVorteile und Folgen der Umwandlung in eine GmbH\nUmwandlung nach dem Umwandlungsgesetz UmwG\nUmwandlungen von Einzelunternehmen und Gesellschaften bürgerlichen Rechts\nUnternehmenswert/ Verkaufserlöse\nSteuervorteile (wie eine Umwandlung die Steuerbelastung senken kann)\nVermögensaufbau in einer GmbH\n\nDozent\nJörn Amberger\, Wirtschaftspsychologe (M.Sc.)\nGeschäftsführer von Amberger Consulting GmbH\, Fachberater für Unternehmenssanierung und Restrukturierung (TMA/IFUS) Sachverständiger für Unternehmensbewertungen (DGuSV) \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.04.2026\, 11.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n03.08.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\n Anmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht…
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SUMMARY:Betrieblicher Datenschutz in Pflegeeinrichtungen - Rechtliche Grundqualifikation zum Datenschutzbeauftragten
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nIm Rahmen des zweitägigen Seminars wird sowohl den datenschutzrechtlich Verantwortlichen\, den angehenden sowie den betrieblichen Datenschutzbeauftragten – das notwendige Wissen um die Regelungen und die Möglichkeiten der praktischen Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) vermittelt bzw. dieses Wissen aufgefrischt und aktualisiert. \nPraxisnah werden rechtlichen Rahmenbedingungen erläutert\, die in Pflegeeinrichtungen relevant sind und hier eingehalten werden müssen. Häufig auftretende Fehler und Strategien zu deren Vermeidung werden ebenso besprochen\, wie konkrete Erfahrungen\, die Pflegeeinrichtungen mit den Aufsichtsbehörden in der Vergangenheit bereits gemacht haben. \nDie Teilnehmer der Veranstaltung können hier das notwendige rechtliche Fachwissen erwerben\, welches Voraussetzung u.a. für eine Tätigkeit als betrieblicher Datenschutzbeauftragter ist. \nInhalte\n\nRelevante Regelungen im BDSG und der DSGVO\nUmgang mit Patientendaten\, mit gesetzlichen Kostenträgern und den Daten Dritter\nRechte und Pflichten des Verantwortlichen\nRechte und Pflichten von Datenschutzbeauftragten\nDer innerbetriebliche Datenschutz\nTechnische und organisatorische Maßnahmen zum Datenschutz in Pflegeeinrichtungen\nHäufige Fehler\, Praxistipps zu deren Vermeidung\n\nZielgruppe\n\nGeeignete Mitarbeiter\, die künftig zum Datenschutzbeauftragten ernannt werden sollen\nBetriebliche Datenschutzbeauftragte\nInhaber und Leitungskräfte\, die für datenschutzrechtliche Aspekte innerbetrieblich verantwortlich sind bzw. als Multiplikatoren in ihren Pflegeeinrichtungen fungieren\n\nWichtiger Hinweis:\nWir weisen ausdrücklich darauf hin\, dass bestimmte Personen aus rechtlichen Gründen nach der DSGVO nicht zum betrieblichen Datenschutzbeauftragten bestellt werden können. Dies betrifft insbesondere Personen\, bei denen ein Interessenkonflikt im Sinne von Art. 38 Abs. 6 DSGVO nicht ausgeschlossen werden kann. Hierunter können u.a. folgende Personen fallen: Geschäftsführer/Vorstandsmitglieder\, Personen\, die selbst über Zwecke und Mittel der Datenverarbeitung im Unternehmen entscheiden (z.B. die PDL)\, und enge Verwandte des Verantwortlichen (z. B. Ehepartner und Kinder). Der bad e.V. berät Interessenten auf Nachfrage gerne im Vorfeld einer Anmeldung; er kann jedoch keine Verantwortung für die rechtssichere Bestellung dieser Personen übernehmen. Die Teilnahme am Seminar allein begründet keinen Anspruch auf eine Bestellung als betrieblicher Datenschutzbeauftragter. \nDozent\nSebastian A. Froese\, Rechtsanwalt\nStellvertretender Bundesgeschäftsführer\, Justiziar des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n264\,00 € pro Person \nRegulär\n344\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n08. und 09.06.2026\, jeweils 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n07. und 08.09.2026\, jeweils 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n30.11. und 01.12.2026\, jeweils 13.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nSie sind bereits Datenschutzbeauftragte/r? In unserer Veranstaltung “Fresh-Up: Betrieblicher Datenschutz in Pflegeeinrichtungen” frischen wir Ihr vorhandenes Wissen auf\, indem wir die Grundlagen und das Basiswissen nach aktuellem Gesetzesstand des Bundesdatenschutzgesetzes und der Datenschutz-Grundverordnung vermitteln. Im Weiteren gehen wir auf häufige Fehler und deren Vermeidung ein\, immer am Beispiel des Arbeitsalltags von ambulanten und (teil-)stationären Pflegeeinrichtungen. \nAufgaben\nIm Rahmen unserer Schulung erhalten die Teilnehmenden eine umfassende Einführung in die rechtlichen Grundlagen und spezifischen Anforderungen des betrieblichen Datenschutzes in Pflegeeinrichtungen. Sie lernen die Aufgaben kennen\, die ein Datenschutzbeauftragter im betrieblichen Umfeld übernimmt\, darunter: \n\nDie Überwachung der Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) im Betrieb.\nBeratung der Unternehmensleitung und der Mitarbeitenden zu datenschutzrechtlichen Themen.\nErstellung und Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten.\nSchulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in Bezug auf Datenschutz und Datensicherheit.\nUnterstützung bei der Durchführung von Datenschutz-Folgeabschätzungen bei sensiblen Datenverarbeitungen.\nKommunikation mit Aufsichtsbehörden und Bearbeitung von Anfragen zur Datensicherheit.\n\nDie Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll und erfordern sowohl rechtliches Wissen als auch organisatorische Fähigkeiten\, um die praktische Umsetzung sicherzustellen. \nEinsatzgebiete\nDie Teilnehmenden sind nach Abschluss der Schulung in der Lage\, in verschiedenen Bereichen innerhalb der Pflegeeinrichtung tätig zu sein. Die Einsatzgebiete umfassen unter anderem: \n\nDatenschutzmanagement: Etablierung und Pflege eines effektiven Datenschutzmanagements.\nDatenschutz in der Patientenbetreuung: Sichere und datenschutzkonforme Verwaltung und Archivierung von Patientendaten.\nExterne Kommunikation: Sicherstellung des datenschutzkonformen Austausches mit gesetzlichen Kostenträgern und Dritten.\nInterne Beratung: Ansprechpartner für datenschutzrelevante Fragen innerhalb der Pflegeeinrichtung\, sei es für die Geschäftsführung oder für die Kollegen.\nUnterstützung bei Audits und Kontrollen: Vorbereitung und Durchführung interner Audits sowie Unterstützung bei externen Kontrollen.\n\nDiese Einsatzgebiete unterstreichen die zentrale Rolle eines Datenschutzbeauftragten für die nachhaltige und regelkonforme Verwaltung von Daten im Gesundheits- und Pflegebereich. \nVorteile\nDurch die Teilnahme an unserem Seminar profitieren die Teilnehmenden und deren Arbeitgeber von mehreren Vorteilen: \n\nRechtssicherheit: Die Einrichtung kann durch die fundierte Beratung und Überwachung durch den Datenschutzbeauftragten ihre datenschutzrechtlichen Pflichten sicher erfüllen und so rechtliche Risiken minimieren.\nEffizienzsteigerung: Die Schulung fördert die Entwicklung und Umsetzung effizienter Verfahren zur Datenverarbeitung und -sicherheit\, was zur Entlastung der Mitarbeiter beitragen kann.\nImagepflege: Datenschutz ist ein Qualitätsmerkmal. Eine datenschutzkonforme Organisation stärkt das Vertrauen der Patienten\, Angehörigen und Geschäftspartner in die Pflegeeinrichtung.\nRisikominimierung: Schulungsteilnehmer erlernen Strategien zur Vermeidung häufiger Fehler und können so rechtlichen und finanziellen Schäden durch Datenschutzverletzungen vorbeugen.\n\nFachliche Kompetenz\nDie Schulung bietet eine fundierte Qualifikation\, die sowohl rechtliches Wissen als auch praxisnahe Anwendung verbindet. Die Teilnehmenden erwerben umfassende Kenntnisse in: \n\nGesetzlichen Grundlagen: Sie erlernen die spezifischen Anforderungen der DSGVO und des BDSG\, die für die Arbeit in Pflegeeinrichtungen relevant sind.\nTechnischen und organisatorischen Maßnahmen: Einführung in die notwendigen Schutzmaßnahmen zur Absicherung von Patientendaten und der internen Datensicherheit.\nRisikoanalyse und Prävention: Vermittlung wichtiger Kompetenzen in der Identifizierung und Analyse potenzieller Datenschutzrisiken sowie in der Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen.\n\nDiese umfassende fachliche Kompetenz bildet die Basis für die qualifizierte Arbeit als Datenschutzbeauftragter und bietet den Teilnehmern eine solide Grundlage für die praktische Anwendung in Pflegeeinrichtungen. \nVerbesserte Karrieremöglichkeiten\nEine Ausbildung im Bereich Datenschutz eröffnet den Teilnehmenden neue berufliche Perspektiven und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten\, da der Datenschutz eine wachsende Rolle in vielen Unternehmen spielt. Die erworbenen Qualifikationen können in folgenden Bereichen den Karriereweg unterstützen: \n\nBerufliche Sicherheit: Datenschutzbeauftragte sind zunehmend gefragte Fachkräfte\, da Pflegeeinrichtungen gesetzlich verpflichtet sind\, den Datenschutz sicherzustellen.\nSpezialisierung und beruflicher Aufstieg: Die Fachkompetenz im Datenschutz kann Teilnehmer für weitere verantwortungsvolle Positionen qualifizieren\, wie z. B. als leitende Datenschutzverantwortliche in größeren Einrichtungen.\nVernetzung und Austausch: Der Kontakt zu anderen Datenschutzexperten und die praktische Zusammenarbeit bieten zusätzliche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Vernetzung.\n\nAblauf der Schulung\nDie Schulung erstreckt sich über zwei intensive Tage\, in denen theoretische Grundlagen angeboten werden. Der Ablauf umfasst: \n\nEinführung in die rechtlichen Grundlagen: Überblick über die DSGVO und das BDSG\, speziell auf die Anforderungen in Pflegeeinrichtungen zugeschnitten.\nFallstudien und Praxisbeispiele: Veranschaulichung realer Fälle zur Anwendung rechtlicher Anforderungen im Alltag einer Pflegeeinrichtung.\nErfahrungsaustausch und Diskussion: Gelegenheit zum Austausch mit erfahrenen Datenschutzexperten und anderen Teilnehmern\, um konkrete Herausforderungen und Lösungsansätze zu diskutieren.
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SUMMARY:Forderungsmanagement 2.0 in der Pflege
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nFehlende Fachkräfte\, die Kosten der Pflegereform und vor allem steigende Energie- und Sachkosten führen zu großen wirtschaftlichen Herausforderungen. Je kleiner dabei die Gewinnmargen einer Einrichtung werden\, umso wichtiger ist es\, sich vor drohenden Zahlungsausfällen zu schützen. Erst recht\, wenn die Zahlungsmoral\, nicht nur bei den Privatzahlen\, immer schlechter wird. \nTeils ist es Praxis\, dass im Rahmen einer intakten Pflegebeziehung\, wirtschaftliche Entscheidungen nur eine untergeordnete Rolle spielen. So werden Eigenanteile und Zuzahlungen häufig aus Empathie mit den Pflegebedürftigen nicht konsequent verfolgt. \nOft sind es aber nicht die Pflegebedürftigen selbst\, sondern Angehörige und Betreuer\, die sich nicht zeitnah kümmern. Mit Verlassen der Häuslichen Umgebung\, sei es durch eine stationäre Aufnahme oder den Tod des Pflegebedürftigen\, besteht zudem kein Grund mehr\, auf nicht bezahlte Forderungen zu verzichten. Gleiches gilt\, bei einem Wechsel des Pflegedienstes. \nDies sind genau die Situationen\, wo es wichtig ist\, im eigenen Betrieb über ein strukturiertes kaufmännisches Mahnwesen zu verfügen. Neben einem starken Partner für ausfallgefährdete Zahlungen ist dies die Basis für die Realisierung offener Forderungen. \n„Mahnen“ – das hört sich doch gar nicht so schwierig an\, doch gibt es dabei durchaus rechtliche und tatsächliche Herausforderungen zu meistern und es gilt Stolpersteine zu vermeiden. Hiermit beschäftigt sich unser Seminar. \nInhalte\n\nDer ideale Muster-Mahnprozess\nInhaltliche Anforderungen und Tipps für die Gestaltung von Mahnschreiben\nWirksam Verzug herbeiführen\,\nRechtsichere Gestaltung von Ratenzahlungen (inkl. Muster)\nWas tun\, wenn der Kostenträger oder das Sozialamt nicht zahlt (Stichwort 40 Euro-Pauschale\, Rechtsweg\, Fristen und Rechtsmittel)\nHaftung des Betreuers\nVerjährung\nDigitales Mahnwesen\nOutsourcing im Gesundheitswesen\n\nDozent\nMartin Thater\, Rechtsanwalt\nMitglied der Geschäftsführung der Saldaris GmbH\, einem Gemeinschaftsunternehmen der opta data – Gruppe und von Gesellschaften der Vereine Creditreform \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n01.06.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n02.09.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung \n02.12.2026\, 09.30 – 12.30 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Der gesetzliche Betreuer - Bestellung\, Vertretungsmacht\, Entlassung
DESCRIPTION:Wodurch unterscheiden sich rechtliche und pflegerische Betreuung? Was darf der Betreuer und was muss er tun? Was machen Sie\, wenn der Betreuer nicht erreichbar für Sie ist oder der Betreuer und Sie unterschiedliche Meinungen haben? Wie können Schwierigkeiten mit Betreuern rechtlich sicher gelöst werden? \nBei Ihrer Arbeit versorgen Sie immer wieder volljährige Versicherte\, für die eine gesetzliche Betreuung eingerichtet wurde oder eingerichtet werden sollte\, sich aber niemand darum kümmert. Ein rechtlich sicherer Umgang mit rechtlich betreuten Patienten und deren Betreuern gehört daher zu Ihrem täglichen Geschäft. \nWas eine „Betreuung“ tatsächlich ist\, welche Auswirkungen sie auf das Verhältnis Ihnen hat und wie sich die Betreuung von einer Vorsorgevollmacht unterscheidet\, möchten wir Ihnen in diesem Seminar näherbringen. Hier gibt es eine Vielzahl von rechtlichen Regelungen\, die für Sie als Pflegeeinrichtung relevant sind. \nInhalte\n\nÜberblick: Rechtliche Betreuung\nVoraussetzungen der Betreuerbestellung\nGesetzliche Vertretungsmacht des Betreuers und Haftung\nAuswirkungen der Betreuung auf die Pflege\nHilfe bei Problemen mit Betreuenden\nGerichtliches Verfahren\nVorsorge und Betreuung\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n21.04.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung \n29.07.2026\, 13.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n02.12.2026\, 10.00 – 13.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Stark verhandeln\, fair bezahlen: sichern Sie die Wirtschaftlichkeit Ihres Intensivpflegedienstes durch richtige Vergütungsverhandlungen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nIm Rahmen unserer Schulung möchten wir Ihnen wertvolle Einblicke in die Vertragsverhandlungen für die außerklinische ambulante Intensivpflege vermitteln. \nTrotz der Herausforderungen durch das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) mit den neuen gesetzlichen Regelungen\, insbesondere dem Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetz (GKV-IPReG) und der Einführung von Rahmenverträgen gemäß § 132l SGB V kann man dieses erfolgreich führen. \nHier erfahren Sie\, wie Sie die zentralen Verhandlungen erfolgreich führen können\, welche aktuellen Optionen für laufende Vergütungsverhandlungen bestehen und welche strategischen Ansätze bei den Verhandlungen hilfreich sind. Zudem werden wir auf häufige Fehler eingehen\, die in Verhandlungen vermieden werden sollten\, sowie auf die wesentlichen Aspekte\, die für eine erfolgreiche Vertragsgestaltung berücksichtigt werden müssen. \nInhalte\n\nIst es möglich\, noch Individualverhandlungen zu führen?\nVoraussetzungen für erfolgreiche Verhandlungen\nStrategische Ansätze im Umgang mit den Kassen\nAktuelle Entwicklungen und Ergebnisse in den Vergütungsverhandlungen\nHäufige Fehler und wie man sie vermeidet\n\nDozent\nBen Keller\, Wirtschaftspsychologe (B. Sc.)\nGeschäftsleitung Amberger Consulting GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person\n \nUnsere Termine\n18.06.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung \n07.09.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n02.12.2026\, 12.00 – 14.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufspädagogisch*\nDas Wort Validation bedeutet Wertschätzung und ist eine Methode zum besseren Verständnis und Umgang mit kranken und älteren Menschen in der Pflege. Die Validation geht davon aus\, dass es immer einen Grund für das Verhalten von Menschen gibt und durch sie eine zwischenmenschliche Pflege erst möglich wird. \nIn dieser Fortbildung werden wir uns mit dem kommunizierenden und zwischenmenschlichen Pflegen auseinandersetzten\, damit Sie Ihre Schüler unterstützen können\, Mensch & Krankheit in deren Gesamtheit zu verstehen. \nDurch die Validation nach Feil und die Integrative Validation von Richard können Sie sich und den Auszubildenden hier die Möglichkeiten geben mit Einfühlungsvermögen und besonderen verbalen und nonverbalen Kommunikationstechniken in die Schuhe der Patienten zu treten\, um somit die Gründe für das manchmal nicht nachvollziehbare Verhalten alter und kranker Menschen erfahren und verstehen zu können. \nInhalte\n\nDefinition\nWarum ist zwischenmenschliche Pflege so wichtig?\nKommunizierendes Pflegen\nMensch & Krankheit verstehen\nValidation nach Feil (Grundsätze für die Pflege)\nIntegrative Validation nach Richard\n\nDozent\nDirk Halfenberg\nDiplom-Psychologe und Dozent des bad e.V. \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n13.05.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \n03.12.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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CATEGORIES:Fort- und Weiterbildung,Praxisanleiter Modul gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV
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SUMMARY:Unternehmer-Stammtisch Berlin/Brandenburg
DESCRIPTION:Die Entwicklungen im Bereich der Pflege stellen uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Daran wird sich auch zukünftig nichts ändern. Damit Sie bestens informiert bleiben und Ihre Perspektiven einbringen können\, bieten wir Ihnen regelmäßig die Möglichkeit\, sich direkt mit uns sowie anderen Unternehmer*innen auszutauschen. \nDeshalb laden wir Sie herzlich ein zum Unternehmer-Stammtisch im bad-Hauptstadtbüro. \nDirk Mardner\, Leiter des Hauptstadtbüros\, und Constantin Sträter\, unser Landesreferent\, bringen Sie auf den neuesten Stand der aktuellen oder bevorstehenden Änderungen in der Pflegebranche. Freuen Sie sich auf spannende Impulse und einen praxisnahen Überblick über alles\, was in naher Zukunft auf uns zukommt. \nNach den kurzen Input-Vorträgen bleibt viel Raum für einen lockeren Austausch untereinander. Wir sind gespannt auf Ihre Gedanken und Ideen! \nWir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! \nBeitrag\nMitglieder\nkostenfrei \nRegulär\n24\,00 € pro Person \nVeranstaltungsort\nbad e.V. Hauptstadtbüro\nJägerstraße 60\n10117 Berlin \nUnsere Termine\n\n18.06.2026\, 16.00 – 18.00 Uhr\nAnmeldung \n03.12.2026\, 16.00 – 18.00 Uhr\nAnmeldung in Kürze möglich \n\nMit freundlicher Unterstützung von opta data Finance GmbH
URL:https://www.bad-ev.de/termin/stammtisch-b-bb/2026-12-03/
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CATEGORIES:Stammtisch
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SUMMARY:Kennzahlen 2026 und Controlling für Tagespflegen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nTagespflegen wirtschaftlich betreiben\nKennen Sie diese Fragen? \n\nWie entwickeln sich Tagespflegen in Deutschland?\nWarum gibt es zeitgleich Tagespflegen mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten und andere mit einer wirtschaftlichen Stabilität?\nWas ist eine sinnvolle Größe für eine Tagespflege?\nSollen wir selbst kochen und den Fahrdienst selbst durchführen? Es rechnet sich doch nicht\, oder?\nWie kann ich die Belegung steigern/ verbessern?\n„Was sind sinnvolle Kennzahlen für Tagespflegen?“\nWie kann ein einfaches Controlling für Tagespflegen aussehen?\n\nDiese und weitere Fragen werden uns oft in der Beratung gestellt. \nUm Sie zu unterstützen und die wirtschaftliche Situation Ihrer Tagespflege zu verbessern\, werden wir diese Themen gemeinsam besprechen und Lösungswege vorstellen. \nSo unterstützt der Kurs Sie im Alltag als Geschäftsführer/ Inhaber\, Tagespflegeleitung oder leitende Führungskraft: \n\nEntwicklung und Strukturdaten von Tagespflegen in Deutschland als Vergleich kennenlernen\nSie erhalten hilfreiche Kennzahlen zur Steuerung von Tagespflegen\nEin einfaches Controlling für Ihre Tagespflege entwickeln\nIhre Fragen können beantwortet werden\n\nDozent\nPeter Wawrik\nUnternehmens- und Organisationsberater\, Gutachter/Sachverständiger (DGuSV)\, Dipl.-Soz.Arb. \nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n19.05.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n07.12.2026\, 09.00 – 11.00 Uhr\nAnmeldung
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SUMMARY:Modul: Pflegeklassiker neu entdecken - Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben | Praxisanleiter
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nSeit 2020 sind alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter dazu verpflichtet\, Pflichtfortbildungen im Umfang von 24 Stunden jährlich zu absolvieren und nachzuweisen.\nDer bad e.V. bietet Ihnen diese Pflichtfortbildungen in Form von verschiedenen\, jeweils 8-stündigen Modulen an. Aus einem Themenpool können Sie drei einzelne Seminarmodule nach Ihren Bedürfnissen und den individuellen Erfordernissen in Ihrer Einrichtung auswählen. Zu unserer Themenübersicht. \nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben | Praxisanleiter gem. § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV\nBerufsfachlich*\nIm Pflegealltag bleibt oft wenig Zeit\, sich mit den theoretischen Grundlagen des Berufs auseinanderzusetzen. Dabei können Pflegetheorien wertvolle Orientierung bieten – sei es in komplexen Situationen\, in der Kommunikation im Team oder zur professionellen Begründung pflegerischer Entscheidungen. \nDieses Seminar lädt dazu ein\, bekannte „Pflegeklassiker“ neu zu entdecken und das im Schulunterricht erworbene Wissen praxisnah aufzufrischen \nInhalte\n\nÜbersicht zentraler Pflegetheorien (u. a. Orem\, Roper-Logan-Tierney\, Peplau\, Juchli)\nTheorieansätze verstehen: Menschenbilder\, Pflegeverständnis und Anwendungskontexte\nFallbeispiele aus unterschiedlichen Praxisfeldern\nTransfer in den Berufsalltag: Von der Theorie zu konkreten pflegerischen Interventionen\nNutzen von Pflegetheorien in Pflegeplanung\, Kommunikation und professioneller Argumentation\nReflexion: Welche Theorie passt zu meinem beruflichen Kontext?\n\nDozentin\nMichaela Werth\nBachelor of Arts (B.A.) Studiengang Pflege und Fachautorin \nBeitrag\nMitglieder\n124\,00 € pro Person \nRegulär\n164\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n16.07.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \n07.12.2026\, 09.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung \nZur Erfüllung Ihrer Fortbildungsverpflichtung beachten Sie bitte unbedingt die spezifischen Anforderungen Ihres Bundeslands! \nWir weisen darauf hin\, dass vereinzelt bundeslandesspezifische Vorgaben bzw. deren Auslegung durch die Ministerien Anforderungen an die Erfüllung der Fortbildungsverpflichtungen nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV regeln. Nach diesen Anforderungen kann es z.B. vereinzelt eine Beschränkung des zeitlichen Umfangs geben\, der bei Nicht-Präsenzveranstaltungen (also als Web-Seminar) behördlich anerkannt wird. \nBitte erkundigen Sie sich deshalb vor Ihrer Buchung unserer Module\, ob (und ggf. welche) Einschränkungen bei der Anerkennungsfähigkeit auch in Ihrem Bundesland gelten. \nDer bad e.V. hilft Ihnen bei Bedarf hierbei gerne weiter und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung\, kann aufgrund der nicht absehbaren zukünftigen rechtlichen Entwicklung in den einzelnen Bundesländern jedoch keine Gewähr dafür übernehmen\, dass seine Web-Seminare in jedem Bundesland zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung im Umfang von 24 Stunden nach § 4 Absatz 3 Satz 1 PflAPrV anerkannt werden. \nAlle Themen für Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung:\n\nModul: Gemeinsam stark: Sprachbarrieren mit Auszubildenden meistern und kulturelle Unterschiede verstehen\nModul: Als Praxisanleitung Leistungsdefizite souverän managen und Auszubildende gezielt unterstützen\nModul: Pflegeklassiker neu entdecken – Schulwissen zu Pflegetheorien praxisrelevant wiedergeben\nModul: Der Ausbildungsplan für die kompetenzorientierte Ausbildung\nModul: Pflegeprozess verstehen\, erklären und umsetzen\nModul: Wie erkläre ich den Expertenstandard „Hautintegrität“ mit Spaß und Freude?\nModul: Fehler\, Fehlerkultur und „menschliche Faktoren“ in der Pflege\nModul: Dynamisches Konfliktmanagement\nModul: Validation – Eine Chance für Fachkräfte und Schüler im Pflegealltag\nModul: Feedback professionell geben und nehmen\nModul: Als Praxisanleiter professionell arbeiten – Arbeitsorganisation\nModul: Kultursensibilität und gesellschaftliches Rollenverhalten\nModul: Ethik und Fallbesprechung\nModul: Neues Ausbildungsgesetz\nModul: Praxiswissen Methodik und Didaktik\nModul: Generation 2.0\nModul: Techniken der Deeskalation\nModul: Kommunikation\n\nVorteile der Fortbildung beim bad e.V.\n\nFlexibilität: Individuelle Auswahl aus verschiedenen Modulen für maßgeschneiderte Fortbildungen\nPraxisnähe: Themen\, die speziell auf die Herausforderungen in der Praxisanleitung abgestimmt sind\nRechtssicherheit: Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Praxisanleiter\nZertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrer Einrichtung oder zuständigen Behörde\nErfahrener Bildungsträger: Qualifizierte Dozenten mit umfangreicher Erfahrung in der Pflege\n\nFür wen ist diese Fortbildung geeignet?\nDiese Fortbildung richtet sich an alle Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter\, die gemäß den gesetzlichen Anforderungen ihre jährliche Fortbildungspflicht nachweisen müssen und ihre Kompetenzen in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vertiefen möchten. \nNutzen Sie die Gelegenheit\, sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Rolle als Praxisanleiter mit fundiertem Wissen und modernen Methoden auszugestalten. Melden Sie sich jetzt an und wählen Sie Ihre individuell passenden Module! \n* Gemäß des Erlasses des Ministeriums für Arbeit\, Gesundheit und Soziales in NRW vom 25.02.2020 müssen die Fortbildungen berufspädagogisch\, berufsfachlich oder berufspolitisch sein.
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SUMMARY:Social Media für Pflegeeinrichtungen
DESCRIPTION:Die Teilnahme an der Veranstaltung erfolgt im Wege einer “Präsenz im digitalen Raum”. Es wird mit dem Video-Konferenzprogramm GoToMeeting gearbeitet.\nEine berücksichtigungsfähige Teilnahme ist nur gegeben\, wenn Sie mit Bild und Ton (Webcam & Mikrofon) zugeschaltet sind. Zu den technischen Voraussetzungen. \nKaum ein Unternehmen kommt um Social-Media-Marketing herum – somit auch die Pflegebranche nicht. \nWir zeigen Ihnen\, wie Sie sichtbar\, erfolgreich und reichweitenstark im Social Media werden. Lernen Sie\, wie Sie erfolgreiche und zielführende Beiträge auf den angesagtesten Social-Media-Kanälen veröffentlichen. Egal\, ob Bilder\, Videos\, Podcasts\, Livestreams oder Animationen\, wir haben das richtige Tool für Sie. \nInhalte\n\nWarum Social Media?\n\n\nEinführung in die gängigsten Social-Media-Kanäle\n\nFacebook\nInstagram\nYouTube\nTikTok\nLinkedIn/ Xing\nPodcasts\nLivestreams\nweitere Kanäle bei Teilnehmer:innen-Wünschen möglich\n\n\nContent-Marketing\n\nTools und Apps für die Content-Erstellung\n\nBilder\, Grafiken\, Videos\, (inkl. KI-Tools)\ntechnisches Equipment (Gadgets\, Smartphone-Zubehör\, Equipment etc.)\n\n\nAnalyse- und Verwaltungstools\nEinführung in Werbeanzeigen\n\n\n\nDozent\nBurkhard Asmuth\, Online-Marketing-Manager\nGeschäftsführer Contunda GmbH \nBeitrag\nMitglieder\n274\,00 € pro Person \nRegulär\n324\,00 € pro Person \nUnser Termin\n07.12.2026\, 09.00 – 17.00 Uhr\nAnmeldung \nZurück zur Fortbildungsübersicht… \n 
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SUMMARY:Gründung und Betrieb eines ambulanten Intensivpflegedienstes
DESCRIPTION:Voraussetzungen der außerklinischen ambulanten Intensivpflege\nAmbulante Intensivpflegedienste stehen unter hohen rechtlichen und fachlichen Anforderungen\, die sich deutlich von der häuslichen Krankenpflege unterscheiden. \nDie Planung zur Gründung sollte wohl durchdacht und vorausschauend sein und wird einige Zeit in Anspruch nehmen. Auch Betriebe\, die seit vielen Jahren auf dem Markt sind\, müssen sich den neuen Gegebenheiten anpassen. \nBesonders im Hinblick auf Personalstrukturen\, räumliche Voraussetzungen und Qualitätsvorgaben gibt es zahlreiche Punkte\, die schon frühzeitig berücksichtigt werden müssen. \nDamit Sie wissen\, was auf Sie zukommt und welche einzelnen Schritte Sie für die Gründung Ihres Dienstes einleiten müssen\, wollen wir Ihnen im Rahmen dieser Veranstaltung umfangreiche Informationen zur Verfügung stellen und praktische Hinweise erteilen. \nInhalte\n\nUnterscheidung Intensivpflege und „normaler“ häuslicher Krankenpflege\nBundesrechtliche Vorgaben\nLandesrechtliche Besonderheiten\nWG-Versorgung\nBaurechtliche Hürden\nArbeitsrecht in der ambulanten Intensivpflege\n\nBeitrag\nMitglieder\n84\,00 € pro Person \nRegulär\n114\,00 € pro Person \nUnsere Termine\n25.06.2026\, 10.00 – 12.00 Uhr\nAnmeldung \n07.12.2026\, 14.00 – 16.00 Uhr\nAnmeldung
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DESCRIPTION:Aktuell befinden wir uns in der Planung. \nWeitere Informationen folgen in Kürze. \nZurück zur Übersicht
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